Besluit van 12 juni 1931, tot vaststelling van het Algemeen Rijksambtenarenreglement

Artikel 1 Ambtenaar in de zin van dit besluit is degene, die door het Rijk is aangesteld om in burgerlijke openbare dienst werkzaam te zijn. 1993 143 24-02-1993 1993 143 24-02-1993 01-04-1993

Artikel 2 1 Voor de toepassing van dit besluit worden niet als ambtenaren beschouwd: a. ministers en staatssecretarissen; b. Commissarissen des Konings; c. Grondwet krachtensof wet voor hun leven aangestelde ambtenaren; d. de Nationale ombudsman en substituut-ombudsmannen; e. burgemeesters; f. de voorzitter en de leden van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid; g. artikel 3a van de Uitvoeringswet huurprijzen woonruimte de voorzitter, de plaatsvervangend voorzitter en de zittingsvoorzitters van de huurcommissie, bedoeld in. 2 hoofdstukken III IV V De,enzijn niet van toepassing op ambtenaren met gedeeltelijke dag-, week- of jaartaken, die niet regelmatig dienst doen. Ten aanzien van de in die hoofdstukken geregelde onderwerpen worden voor hen voor elk betrokken dienstvak de nodige bepalingen vastgesteld. 3 Op de ambtenaar die is aangesteld voor het verrichten van enkele diensten niet vallende binnen de taak van het betrokken dienstvak, waarbij per dienst een afzonderlijke beloning wordt vastgesteld, zijn niet van toepassing: a. hoofdstuk II, paragraaf 4 ; b. artikelen 14 16 tot en met 20d deen; c. hoofdstukken IV V deen; d. hoofdstuk VI, paragrafen 2 3 en; e. artikelen 33fb 39 47 48a de,,en. 2010 41 16-02-2010 04-02-2010 2010 133 30-03-2010 19-03-2010 01-04-2010

Artikel 3 1 De bepalingen van dit besluit vinden slechts toepassing, voor zoover niet bij of krachtens eene wet anders is of wordt bepaald. 2 De bepalingen van dit besluit of sommige daarvan vinden niet toepassing op ambtenaren of groepen van ambtenaren, ten aanzien van wie een algemeene maatregel van bestuur of een uit kracht daarvan gegeven voorschrift, om bijzondere redenen hare toepasselijkheid uitsluit. 1931 248 12-06-1931 1931 248 12-06-1931 01-09-1931

Artikel 4 1 In dit besluit wordt verstaan onder: a. Onze Minister: het hoofd van het betrokken ministerie; b. hoofd van dienst: de door Ons of door Onze Minister als zodanig aangewezen autoriteit; c. volledige arbeidsduur: een arbeidsduur welke gemiddeld 36 werkuren per week omvat; d. arbeidsduurfactor: een breuk, waarvan de teller bestaat uit de voor de ambtenaar vastgestelde arbeidsduur en de noemer bestaat uit het getal 36; e. sector Rijk: de ambtelijke diensten van: 1° elk ministerie, met uitzondering van het Ministerie van Defensie; 2° de Tweede Kamer en de Eerste Kamer der Staten-Generaal; 3° de Raad van State; 4° de Algemene Rekenkamer; 5° de Nationale ombudsman; 6° de Hoge Raad van Adel; 7° het Kabinet van de Koning; 8° de Kanselarij der Nederlandse Orden; 9° het secretariaat van de commissie van toezicht betreffende de inlichtingen- en veiligheidsdiensten; 10° de Raad voor de rechtspraak, de rechtbanken, de gerechtshoven, de Centrale Raad van Beroep, het College van beroep voor het bedrijfsleven, de niet rechterlijke leden van de Raad voor de rechtspraak en van de besturen van voornoemde gerechten daaronder begrepen, en de gemeenschappelijke diensten die twee of meer van de in dit onderdeel genoemde organisaties in stand houden; 11° het secretariaat van de toetsingscommissie inzet bevoegdheden; f. bevoegd gezag: 1° het tot aanstelling bevoegd gezag, bedoeld in artikel 7, eerste en tweede lid; 2° Onze Minister, indien aanstelling bij koninklijk besluit als bedoeld in artikel 7, derde lid geschiedt, of 3° de vicepresident van de Raad van State, het college van de Algemene Rekenkamer, de Nationale ombudsman, de voorzitter van de commissie van toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten of de voorzitter van de toetsingscommissie inzet bevoegdheden, voor zover de aanstelling bij koninklijk besluit geschiedt en betrekking heeft op een functie bij de Raad van State, de Algemene Rekenkamer, de Nationale ombudsman, de commissie van toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, respectievelijk de toetsingscommissie inzet bevoegdheden. 2 Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 Tenzij anders is bepaald wordt voor de toepassing van dit besluit verstaan onder salaris onderscheidenlijk bezoldiging, vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering, hetgeen daaronder wordt verstaan in het. 3 Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 Ingeval de bezoldiging van de ambtenaar is geregeld krachtens een andere bezoldigingsregeling dan die bedoeld in het tweede lid, wordt voor de toepassing van dit besluit onder salaris, onderscheidenlijk bezoldiging verstaan, het bedrag dat op overeenkomstige wijze is vastgesteld als in het. 4 In dit besluit wordt onder echtgenoot of echtgenote mede verstaan de levenspartner met wie de niet gehuwde ambtenaar samenwoont en – met het oogmerk duurzaam samen te leven – een gemeenschappelijke huishouding voert op basis van een notarieel verleden samenlevingscontract bevattende de wederzijdse rechten en verplichtingen ter zake van die samenwoning en gemeenschappelijke huishouding alsmede de geregistreerde partner. Onder weduwe of weduwnaar wordt mede verstaan de achtergebleven levenspartner of de achtergebleven geregistreerde partner. Tegelijkertijd kan slechts een persoon als echtgenoot of echtgenote dan wel weduwe of weduwnaar worden aangemerkt. Onder gezinslid wordt in voorkomend geval mede verstaan de geregistreerde partner of de levenspartner. Onze Minister kan verlangen dat een schriftelijke verklaring van een notaris wordt overgelegd waaruit blijkt dat een samenlevingscontract is gesloten. 5 In dit besluit wordt onder lid van de Algemene Bestuursdienst verstaan: a. de ambtenaar die is aangesteld als lid van de topmanagementgroep; b. bijlage B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 de ambtenaar die een functie vervult waarvoor salarisschaal 17 of 18 van degeldt; c. bijlage B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 de ambtenaar die een functie vervult waarvoor salarisschaal 16 of 15 van degeldt en die daartoe door of namens Onze Minister in overeenstemming met Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is aangewezen. 2018 117 26-04-2018 18-04-2018 2018 119 26-04-2018 18-04-2018 01-05-2018

Artikel 4.a1 1 Berichten inzake het maandelijkse in geld vastgestelde loon en de jaaropgave aan de ambtenaar behoeven uitsluitend elektronisch te worden verzonden. 2 De in het eerste lid bedoelde berichten worden niet uitsluitend elektronisch verzonden: a. indien de ambtenaar geen mogelijkheid heeft om kennis te nemen van een elektronisch verzonden bericht; b. bij ontslag of overlijden van de ambtenaar; c. op verzoek van de ambtenaar in het geval deze een zwaarwegend belang heeft bij incidentele verzending op andere wijze. 3 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kan nadere regels stellen over de wijze waarop de elektronische verzending geschiedt. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 4a Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties stelt regels ten aanzien van de werving en selectie van ambtenaren. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 5 1 De aanstelling geschiedt in vaste of tijdelijke dienst. 2 De aanstelling geschiedt in vaste dienst, tenzij er grond is een aanstelling in tijdelijke dienst te verlenen. 3 artikel 8 van de Vreemdelingenwet 2000 Wet arbeid vreemdelingen De niet-Nederlander kan uitsluitend worden aangesteld indien hij in Nederland rechtmatig verblijf heeft als bedoeld inen het bevoegd gezag voor hem beschikt over een tewerkstellingsvergunning als bedoeld in de, tenzij die tewerkstellingsvergunning krachtens laatstgenoemde wet niet is vereist. 2013 335 06-09-2013 30-08-2013 2013 335 06-09-2013 30-08-2013 07-09-2013

Artikel 5a De aanstelling in vaste dienst geschiedt in algemene dienst van het rijk. 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 01-03-2001 Artikel 33g werkt terug tot en met 1 februari 2001.

Artikel 6 1 Een aanstelling in tijdelijke dienst wordt verleend voor: a. een kalenderperiode, of b. een andere objectief bepaalbare periode. 2 Een aanstelling in tijdelijke dienst kan plaatsvinden: a. voor een proeftijd van ten hoogste twee jaar, zonodig ambtshalve te verlengen met de tijd gedurende welke de ambtenaar de proeftijd niet in werkelijke dienst heeft doorgebracht; b. voor een tijd van ten hoogste drie maanden, indien de betrokkene de verlangde verklaring omtrent het gedrag, bedoeld in artikel 9, zesde lid, nog niet in zijn bezit heeft; c. voor het verrichten van werkzaamheden, waarvoor slechts tijdelijk een beroep op de arbeidsmarkt kan worden gedaan; d. voor een opleiding tot een beroep of verdere theoretische of praktische vorming; e. voor oproepkrachten; f. voor een andere reden. 3 In het geval een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd is voorafgegaan door een andere aanstelling in tijdelijke dienst krachtens het tweede lid, onder b tot en met f, wordt de maximale duur van de proeftijd verminderd met de duur van die andere aanstelling, indien: a. beide aanstellingen in tijdelijke dienst zijn verleend door Onze Minister; b. de andere aanstelling in tijdelijke dienst is beëindigd binnen een periode van drie maanden direct voorafgaande aan de aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd; en c. het in deze beide aanstellingen in tijdelijke dienst dezelfde werkzaamheden betreft. 4 Vanaf de dag waarop na het verstrijken van de door Onze Minister vastgestelde proeftijd de aanstelling in tijdelijke dienst stilzwijgend wordt voortgezet, geldt dat er een aanstelling in vaste dienst is verleend. 5 De aanstelling in tijdelijke dienst, bedoeld in het tweede lid, onder b tot en met f, wordt geacht opnieuw voor dezelfde tijd, maar telkens ten hoogste voor een jaar op dezelfde voorwaarden te zijn verleend in geval van stilzwijgende voortzetting na het verstrijken van de tijd, voor welke zij is verleend. 6 De aanstelling in tijdelijke dienst geldt als een aanstelling in vaste dienst vanaf de dag waarop: a. door Onze Minister verleende aanstellingen in tijdelijke dienst elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden; b. meer dan drie door Onze Minister verleende aanstellingen in tijdelijke dienst elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden. 7 Het zesde lid is van overeenkomstige toepassing, indien de ambtenaar voorafgaande aan een door Onze Minister verleende aanstelling in tijdelijke dienst dan wel tussen twee door Onze Minister verleende aanstellingen in tijdelijke dienst binnen zijn gezagsbereik op een andere titel dan een aanstelling dezelfde werkzaamheden heeft verricht. 8 Het zesde lid, aanhef en onder a, is niet van toepassing op een aanstelling, aangegaan voor niet meer dan drie maanden, die onmiddellijk volgt op een aanstelling van 36 maanden of langer. 9 Voorzover de aanstelling betrekking heeft op een functie bij de Algemene Rekenkamer, de Hoge Raad van Adel, het Kabinet van de Koning, de Kanselarij der Nederlandse Orden, de Nationale ombudsman, de Raad van State, het secretariaat van de commissie van toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten of het secretariaat van de toetsingscommissie inzet bevoegdheden dient in het derde, het vierde, het zesde en het zevende lid voor Onze Minister telkens te worden gelezen: het College van de Algemene Rekenkamer, respectievelijk de voorzitter van de Hoge Raad van Adel, de directeur van het Kabinet van de Koning, de kanselier der Nederlandse Orden, de Nationale ombudsman, de vice-president van de Raad van State, de voorzitter van de commissie van toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten of de voorzitter van de toetsingscommissie inzet bevoegdheden. 2018 117 26-04-2018 18-04-2018 2018 119 26-04-2018 18-04-2018 01-05-2018

Artikel 6a 1 artikel 125, eerste lid, van de Ambtenarenwet In zeer bijzondere gevallen kan op verzoek van betrokkene een aanstelling in tijdelijke dienst worden verleend waarin ten aanzien van hem dit besluit gedeeltelijk of andere algemene maatregelen van bestuur als bedoeld indie specifiek betrekking hebben op ambtenaren in de zin van dit besluit, geheel of gedeeltelijk buiten toepassing worden verklaard. 2 Bij regeling van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kunnen nadere regels worden gesteld omtrent het eerste lid. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 6b 1 De aanstelling geschiedt voor een vast aantal uren of voor een variabel aantal uren. 2 Indien de aanstelling geschiedt voor een variabel aantal uren wordt daarbij een aantal garantie-uren bepaald. 2013 489 06-12-2013 26-11-2013 2013 489 06-12-2013 26-11-2013 01-01-2014

Artikel 7 1 artikel 4, vijfde lid, onder b of c De aanstelling van de ambtenaar vindt plaats door Onze Minister. Indien het een ambtenaar betreft als bedoeld in, vindt de aanstelling plaats in overeenstemming met Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. 2 Voor zover de aanstelling betrekking heeft op een functie bij de Algemene Rekenkamer, de Hoge Raad van Adel, het Kabinet van de Koning, de Kanselarij der Nederlandse Orden, de Nationale ombudsman of de Raad van State, wordt in het eerste lid voor Onze Minister respectievelijk gelezen: het College van de Algemene Rekenkamer respectievelijk de voorzitter van de Hoge Raad van Adel, de directeur van het Kabinet van de Koning, de kanselier der Nederlandse Orden, de Nationale ombudsman of de vicepresident van de Raad van State. 3 artikel 4, vijfde lid, onder a De aanstelling als lid van de topmanagementgroep, bedoeld in, vindt plaats bij Koninklijk Besluit op de voordracht van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. 4 De ambtenaar die is aangesteld als lid van de topmanagementgroep wordt door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in overeenstemming met Onze Minister voor een periode van maximaal zeven jaar benoemd in een bij ministeriële regeling aangewezen functie. 5 In bijzondere gevallen kan de periode van zeven jaar, genoemd in het vierde lid, worden verlengd dan wel voortijdig worden beëindigd. Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties stelt regels ten aanzien van de wijze waarop tot verlenging respectievelijk voortijdige beëindiging wordt gekomen, alsmede over de gevolgen voor de rechtspositie van de ambtenaar. 6 Tenzij Wij anders hebben bepaald wordt de ambtenaar, bedoeld in artikel 4, vijfde lid, onder b of c, voor een periode van in beginsel ten hoogste vijf jaar in een functie benoemd. Deze benoeming duurt voort, zolang na afloop van die periode geen nieuwe functie wordt opgedragen. 2016 445 29-11-2016 15-11-2016 2016 445 29-11-2016 15-11-2016 01-01-2017

Artikel 8 Vervallen 2013 489 06-12-2013 26-11-2013 2013 489 06-12-2013 26-11-2013 01-01-2014

Artikel 9 1 Een aanstelling voor de tijd van langer dan drie maanden kan slechts plaatsvinden, indien het bevoegd gezag op grond van de gegevens waarover het beschikt van oordeel is dat de betrokkene in voldoende mate geschikt en bekwaam is voor de desbetreffende functie. 2 Het bevoegd gezag kan voor een bepaalde functie of voor een groep van functies eisen van geschiktheid en bekwaamheid vaststellen waaraan de betrokkene moet voldoen om voor een aanstelling in aanmerking te komen. 3 Teneinde vast te stellen of de betrokkene in voldoende mate geschikt of bekwaam is, wordt deze aan een onderzoek onderworpen, waaronder begrepen het verifiëren en zo nodig aanvullen van de gegevens die door de betrokkene desgevraagd zijn verstrekt. 4 Het onderzoek, bedoeld in het derde lid, omvat tevens: a. een psychologisch onderzoek, indien daaraan naar het oordeel van het bevoegd gezag behoefte bestaat; b. een geneeskundig onderzoek, indien dit op grond van een wettelijk voorschrift verplicht is gesteld dan wel indien op grond van functie-eisen een onderzoek naar de medische geschiktheid van de betrokkene noodzakelijk is. 5 Onze Minister stelt vast voor welke functies een onderzoek naar de medische geschiktheid van de betrokkene noodzakelijk is. 6 Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens Het bevoegd gezag kan, met uitzondering van de gevallen, bedoeld in het zevende en het achtste lid, van de betrokkene vergen dat deze een verklaring omtrent het gedrag als bedoeld in deoverlegt. 7 artikel 1, eerste lid, onder a, van de Wet veiligheidsonderzoeken Indien een functie niet zijnde een vertrouwensfunctie als bedoeld in, bijzondere eisen stelt aan de integriteit of de verantwoordelijkheid van degene die deze functie vervult en indien een zwaarwegend algemeen belang dit vordert, kunnen aan het bevoegd gezag justitiële gegevens worden verstrekt voor het verrichten van een onderzoek naar de betrouwbaarheid en de geschiktheid van een kandidaat voor die functie. Aanstelling in een zodanige functie is slechts mogelijk, indien op grond van het onderzoek tegen de vervulling door betrokkene van de desbetreffende functie geen bezwaar blijkt te bestaan. 8 a artikel 1, eerste lid, onder, van de Wet veiligheidsonderzoeken b Aanstelling in een vertrouwensfunctie als bedoeld inis slechts mogelijk, indien ten aanzien van de betrokkene een verklaring als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder, van die wet is afgegeven. 9 Onze Minister stelt nadere regels vast ter uitvoering van het onderzoek, bedoeld in het zevende lid. Deze nadere regels dienen in ieder geval waarborgen te bevatten omtrent een voldoende bescherming van de persoonlijke levenssfeer van betrokkene. 10 b a Het geneeskundig onderzoek, bedoeld in het vierde lid, onderdeel, mag pas plaatsvinden, indien de betrokkene naar het oordeel van het bevoegd gezag op grond van het onderzoek, bedoeld in het derde lid, en eventueel na het psychologisch onderzoek, bedoeld in het vierde lid, onderdeel, overigens voldoende bekwaam en geschikt is voor de desbetreffende functie. Ook een verklaring omtrent het gedrag mag dan pas worden gevraagd. 11 Een onderzoek als bedoeld in het zevende lid of een veiligheidsonderzoek wordt pas ingesteld als naar het oordeel van het bevoegd gezag de betrokkene bekwaam en geschikt is voor de betreffende functie. 12 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kan omtrent het onderzoek, bedoeld in het derde lid, nadere regels vaststellen. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 9a artikel 9, zevende lid Bij wijziging van een tijdelijk in een vast dienstverband dan wel in geval van wijziging van tewerkstelling in een andere niet-vertrouwensfunctie wordt geen verklaring omtrent het gedrag verlangd of, indien het een functie betreft die bijzondere eisen stelt aan de integriteit of verantwoordelijkheid van de betrokkene, wordt niet verzocht om justitiële gegevens, tenzij naar het oordeel van het bevoegd gezag door gewijzigde omstandigheden betreffende de functie of de tewerkstelling een verklaring omtrent het gedrag dan wel een onderzoek, bedoeld in, nodig is. 2004 130 31-03-2004 25-03-2004 2004 129 31-03-2004 25-03-2004 01-04-2004 Treedt in werking op het tijdstip waarop de Wet justitiële gegevens in werking treedt.

Artikel 9b Vervallen 1997 366 21-08-1997 19-07-1997 1997 366 21-08-1997 19-07-1997 22-08-1997 01-02-1997 Werkt terug tot en met 1 februari 1997.

Artikel 9c Vervallen 1997 366 21-08-1997 19-07-1997 1997 366 21-08-1997 19-07-1997 22-08-1997 01-02-1997 Werkt terug tot en met 1 februari 1997.

Artikel 10 1 Reisbesluit binnenland De kosten van het geneeskundig onderzoek en het hernieuwd geneeskundig onderzoek komen voor rekening van het Rijk. De betrokkene ontvangt een vergoeding van reis- en verblijfkosten op de voet van de bepalingen van het. 2 De uitslag van het geneeskundig onderzoek wordt uiterlijk binnen twee weken na vaststelling aan de betrokkene medegedeeld. 3 De betrokkene kan binnen twee weken nadat hem de uitslag van het geneeskundig onderzoek is meegedeeld, een hernieuwd geneeskundig onderzoek aanvragen. 4 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties stelt omtrent het hernieuwd geneeskundig onderzoek nadere regels vast. Dit hernieuwd geneeskundig onderzoek mag niet worden verricht door de arts die het geneeskundig onderzoek heeft verricht. 5 Bij wijziging van een tijdelijk in een vast dienstverband vindt niet opnieuw een geneeskundig onderzoek plaats, tenzij ten aanzien van de geschiktheid van de betrokkene ernstige twijfel is gerezen. 6 b De betrokkene die op grond van artikel 9, vierde lid, onderdeel, is onderworpen aan een geneeskundig onderzoek, wordt bij aanstelling in een andere functie opnieuw aan een onderzoek naar de medische geschiktheid onderworpen indien betrokkene voor het vervullen van die functie aan andere medische eisen dient te voldoen dan voor de tot dusverre vervulde functie. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 11 1 a Aan de betrokkene die is onderworpen aan een psychologisch onderzoek als bedoeld in artikel 9, vierde lid, onderdeel, wordt op zijn verzoek binnen twee weken na de vaststelling van de uitslag van het onderzoek inzage verleend in die uitslag. Dit vindt plaats in het kader van een nagesprek met de psycholoog die het onderzoek heeft verricht. 2 Mededeling van de uitslag van het onderzoek aan het bevoegd gezag blijft achterwege, indien de betrokkene uiterlijk een week nadat hij van de uitslag van het onderzoek heeft kennis genomen zijn wens daartoe schriftelijk heeft meegedeeld aan degene die met het onderzoek is belast. 3 De uitslag van het onderzoek wordt niet eerder dan twee weken nadat betrokkene van de uitslag van het onderzoek heeft kennis genomen, medegedeeld aan het tot aanstelling bevoegd gezag, tenzij die mededeling op een eerder tijdstip is geboden en de betrokkene met die eerdere mededeling schriftelijk heeft ingestemd. 4 Voor zover dit niet heeft plaatsgevonden overeenkomstig het bepaalde in het eerste lid heeft de betrokkene recht op een nagesprek met de psycholoog die het onderzoek heeft verricht. 5 artikel 12 van de Wet openbaarheid van bestuur De betrokkene kan na afloop van het in het eerste en vierde lid bedoelde nagesprek afschrift nemen van de uitslag of daarvan een fotocopie krijgen overeenkomstig het bij en krachtensbepaalde. 6 Reisbesluit binnenland De kosten van het onderzoek en van het nagesprek komen voor rekening van het Rijk. De betrokkene ontvangt voor ten behoeve van het onderzoek gemaakte reis- en verblijfkosten een vergoeding op de voet van de bepalingen van het. 7 Het eerste, tweede en derde lid zijn niet van toepassing op vergelijkende vooronderzoeken in de door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties te bepalen gevallen. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 12 1 Aan de ambtenaar wordt, zo mogelijk vóór de aanvaarding van zijn ambt, een akte van aanstelling uitgereikt, waarin in ieder geval worden vermeld: a. de naam, de voornamen en de geboortedatum van de ambtenaar; b. de naam van het ministerie, de dienst, het bedrijf of de instelling, waarbij hij werkzaam zal zijn, al dan niet als lid van de Algemene Bestuursdienst; c. de datum, met ingang waarvan hij wordt aangesteld; d. of de aanstelling geschiedt in vaste of tijdelijke dienst. 2 Indien de aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst, wordt bovendien in de akte van aanstelling vermeld: a. de duur van de aanstelling in tijdelijke dienst; b. de toepasselijke, in artikel 6, tweede lid, omschreven grond(en) voor de aanstelling in tijdelijke dienst; c. de specifieke reden, indien sprake is van een aanstelling op grond van artikel 6, tweede lid, onder f. 3 a Indien de aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst met toepassing van artikel 6, eerste lid, wordt bovendien in de akte van aanstelling vermeld welke van de in dat artikellid bedoelde regelingen geheel of gedeeltelijk buiten toepassing zijn verklaard. 4 Indien de aanstelling geschiedt voor een variabel aantal uren wordt in de akte van aanstelling in voorkomende gevallen bovendien het op grond van artikel 6b, tweede lid, voor de ambtenaar geldende aantal garantie-uren vermeld. 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 01-03-2001 Artikel 33g werkt terug tot en met 1 februari 2001.

Artikel 12a Voor zover deze gegevens op hem betrekking hebben en niet reeds in de akte van aanstelling zijn vermeld, worden aan de ambtenaar zo spoedig mogelijk schriftelijk medegedeeld: a. het ministerie, de afdeling of het dienstvak waarbij, de betrekking waarin, en de periode gedurende welke hij in die betrekking wordt te werk gesteld, zomede de hem dienovereenkomstig aangewezen standplaats; b. de salarisschaal en de voor de bepaling van die schaal in acht genomen regels; c. het salaris dat hem is toegekend, zomede, het salarisnummer en het tijdstip waarop het salaris voor de eerste maal periodiek zal worden verhoogd; d. andere hem mogelijk toegekende voordelen, onder verwijzing naar de desbetreffende kortingsregeling. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 12b Vervallen 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 12c 1 De ambtenaar wordt bij zijn aanstelling schriftelijk op de hoogte gesteld van de hoofdlijnen van zijn rechtspositie. 2 Regelingen waarin zijn rechtspositie is neergelegd worden op een voor de ambtenaar gemakkelijk toegankelijke plaats ter inzage gelegd. Van deze regelingen kan hij kosteloos afschriften maken voor zover dat redelijkerwijs nodig is. 3 De schriftelijk vastgestelde en voor hem geldende regelingen en instructies, welke hij bij de vervulling van zijn dienst heeft na te leven, worden eveneens op een voor de ambtenaar gemakkelijk toegankelijke plaats ter inzage gelegd. In het geval vermelde regelingen en instructies niet schriftelijk zijn vastgesteld, worden deze behoorlijk te zijner kennis gebracht. 4 Over belangrijke wijzigingen in regelingen betreffende zijn rechtspositie wordt de ambtenaar periodiek op de hoogte gesteld. 1991 547 17-10-1991 1991 547 17-10-1991 16-11-1991

Artikel 12d Vervallen 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 13 1 Wij behouden Ons voor op de voordracht van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, die in de daarvoor in aanmerking komende gevallen overleg pleegt met Onze betrokken Minister, regels vast te stellen omtrent loopbaanvorming in het algemeen en omtrent daarmede verband houdende bijzondere regelingen ter bepaling van de voor de ambtenaar geldende salarisschaal. 2 Voor zover dit niet door Ons is geschied, kunnen deze regels en bijzondere regelingen ook worden vastgesteld door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties dan wel, passend in het door deze gecoördineerde beleid, door Onze Minister, hoofd van het desbetreffende departement van algemeen bestuur. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 14 De ambtenaar ontvangt over den tijd, gedurende welken hij in strijd met zijne verplichtingen opzettelijk nalaat zijn dienst te verrichten, geen bezoldiging. 1993 143 24-02-1993 1993 143 24-02-1993 01-04-1993 01-01-1993

Artikel 15 De beloning van de ambtenaar, die is aangesteld voor enkele diensten, niet vallende binnen de taak van het betrokken dienstvak, wordt bepaald op een voor elk geval of voor elke te verrichten dienst, afzonderlijk vast te stellen bedrag. 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 01-03-2001 Artikel 33g werkt terug tot en met 1 februari 2001.

Artikel 16 1 Aan de ambtenaar die in verband met de werkzaamheden die voortvloeien uit een functie in een publiekrechtelijk college, waarin hij is benoemd of verkozen, tijdelijk is ontheven van de waarneming van zijn ambt wordt gedurende zijn ontheffing een non-activiteitswedde toegekend. De non-activiteitswedde is het bedrag waarmee de laatstelijkdoor hem in zijn ambt genoten bezoldiging het bedrag van de inkomsten die de ambtenaar in verband met zijn werkzaamheden in dat publiekrechtelijk college geniet, overschrijdt. 2 Voor de toepassing van het eerste lid geldt voorts dat: a. artikelen 4, tweede, derde, vierde en vijfde lid 5 van de Wet Incompatibiliteiten Staten-Generaal en Europees Parlement toekenning van de non-activiteitswedde plaatsvindt op de voet van het bepaalde in de, en; b. onder inkomsten die in verband met zijn werkzaamheden in dat publiekrechtelijk college worden genoten wordt verstaan: alle inkomsten die aan die werkzaamheden zijn verbonden. 3 Voor de toepassing van dit artikel wordt de functie van substituut-ombudsman met de in het eerste lid bedoelde functie gelijkgesteld. 4 artikel 4, eerste lid, van de Wet Incompatibiliteiten Staten-Generaal en Europees Parlement Dit artikel is niet van toepassing op degenen die een non-activiteitswedde geniet uit hoofde van. 2000 316 03-08-2000 08-07-2000 2000 316 03-08-2000 08-07-2000 04-08-2000 21-08-1998 Artikel 16 werkt terug tot en met 21 augustus 1998.

Artikel 17 1 De ambtenaar, die als militair in werkelijke dienst is, wordt geacht in zijn burgerlijke betrekking met verlof te zijn. 2 Hij behoudt over de tijd van deze dienst het genot van de aan zijn ambt verbonden bezoldiging, slechts voor zover hem bij of krachtens de artikelen 18 tot en met 20 daarop aanspraak is verleend. Voor zover die werkelijke dienst wordt vervuld in aan hem verleend vacantieverlof, behoudt hij in ieder geval het genot van de volle aan zijn ambt verbonden bezoldiging. 3 d artikel 17 van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 Voor de toepassing van het vorige lid en de artikelen 18 tot en met 20 en 20wordt - ingeval de ambtenaar in het genot is van een toelage als bedoeld in- dit bezoldigingsdeel vastgesteld op het bedrag dat hem ingevolge de voor hem geldende arbeidstijdpatroon zou zijn toegekend, indien hij niet aan zijn burgerlijke betrekking zou zijn onttrokken. Is de vaststelling van het bedrag op deze wijze niet mogelijk, dan wordt dit, met inachtneming van de percentages en het berekeningsmaximum zoals genoemd in artikel 17 van vorengenoemd besluit, berekend over het voor de ambtenaar geldende salaris, zulks naar de aantallen uren als bedoeld in dat artikel waarop door hem gedurende de drie kalendermaanden voorafgaande aan het tijdstip met ingang waarvan hij aan zijn burgerlijke betrekking werd onttrokken, ingevolge de voor hem geldende arbeidstijdpatroon gemiddeld per maand is gewerkt. 4 d a a artikel 18van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 Voor de toepassing van het tweede lid en de artikelen 18 tot en met 20 en 20wordt - ingeval de ambtenaar in het genot is van een toelage als bedoeld in- dit bezoldigingsdeel vastgesteld op het bedrag dat hem ingevolge het voor hem geldende consignatierooster zou zijn toegekend, indien hij niet aan zijn burgerlijke betrekking zou zijn onttrokken. Is de vaststelling van het bedrag op deze wijze niet mogelijk, dan wordt dit bedrag berekend naar de berekeningsgrondslag en de percentages zoals genoemd in artikel 18van vorengenoemd besluit, zulks naar de aantallen uren als bedoeld in dat artikel waarop door hem gedurende de drie kalendermaanden voorafgaande aan het tijdstip met ingang waarvan hij aan zijn burgerlijke betrekking werd onttrokken, gemiddeld per maand consignatiediensten zijn verricht. 5 Voor zover de ambtenaar ingevolge de voor hem geldende bezoldigingsregeling aanspraak heeft op een vakantie-uitkering geniet hij deze uitkering slechts voor zoveel die uitgaat boven de vakantie-uitkering waarop hij als militair aanspraak heeft. 2016 227 17-06-2016 08-06-2016 2016 227 17-06-2016 08-06-2016 01-07-2016

Artikel 18 1 artikel 92 De ambtenaar, die ingevolge wettelijke verplichting anders dan voor herhalingsoefening als militair in werkelijke dienst is, geniet onverminderd het bepaalde inde aan zijn ambt verbonden bezoldiging voor zoveel deze meer bedraagt dan zijn militaire beloning, met dien verstande, dat indien de ambtenaar ongehuwd is, hij slechts de aan zijn ambt verbonden bezoldiging geniet, voor zoveel 70 ten honderd daarvan meer bedraagt dan zijn militaire beloning. 2 artikel 4, eerste lid van de Wet privatisering ABP Zonodig in afwijking van het bepaalde in het eerste lid blijft de ambtenaar als daar bedoeld in ieder geval de aan zijn ambt verbonden bezoldiging genieten tot een bedrag, dat gelijk is aan het bedrag van het verschuldigde premieverhaal op de overheidswerknemers op grond van de overeenkomst, bedoeld in. 3 Ongehuwde enige kostwinners worden voor de toepassing van het eerste lid gelijk gesteld met gehuwden. Onze Minister, Hoofd van het betrokken departement van algemeen bestuur, beslist of een ongehuwde als enig kostwinner wordt beschouwd. 4 Voor de toepassing van het eerste lid wordt de militaire beloning verminderd met een eventuele aftrek wegens genot van voeding en huisvesting. 5 Onze Ministers van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en van Financiën stellen bij gemeenschappelijke ministeriële regeling vast hetgeen voor de toepassing van dit artikel onder militaire beloning wordt verstaan. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 19 1 artikel 18 Het bepaalde inis eerst van toepassing, nadat de ambtenaar als militair de opleiding en oefening heeft volbracht. 2 artikel 4, eerste lid van de Wet privatisering ABP De ambtenaar, die ingevolge een wettelijke verplichting voor opleiding en oefening als militair in werkelijke dienst is, geniet gedurende deze opleiding en oefening, de aan zijn ambt verbonden bezoldiging tot een bedrag, hetwelk gelijk is aan het verschuldigde premieverhaal op de overheidswerknemers op grond van de overeenkomst, bedoeld in. 3 artikelen 17 18 Het eerste en tweede lid zijn niet van toepassing ten aanzien van ambtenaren op wie bij koninklijk besluit deenvan overeenkomstige toepassing zijn verklaard. 4 artikel 18 Indien de ambtenaar bij opkomst in militaire dienst voldoet aan de voorwaarde, gesteld in het eerste lid, dan wel indien ingevolge het derde lid bij opkomst in militaire dienst deze voorwaarde niet voor hem geldt, geniet hij in afwijking van het bepaalde ingedurende twee weken na zijn opkomst de volle aan zijn ambt verbonden bezoldiging. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 20 1 De ambtenaar die voor een herhalingsoefening als militair in werkelijke dienst is, geniet de aan zijn ambt verbonden bezoldiging voor zoveel deze meer bedraagt dan zijn militaire beloning. Artikel 18, tweede, vierde en vijfde lid, is van toepassing. 2 Voor zoveel nodig bepaalt Onze Minister van Defensie welke dienst als herhalingsoefening wordt beschouwd. 3 Kaderwet dienstplicht Voor de toepassing of voortgezette toepassing van het eerste lid worden met inachtneming van hetgeen daaromtrent is bepaald in deof in de Wet voor het reservepersoneel der krijgsmacht en onverminderd het bepaalde in artikel 92 van dit reglement met herhalingsoefeningen gelijk gesteld: a. het in dienst komen dan wel het in aansluiting aan een herhalingsoefening langer in dienst blijven voor een onderzoek omtrent een strafbaar feit of een krijgstuchtelijk vergrijp, waarvan de militair verdacht of beklaagd wordt; b. het in dienst komen dan wel het in aansluiting aan een herhalingsoefening langer in dienst blijven ten einde rekening en verantwoording af te leggen van gevoerd beheer; c. het in aansluiting aan een herhalingsoefening langer in dienst blijven wegens: 1. ziekte; 2. het niet tijdig bereiken van de vereiste graad van geoefendheid als gevolg van ziekte; 3. het heersen of geheerst hebben van een besmettelijke ziekte; d. het in dienst komen om gehoord te worden omtrent een bij Ons of bij Onze Minister van Defensie ingediend beroepschrift onderscheidenlijk bezwaarschrift. 1997 339 29-07-1997 25-06-1997 1997 454 16-10-1997 23-09-1997 17-10-1997

Artikel 20a Indien de ambtenaar, als militair in werkelijke dienst zijnde, overlijdt, wordt de uitkering, bedoeld in artikel 102, verminderd met het bedrag van de overeenkomstige uitkering, welke uit hoofde van de militaire dienst ter zake van dit overlijden wordt gedaan. 1952 466 10-09-1952 1952 466 10-09-1952 01-11-1952

Artikel 20b 1 a Het bepaalde in de artikelen 17 tot en met 20is van overeenkomstige toepassing ten aanzien van: a. artikel 9 van de Wet gewetensbezwaren militaire dienst de ambtenaar, die is tewerkgesteld in de zin van; b. de ambtenaar, die in werkelijke dienst is op grond van een verbintenis bij het Korps Nationale Reserve; c. de ambtenaar, die als militair in werkelijke dienst is op grond van een verbintenis bij het reserve-personeel der krijgsmacht; d. de ambtenaar, die op grond van een andere bijzondere verbintenis in werkelijke militaire of daarmede gelijk te stellen dienst is, ter zake waarvan Wij zulks hebben bepaald. 2 Wij behouden Ons voor met betrekking tot de uitvoering van het eerste lid nadere regels te stellen. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 20c b Op de ambtenaar, die in tijdelijke dienst is aangesteld, zijn de bepalingen, vervat in de artikelen 17 tot en met 20, slechts van toepassing tot en met de dag, waarop de burgerlijke betrekking zou zijn beëindigd, indien hij daaraan niet door de militaire dienst zou zijn onttrokken. 1952 466 10-09-1952 1952 466 10-09-1952 01-11-1952

Artikel 20d 1 artikel 1, onderdeel d, van het Besluit rechtspositie vrijwillige politie De ambtenaar die als vrijwillige ambtenaar van politie als bedoeld inin werkelijke dienst is, wordt geacht met verlof te zijn. 2 artikel 92 De in het eerste lid bedoelde ambtenaar blijft gedurende het aldaar bedoelde verlof, onverminderd het bepaalde in, in het genot van de aan zijn ambt verbonden bezoldiging, met dien verstande, dat deze bezoldiging, indien het verlof langer dan twee weken duurt, voor de verdere duur van het verlof wordt verminderd met de beloning, waarop de ambtenaar als vrijwilliger aanspraak heeft. 3 artikel 4, eerste lid van de Wet privatisering ABP De in het tweede lid bedoelde vermindering wordt slechts toegepast tot een zodanig bedrag, dat de ambtenaar in het genot blijft van een bedrag gelijk aan het verschuldigde premieverhaal op de overheidswerknemers op grond van de overeenkomst, bedoeld in. 4 Het bepaalde in het eerste, tweede en derde lid is niet van toepassing indien de ambtenaar de werkelijke dienst als vrijwilliger vervult tijdens aan hem verleend vakantieverlof. 5 artikel 20c Het bepaalde inis voor zoveel mogelijk van overeenkomstige toepassing. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 20e Vervallen 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 21 1 Met inachtneming van het bepaalde in dit hoofdstuk en van het bepaalde in of krachtens wetten, houdende regels tot beperking van de werktijd, stelt het bevoegd gezag voor de ambtenaar een arbeidstijdpatroon vast. Onder arbeidstijdpatroon wordt verstaan een van tevoren bekend gemaakt schema van aanvang en einde van de dagelijkse werktijden gedurende een bepaalde periode. Het in de arbeidstijdpatroon opgenomen aantal te werken uren op jaarbasis kan niet hoger zijn dan gemiddeld 40 uur per week. 2 De arbeidsduur bedraagt gemiddeld ten hoogste 36 uur per week. De werktijd wordt behoorlijk door rusttijd onderbroken. De ambtenaar kan bij het bevoegd gezag een aanvraag indienen om de arbeidsduur in hele uren vast te stellen op meer dan gemiddeld 36 uur per week, waarbij een maximum geldt van gemiddeld 40 uur per week. Deze aanvraag wordt toegewezen tenzij het dienstbelang zich daartegen verzet. Een aanvraag tot het vaststellen van de arbeidsduur op meer dan gemiddeld 36 uur per week wordt niet toegewezen voor: a. artikel 21a de ambtenaar wiens gemiddelde wekelijkse werktijd op basis vanis teruggebracht; b. artikel 33g de ambtenaar die op basis vanbetaald ouderschapsverlof geniet; c. artikel 34 de ambtenaar die op basis vanbuitengewoon verlof van lange duur geniet; d. artikel 2 van de Wet op de (re)ïntegratie arbeidsgehandicapten de arbeidsgehandicapte in de zin van, waarbij een verminderde arbeidsprestatie is vastgesteld. 3 Het aantal te werken uren per jaar bedraagt: het aantal kalenderdagen per jaar verminderd met het aantal zaterdagen en zondagen en niet op zaterdag of zondag vallende feestdagen, genoemd in het zevende lid, onder a, in dat jaar, vermenigvuldigd met 7,2 en vervolgens vermenigvuldigd met de voor de ambtenaar geldende arbeidsduurfactor. 4 Het aantal te werken uren, bedoeld in het derde lid, wordt rekenkundig op hele uren afgerond. 5 Aan de ambtenaar van 55 jaar en ouder wordt niet opgedragen dienst te verrichten tussen 22.00 uur en 06.00 uur tenzij het een gedeelte van een dienst betreft die doorloopt na 22.00 uur en ten laatste eindigt om 24.00 uur. 6 hoofdstuk VI Van het bepaalde in het vorige lid kan voor de duur van telkens ten hoogste één jaar worden afgeweken indien de ambtenaar dit heeft aangevraagd danwel zeer gewichtige redenen van dienstbelang hiertoe noodzaken, mits de deskundige persoon of de arbodienst als bedoeld in, daaromtrent een positief medisch advies heeft uitgebracht. 7 a. Geen dienst wordt geëist op zondagen, alsmede op de Nieuwjaarsdag, de Tweede Paasdag, de Hemelvaartsdag, de Tweede Pinksterdag, de beide Kerstdagen, de dag, waarop de verjaardag van de Koning wordt gevierd en op 5 mei. b. Van onderdeel a van dit artikellid kan slechts worden afgeweken indien het dienstbelang dit onvermijdelijk maakt en met inachtneming van het navolgende: 1. geen dienst wordt geëist op ten minste dertien zondagen per periode van zes maanden; 2. de ambtenaar wordt zo weinig mogelijk in zijn zondagsrust beperkt en hem wordt zoveel mogelijk de gelegenheid geboden op zondag en op de voor hem geldende kerkelijke feestdagen zijn kerk te bezoeken. c. De onderdelen a en b vinden ten aanzien van de zondag voor de ambtenaar die aan het hoofd van dienst heeft medegedeeld dat hij, in verband met zijn godsdienstige opvattingen, de wekelijkse rustdag op een andere dag dan de zondag viert, overeenkomstige toepassing voor die dag in plaats van ten aanzien van de zondag. d. Op zaterdag kan dienst worden geëist, mits de belangen van de dienst daartoe aanleiding geven. 8 a. De ambtenaar van 18 jaar of ouder heeft een onafgebroken rusttijd van hetzij ten minste 36 uren in elke aaneengesloten tijdruimte van 7 maal 24 uren, hetzij ten minste 72 uren in elke aaneengesloten periode van 14 maal 24 uren, welke rusttijd kan worden gesplitst in onafgebroken rustperioden van elk ten minste 32 uren. b. De ambtenaar van 16 of 17 jaar heeft een onafgebroken rusttijd van ten minste 36 uren in elke aaneengesloten tijdruimte van 7 maal 24 uren. 9 Van het voor de ambtenaar vastgestelde arbeidstijdpatroon kan slechts worden afgeweken indien het dienstbelang dit onvermijdelijk maakt en - behoudens in geval van oorlog, oorlogsgevaar of andere buitengewone omstandigheden - mits ervoor wordt gezorgd, dat de ambtenaar in of over het desbetreffende tijdvak van zeven dagen een ononderbroken rusttijd van ten minste 36 uren geniet. 10 In bijzondere gevallen kan van de vaststelling van een arbeidstijdpatroon als bedoeld in het eerste lid worden afgezien. In die gevallen vindt in het tweede tot en met negende lid overeenkomstige toepassing. 11 Indien de ambtenaar gedurende vier aaneengesloten weken wegens ziekte geheel of gedeeltelijk geen dienst heeft verricht, geldt met ingang van de dag onmiddellijk aansluitend op die vier weken voor zolang wegens ziekte geheel of gedeeltelijk geen dienst wordt verricht een arbeidstijdpatroon waarin het aantal te werken uren per week gelijk is aan 36 vermenigvuldigd met de voor de ambtenaar geldende arbeidsduurfactor. 12 Arbeidstijdenwet In overeenstemming met Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kan in uitzonderlijke gevallen van het bepaalde in het tweede tot en met negende lid, alsmede van het bepaalde in de tweede volzin van het tiende lid, worden afgeweken voorzover dat niet in strijd is met het bepaalde bij of krachtens de. 13 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is bevoegd ter zake van de uitvoering van het bepaalde in dit artikel nadere regels vast te stellen. 2016 227 17-06-2016 08-06-2016 2016 227 17-06-2016 08-06-2016 01-07-2016

Artikel 21a 1 De gemiddelde wekelijkse werktijd van een ambtenaar van 57 jaar en ouder die daartoe een aanvraag heeft ingediend, wordt, met behoud van zijn arbeidsduur, teruggebracht met 15,8%, tenzij het dienstbelang zich daartegen verzet. De ambtenaar voor wie de arbeidsduur op meer dan gemiddeld 36 uur is vastgesteld, kan een aanvraag als bedoeld in de eerste volzin eerst indienen nadat op zijn aanvraag door het bevoegd gezag zijn arbeidsduur is vastgesteld op ten hoogste gemiddeld 36 uur. 2 De in het eerste lid bedoelde ambtenaar dient op het moment van de vermindering van de werktijd tenminste 5 aaneengesloten jaren in dienst te zijn van het rijk. 3 Voor de uren die het wekelijkse verschil vormen tussen de in het eerste lid bedoelde arbeidsduur en de teruggebrachte werktijd wordt de ambtenaar geacht met verlof te zijn. 4 Op het salaris van de in het eerste lid bedoelde ambtenaar wordt een inhouding toegepast. De hoogte van deze inhouding is afhankelijk van de leeftijd op de datum dat de werktijdvermindering op grond van dit artikel ingaat en bedraagt een percentage volgens onderstaande tabel van het salaris dat voor hem zou gelden zonder werktijdvermindering op grond van dit artikel, nadat dit salaris is verminderd met een eventuele inhouding als bedoeld in artikel 57b: Leeftijd Inhouding in procenten 57 5 58 5 59 3,5 60 3,5 61 2 62 2 63 1 64 1 5 artikel 37, eerste lid De inhouding, bedoeld in het vierde lid, wordt teruggebracht tot 70% voor zover op grond van, niet meer dan 70% van de bezoldiging wordt doorbetaald. 6 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties stelt omtrent de verrekening van extra inkomsten uit arbeid of bedrijf met het salaris van de in het eerste lid bedoelde ambtenaar regels vast. 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 01-12-2005

Artikel 21b De ambtenaar heeft het recht om, op zijn verzoek, in deeltijd te gaan werken, tenzij hieruit bezwaren voor de dienst voortvloeien. 1994 346 25-04-1994 1994 346 25-04-1994 27-05-1994

Artikel 21c Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties stelt regels ten aanzien van individuele keuzemogelijkheden in het arbeidsvoorwaardenpakket. 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 01-01-2004

Artikel 21d Vervallen 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 01-01-2004

Artikel 21e Vervallen 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 01-01-2004

Artikel 21f Vervallen 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 01-01-2004

Artikel 21g Vervallen 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 01-01-2004

Artikel 21h Vervallen 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 01-01-2004

Artikel 21i Vervallen 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 2003 394 23-10-2003 26-09-2003 01-01-2004

Artikel 22 De aanspraak op vakantie 1 De ambtenaar heeft jaarlijks aanspraak op vakantie met behoud van zijn volle bezoldiging. 2 De aanspraak op vakantie wordt uitgedrukt in hele uren, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen wettelijke vakantie-uren en bovenwettelijke vakantie-uren. 3 De omvang van de aanspraak op vakantie is afhankelijk van: a. de leeftijd van de ambtenaar; b. de werktijd van de ambtenaar. 4 Voor de ambtenaar met volledige werktijd bedraagt de aanspraak op vakantie 144 wettelijke vakantie-uren en 21,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. Onder volledige werktijd wordt verstaan een werktijd welke gemiddeld 36 werkuren per week omvat. 5 De op grond van het vierde lid geldende aanspraak op vakantie wordt met bovenwettelijke vakantie-uren verhoogd volgens onderstaande tabel afhankelijk van de leeftijd die de ambtenaar in het desbetreffende kalenderjaar bereikt: leeftijd: verhoging: van 45 tot en met 49 jaar 7,2 uren van 50 tot en met 54 jaar 14,4 uren van 55 tot en met 59 jaar 21,6 uren vanaf 60 jaar 28,8 uren. 6 De ingevolge het vierde en vijfde lid geldende aanspraak op vakantie wordt vermenigvuldigd met de voor de ambtenaar geldende arbeidsduurfactor. Zo nodig vindt afronding naar boven op hele uren plaats. 7 Bij beëindiging of aanvang van het dienstverband in de loop van een kalenderjaar, wordt de aanspraak op vakantie vastgesteld naar evenredigheid van de dienst, die hij in dat jaar verricht heeft of zal verrichten. 8 Indien de werktijd van de ambtenaar wordt gewijzigd, wordt de aanspraak op vakantie over een eventueel resterend gedeelte van het desbetreffende kalenderjaar opnieuw vastgesteld, rekening houdend met de nieuwe werktijd. De tot aan de datum van ingang van de wijziging van de werktijd verworven aanspraak op vakantie blijft ongewijzigd gehandhaafd. 9 Over kalendermaanden gedurende welke de ambtenaar in afwijking van het voor hem geldende arbeidstijdpatroon in het geheel geen dienst verricht, heeft hij geen aanspraak op vakantie. Over kalendermaanden gedurende welke de ambtenaar in afwijking van het voor hem geldende arbeidstijdpatroon gedeeltelijk dienst verricht, heeft hij aanspraak op vakantie naar evenredigheid van het gedeelte van de werktijd waarop hij volgens het arbeidstijdpatroon dienst verricht. 10 Lid 9 is niet van toepassing, indien geheel of gedeeltelijk geen dienst wordt verricht wegens: a. genoten vakantie; b. ziekteverlof; c. artikel 33fb, derde en vierde lid zwangerschaps- en bevallingsverlof als bedoeld in; d. verblijf in militaire dienst wegens herhalingsoefeningen; e. 32a 33 33b 33c 33d 33fa 33h 33i van dit besluit hoofdstuk 5, afdeling 2, van de Wet arbeid en zorg verlof verleend op basis van artikel,,,,,,ofof op basis van; f. artikel 21c van dit besluit het minder uren werken op basis van de inbedoelde regels; g. artikel 49r, onderdeel e het zijn van een verplichte VWNW-kandidaat als bedoeld in. 11 artikel 40a, eerste lid, onderdeel i, q of r In afwijking van het tiende lid, onder b, heeft de ambtenaar gedurende de periode dat, toepassing vindt, geen aanspraak op vakantie. 12 artikel 21a Met ingang van de dag dat de ambtenaar op grond vangedeeltelijk geen dienst verricht vervalt de in het vijfde lid bedoelde verhoging van de vakantieaanspraak. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 23 Het opnemen van vakantie 1 De ambtenaar is vrij te bepalen wanneer hij vakantie opneemt, voor zoveel de belangen van de dienst zich daartegen niet verzetten. 2 Het bevoegd gezag stelt de ambtenaar ieder jaar in de gelegenheid in ieder geval de wettelijke vakantie-uren op te nemen. 3 Het bevoegde gezag kan toestaan, dat een ambtenaar in enig kalenderjaar meer uren vakantie opneemt dan zijn aanspraak tot en met het lopende jaar bedraagt, met dien verstande, dat de opgenomen vakantie de aanspraak tot en met het lopende jaar nimmer met meer dan 57,6 uren mag overschrijden. Voor de ambtenaar met onvolledige werktijd wordt het in de vorige volzin bedoelde aantal uren van de maximaal toegestane overschrijding verminderd naar evenredigheid van de werktijd. De in een kalenderjaar teveel genoten vakantie wordt in mindering gebracht op de aanspraak op wettelijke vakantie-uren over het eerstvolgende jaar. 4 De ambtenaar meldt het voornemen vakantie op te nemen ruimschoots van tevoren. 5 Tenzij gewichtige redenen van dienstbelang zich hiertegen verzetten, is het de ambtenaar toegestaan op het voornemen vakantie op te nemen, terug te komen, dan wel het opnemen niet voort te zetten. 6 Wanneer dringende redenen van dienstbelang dat noodzakelijk maken, kan het bevoegde gezag aan de ambtenaar verleende toestemming vakantie op te nemen intrekken, zowel vóór als tijdens de vakantie. Indien de ambtenaar ten gevolge van het intrekken van de toestemming vakantie op te nemen geldelijke schade lijdt, wordt deze hem vergoed. 7 artikel 32, eerste lid, onder c Indien een ambtenaar verlof geniet als bedoeld in, is het hem toegestaan het opnemen van vakantie niet voort te zetten. Indien het bevoegd gezag hier om verzoekt, dient de ambtenaar de ziekte of het ongeval aan te tonen. 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016

Artikel 23a Verval van aanspraak 1 De aanspraak op wettelijke vakantie-uren vervalt na verloop van één jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan. 2 Indien de ambtenaar redelijkerwijs niet in staat is geweest de wettelijke vakantie-uren binnen de in het eerste lid genoemde termijn op te nemen, staat het bevoegd gezag toe dat van het eerste lid wordt afgeweken. In dit geval vervalt de aanspraak alsnog na verloop van vijf jaren na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan. 3 De aanspraak op bovenwettelijke vakantie-uren vervalt na verloop van vijf jaren na de laatste dag van het kalenderjaar waarin deze aanspraak is ontstaan. 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016

Artikel 23b Verlagen van bovenwettelijke aanspraak 1 Tenzij het belang van de dienst zich daartegen verzet, kan het bevoegd gezag op aanvraag van de ambtenaar eenmaal per kalenderjaar zijn aanspraak op bovenwettelijke vakantie-uren van dat kalenderjaar verlagen. 2 Een aanvraag als bedoeld in het eerste lid wordt voor 1 november van het lopende kalenderjaar ingediend. 3 De ambtenaar wordt een vergoeding toegekend voor elk uur waarmee zijn aanspraak op bovenwettelijke vakantie-uren overeenkomstig het eerste lid wordt verlaagd, ten bedrage van het salaris per uur dat hij geniet op de eerste dag van de maand waarin hij de aanvraag doet. 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016

Artikel 24 Ontslag en vakantie 1 Indien de ambtenaar op de datum van zijn ontslag nog aanspraak heeft op vakantie, wordt hem voor ieder uur vakantie dat hij niet heeft opgenomen een vergoeding toegekend ten bedrage van het salaris per uur dat de ambtenaar direct voorafgaand aan zijn ontslag genoot. 2 Indien op de dag van zijn ontslag blijkt, dat de ambtenaar teveel vakantie heeft genoten, is hij voor ieder uur teveel genoten vakantie een bedrag verschuldigd ten bedrage van het salaris per uur. 3 Indien de ambtenaar een aanstelling in tijdelijke dienst heeft en hij zonder onderbreking een nieuwe aanstelling binnen de rijksdienst krijgt, behoudt de ambtenaar in afwijking van het eerste lid de vakantieaanspraken die niet genoten zijn. 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016

Artikel 25 Overige bepalingen artikel 17 artikel 18a van het BBRA 1984 artikel 17, derde lid, respectievelijk vierde lid Ingeval de ambtenaar in het genot is van een toelage als bedoeld indan welis - met betrekking tot de vaststelling van dat bezoldigingsdeel tijdens vakantie -, van overeenkomstige toepassing. 2007 214 19-06-2007 13-04-2007 2007 214 19-06-2007 13-04-2007 20-06-2007

Artikel 25a Vervallen 1991 349 01-07-1991 1991 349 01-07-1991 11-07-1991

Artikel 26 Vervallen 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016

Artikel 27 Vervallen 1991 349 01-07-1991 1991 349 01-07-1991 11-07-1991

Artikel 28 Vervallen 1991 349 01-07-1991 1991 349 01-07-1991 11-07-1991

Artikel 29 Vervallen 1991 349 01-07-1991 1991 349 01-07-1991 11-07-1991

Artikel 30 Vervallen 1991 349 01-07-1991 1991 349 01-07-1991 11-07-1991

Artikel 30a Vervallen 1991 349 01-07-1991 1991 349 01-07-1991 11-07-1991

Artikel 30b Vervallen 1991 349 01-07-1991 1991 349 01-07-1991 11-07-1991

Artikel 30c Vervallen 1991 349 01-07-1991 1991 349 01-07-1991 11-07-1991

Artikel 30d Vervallen 1991 349 01-07-1991 1991 349 01-07-1991 11-07-1991

Artikel 30e Vervallen 1991 349 01-07-1991 1991 349 01-07-1991 11-07-1991

Artikel 31 Vervallen 1983 573 01-11-1983 1983 573 01-11-1983 01-01-1984

Artikel 32 Verlof bij militaire- en soortgelijke dienst alsmede in geval van ziekte 1 hoofdstukken III VI Onverminderd het bepaalde in deen, geniet verlof: a. artikel 1, onder d, van het Besluit rechtspositie vrijwillige politie de ambtenaar, die als militair dan wel als vrijwillige ambtenaar van politie als bedoeld in, in werkelijke dienst is; b. artikel 20b de ambtenaar, die zich bevindt in een der omstandigheden, genoemd in; c. de ambtenaar, die uit hoofde van ziekte of ongeval verhinderd is dienst te verrichten. 2 artikel 23, zevende lid De ambtenaar die ingevolge het eerste lid, onder c, verlof geniet, kan, onverminderd, vakantie opnemen. 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016

Artikel 32a Verlof bij sluiting van de Rijksdienst op daartoe aangewezen dagen 1 Indien de Rijksdienst op een daartoe aangewezen kerkelijke of nationale, landelijk, regionaal of plaatselijk erkende feest- of gedenkdag is gesloten, geniet de desbetreffende ambtenaar verlof voor zoveel het dienstbelang niet anders vereist. 2 Het vorige lid vindt geen toepassing, indien de sluiting van de Rijksdienst regionaal of plaatselijk plaats vindt en de ambtenaar elders werkzaam is. 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 23-10-1998 Artikelen 18, 19 en 20d werken terug tot en met 1 april 1997.

Artikel 32b 1 Onverminderd artikel 76 wordt aan de ambtenaar in de gevallen en onder de voorwaarden genoemd in de volgende artikelen van deze paragraaf buitengewoon verlof verleend. 2 artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden als bedoeld inworden in ieder geval begrepen de omstandigheden genoemd in de artikelen 33c, 33d en 33fa. 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 2001 569 29-11-2001 20-11-2001 27431 01-12-2001 Treedt in werking als het voorstel van wet 27207 (Wet arbeid en zorg) tot wet wordt verheven en in werking treedt.

Artikel 33 Kiesrecht en wettelijke verplichting Tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, wordt buitengewoon verlof met behoud van volle bezoldiging verleend: a. voor de uitoefening van kiesrecht; b. voor het voldoen aan een wettelijke verplichting, een en ander, voor zover dit niet in vrije tijd kan geschieden en omzetting van dienst niet mogelijk is. 1955 516 12-10-1955 1955 516 12-10-1955 01-01-1955

Artikel 33a Vergaderingen van en werkzaamheden voor publiekrechtelijke colleges 1 c artikel 125, tweede lid, van de Ambtenarenwet Indien de ambtenaar een vaste vergoeding ontvangt uit de functie waarvoor hem het inbedoelde verlof wordt verleend, wordt op zijn bezoldiging een inhouding toegepast over de tijd dat hij het verlof geniet. Deze inhouding gaat hetgeen hij geacht kan worden te ontvangen als vaste vergoeding voor de met het verlof overeenkomende tijd in de bedoelde functie niet te boven. 2 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kan nadere regels ter uitvoering van het eerste lid vaststellen. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 33b Vergaderingen van statutaire organen van ambtenarenorganisaties, kaderactiviteiten, cursussen en commissies van georganiseerd overleg in ambtenarenzaken 1 Tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten wordt jaarlijks ten hoogste 120 uren buitengewoon verlof met behoud van volle bezoldiging verleend voor het bijwonen van vergaderingen van statutaire organen van verenigingen van ambtenaren, van centrale organisaties, waarbij deze verenigingen zijn aangesloten of van internationale ambtenarenorganisaties, mits de ambtenaar hieraan deelneemt: a. voor zover betreft vergaderingen van verenigingen van ambtenaren als bestuurslid van die vereniging dan wel als afgevaardigde of bestuurslid van een onderdeel daarvan; b. voor zover betreft vergaderingen van centrale organisaties, waarbij verenigingen van ambtenaren zijn aangesloten, als bestuurslid van die centrale organisatie dan wel als afgevaardigde of bestuurslid van een bij die organisatie aangesloten vereniging van ambtenaren; c. voor zover betreft vergaderingen van een internationale ambtenarenorganisatie als bestuurslid van deze organisatie dan wel als afgevaardigde of besuurslid van een bij die organisatie aangesloten vereniging van ambtenaren. 2 Tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, wordt tot ten hoogste 208 uren per jaar buitengewoon verlof met behoud van volle bezoldiging verleend aan de ambtenaar, die door een centrale als bedoeld in artikel 105 of door een daarbij aangesloten vereniging is aangewezen om bestuurlijke en/of vertegenwoordigende activiteiten te ontplooien binnen zijn centrale of een daarbij aangesloten vereniging c.q. binnen de organisatie van de werkgever, die er toe strekken de doelstellingen van zijn centrale van overheidspersoneel en de daarbij aangesloten verenigingen te ondersteunen. 3 Tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, wordt buitengewoon verlof met behoud van volle bezoldiging verleend aan de ambtenaar voor het - op uitnodiging van een organisatie van ambtenaren - als cursist deelnemen aan een cursus, met dien verstande dat dit verlof ten hoogste 48 uren per twee jaren bedraagt. 4 Het aantal uren dat op grond van het eerste, tweede en derde lid aan een ambtenaar mag worden verleend, bedraagt te zamen ten hoogste 240 uren per jaar, met dien verstande dat ten hoogste 320 uren worden verleend a. a b aan leden van de hoofdbesturen van de centrale organisaties, genoemd in artikel 105, tweede lid onderen, en van organisaties, die rechtstreeks bij die centrale organisaties zijn aangesloten; b. aan leden van het hoofdbestuur van het Ambtenarencentrum en aan leden van het dagelijks bestuur van de bij die centrale aangesloten organisaties; c. aan leden van het hoofdbestuur van de Centrale van Middelbare en Hogere Functionarissen bij Overheid, Onderwijs, Bedrijven en Instellingen, alsmede aan de bestuursleden van de sectoren en secties van die organisatie. 5 Het verlof bedoeld in de vorige leden, wordt slechts verleend aan ambtenaren, die lid zijn van verenigingen van ambtenaren, welke zijn aangesloten bij centrales van verenigingen van ambtenaren, die deel uitmaken van de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel. 6 Tenzij andere belangen van de dienst zich daartegen verzetten, wordt buitengewoon verlof met behoud van volle bezoldiging verleend voor het bijwonen van vergaderingen van georganiseerd overleg, in ambtenarenzaken. Dit geldt eveneens voor één voorvergadering per in de vorige volzin bedoelde vergadering. 2007 214 19-06-2007 13-04-2007 2007 214 19-06-2007 13-04-2007 20-06-2007 28-08-2002

Artikel 33c Verhuizing Tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, wordt buitengewoon verlof met behoud van volle bezoldiging verleend: a. voor het zoeken van een woning in geval van overplaatsing: ten hoogste twee dagen; b. bij verhuizing ingeval van overplaatsing: aan hen, die een eigen huishouding hebben: twee dagen, zo nodig te verlengen tot drie en in zeer bijzondere gevallen tot vier dagen en aan hen, die niet een eigen huishouding hebben: ten hoogste twee dagen. 2013 489 06-12-2013 26-11-2013 2013 489 06-12-2013 26-11-2013 01-01-2014

Artikel 33d Familie-omstandigheden 1 Tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, wordt aan de ambtenaar buitengewoon verlof met behoud van volle bezoldiging verleend: a. bij zijn huwelijk: twee dagen; b. tot het bijwonen van een huwelijk van bloed- of aanverwanten in de eerste en de tweede graad: één dag; c. bij overlijden van: 1e. artikel 33i, tweede lid in, genoemde personen: vier dagen; 2e. bloed- of aanverwanten in de tweede graad: twee dagen, of, indien de ambtenaar is belast met de regeling van de lijkbezorging of van de nalatenschap dan wel van beide, ten hoogste vier dagen; d. bij bevalling van zijn echtgenote: ten hoogste twee dagen; e. na de bevalling van de echtgenote of degene van wie hij het kind erkent, gedurende een tijdvak van vier weken vanaf de eerste dag dat het kind feitelijk op hetzelfde adres als de moeder woont: twee dagen. 2 artikel 4, vierde lid Voor de toepassing van dit artikel wordt onder huwelijk mede begrepen het sluiten van een samenlevingscontract als bedoeld in, of het aangaan van een geregistreerd partnerschap. 3 artikel 4, vierde lid Buitengewoon verlof dat aan de ambtenaar op grond van het eerste lid wordt verleend in verband met aanverwantschap die door zijn huwelijk is ontstaan met bloedverwanten van zijn echtgenote wordt op gelijke wijze verleend aan de ambtenaar die ongehuwd samenwoont als bedoeld in, of aan de ambtenaar die een geregistreerd partnerschap is aangegaan, met betrekking tot dezelfde bloedverwanten van zijn levenspartner of van zijn geregistreerde partner. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 33e Aanvullende bevoegdheid tot het verlenen van buitengewoon verlof 1 Buitengewoon verlof van korte duur, al dan niet met behoud van volle bezoldiging, kan bovendien worden verleend in de gevallen, waarin hij, die tot verlenen van dat verlof bevoegd is verklaard, oordeelt, dat daartoe aanleiding bestaat. 2 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is bevoegd ter uitvoering van het eerste lid zo nodig nadere regels vast te stellen. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 33f Aanvragen van buitengewoon verlof 1 Behoudens in dringende gevallen moet buitengewoon verlof van korte duur tenminste 24 uren tevoren schriftelijk of mondeling worden aangevraagd. 2 Indien de ambtenaar, die niet vooraf een aanvraag voor buitengewoon verlof van korte duur heeft ingediend, ten genoegen van de in het eerste lid bedoelde autoriteit aantoont, dat hij daartoe geen gelegenheid heeft gehad, terwijl er voor zijn afwezigheid gegronde redenen bestonden, wordt deze afwezigheid beschouwd als buitengewoon verlof met behoud van volle bezoldiging. 3 Een gegronde reden als bedoeld in het tweede lid is slechts aanwezig: a. indien een der in de voorgaande artikelen genoemde omstandigheden aanwezig is geweest, op grond waarvan aan de ambtenaar op zijn aanvraag buitengewoon verlof wordt verleend, zulks met inachtneming van de daarbij vermelde voorwaarden en termijnen; b. in alle andere gevallen, indien de ambtenaar, alle omstandigheden in aanmerking genomen, redelijkerwijze de dienst mocht verzuimen. 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 33fa 1 De ambtenaar die zorg draagt voor een of meer personen als bedoeld in het vierde lid heeft aanspraak op zorgverlof bij calamiteiten onder behoud van zijn volle bezoldiging. 2 Onder calamiteit wordt verstaan ziekte of een andere onverwachte gebeurtenis waardoor een noodsituatie ontstaat in de verzorging van een of meer van de in het vierde lid bedoelde personen. 3 Het verlof is bedoeld als eerste opvang en voor het treffen van verdere voorzieningen en bedraagt maximaal 1 dag per calamiteit. 4 De personen voor wier verzorging het verlof kan worden verleend zijn: de echtgenote, ouders, stiefouders, pleegouders, schoonouders, kinderen, stiefkinderen, pleegkinderen of aangehuwdkinderen van de ambtenaar. 5 De ambtenaar informeert het bevoegd gezag vooraf over het opnemen van het verlof onder vermelding van de reden. 6 Het bevoegd gezag kan eisen dat de ambtenaar achteraf aannemelijk maakt dat daadwerkelijk sprake was van een noodsituatie. Indien de ambtenaar daar naar het oordeel van het bevoegd gezag niet in slaagt kunnen de opgenomen uren in mindering worden gebracht op het vakantieverlof. 7 d Voor de toepassing van dit artikel is het derde lid van artikel 33van overeenkomstige toepassing. 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 01-03-2001 Artikel 33g werkt terug tot en met 1 februari 2001.

Artikel 33fb 1 De vrouwelijke ambtenaar heeft in verband met haar bevalling aanspraak op zwangerschaps- en bevallingsverlof. 2 Gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof behoudt de vrouwelijke ambtenaar haar aanspraak op bezoldiging. 3 De vrouwelijke ambtenaar heeft recht op een zwangerschapsverlof vanaf de dag waarop de bevalling blijkens een verklaring van een arts of van een verloskundige aangevende de vermoedelijke datum van de bevalling, binnen zes weken is te verwachten. Dit verlof gaat uiterlijk in vier weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling. 4 De vrouwelijke ambtenaar heeft recht op een bevallingsverlof van tien weken vanaf de dag volgend op die van de bevalling. Dit verlof wordt verlengd tot ten hoogste zestien weken, voor zover het zwangerschapsverlof voorafgaand aan de vermoedelijke datum van bevalling, om andere redenen dan wegens ziekte minder dan zes weken heeft bedragen. 5 Wet arbeid en zorg Indien de vrouwelijke ambtenaar aan wie verlof is verleend gedurende dat verlof of gedurende een bepaalde periode van dat verlof tevens recht heeft op een financiële tegemoetkoming op basis van de, wordt gedurende de periode waarin sprake is van samenloop een inhouding op de doorbetaling van bezoldiging als bedoeld in het tweede lid toegepast welke overeenkomt met het bedrag van bedoelde financiële tegemoetkoming. 6 Indien aan de gestelde voorwaarden voor het toekennen van een financiële tegemoetkoming als bedoeld in het vijfde lid is voldaan maar geen financiële tegemoetkoming is toegekend omdat de vrouwelijke ambtenaar geen aanvraag heeft ingediend, past het bevoegd gezag het vijfde lid op overeenkomstige wijze toe. In dat geval wordt rekening gehouden met de financiële tegemoetkoming die aan de vrouwelijke ambtenaar zou zijn toegekend indien zij wel een aanvraag zou hebben ingediend. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 33fc Bevalling en ontslag 1 artikel 33fb, eerste lid artikel 33fb, derde lid De gewezen vrouwelijke ambtenaar, wier tijdstip van ingang van haar ontslag is gelegen in de periode, bedoeld in, behoudt haar aanspraak op bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering. De aanspraak eindigt na 16 weken, te rekenen vanaf de eerste dag waarop haar zwangerschapsverlof als bedoeld in, een aanvang heeft genomen. 2 De gewezen ambtenaar, wier bevalling waarschijnlijk is binnen vier maanden na het tijdstip van ingang van haar ontslag, ontvangt haar laatstelijk genoten bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering gedurende de periode die: a. aanvangt op de 41e dag voorafgaande aan de vermoedelijke datum van bevalling; en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 3 De periode, bedoeld in het tweede lid, wordt verlengd tot 16 weken, indien die periode door een voortijdige bevalling minder dan 16 weken heeft bedragen. 4 De gewezen ambtenaar wier bevalling niet wordt verwacht binnen vier maanden na het tijdstip van ingang van haar ontslag, maar die niettemin binnen die termijn bevalt, ontvangt haar laatstelijk genoten bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering gedurende de periode die: a. aanvangt op de datum van bevalling; en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 5 artikelen 33fb, vijfde en zesde lid 40, tweede lid 48a De,, en, zijn van overeenkomstige toepassing. 2007 351 09-10-2007 11-09-2007 2007 351 09-10-2007 11-09-2007 10-10-2007 01-12-2006

Artikel 33g Buitengewoon verlof in verband met ouderschap 1 De ambtenaar die als ouder in familierechtelijke betrekking staat tot een kind, heeft aanspraak op verlof. Indien de ambtenaar met ingang van hetzelfde tijdstip tot meer dan één kind in familierechtelijke betrekking komt te staan, bestaat er ten aanzien van ieder van die kinderen aanspraak op verlof. 2 De ambtenaar die blijkens de basisregistratie personen op hetzelfde adres woont als een kind en duurzaam de verzorging en de opvoeding van dat kind als eigen kind op zich heeft genomen, heeft aanspraak op verlof. Indien de ambtenaar met ingang van hetzelfde tijdstip de verzorging en opvoeding van meer dan één kind op zich heeft genomen, bestaat er ten aanzien van ieder van die kinderen aanspraak op verlof. 3 Geen aanspraak op verlof bestaat na de datum waarop het kind de leeftijd van acht jaren heeft bereikt. 4 Indien de dienstbetrekking buiten Nederland wordt vervuld bestaat aanspraak op verlof tenzij gewichtige redenen van dienstbelang zich hiertegen verzetten. 5 Het aantal uren verlof waarop de ambtenaar per keer ten hoogste aanspraak heeft, bedraagt zesentwintig maal de arbeidsduur per week uitgaande van zijn arbeidsduur op het tijdstip waarop het verlof aanvangt. 6 De ambtenaar, wiens dienstbetrekking ten minste een jaar heeft geduurd, heeft aanspraak op 60% van zijn bezoldiging over een gedeelte van de verlofuren, bedoeld in het vijfde lid, zijnde ten hoogste dertien maal de arbeidsduur per week uitgaande van zijn arbeidsduur op het tijdstip waarop het verlof aanvangt. 7 Indien de arbeidsduur van de ambtenaar gedurende het verlof, bedoeld in het vijfde en zesde lid, wijzigt, wordt de aanspraak op het verlof opnieuw vastgesteld, rekening houdend met de mate waarin de arbeidsduur is gewijzigd en de mate waarin de periode gedurende welke het verlof wordt genoten is verstreken. 8 De ambtenaar is verplicht tot terugbetaling van hetgeen hem over de genoten uren ouderschapsverlof is toegekend wanneer hem tijdens de verlofperiode of binnen een jaar na afloop van het verlof ontslag wordt verleend op aanvraag dan wel niet op aanvraag op grond van aan de ambtenaar te wijten feiten of omstandigheden. De terugbetalingsverplichting wordt beperkt tot de laatste twaalf maanden waarin, voorafgaande aan het verlaten van de sector Rijk, ouderschapsverlof is genoten. Ontslag op aanvraag gevolgd door een overgang binnen een maand naar een andere functie binnen de sector Rijk wordt niet als ontslag beschouwd. Het bevoegd gezag kan de ambtenaar ontheffen van de in de eerste volzin bedoelde verplichting indien er bijzondere omstandigheden zijn die dat naar het oordeel van het bevoegd gezag rechtvaardigen. 9 De ambtenaar meldt het voornemen verlof op te nemen ten minste twee maanden voor het door hem gewenste tijdstip van ingang van het verlof schriftelijk aan het tot verlening van het verlof bevoegde gezag. Daarbij geeft de ambtenaar op: Bij de eerste melding ten aanzien van het desbetreffende kind dient tevens opgave te worden gedaan van het totaal aantal uren dat de ambtenaar wenst op te nemen en de eventuele opdeling daarvan in perioden. Indien de ambtenaar het verlof heeft opgedeeld in meerdere perioden geldt de opgave, bedoeld in de onderdelen a tot en met c, slechts voor één periode tegelijk. De tijdstippen van ingang en einde van het verlof kunnen afhankelijk worden gesteld van de datum van de bevalling, van het einde van het bevallingsverlof of van de aanvang van de verzorging van het kind. a. de perioden waarin het verlof zal worden genoten; b. het aantal uren verlof per periode, en c. de spreiding van de verlofuren over de perioden. 10 Het bevoegd gezag stemt in met het verzoek, bedoeld in het negende lid, tenzij een zwaarwegend dienstbelang zich daartegen verzet. 11 artikelen 33fb 33h Het bevoegd gezag is verplicht in te stemmen met een aanvraag van de ambtenaar het verlof niet op te nemen of niet voort te zetten op grond van het opnemen van zwangerschaps-, bevallings- of adoptieverlof als bedoeld in de, onderscheidenlijk. Het bevoegd gezag is tevens verplicht in te stemmen met een aanvraag van de ambtenaar het verlof niet op te nemen of niet voort te zetten op grond van onvoorziene omstandigheden, tenzij gewichtige redenen van dienstbelang zich hiertegen verzetten. 12 Het bevoegd gezag behoeft aan een aanvraag als bedoeld in het elfde lid niet met ingang van een vroeger tijdstip dan vier weken na de aanvraag gevolg te geven. In het geval het verlof met toepassing van het elfde lid, na het tijdstip van ingang daarvan niet wordt voortgezet, wordt de aanspraak op het overige deel van het verlof opgeschort. 13 artikel 33d, eerste lid, onderdeel d Het bevoegd gezag kan, na overleg met de ambtenaar, de spreiding van de uren over de week op grond van gewichtige redenen van dienstbelang wijzigen tot vier weken voor het tijdstip van ingang van het verlof. De eerste volzin is niet van toepassing op de ambtenaar die na het verlof op grond van, gedurende een periode van vier weken voor drie dagen waarop hij arbeid pleegt te verrichten gebruik maakt van zijn verlof. 14 Indien de aanstelling eindigt voordat het verlof volledig is genoten, reikt het bevoegd gezag de ambtenaar op diens verzoek een verklaring uit waaruit blijkt op hoeveel uren verlof de ambtenaar nog aanspraak heeft. 2019 189 28-05-2019 13-05-2019 2019 189 28-05-2019 13-05-2019 01-07-2019

Artikel 33h 1 De ambtenaar heeft in verband met de adoptie van een kind aanspraak op verlof met behoud van bezoldiging. 2 De aanspraak op verlof in verband met adoptie van een kind bedraagt ten hoogste vier aaneengesloten weken. De aanspraak bestaat gedurende een tijdvak van achttien weken te rekenen vanaf twee weken vóór de eerste dag dat de feitelijke opneming ter adoptie een aanvang heeft genomen of zal nemen zoals die dag is aangeduid in een door de ambtenaar aan het bevoegd gezag overgelegd document waaruit blijkt dat een kind ter adoptie is of zal worden opgenomen. 3 Indien als gevolg van een adoptieverzoek tegelijkertijd twee of meer kinderen feitelijk ter adoptie worden opgenomen, bestaat de aanspraak op verlof slechts ten aanzien van één van die kinderen. 4 De ambtenaar meldt aan het bevoegd gezag het verlof in verband met adoptie uiterlijk drie weken voor de dag van ingang van het verlof onder opgave van de omvang van het verlof. Bij de melding worden documenten gevoegd waaruit blijkt dat een kind ter adoptie is of zal worden opgenomen. 5 Indien de ambtenaar aan wie verlof is verleend gedurende dat verlof of gedurende een bepaalde periode van dat verlof tevens recht heeft op een financiële tegemoetkoming op basis van de Wet arbeid en zorg, wordt gedurende de periode waarin sprake is van samenloop een inhouding op de doorbetaling van bezoldiging als bedoeld in het eerste lid toegepast welke overeenkomt met het bedrag van bedoelde financiële tegemoetkoming. 6 Indien aan gestelde voorwaarden voor het toekennen van een financiële tegemoetkoming als bedoeld in het vijfde lid is voldaan maar geen financiële tegemoetkoming is toegekend omdat de ambtenaar geen aanvraag heeft ingediend, past het bevoegd gezag het vijfde lid op overeenkomstige wijze toe. In dat geval wordt rekening gehouden met de financiële tegemoetkoming die aan de ambtenaar zou zijn toegekend indien hij wel een aanvraag zou hebben ingediend. 7 artikel 5:1, tweede lid, onderdeel d, van de Wet arbeid en zorg De bepalingen in dit artikel zijn van overeenkomstige toepassing op de ambtenaar die een pleegkind opneemt als bedoeld in. 2004 688 28-12-2004 14-12-2004 2004 688 28-12-2004 14-12-2004 29-12-2004 01-12-2001

Artikel 33i 1 Tenzij een zwaarwegend dienstbelang zich daartegen verzet wordt aan de ambtenaar verlof met behoud van bezoldiging verleend voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van: a. zijn echtgenote of echtgenoot; b. een inwonend kind tot wie de ambtenaar als ouder in een familierechtelijke betrekking staat; c. een inwonend kind van zijn echtgenote of echtgenoot; d. artikel 1.1 van de Jeugdwet een pleegkind dat blijkens de basisregistratie personen op hetzelfde adres woont als de ambtenaar en dat hij als pleegouder als bedoeld inverzorgt. 2 Tenzij een zwaarwegend dienstbelang zich daartegen verzet wordt aan de ambtenaar verlof met behoud van bezoldiging verleend voor de noodzakelijke verzorging in verband met ernstige ziekte van: echtgenote, echtgenoot, ouders, stiefouders, pleegouders, schoonouders, kinderen, stiefkinderen, pleegkinderen of aangehuwde kinderen. 3 Het verlof, bedoeld in het eerste en tweede lid, bedraagt in elk kalenderjaar ten hoogste tweemaal de arbeidsduur per week. 4 De ambtenaar meldt vooraf aan het bevoegd gezag dat hij het verlof, bedoeld in het eerste en tweede lid, opneemt onder opgave van de reden. Indien dit niet mogelijk is, meldt de ambtenaar het opnemen van het verlof zo spoedig mogelijk aan het bevoegd gezag onder opgave van de reden. Bij die melding geeft de ambtenaar ook de omvang, de wijze van opneming en de vermoedelijke duur van het verlof aan. 5 Het bevoegd gezag kan achteraf van de ambtenaar verlangen dat hij aannemelijk maakt dat hij zijn arbeid niet heeft verricht in verband met de noodzakelijke verzorging als bedoeld in het eerste en tweede lid. 2014 441 21-11-2014 05-11-2014 2014 443 21-11-2014 14-11-2014 01-01-2015

Artikel 34 Buitengewoon verlof van lange duur 1 Buitengewoon verlof van lange duur kan aan de ambtenaar op zijn aanvraag worden verleend, al dan niet met behoud van bezoldiging en al dan niet onder bepaalde voorwaarden. 2 Het verlof, bedoeld in het eerste lid, gaat niet in dan nadat de ambtenaar schriftelijk heeft verklaard dat hij de daaraan verbonden voorwaarden aanvaardt. 3 Indien het verlof, bedoeld in het eerste lid, naar het oordeel van het bevoegd gezag uitsluitend strekt in het persoonlijk belang van de ambtenaar, wordt hem dit niet verleend dan zonder behoud van bezoldiging en voor ten hoogste een jaar. 4 Artikel 33b, vijfde lid Indien het verlof, bedoeld in het eerste lid, verband houdt met een benoeming van de ambtenaar tot bezoldigd bestuurder van een vereniging van ambtenaren, van een centrale of van een internationale organisatie van zodanige verenigingen, wordt hem dit niet verleend dan zonder behoud van bezoldiging en voor ten hoogste twee jaren., is van overeenkomstige toepassing. 5 Het bevoegd gezag biedt de ambtenaar aan wie buitengewoon verlof is verleend op grond van het eerste lid in verband met het vervullen van een functie bij een internationale volkenrechtelijke organisatie, dan wel van een functie als bedoeld in het vierde of vijfde lid, na afloop van het verlof een passende functie aan. 6 Een passende functie als bedoeld in het zesde lid, dient zo mogelijk ten minste gelijkwaardig te zijn aan de functie waarop het buitengewoon verlof betrekking had. 2010 819 21-12-2010 14-12-2010 2010 819 21-12-2010 14-12-2010 22-12-2010 26-11-2008 Abusievelijk geeft het Staatsblad een wijzigingsopdracht voor het zevende lid in plaats van het zesde lid.

Artikel 34a Buitengewoon verlof uitsluitend in het persoonlijk belang Vervallen 1997 363 21-08-1997 02-08-1997 1997 363 21-08-1997 02-08-1997 01-10-1997

Artikel 34b Buitengewoon verlof mede in het algemeen belang Vervallen 1997 363 21-08-1997 02-08-1997 1997 363 21-08-1997 02-08-1997 01-10-1997

Artikel 34c Buitengewoon verlof voor bezoldigde bestuurders van ambtenarenorganisaties Vervallen 1997 363 21-08-1997 02-08-1997 1997 363 21-08-1997 02-08-1997 01-10-1997

Artikel 34d Buitengewoon verlof overwegend in het algemeen belang Vervallen 1997 363 21-08-1997 02-08-1997 1997 363 21-08-1997 02-08-1997 01-10-1997

Artikel 34e Ontslag bij niet hervatten van de werkzaamheden na afloop van buitengewoon verlof van lange duur 1 De ambtenaar, die na afloop van hem verleend buitengewoon verlof van lange duur en zonder dat dit is verlengd, zijn dienst niet tijdig hervat, wordt voor de toepassing van dit reglement geacht een aanvraag tot ontslag te hebben ingediend. 2 Het eerste lid is niet van toepassing, indien de ambtenaar binnen een redelijke termijn ten genoegen van Onze Minister aannemelijk maakt, dat hij geldige redenen had zijn dienst niet te hervatten, in welk geval het verlof geacht wordt te zijn verlengd tot het tijdstip, waarop bedoelde geldige redenen hebben opgehouden te bestaan. 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 34f artikel 17 a artikel 18van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 Voor de toepassing van deze paragraaf is - ingeval de ambtenaar in het genot is van een toelage als bedoeld in, dan wel- met betrekking tot de vaststelling van dit bezoldigingsdeel, het derde, respectievelijk vierde lid van artikel 17 van overeenkomstige toepassing. 1989 417 15-09-1989 1989 417 15-09-1989 01-07-1985

Artikel 34g Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties stelt regels ten aanzien van levensloopverlof. 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 01-01-2006

Artikel 35 Definities hoofdstuk X In dit hoofdstuk en inwordt verstaan onder: – AAOP-uitkering: ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen als bedoeld in hoofdstuk 11 van het pensioenreglement; – arbeidsongeschiktheid: artikel 4, eerste lid, van de WIA artikel 5 van de WIA volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid als bedoeld inof gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid als bedoeld in; – arbodienst: Arbeidsomstandighedenwet een arbodienst als bedoeld in de; – beroepsincident: een dienstongeval of beroepsziekte voortvloeiend uit een gevaarzettende situatie die rechtstreeks verband houdt met de uitvoering van zijn taak waaraan de ambtenaar zich vanwege zijn specifieke functie niet kan onttrekken; – beroepsziekte: een ziekte, die in overwegende mate haar oorzaak vindt in de aard van de aan de ambtenaar opgedragen werkzaamheden of in de bijzondere omstandigheden, waaronder deze moesten worden verricht, en niet aan zijn schuld of onvoorzichtigheid is te wijten; – bovenwettelijke WW-uitkering: artikel 1, eerste lid, onder e, van het Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rijk de uitkering, bedoeld in; – deskundige persoon: artikel 14, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet een deskundige persoon als bedoeld indie belast is met de taken, bedoeld in artikel 14, eerste lid, onderdelen b of c, van die wet; – dienstongeval: een ongeval, dat in overwegende mate zijn oorzaak vindt in de aard van de aan de ambtenaar opgedragen werkzaamheden of in de bijzondere omstandigheden, waaronder deze moesten worden verricht, en niet aan zijn schuld of onvoorzichtigheid is te wijten; – gewezen ambtenaar: een ambtenaar aan wie ontslag is verleend, met ingang van de dag waarop het ontslag is ingetreden; – passende arbeid: alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de ambtenaar is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd; – Pensioenreglement: het Pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP; – Stichting Pensioenfonds ABP: artikel 6 van de Wet privatisering ABP de Stichting Pensioenfonds ABP, genoemd in; – Wet SUWI: Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen ; – UWV: hoofdstuk 5 van de Wet SUWI het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in; – WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen ; – WIA-uitkering: WIA een uitkering op grond van de; – WW-uitkering: Werkloosheidswet een uitkering op grond van de; – ZW: Ziektewet ; – ZW-uitkering: artikel 19 van de ZW ziekengeld als bedoeld in; – arbeid: artikel 19 van de ZW hetgeen daaronder wordt verstaan ingevolge. 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 13-01-2010 29-12-2005

Artikel 35a Bevoegdheden Indien de bepalingen in dit hoofdstuk worden toegepast op de Algemene Rekenkamer, de Hoge Raad van Adel, het Kabinet van de Koning, de Kanselarij der Nederlandse Orden, de Nationale ombudsman, de Raad van State, het secretariaat van de commissie van toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten en het secretariaat van de toetsingscommissie inzet bevoegdheden, dient voor Onze Minister telkens respectievelijk te worden gelezen het college van de Algemene Rekenkamer, de voorzitter van de Hoge Raad van Adel, de directeur van het Kabinet van de Koning, de kanselier der Nederlandse Orden, de Nationale ombudsman, de vice-president van de Raad van State, de voorzitter van de commissie van toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten of de voorzitter van de toetsingscommissie inzet bevoegdheden. 2018 117 26-04-2018 18-04-2018 2018 119 26-04-2018 18-04-2018 01-05-2018

Artikel 36 Verzuimbegeleiding en arbeidsgezondheidskundige begeleiding van de ambtenaar 1 Arbeidsomstandighedenwet Onze Minister verricht zijn taak met betrekking tot begeleiding van verzuim en de arbeidsgezondheidskundige begeleiding op grond van deen de bepalingen in dit hoofdstuk. 2 Onze Minister kan regels vaststellen met betrekking tot de wijze waarop invulling wordt gegeven aan de begeleiding van verzuim, de arbeidsgezondheidskundige begeleiding en de daarbij in acht te nemen procedures. 3 De ambtenaar is in geval van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte verplicht dit zo spoedig mogelijk, doch in elk geval niet later dan op de tweede dag van die ongeschiktheid, te melden. 4 Onze Minister kan ten aanzien van de ambtenaar die korter dan een jaar volledig ongeschikt is geweest zijn arbeid te verrichten bepalen dat hij zijn arbeid slechts mag hervatten, nadat Onze Minister hiervoor toestemming heeft verleend; 5 De ambtenaar die wegens ziekte gedurende een jaar of langer volledig ongeschikt is geweest zijn arbeid te verrichten mag zijn arbeid slechts hervatten, nadat Onze Minister hiervoor toestemming heeft verleend. 6 Onze Minister verleent de toestemming, bedoeld in het vierde en vijfde lid, eerst nadat er een medisch advies is van de deskundige persoon of de arbodienst. 2006 674 21-12-2006 05-12-2006 2006 675 21-12-2006 11-12-2006 01-01-2007

Artikel 36a 1 De ambtenaar kan worden verplicht om een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan: a) voor zover dit noodzakelijk is om te beoordelen of de ambtenaar van 55 jaar en ouder in staat is nachtarbeid te verrichten; b) indien Onze Minister gegronde redenen heeft om te twijfelen aan de goede gezondheidstoestand van de ambtenaar; c) indien de ambtenaar niet meer volledig geschikt is gebleken voor het verrichten van zijn arbeid; d) ter beantwoording van de vraag of de ambtenaar tijdens het tijdvak waarin hij wegens ziekte ongeschikt is om zijn arbeid te verrichten, in het belang van zijn genezing arbeid mag verrichten en om vast te stellen welke arbeid wenselijk wordt geacht; e) Wet publieke gezondheid indien de ambtenaar in contact staat of kort geleden heeft gestaan met een persoon die een ziekte heeft waarvoor ingevolge de, een nominatieve aangifteplicht geldt; f) artikel 98, derde lid, aanhef en onderdelen a en b om te beoordelen of er sprake is van een situatie als bedoeld in; g) om te beoordelen of de ambtenaar die wegens ziekte volledig ongeschikt is geweest zijn arbeid te verrichten zijn arbeid mag hervatten; h) voorzover dit voortvloeit uit enige wettelijke verplichting; i) artikel 9, vierde lid, onderdeel b indien hij in verband met de uitoefening van zijn werkzaamheden aan bijzonder gevaar voor zijn gezondheid blootstaat of hij is benoemd in een functie waarvoor bij aanstelling een geneeskundig onderzoek is vereist als bedoeld in; j) artikel 98, negende lid om bij een verzoek als bedoeld in, te beoordelen of de ambtenaar lichamelijk en psychisch in staat is zijn functie te blijven vervullen. 2 Onze Minister stelt de ambtenaar buiten dienst indien na een arbeidsgezondheidskundig onderzoek als bedoeld in het eerste lid, blijkt dat sprake is van een zodanige lichamelijke of geestelijke toestand dat de belangen van de ambtenaar, van de dienst of van bij het verrichten van de arbeid betrokken derden zich er tegen verzetten dat de ambtenaar zijn arbeid blijft verrichten. De ambtenaar wordt niet buiten dienst gesteld indien hem andere passende werkzaamheden kunnen worden opgedragen. Indien de ambtenaar buiten dienst wordt gesteld, wordt hij geacht wegens ziekte ongeschikt te zijn tot het verrichten van zijn arbeid, in welk geval de overige bepalingen van dit hoofdstuk van toepassing zijn. 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 01-04-2015

Artikel 36b 1 artikel 32, eerste lid, van de Wet SUWI In geval van een geschil over het wel of niet bestaan van ongeschiktheid tot werken wegens ziekte voorzietin het instellen van een onderzoek en het geven van een oordeel. 2 artikel 18 van de Arbeidsomstandighedenwet artikel 36a Het medisch advies dat door de deskundige persoon of de arbodienst wordt uitgebracht naar aanleiding van een arbeidsgezondheidskundig onderzoek als bedoeld inen, wordt zo spoedig mogelijk aan de ambtenaar en Onze Minister medegedeeld. 3 De ambtenaar of de gewezen ambtenaar kan de deskundige persoon of de arbodienst binnen drie dagen na ontvangst van het medisch advies, schriftelijk een hernieuwd onderzoek vragen indien hij het niet eens is met het medisch advies. De deskundige persoon of de arbodienst stelt Onze Minister in kennis van een ingediend verzoek om een hernieuwd onderzoek. 4 Zo spoedig mogelijk na ontvangst van het schriftelijk verzoek om een hernieuwd onderzoek, doch uiterlijk binnen vier weken, vindt het hernieuwd onderzoek door een commissie van drie geneeskundigen plaats. 5 Op verzoek van de ambtenaar of de gewezen ambtenaar wordt zijn behandelend arts in de gelegenheid gesteld mondeling of schriftelijk zijn mening aan de commissie van drie geneeskundigen kenbaar te maken. 2008 597 30-12-2008 29-12-2008 2008 601 30-12-2008 29-12-2008 01-01-2009 Treedt in werking op het tijdstip waarop de Wijzigingswet Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, enz. (evaluatie Wet SUWI, Kaderwet zelfstandige bestuursorganen en deregulering) (Stb. 2008/600) in werking treedt.

Artikel 36c 1 artikel 36b, vierde en vijfde lid De leden van de commissie bedoeld in, worden per verzoek om een hernieuwd onderzoek aangewezen door Onze Minister. De geneeskundige die het medisch advies heeft uitgebracht waarvan herziening wordt gevraagd, heeft in de commissie geen zitting. 2 De commissie deelt haar oordeel schriftelijk mee aan: a) de ambtenaar of de gewezen ambtenaar; b) Onze Minister; c) artikel 36b, vijfde lid de behandelend arts, bedoeld in. 2007 214 19-06-2007 13-04-2007 2007 214 19-06-2007 13-04-2007 20-06-2007 29-12-2004

Artikel 36d artikel 36b, eerste lid artikel 36b, derde lid De kosten, verbonden aan het onderzoek, bedoeld in, respectievelijk, het hernieuwd onderzoek bedoeld in het, komen voor rekening van Onze Minister. Eventuele reis- en verblijfkosten van de ambtenaar worden hem vergoed volgens de geldende regels ter zake van dienstreizen. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 37 1 De ambtenaar heeft bij ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte gedurende een tijdvak van 52 weken recht op doorbetaling van zijn bezoldiging. Bij voortdurende ongeschiktheid heeft hij vervolgens recht op doorbetaling van 70% van zijn bezoldiging. 2 Het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste lid, vangt aan op de eerste dag waarop wegens ziekte geheel of gedeeltelijk niet is of zou zijn gewerkt, of het werken wegens ziekte geheel of gedeeltelijk is of zou zijn gestaakt. Indien de ambtenaar buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging geniet, vangt het tijdvak aan op de dag volgend op die waarop het buitengewoon verlof is beëindigd. 3 Voor de toepassing van het eerste lid worden perioden van ongeschiktheid samengeteld indien: a. artikel 3:1, tweede en derde lid, van de Wet arbeid en zorg zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode waarin zwangerschaps- of bevallingsverlof wordt genoten overeenkomstig, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs niet geacht kan worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak, of b. zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. 4 In afwijking van het eerste lid, heeft de ambtenaar ook na afloop van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste lid, recht op doorbetaling van zijn bezoldiging indien de ongeschiktheid om zijn arbeid te verrichten wordt veroorzaakt door een beroepsincident. 5 In afwijking van het eerste lid, heeft de ambtenaar ook na afloop van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste lid, recht op doorbetaling van zijn bezoldiging over het aantal uren dat hij passende arbeid heeft verricht of zou hebben verricht indien die arbeid hem zou zijn aangeboden. 6 De doorbetaling van de bezoldiging eindigt: a. artikel 37a, eerste lid met ingang van de dag waarop de ambtenaar op grond van, is herplaatst; b. met ingang van de dag waarop de ambtenaar ontslag is verleend; of c. met ingang van de dag volgende op die waarop de ambtenaar is overleden. 7 artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet Het eerste lid, tweede volzin, is niet van toepassing op de ambtenaar die na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid. 2014 345 08-10-2014 11-09-2014 2014 345 08-10-2014 11-09-2014 09-10-2014

Artikel 37a 1 De ambtenaar die ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte is verplicht een andere functie te aanvaarden indien sprake is van passende arbeid. 2 WIA De ambtenaar die door het UWV in het kader van deminder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard, wordt herplaatst in een functie die passende arbeid omvat, tenzij een zwaarwegend dienstbelang zich daartegen verzet. 3 artikel 98, derde lid, onderdeel a De ambtenaar die op grond van het eerste lid is herplaatst voordat de termijn van twee jaar, bedoeld in, is verstreken, heeft tot het eind van genoemde termijn rechtop een aanvullende uitkering ter grootte van het verschil tussen: a. artikel 37 het bedrag waarop de ambtenaar op grond vanrecht zou hebben gehad indien hem geen andere functie zou zijn opgedragen, vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering; en b. zijn bezoldiging na herplaatsing, vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering. 4 Indien de ziekte uit hoofde waarvan de ambtenaar ongeschikt is zijn arbeid te verrichten, wordt veroorzaakt door een beroepsincident, heeft de ambtenaar, bedoeld in het derde lid, van wie de arbeidsongeschiktheid ten minste 35% bedraagt, nadat de termijn van twee jaar is verstreken tevens recht op een aanvullende uitkering ter grootte van het verschil tussen: a. een percentage van zijn bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering, zoals die zou zijn op de dag voor zijn herplaatsing indien de ambtenaar op die dag niet ongeschikt zou zijn geweest tot werken, en b. zijn bezoldiging na herplaatsing vermeerderd met de vakantie-uitkering, de eindejaarsuitkering en een uit de oorspronkelijke functie voortvloeiend recht op een WIA-uitkering en een AAOP-uitkering. 5 Het percentage, bedoeld in het vierde lid, onderdeel a, is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en bedraagt bij een arbeidsongeschiktheid van: 80% of meer: 90,02%; 65 tot 80%: 65,26%; 55 tot 65%: 54,01%; 45 tot 55%: 45,01%; 35 tot 45%: 36,01%; 6 De aanvullende uitkeringen, bedoeld in het derde en vierde lid, eindigen in ieder geval: a. met ingang van de dag waarop de ambtenaar ontslag is verleend; of b. met ingang van de dag volgende op die waarop de ambtenaar is overleden. 7 artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet In zoverre in afwijking van het derde lid, bedraagt voor de ambtenaar die na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, de aanvullende uitkering na de eerste 52 weken weken het verschil tussen: a. artikel 76a van de Ziektewet het bedrag waarop de ambtenaar op grond vanrecht zou hebben gehad indien hem geen andere functie zou zijn opgedragen, vermeerderd met de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering; en b. zijn bezoldiging na herplaatsing, vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering. 2014 345 08-10-2014 11-09-2014 2014 345 08-10-2014 11-09-2014 09-10-2014 01-07-2013

Artikel 37b 1 artikel 37a, tweede lid De ambtenaar, bedoeld in, ontvangt bij voortdurende arbeidsongeschiktheid gedurende hoogstens vijf jaar een uitkering van 70% van het verschil tussen: a. zijn bezoldiging, vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering zoals die zou zijn geweest op de dag voor zijn herplaatsing indien de ambtenaar op die dag niet ongeschikt zou zijn geweest tot werken, en b. artikel 7 van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 zijn bezoldiging na herplaatsing verminderd met eventuele daarna volgende verhogingen op grond van, en vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering. 2 In afwijking van het eerste lid heeft de ambtenaar die arbeidsongeschikt is geworden ten gevolge van een beroepsincident, ook nadat de termijn van vijf jaar is verstreken recht op een uitkering. 3 De uitkering eindigt in ieder geval: a. met ingang van de dag waarop de ambtenaar ontslag is verleend; b. met ingang van de dag volgend op die waarop de ambtenaar is overleden. 4 artikel 37a, derde of vierde lid Bij eventuele samenloop van een recht op uitkering op grond van dit artikel en een recht op uitkering op grond van, vervalt het laatstbedoelde recht. 2015 531 22-12-2015 14-12-2015 2015 531 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016 01-01-2015

Artikel 38 1 artikel 98, eerste lid, onderdeel f De gewezen ambtenaar die wegens ziekte, ontstaan voor het tijdstip van ingang van zijn ontslag, na zijn ontslag anders dan op grond van, nog ongeschikt is een naar aard en omvang soortgelijke functie te vervullen, heeft: a. zolang hij ongeschikt tot werken is wegens ziekte, maar niet langer dan een tijdvak van 52 weken, recht op doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering; b. zolang hij na afloop van het tijdvak, bedoeld in onderdeel a, nog ongeschikt is tot het verrichten van arbeid wegens ziekte, gedurende maximaal 26 weken recht op doorbetaling van 70% van zijn laatstelijk genoten bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering. 2 De gewezen ambtenaar die binnen vier weken na het tijdstip van zijn ontslag wegens ziekte ongeschikt wordt een naar aard en omvang soortgelijke functie te vervullen, heeft, zolang hij ongeschikt is tot werken wegens ziekte, gedurende maximaal 52 weken recht op doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging indien hij gedurende ten minste twee maanden onmiddellijk aan het ontslag voorafgaande in dienst is geweest. 3 artikel 23 van de WIA De gewezen ambtenaren, bedoeld in het eerste en tweede lid, hebben gedurende een tijdvak van 104 weken als bedoeld in, recht op doorbetaling van hun laatstelijk genoten bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering indien hun arbeidsongeschiktheid wordt veroorzaakt door een beroepsincident. 4 Het tijdvak gedurende welke de gewezen ambtenaar recht heeft op doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging vangt aan op de eerste dag waarop wegens ziekte geheel of gedeeltelijk niet is of zou zijn gewerkt of het werken wegens ziekte geheel of gedeeltelijk is of zou zijn gestaakt. Indien de gewezen ambtenaar onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging genoot, vangt het tijdvak, bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, aan op de dag waarop het ontslag is ingegaan. 5 Voor het bepalen van het einde van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste en tweede lid, worden perioden van ongeschiktheid tot werken wegens ziekte samengeteld indien: a. artikel 3:1, tweede en derde lid, van de Wet arbeid en zorg artikel 3:8 3:10, eerste lid, van die wet zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode waarin zwangerschap- of bevallingsverlof wordt genoten overeenkomstig, of een uitkering op grond vanof, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs niet geacht kan worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak, of b. zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. 6 De doorbetaling van de laatstelijk genoten bezoldiging, bedoeld in het eerste, tweede en derde lid, eindigt in ieder geval: a. artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet met ingang van de dag waarop de gewezen ambtenaar de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, heeft bereikt; of b. met ingang van de dag volgende op die waarop de gewezen ambtenaar is overleden. 7 De gewezen ambtenaar die recht heeft op een WIA-uitkering ter zake van de dienstbetrekking die hij voor zijn ontslag vervulde, heeft recht op een aanvullende uitkering indien de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een beroepsincident. 8 De aanvullende uitkering, bedoeld in het zevende lid, is gelijk aan het verschil tussen: a. een percentage van de laatstelijk genoten bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering, in het jaar voorafgaande aan zijn ontslag; en b. de aan de gewezen ambtenaar toegekende WIA-uitkering, in voorkomend geval vermeerderd met een hem toegekende AAOP-uitkering. 9 Het percentage, bedoeld in het achtste lid, onderdeel a, is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en bedraagt bij een arbeidsongeschiktheid van: 80% of meer: 90,02%; 65 tot 80%: 65,26%; 55 tot 65%: 54,01%; 45 tot 55%: 45,01%; 35 tot 45%: 36,01%; 10 De aanvullende uitkering, bedoeld in het zevende lid, eindigt: a. artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet met ingang van de dag waarop de gewezen ambtenaar de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, heeft bereikt; of b. met ingang van de dag volgende op die waarop de gewezen ambtenaar is overleden. 2015 531 22-12-2015 14-12-2015 2015 531 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016

Artikel 38a 1 De ambtenaar die ongeschikt is zijn arbeid te verrichten wegens een dienstongeval of een beroepsziekte doch niet door een beroepsincident, wordt op zijn aanvraag voor de toepassing van dit hoofdstuk gelijkgesteld met de ambtenaar die ongeschikt is zijn arbeid te verrichten wegens een beroepsincident. 2 De gewezen ambtenaar van wie de arbeidsongeschiktheid wordt veroorzaakt door een dienstongeval of een beroepsziekte doch niet door een beroepsincident, wordt op zijn aanvraag voor de toepassing van dit hoofdstuk gelijkgesteld met de gewezen ambtenaar van wie de arbeidsongeschiktheid wordt veroorzaakt door een beroepsincident. 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 01-12-2005

Artikel 39 artikelen 37, vierde lid 37a, derde tot en met zevende lid 38 38a 69, tweede lid artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP De,,,en, zijn niet van toepassing op de ambtenaar en de gewezen ambtenaar die geen overheidswerknemer zijn als bedoeld in. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 39a Vervallen 1998 5 13-01-1998 09-12-1997 1998 5 13-01-1998 09-12-1997 14-01-1998 01-01-1998 Werkt terug tot en met 1 januari 1998.

Artikel 40 Geen aanspraak 1 De ambtenaar en de gewezen ambtenaar hebben geen aanspraak op doorbetaling van de bezoldiging: a) indien de ziekte is voorgewend, althans zodanig overdreven wordt voorgesteld, dat ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte niet kan worden aangenomen; b) indien de ambtenaar de ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte opzettelijk heeft veroorzaakt, tenzij hem daarvan op grond van zijn psychische toestand geen verwijt kan worden gemaakt; c) artikel 9, vierde lid, onderdeel b indien de ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte zich voordoet binnen een half jaar na het geneeskundig onderzoek, bedoeld inen blijkt dat de ambtenaar onjuiste informatie omtrent zijn gezondheidstoestand heeft verstrekt of gegevens heeft verzwegen, ten gevolge waarvan de verklaring van geschiktheid, de aan de desbetreffende functie verbonden werkzaamheden te verrichten, ten onrechte heeft plaatsgevonden, tenzij de ambtenaar aannemelijk maakt dat hij te goeder trouw heeft gehandeld. 2 De gewezen ambtenaar heeft geen aanspraak op doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging, indien hij op grond van een aanvaarde andere betrekking aanspraak kan maken op betaling van loon of bezoldiging, dan wel aanspraak kan maken op een ZW-uitkering. 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 13-01-2010 29-12-2005

Artikel 40a 1 De aanspraken van de ambtenaar en de gewezen ambtenaar op grond van dit hoofdstuk vervallen indien de ambtenaar of de gewezen ambtenaar: a) niet binnen redelijke termijn gezondheidskundige hulp inroept; b) zich niet gedurende het gehele verloop van de ziekte onder gezondheidskundige behandeling blijft stellen; c) de voorschriften van de behandelende arts niet opvolgt; d) zich schuldig maakt aan gedragingen waardoor zijn genezing wordt belemmerd; e) verzuimt de deskundige persoon of de arbodienst op eerste aanvraag mee te delen om welke reden hij ongeschikt is tot werken; f) zonder deugdelijke grond nalaat gevolg te geven aan een verzoek van de deskundige persoon of de arbodienst om te verschijnen; g) er de oorzaak van is dat het arbeidsgezondheidskundig onderzoek door een door de deskundige persoon of de arbodienst aangewezen arts niet kan plaatshebben; h) niet binnen twee dagen na de aanvang van de ongeschiktheid tot werken wegens ziekte dit heeft gemeld bij zijn werkgever; i) weigert aangeboden passende arbeid, waartoe de deskundige persoon of de arbodienst hem in staat acht, te verrichten; j) zich niet houdt aan de ten aanzien van hem geldende regels met betrekking tot de wijze waarop invulling wordt gegeven aan de verzuimbegeleiding en de arbeidsgezondheidskundige begeleiding en de daarbij in acht te nemen procedure; k) zijn ongeschiktheid tot werken opzettelijk heeft veroorzaakt; l) artikel 1 van de Wet op de identificatieplicht weigert inzage te geven in een op hem betrekking hebbend document als bedoeld inof een geldig rijbewijs als bedoeld in artikel 9, eerste lid, van de Wegenverkeerswet, voor zover dit redelijkerwijs nodig is voor de uitvoering van wetten; m) tijdens de ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte arbeid voor zichzelf of voor derden verricht, tenzij dit door de deskundige persoon of de arbodienst in het belang van zijn genezing wenselijk wordt geacht; n) vóór de betaling van de bezoldiging weigert mededeling te doen van inkomsten uit arbeid die hij heeft in verband met het verrichten van door de deskundige persoon of de arbodienst in het belang van zijn genezing wenselijk geachte arbeid voor zichzelf of voor derden; o) niet onverwijld op verzoek of uit eigen beweging alle feiten en omstandigheden meedeelt, waarvan hem redelijkerwijs duidelijk moet zijn dat zij van invloed kunnen zijn op het recht of op de hoogte van een aan hem toegekende arbeidsongeschiktheidsuitkering; p) zijn arbeid verzuimt te hervatten op het door de deskundige persoon of de arbodienst bepaalde tijdstip en in de door deze persoon of dienst bepaalde mate, indien zulks hem is opgedragen, tenzij hij daarvoor een door de deskundige persoon of de arbodienst als geldig erkende reden heeft opgegeven; q) zonder deugdelijke grond weigert gevolg te geven aan door het bevoegd gezag of een door het bevoegd gezag aangewezen deskundige gegeven redelijke voorschriften of mee te werken aan getroffen maatregelen die erop gericht zijn om de betrokkene in staat te stellen passende arbeid te verrichten; r) artikel 25, tweede lid, van de WIA zonder deugdelijke grond weigert mee te werken aan het opstellen, evalueren of bijstellen van een plan van aanpak, bedoeld in; s) artikel 88 van de WIA geen aanspraak heeft op een WIA-uitkering omdat geen aanvraag is ingediend of in verband met de toepassing van; t) zijn medewerking weigert bij de doelmatige uitvoering van de bepalingen van dit hoofdstuk. 2 De aanspraak op de doorbetaling van bezoldiging, kan geheel of gedeeltelijk vervallen worden verklaard in het geval de ambtenaar of de gewezen ambtenaar de regels heeft overtreden die ter zake van afwezigheid wegens ziekte zijn vastgesteld. 3 De ingevolge het eerste lid vervallen aanspraken herleven met ingang van het tijdstip waarop de ambtenaar of de gewezen ambtenaar alsnog gevolg geeft aan de betreffende verplichting op grond van dat lid. 4 Onze Minister kan op grond van bijzondere omstandigheden bepalen, dat de aanspraak op de doorbetaling van bezoldiging, niet vervalt maar geheel of ten dele aan anderen dan aan de ambtenaar of de gewezen ambtenaar zal worden uitbetaald. 5 artikel 32, eerste lid, van de Wet SUWI Voor zover Onze Minister van de bevoegdheid, bedoeld in het vierde lid, geen gebruik heeft gemaakt, wordt de niet uitbetaalde bezoldiging, alsnog aan de ambtenaar of de gewezen ambtenaar uitbetaald, indien het in, bedoelde oordeel ten gunste van de ambtenaar of de gewezen ambtenaar uitvalt. 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 13-01-2010 29-12-2005

Artikel 40b 1 Het bevoegd gezag is verplicht zo tijdig mogelijk zodanige maatregelen te treffen en voorschriften te geven als redelijkerwijs nodig is, opdat de ambtenaar die in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten, in staat wordt gesteld de eigen of andere passende arbeid te verrichten. 2 De maatregelen en voorschriften, bedoeld in het eerste lid, zijn gericht op duurzame reïntegratie in de eigen arbeid of in andere passende arbeid in de sector Rijk waarvan de voor die arbeid geldende salarisschaal niet meer dan twee schalen lager is dan de salarisschaal die voor de ambtenaar geldt en waarbij de resterende mogelijkheden van de ambtenaar volledig worden benut. Indien na overleg tussen het bevoegd gezag en de ambtenaar vaststaat dat dergelijke arbeid niet voorhanden is, zullen de maatregelen en voorschriften zich richten op duurzame reïntegratie in andere passende arbeid, zo mogelijk binnen een van de overheidssectoren. 3 Zolang duurzame reïntegratie als bedoeld in het tweede lid niet mogelijk is, stelt het bevoegd gezag de ambtenaar in de gelegenheid andere passende arbeid te verrichten. 4 artikel 25, tweede lid, van de WIA Uit hoofde van zijn verplichting, bedoeld in het eerste lid, stelt het bevoegd gezag in overeenstemming met de ambtenaar een plan van aanpak op als bedoeld in. Het plan van aanpak wordt met medewerking van de ambtenaar regelmatig geëvalueerd en zo nodig bijgesteld. 5 artikel 32, derde lid, onderdeel b, van de Wet SUWI De ambtenaar die van mening is dat het bevoegd gezag de in het eerste lid bedoelde verplichtingen niet of onvoldoende nakomt, legt bij zijn verzoek tot nakoming aan het bevoegd gezag een oordeel van het UWV als bedoeld inover. Het bevoegd gezag beslist binnen zes weken op het verzoek en deelt daarbij mee tot welke aanpassingen in de reïntegratie-inspanningen het verzoek hem aanleiding geeft. 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 13-01-2010 29-12-2005

Artikel 41 Vervallen 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 01-12-2005

Artikel 41a Vervallen 1998 5 13-01-1998 09-12-1997 1998 5 13-01-1998 09-12-1997 14-01-1998 01-01-1998 Werkt terug tot en met 1 januari 1998.

Artikel 42 Einde van de uitkering Vervallen 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 01-12-2005

Artikel 43 Verplichtingen en sancties gedurende het tijdvak van 52 weken Vervallen 2004 688 28-12-2004 14-12-2004 2004 688 28-12-2004 14-12-2004 29-12-2004 01-04-2002

Artikel 44 Verplichtingen en sancties na het tijdvak van 52 weken Vervallen 2004 688 28-12-2004 14-12-2004 2004 688 28-12-2004 14-12-2004 29-12-2004 01-04-2002

Artikel 45 1 artikelen 47 48 Bij samenloop van een recht krachtens dit hoofdstuk met een ZW-uitkering, WIA-uitkering, AAOP-uitkering, WW-uitkering of bovenwettelijke WW-uitkering, dan wel een daarmee vergelijkbare uitkering, op grond van dezelfde dienstbetrekking, wordt deze uitkering in mindering gebracht op dit recht, tenzij het een recht op grond van deofbetreft. 2 Indien als gevolg van handelingen of het nalaten van handelingen door de ambtenaar of de gewezen ambtenaar de ZW-uitkering, de WIA-uitkering, de AAOP-uitkering, de WW-uitkering of de bovenwettelijke WW-uitkering een vermindering ondergaat, dan wel de aanspraak daarop geheel of gedeeltelijk wordt geweigerd, wordt de ZW-uitkering, de WIA-uitkering, de AAOP-uitkering, de WW-uitkering of de bovenwettelijke WW-uitkering voor het vaststellen van de vermindering, bedoeld in het eerste lid, steeds geacht onverminderd te zijn genoten. 3 ZW WIA Indien de ambtenaar of de gewezen ambtenaar recht heeft op een ZW-uitkering of een WIA-uitkering, is het verplichtingen- en sanctieregime van deof devan overeenkomstige toepassing op zijn recht krachtens dit hoofdstuk op grond van dezelfde dienstbetrekking. 4 De inkomsten die de ambtenaar of de gewezen ambtenaar geniet in verband met het verrichten van in het belang van zijn genezing door de deskundige persoon of de arbodienst wenselijk geachte arbeid, worden op de aanspraak op de doorbetaling van de bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering in mindering gebracht, voor zover deze inkomsten tezamen met de aanspraak op de doorbetaling van de bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering of de WIA-uitkering, vermeerderd met de AAOP-uitkering, de bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering te boven gaan. 5 Inkomsten uit of in verband met arbeid of bedrijf worden op het bedrag, waarop de gewezen ambtenaar ingevolge dit hoofdstuk recht heeft, in mindering gebracht, tenzij: a) de gewezen ambtenaar deze inkomsten reeds vóór het intreden van de ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte genoot; en b) de omvang van die arbeid niet is toegenomen. 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 13-01-2010 29-12-2005

Artikel 46 1 artikel 33fc, het eerste, tweede of het vierde lid Voor zolang de gewezen ambtenaar na beëindiging van de haar ingevolge, toekomende uitkering: a) wegens ziekte ongeschikt is tot werken, dan wel b) artikel 38 binnen een maand na deze beëindiging ongeschikt wordt tot werken, heeft zij gedurende een tijdvak van 52 weken recht op de doorbetaling van de bezoldiging overeenkomstig. De termijn van 52 weken wordt geacht aan te vangen na beëindiging van voornoemde periode respectievelijk met ingang van de eerste dag waarop zij ongeschikt is een naar aard en omvang soortgelijke functie te vervullen. 2 Ongeschikt tot werken, geheel of gedeeltelijk, in de zin van het eerste lid is de vrouwelijke gewezen ambtenaar die als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte of gebreken geheel of gedeeltelijk niet in staat is om een naar aard en omvang soortgelijke betrekking als zij vervulde, te vervullen. 2004 688 28-12-2004 14-12-2004 2004 688 28-12-2004 14-12-2004 29-12-2004 01-12-2001

Artikel 47 Tegemoetkoming in noodzakelijk gemaakte ziektekosten 1 In bijzondere gevallen kan aan de ambtenaar een tegemoetkoming worden toegekend in noodzakelijk gemaakte kosten die verband houden met ziekte, welke de ambtenaar voor zichzelf en voor zijn medebelanghebbenden heeft gemaakt: a) indien hierin niet ingevolge een andere regeling kan worden voorzien; en b) deze kosten redelijkerwijs niet voor zijn rekening kunnen blijven. 2 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kan omtrent het bepaalde in het eerste lid nadere regels vaststellen. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 48 Vergoeding van ziektekosten bij dienstongeval en beroepsziekte 1 Indien de ziekte, uit hoofde waarvan de ambtenaar of de gewezen ambtenaar ongeschikt is zijn arbeid te verrichten, voortvloeit uit een dienstongeval of een door het verrichten van zijn arbeid opgelopen beroepsziekte, worden hem vergoed de naar het oordeel van Onze Minister noodzakelijk gemaakte kosten van geneeskundige behandeling of verzorging die voor rekening van de ambtenaar blijven. 2 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kan omtrent het bepaalde in het eerste lid nadere regels vaststellen. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 48a Aanpassing bedrag / begrip bezoldiging 1 artikelen 37 37a, derde lid 38 Het bedrag van de bezoldiging of de laatstgenoten bezoldiging, bedoeld in de,, en, en het bedrag van de eindejaarsuitkering, bedoeld in de genoemde artikelen, worden in voorkomende gevallen gewijzigd overeenkomstig een algemene wijziging van het salaris respectievelijk de eindejaarsuitkering. 2 artikel 17 17a 18 18a van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 Indien de ambtenaar in het genot is van een toelage als bedoeld in,,of, worden die toelagen voor de vaststelling van het in het eerste lid bedoelde bedrag, vastgesteld op het bedrag dat hem ingevolge zijn arbeidstijdpatroon zou zijn toegekend indien hij niet ongeschikt was geworden tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte. Indien de vaststelling van het bedrag op deze wijze niet mogelijk is, dan wordt dit bedrag vastgesteld op het gemiddelde van het bedrag dat de ambtenaar per maand aan die toelagen heeft genoten over de drie kalendermaanden voorafgaande aan: a) de kalendermaand waarin de ambtenaar ongeschikt is geworden tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte; of b) de kalendermaand waarin de gewezen ambtenaar wegens ziekte ongeschikt is geworden een naar aard en omvang soortgelijke betrekking te vervullen. 3 Indien ook voor het overige de bezoldiging niet in een vast bedrag per maand kan worden uitgedrukt, wordt gerekend met het bedrag dat gemiddeld per maand is toegekend over de drie kalendermaanden voorafgaande aan de maand waarin: a) de ambtenaar ongeschikt is geworden tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte; b) de gewezen ambtenaar wegens ziekte ongeschikt is geworden een naar aard en omvang soortgelijke betrekking te vervullen. 4 Voor zover de ambtenaar of de gewezen ambtenaar geen drie kalendermaanden in dienst is geweest, wordt voor de toepassing van het tweede en derde lid gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld aan bezoldiging per maand is toegekend over het tijdvak waarin hij in dienst is geweest vóór het ontstaan van de ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid respectievelijk tot het vervullen van een naar aard en omvang soortgelijke betrekking. 2016 227 17-06-2016 08-06-2016 2016 227 17-06-2016 08-06-2016 01-07-2016

Artikel 48b Aanpassing bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering Vervallen 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 13-01-2010 01-01-2007

Artikel 49 Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49a Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49b Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49c Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49ca Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49d Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49e Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49f Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49g Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49h Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49i Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49j Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49k Vervallen 2010 233 24-06-2010 10-06-2010 2010 233 24-06-2010 10-06-2010 25-06-2010 01-01-2008

Artikel 49l Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49m Reistijd-werktijd Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49n Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49o Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49p Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49q Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49r Definities In dit hoofdstuk en de daarop berustende bepalingen, wordt verstaan onder: a. begeleidingstraject: artikel 49y, vijfde lid het begeleidingstraject van werk naar werk, bedoeld in, bij de uitvoering van het VWNW-plan; b. commissie: artikel 49uu, eerste lid de commissie, bedoeld in; c. plaats van tewerkstelling: artikel 2, eerste lid, onderdeel d, van het Verplaatsingskostenbesluit 1989 de plaats van tewerkstelling, bedoeld in; d. reorganisatie: iedere wijziging van de organisatiestructuur, de omvang of de taakinhoud van een onderdeel van de sector Rijk, waaraan personele consequenties zijn verbonden; e. verplichte VWNW-kandidaat: de ambtenaar 1°. artikel 49w, tweede lid die krachtens, als overtollig is aangewezen, 2°. van wie de functie in verband met een reorganisatie is opgeheven, 3°. ten aanzien van wie het bevoegd gezag heeft besloten dat in redelijkheid niet kan worden verlangd dat hij zich zal voegen in zijn verplaatsing over een aanmerkelijke afstand tengevolge van een besluit tot wijziging van de plaats van tewerkstelling; f. VWNW: van werk naar werk; g. voorbereidende fase: artikel 49s, eerste lid de voorbereidende fase, bedoeld in, waarin een onderdeel van de sector Rijk zich bevindt; h. vrijwillige VWNW-kandidaat: de ambtenaar, die deel uitmaakt van een aangewezen groep als bedoeld in artikel 49s, tweede lid, en aanvangt met de uitvoering van het VWNW-plan; i. VWNW-kandidaat: de vrijwillige VWNW-kandidaat of de verplichte VWNW-kandidaat; j. VWNW-onderzoek: artikel 49x het VWNW-onderzoek, bedoeld in; k. VWNW-plan: artikel 49y het VWNW-plan, bedoeld in. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49s Voorbereidende fase 1 artikel 49u Een voorgenomen besluit tot een belangrijke reorganisatie wordt voorafgegaan door een voorbereidende fase, onverminderd. 2 Het bevoegd gezag besluit tot een voorbereidende fase in de volgende gevallen: a. om te voorkomen dat op termijn ambtenaren als verplichte VWNW-kandidaten worden aangemerkt omdat hun functie wordt opgeheven, b. om te voorkomen dat op termijn overtolligheid ontstaat binnen een door het bevoegd gezag aangewezen groep ambtenaren die een uitwisselbare functie vervullen indien het totale aantal van die functies zodanig wordt verminderd dat onvoldoende van die functies resteren voor de betrokken ambtenaren, of c. bij een besluit tot wijziging van de plaats van tewerkstelling voor een door het bevoegd gezag aangewezen groep ambtenaren naar een locatie die ten opzichte van de oorspronkelijke plaats van tewerkstelling is gelegen op een reisafstand van meer dan een half uur per enkele reis. 3 Een aangewezen groep ambtenaren als bedoeld in het tweede lid, bestaat uit ambtenaren die zijn aangesteld in tijdelijke dienst voor een proeftijd en uit ambtenaren die zijn aangesteld in vaste dienst. 4 Het bevoegd gezag besluit wanneer de voorbereidende fase begint en eindigt. De duur van de voorbereidende fase kan door het bevoegd gezag worden verlengd of verkort. 5 Gedurende de voorbereidende fase neemt een aangewezen groep ambtenaren als bedoeld in het tweede lid, deel aan een VWNW-onderzoek. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49t Overlegverplichting 1 artikel 113 artikel 118 De centrales van verenigingen van ambtenaren, bedoeld inen, en de betrokken ondernemingsraden worden door het bevoegd gezag tijdig geïnformeerd over een voorgenomen besluit tot aanvang van een voorbereidende fase. 2 Voorafgaand aan een voorbereidende fase legt het bevoegd gezag een globale beschrijving van de toekomstige organisatie aan de betrokken ondernemingsraden voor teneinde hen in de gelegenheid te stellen hun zienswijze in te brengen ten aanzien van betrokken functiegroepen en de argumentatie voor de voorziene vermindering van functies. 3 artikel 49s, tweede lid Het bevoegd gezag legt de zienswijze van de betrokken ondernemingsraden met de globale beschrijving van de toekomstige organisatie voor aan de centrales van verenigingen van ambtenaren en stelt hen in de gelegenheid advies uit te brengen over het aanwijzen van een groep ambtenaren als bedoeld in, en over de duur en over de verlenging of verkorting van de voorbereidende fase, bedoeld in het vierde lid van dat artikel. Van dit advies kan slechts gemotiveerd worden afgeweken. 4 Het bevoegd gezag betrekt de centrales van verenigingen van ambtenaren bij de voorlichting en begeleiding van ambtenaren tijdens de voorbereidende fase. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49u Afzien van de voorbereidende fase 1 artikel 49s In afwijking van, kan het bevoegd gezag afzien van een voorbereidende fase indien de omstandigheden daartoe aanleiding geven, nadat het bevoegd gezag de centrales van verenigingen van ambtenaren in de gelegenheid heeft gesteld daarover advies uit te brengen. 2 artikel 105 Een geschil tussen het bevoegd gezag en de centrales van verenigingen van ambtenaren naar aanleiding van het advies, bedoeld in het eerste lid, wordt door of namens Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst voorgelegd aan de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel, bedoeld in. 3 artikel 110g Het geschil, bedoeld in het tweede lid, wordt door of namens Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst of door de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel voorgelegd aan de Advies- en Arbitragecommissie, bedoeld in, indien hierover in het overleg geen overeenstemming is bereikt. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49v Reorganisatie 1 Bij regeling van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties worden regels gesteld omtrent de te volgen procedure bij reorganisatie en herplaatsing van ambtenaren. 2 In aanvulling op het eerste lid kan Onze Minister bij regeling nadere regels stellen omtrent de te volgen procedure bij reorganisatie en herplaatsing van ambtenaren. 3 Indien na afloop van de voorbereidende fase sprake is van overtolligheid of van ambtenaren van wie de functie wordt opgeheven, zijn de regels omtrent de te volgen procedure bij reorganisaties en herplaatsing van ambtenaren die krachtens het eerste en tweede lid zijn vastgesteld van toepassing. 4 Door het bevoegd gezag worden de centrales van verenigingen van ambtenaren tijdig geïnformeerd over een voorgenomen besluit tot een reorganisatie. 5 Door het bevoegd gezag worden de betrokken ondernemingsraden tijdig geïnformeerd over een voorgenomen besluit tot een reorganisatie. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49w Vaststellen overtolligheid bij reorganisatie 1 Van overtolligheid is sprake indien binnen het te reorganiseren onderdeel van de sector Rijk, meer ambtenaren een uitwisselbare functie vervullen en het totale aantal van die functies zodanig wordt verminderd dat onvoldoende van die functies voor de betrokken ambtenaren resteren. 2 artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP De overtolligheid wordt door het bevoegd gezag vastgesteld per leeftijdsgroep binnen de categorie uitwisselbare functies. Hierbij wordt het eerst als overtollig aangewezen de ambtenaar die het geringste aantal jaren overheidswerknemer is als bedoeld in. In bijzondere gevallen kan het bevoegd gezag van deze volgorde afwijken. 3 De leeftijdsgroepen, bedoeld in het tweede lid, omvatten de leeftijd van 15 tot en met 24 jaar, 25 tot en met 34 jaar, 35 tot en met 44 jaar, 45 tot en met 54 jaar, en 55 jaar en ouder. 4 Om te bepalen tot welke leeftijdsgroep een ambtenaar behoort, stelt het bevoegd gezag een peildatum vast. 5 Ambtenaren van wie de aanstelling binnen 26 weken na de peildatum eindigt blijven buiten beschouwing bij het vaststellen van overtolligheid. 6 Bij regeling van Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst worden nadere regels gesteld over de toepassing van dit artikel. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013

Artikel 49wa Plaatsingsbereik niet-VWNW-kandidaat artikel 57, tweede lid Bij plaatsing van een ambtenaar wiens functie niet is opgeheven en die niet als overtollig is aangewezen en geen vrijwillige VWNW-kandidaat is in een functie als bedoeld in, geldt dat deze functie passend is, indien het maximumsalaris van de salarisschaal in de nieuwe functie ten minste gelijk is aan het maximumsalaris van de salarisschaal die behoort bij de laatstelijk door de ambtenaar vervulde functie. Met instemming van de ambtenaar kan het bevoegd gezag afwijken van de eerste volzin. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49wb Maatwerk voor groepen ambtenaren 1 artikel 49cc paragraaf 3 Bij regeling van Onze Minister kan worden afgeweken vanen, indien de kenmerken van de doelgroep of de specifieke omstandigheden met betrekking tot de reorganisatie daartoe aanleiding geven. 2 Bij toepassing van het eerste lid worden nadere regels gesteld omtrent de kenmerken van de doelgroep en de specifieke omstandigheden met betrekking tot de reorganisatie. 3 artikel 105 Een regeling als bedoeld in het tweede lid wordt niet eerder vastgesteld dan nadat daarover overleg is gevoerd met de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel als bedoeld in. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49x VWNW-onderzoek en advies 1 artikel 49s, tweede lid De ambtenaar die deel uitmaakt van een aangewezen groep als bedoeld in, en de verplichte VWNW-kandidaat nemen deel aan een VWNW-onderzoek. 2 artikel 49s, tweede lid Van een VWNW-onderzoek kan gedurende de voorbereidende fase worden afgezien indien de omstandigheden daartoe aanleiding geven en het bevoegd gezag en de betrokken ambtenaar die deel uitmaakt van een aangewezen groep als bedoeld in, daarmee instemmen. 3 Het VWNW-onderzoek richt zich op de wensen en ontwikkelmogelijkheden van de ambtenaar die deelneemt aan het onderzoek en diens mogelijkheden voor het vinden van een passende functie in of buiten de sector Rijk. 4 Het VWNW-onderzoek vindt plaats onder onafhankelijke professionele begeleiding. 5 Naar aanleiding van het VWNW-onderzoek wordt een advies uitgebracht aan de ambtenaar en het bevoegd gezag. 6 Uit het advies naar aanleiding van het VWNW-onderzoek volgt welke loopbaanbegeleiding de ambtenaar nodig heeft en of scholing dan wel het tijdelijk verrichten van andere werkzaamheden nodig is. 7 artikel 6, tweede lid, onder b tot en met f artikel 49s, eerste lid artikel 49w, vijfde lid De ambtenaar met een aanstelling in tijdelijke dienst als bedoeld in, waarvan de aanstelling afloopt tijdens de voorbereidende fase, bedoeld in, of waarvan de aanstelling eindigt binnen 26 weken na de peildatum, bedoeld in, kan deelnemen aan een VWNW-onderzoek. Het derde tot en met het zesde lid, zijn van toepassing. 8 Indien de ambtenaar of het bevoegd gezag zich niet kan vinden in het advies naar aanleiding van het VWNW-onderzoek, kan op verzoek van de ambtenaar of het bevoegd gezag binnen twee weken nadat het advies is vastgesteld, onder onafhankelijke professionele begeleiding een nieuw advies worden uitgebracht. 9 Bij regeling van Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst kunnen nadere regels worden gesteld over de toepassing van dit artikel. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49y VWNW-plan 1 artikel 49x, vijfde lid Het bevoegd gezag stelt na overleg met de betrokken ambtenaar op basis van het advies, bedoeld in, of een nieuw advies, bedoeld artikel 49x, achtste lid, een VWNW-plan vast, tenzij de betrokken ambtenaar kenbaar heeft gemaakt dat hij daarvan afziet. 2 artikel 49s, tweede lid Binnen twee weken na de datum van de vaststelling van het VWNW-plan maakt de ambtenaar, die deel uitmaakt van een aangewezen groep als bedoeld in, aan het bevoegd gezag kenbaar of hij het plan gaat uitvoeren. 3 paragraaf 3 Met ingang van de datum waarop de ambtenaar, bedoeld in het tweede lid, aanvangt met de uitvoering van het plan, heeft hij als vrijwillige VWNW-kandidaat aanspraak op het begeleidingstraject en de voorzieningen, bedoeld invan dit hoofdstuk. 4 Het bevoegd gezag begeleidt de VWNW-kandidaat bij de uitvoering van het VWNW-plan. 5 Het bevoegd gezag kan ten behoeve van het begeleidingstraject de volgende faciliteiten toekennen in het VWNW-plan: a. de voor de uitvoering van het VWNW-plan benodigde opleiding, waarbij verlof met behoud van bezoldiging wordt verleend voor de tijd die is gemoeid met het volgen van die opleiding, b. het tijdelijk verrichten van andere werkzaamheden of het volgen van een stage om werkervaring op te doen, c. de voor de uitvoering van het VWNW-plan benodigde loopbaanbegeleiding en de wijze waarop daarin wordt voorzien, en d. overige voorzieningen die voor de uitvoering van het VWNW-plan nodig zijn. 6 In het VWNW-plan worden naast de faciliteiten, bedoeld in het vijfde lid, het zoekbereik voor een andere functie en voor de vrijwillige VWNW-kandidaat de datum waarop de uitvoering van het VWNW-plan aanvangt, vastgelegd. 7 Het VWNW-plan wordt elke zes maanden geëvalueerd. 8 Het bevoegd gezag evalueert het VWNW-plan indien de vrijwillige VWNW-kandidaat een aangeboden passende functie weigert. 9 Het bevoegd gezag kan het VWNW-plan herzien indien bijzondere omstandigheden daartoe aanleiding geven. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49ya artikel 49x 49y Afwijkingsmogelijkheid vanen 1 artikel 49x, eerste lid artikel 49y, eerste lid artikel 113 artikel 118 In de voorbereidende fase kan door Onze Minister worden afgeweken van, en van, indien de centrales van verenigingen van ambtenaren , bedoeld inen, met die afwijking instemmen. 2 artikel 49s, tweede lid Indien van de in het eerste lid bedoelde mogelijkheid gebruik wordt gemaakt, wordt op verzoek van de ambtenaar die deel uitmaakt van een aangewezen groep als bedoeld in, een VWNW-onderzoek uitgevoerd alsmede een VWNW-plan opgesteld en uitgevoerd. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49z Verplichtingen VWNW-kandidaten 1 De VWNW-kandidaat voert het VWNW-plan uit. 2 artikel 49cc, eerste lid De verplichte VWNW-kandidaat is verplicht een aangeboden passende functie te aanvaarden, binnen het voor hem geldende plaatsingsbereik, bedoeld in. 3 Er is sprake van een aangeboden functie indien acceptatie van de functie door de VWNW-kandidaat leidt tot plaatsing in de functie. 4 Ontslag kan worden verleend aan de verplichte VWNW-kandidaat die heeft geweigerd te voldoen aan: a. de verplichting, bedoeld in het tweede lid, of b. een hem op grond van dit hoofdstuk opgelegde andere verplichting. 5 Bij ontslagverlening op grond van het vierde lid wordt een opzegtermijn van drie maanden in acht genomen. 6 Het bevoegd gezag herziet het VWNW-plan na overleg met de vrijwillige VWNW-kandidaat die een aangeboden passende functie weigert. 2018 384 06-11-2018 18-10-2018 2018 384 06-11-2018 18-10-2018 07-11-2018 01-01-2018

Artikel 49aa Passende functie Van een passende functie is sprake indien de VWNW-kandidaat naar het oordeel van het bevoegd gezag beschikt over de kennis en kunde die noodzakelijk worden geacht om de functie naar behoren te kunnen uitoefenen, dan wel indien de VWNW-kandidaat naar het oordeel van het bevoegd gezag binnen redelijke termijn om-, her- of bijgeschoold kan worden, en deze functie hem in verband met zijn persoonlijkheid, zijn omstandigheden en de voor hem bestaande vooruitzichten, redelijkerwijs kan worden opgedragen. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49bb Periode van begeleidingstraject van werk naar werk 1 Het begeleidingstraject bestaat uit drie elkaar opvolgende perioden van elk zes maanden, met dien verstande dat bij een aanstelling in tijdelijke dienst het begeleidingstraject bestaat uit maximaal de resterende periode van die aanstelling. 2 artikel 49r, onderdeel e, onder 1° en 2° De eerste periode van het begeleidingstraject vangt voor de verplichte VWNW-kandidaat aan met ingang van de datum van vaststelling van het VWNW-plan, met dien verstande dat voor de verplichte VWNW-kandidaat, bedoeld in, het begeleidingstraject niet eerder aanvangt dan nadat hij niet meer met zijn functie wordt belast. 3 artikel 49s, tweede lid Voor de ambtenaar, die deel uitmaakt van een aangewezen groep als bedoeld in, vangt het begeleidingstraject aan vanaf de datum waarop hij aanvangt met de uitvoering van het plan. 4 paragraaf 3 De vrijwillige VWNW-kandidaat kan nadat de voorbereidende fase is geëindigd, gebruik blijven maken van het begeleidingstraject en de voorzieningen, bedoeld invan dit hoofdstuk. 5 De perioden, bedoeld in het eerste lid, worden slechts opgeschort indien de VWNW-kandidaat op verzoek van het bevoegd gezag andere werkzaamheden verricht die de uitvoering van het VWNW-plan ophouden. 6 Voor de vrijwillige VWNW-kandidaat die verplichte VWNW-kandidaat wordt, vangt een nieuw begeleidingstraject aan, onverminderd de reeds genoten begeleiding als vrijwillige VWNW-kandidaat. 7 Het bevoegd gezag kan een periode als bedoeld in het eerste lid, verlengen indien ernstige persoonlijke omstandigheden bij de VWNW-kandidaat of het begeleidingstraject hiertoe aanleiding geven. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49cc Plaatsingsbereik 1 Het plaatsingsbereik waarbinnen een aangeboden functie voor een verplichte VWNW-kandidaat passend is, is gedurende: a. artikel 49bb, eerste lid de eerste periode, bedoeld in: een functie binnen de sector Rijk indien de voor de functie geldende salarisschaal ten minste gelijk is aan de salarisschaal die behoort bij de laatstelijk door de verplichte VWNW-kandidaat vervulde functie, b. artikel 49bb, eerste lid de tweede periode, bedoeld in: een functie binnen de sector Rijk indien de voor de functie geldende salarisschaal niet meer dan twee schalen lager is dan de salarisschaal die behoort bij de laatstelijk door de verplichte VWNW-kandidaat vervulde functie, c. artikel 49bb, eerste lid de derde periode, bedoeld in: een dienstverband bij een bij de Stichting Pensioenfonds ABP aangesloten organisatie, indien het maximumsalaris van de voor de functie geldende salarisschaal niet lager is dan het maximumsalaris van de salarisschaal die twee schalen lager is dan de salarisschaal die behoort bij de laatstelijk door de verplichte VWNW-kandidaat vervulde functie, en het voor een verplichte VWNW-kandidaat met een aanstelling in vaste dienst een dienstverband voor onbepaalde tijd dan wel een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd betreft. 2 Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op een vrijwillige VWNW-kandidaat, met dien verstande dat de functie passend is indien het maximumsalaris van de salarisschaal in de nieuwe functie ten minste gelijk is aan het maximumsalaris van de salarisschaal die behoort bij de laatstelijk door de vrijwillige VWNW-kandidaat vervulde functie. 3 Bij plaatsing van de VWNW-kandidaat in een functie waarvan de salarisschaal lager is dan de salarisschaal die behoort bij de laatstelijk door de VWNW-kandidaat vervulde functie, heeft betrokkene gedurende twee jaar recht op VWNW-begeleiding, gericht op de plaatsing in een functie met dezelfde salarisschaal als de salarisschaal die behoort bij de laatstelijk door de VWNW-kandidaat vervulde functie. 4 Indien de VWNW-kandidaat daarmee instemt, kan het bevoegd gezag afwijken van het eerste tot en met het derde lid. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49dd Na de derde periode van het begeleidingstraject 1 paragraaf 3 Indien de vrijwillige VWNW-kandidaat na afloop van de derde periode van het begeleidingstraject niet geplaatst is in een andere functie, vervalt zijn status als vrijwillige VWNW-kandidaat en vervalt zijn aanspraak op het begeleidingstraject en op de voorzieningen, bedoeld invan dit hoofdstuk. 2 Indien de verplichte VWNW-kandidaat na afloop van de derde periode van het begeleidingstraject niet geplaatst is in een andere functie, wordt onder onafhankelijke professionele begeleiding een individueel vervolgtraject bepaald, dat in beginsel is gericht op de aanvaarding van een andere functie door de verplichte VWNW-kandidaat. 3 paragraaf 3 artikel 49cc, eerste lid 49gg, zesde en zevende lid Tijdens het vervolgtraject, bedoeld in het tweede lid, heeft de verplichte VWNW-kandidaat aanspraak op een nieuw begeleidingstraject en heeft hij aanspraak op de voorzieningen, bedoeld invan dit hoofdstuk, met dien verstande dat, enniet van toepassing zijn. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49ee Voorzieningen 1 artikelen 49ff tot en met 49ss VWNW-kandidaten hebben aanspraak op de voorzieningen, bedoeld in de. 2 Indien sprake is van een aanstelling in tijdelijke dienst geldt de aanspraak, bedoeld in het eerste lid, gedurende maximaal de resterende periode van die aanstelling. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49ff Bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rijk De VWNW-kandidaat in vaste dienst aan wie op zijn aanvraag eervol ontslag wordt verleend in verband met de aanvaarding van een functie buiten de overheid heeft, indien hij binnen twee jaar na zijn indiensttreding buiten de overheid buiten zijn schuld of toedoen wordt ontslagen, op grond van zijn ontslag als ambtenaar aanspraak op een uitkering overeenkomstig het. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49gg Salarisgarantie en salarissuppletie 1 Aan de VWNW-kandidaat wordt een salarisgarantie gedurende twee jaar toegekend indien hij een aangeboden functie aanvaardt waarvan de berekeningsbasis lager is dan de berekeningsbasis in de laatstelijk door de VWNW-kandidaat vervulde functie. 2 artikel 5, tweede lid, van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 Bij het bepalen van de hoogte van de salarisgarantie wordt bij een functie binnen de sector Rijk voor de berekeningsbasis uitgegaan van de som van het salaris op basis van, de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering. Bij aanvaarding van een functie buiten de sector Rijk wordt voor de berekeningsbasis uitgegaan van de aldaar geldende vaste inkomensbestanddelen. 3 Bij plaatsing in een functie binnen de sector Rijk wordt de salarisgarantie maandelijks uitgekeerd. 4 Bij aanvaarding van een functie buiten de sector Rijk wordt de volledige aanspraak op de salarisgarantie eenmalig uitgekeerd. 5 Na de periode van twee jaar, bedoeld in het eerste lid, kan de VWNW-kandidaat jaarlijks suppletie op zijn salaris aanvragen, waarvan de hoogte wordt bepaald op grond van het tweede lid. De salarissuppletie wordt één maal per jaar uitbetaald en volgt de algemene salarisontwikkeling van de sector Rijk. Op verzoek van de VWNW-kandidaat wordt de salarissuppletie maandelijks uitgekeerd. 6 In afwijking van het vijfde lid is voor een VWNW-kandidaat die op de datum waarop hij de status van VWNW-kandidaat heeft gekregen een diensttijd binnen de sector Rijk heeft van korter dan vijf jaar, de maximale duur van de salarissuppletie gelijk aan de duur van de diensttijd bij de sector Rijk. Voor de berekening van de maximale duur van de suppletie wordt uitgegaan van de datum van aanvang van de nieuwe functie waarvan de berekeningsbasis lager is dan de berekeningsbasis van de laatstelijk door de VWNW-kandidaat vervulde functie. 7 De salarisgarantie en de salarissuppletie zijn ten hoogste gelijk aan het verschil tussen de berekeningsbasis in de laatstelijk vervulde functie en de berekeningsbasis van een functie die twee schalen lager is, met dien verstande dat indien voor de laatstelijk vervulde functie een lagere salarisschaal geldt dan die welke waarin de VWNW-kandidaat is ingedeeld, voor de berekeningsbasis uitgegaan wordt van de salarisschaal waarin de VWNW-kandidaat is ingedeeld. 8 In afwijking van het zesde lid, zijn de salarisgarantie en de salarissuppletie gelijk aan het verschil tussen de berekeningsbasis in de oorspronkelijke functie en de berekeningsbasis in de nieuwe functie, indien de VWNW-kandidaat heeft ingestemd met een plaatsing in een functie waarvan de salarisschaal meer dan twee schalen lager is dan de salarisschaal die behoort bij de laatstelijk door de VWNW-kandidaat vervulde functie. 9 Bij regeling van Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst kunnen nadere regels worden gesteld over de berekeningswijze van de salarisgarantie en de salarissuppletie en de wijze waarop de salarissuppletie aangevraagd wordt. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49hh Duur en omvang van de aflopende toelage 1 artikel 18b, eerste en derde lid, van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 In afwijking vanbedraagt de aflopende toelage, bedoeld in het eerste lid van dat artikel, voor VWNW-kandidaten gedurende het eerste en tweede jaar 100%, het derde jaar 75%, het vierde jaar 50% en het vijfde jaar 25% van de berekeningsbasis, bedoeld in het tweede lid van dat artikel, indien zijn bezoldiging als gevolg van de toepassing van de bepalingen van dit hoofdstuk een blijvende verlaging ondergaat. 2 Bij de aanvaarding van een functie buiten de sector Rijk wordt de volledige aanspraak op de aflopende toelage, bedoeld in het eerste lid, eenmalig uitgekeerd. 3 Bij regeling van Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst kunnen nadere regels worden gesteld over de toepassing van dit artikel. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49ii Vergoeding pensionkosten artikel 12ba, tweede lid artikel 12bb van het Verplaatsingskostenbesluit 1989 In afwijking van, en het bepaalde krachtensheeft de VWNW-kandidaat, die als gevolg van een wijziging van de plaats van tewerkstelling wordt verplaatst, gedurende twee jaar na verplaatsing recht op volledige vergoeding van de door het bevoegd gezag redelijk geachte pensionkosten. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49jj Aflopende vergoeding extra reistijd 1 Indien de reistijd van de VWNW-kandidaat voor woon-werkverkeer door een wijziging van de plaats van tewerkstelling met meer dan 15 minuten per enkele reis toeneemt, wordt deze extra reistijd, voor zover deze meer is dan 15 minuten, gedurende twee jaar als werktijd aangemerkt. 2 Gedurende het derde, vierde en vijfde jaar wordt respectievelijk 75%, 50% en 25% van de in het eerste lid bedoelde extra reistijd als werktijd aangemerkt. 3 Voor de voormalige VWNW-kandidaat die de in het eerste lid bedoelde aanspraak heeft, en voor wie binnen twee jaar anders dan op zijn aanvraag opnieuw de plaats van tewerkstelling wijzigt, wordt bij de berekening van de extra reistijd uitgegaan van de totale toename ten opzichte van de reistijd zoals die was voor de eerste wijziging. 4 Indien de tweede toename van de reistijd meer dan 15 minuten bedraagt ten opzichte van de reistijd zoals die was na de eerste wijziging, vangt de in het eerste en tweede lid genoemde termijn, gedurende welke de aanspraak bestaat, opnieuw aan. 5 De ambtenaar voor wie binnen twee jaar voor de tweede maal anders dan op eigen aanvraag de plaats van tewerkstelling wijzigt en voor wie pas na de tweede wijziging de toename van de reistijd meer dan 15 minuten bedraagt, heeft aanspraak op de voorziening, bedoeld in het eerste en tweede lid, vanaf de tweede wijziging. 6 Voor de bepaling van de reistijd wordt uitgegaan van de route met de minste reistijd, berekend met de ANWB-routeplanner. 7 Bij de plaatsing in een functie binnen de sector Rijk kan het bevoegd gezag de werktijd, bedoeld in het eerste en tweede lid, vergelden tegen het voor de VWNW-kandidaat geldende salaris per uur direct voorafgaande aan de plaatsing in de nieuwe functie, indien de VWNW-kandidaat daarmee instemt. 8 Bij de aanvaarding van een functie buiten de sector Rijk door de VWNW-kandidaat wordt de volledige omvang van de werktijd, bedoeld in het eerste lid en tweede lid, eenmalig vergolden tegen het voor hem geldende salaris per uur direct voorafgaande aan het ontslag. 9 De voormalige VWNW-kandidaat die de in het eerste lid bedoelde aanspraak heeft en voor wie de plaats van tewerkstelling op zijn aanvraag wederom wijzigt, wordt de extra reistijd herberekend. Bij een afname van de reistijd wordt de reistijd die als werktijd geldt naar rato aangepast. Bij een toename van de reistijd blijft de tegemoetkoming, bedoeld in het eerste en tweede lid ongewijzigd. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49kk Duur en omvang van de tegemoetkoming extra reiskosten 1 In afwijking van artikel 12b, eerste lid, van het Verplaatsingsbesluit 1989 heeft de voormalige VWNW-kandidaat, die na een wijziging van de plaats van tewerkstelling in verband met plaatsing op grond van de bepalingen van dit hoofdstuk de nieuwe plaats van tewerkstelling doelmatig per openbaar vervoer kan bereiken, maar daar geen gebruik van maakt, gedurende een jaar aanspraak op de volledige tegemoetkoming, bedoeld in artikel 12a van dat besluit. 2 Aan de voormalige VWNW-kandidaat: wordt gedurende het eerste en tweede jaar na plaatsing in de nieuwe functie een extra tegemoetkoming toegekend ter hoogte van het verschil. a. voor wie de reiskosten voor woon- werkverkeer toenemen ten gevolge van een wijziging van de plaats van tewerkstelling in verband met plaatsing op grond van de bepalingen van dit hoofdstuk, b. die de oude en de nieuwe plaats van tewerkstelling niet of niet doelmatig kan bereiken per openbaar vervoer, en c. voor wie de feitelijke kosten meer bedragen dan de tegemoetkoming, bedoeld in artikel 12a van het Verplaatsingskostenbesluit 1989, 3 artikel 49jj Het tweede, derde en negende lid vanzijn van overeenkomstige toepassing. 4 Bij de aanvaarding van een dienstbetrekking buiten de sector Rijk wordt de volledige aanspraak op de tegemoetkoming, bedoeld in het eerste en tweede lid lid, eenmalig uitgekeerd. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49kka Maximum omvang eenmalige uitkering aflopende toelage, vergoeding extra reistijd en tegemoetkoming extra reiskosten 1 artikelen 49hh, tweede lid 49jj, achtste lid artikel 49kk, tweede lid per 1 januari 2019: € 81.000 De bedragen, bedoeld in de,, en, bedragen tezamen niet meer dan€ 79.000of niet meer dan de som van twaalf maandsalarissen verhoogd met de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering, indien deze som hoger is. 2 Het bedrag, genoemd in het eerste lid, wordt telkens met ingang van 1 januari bij regeling van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties herzien overeenkomstig de ontwikkeling van de contractlonen zoals deze voor het betrokken jaar, blijkens bekendmaking in de Macro-Economische Verkenningen, in het voorafgaande jaar is geraamd. Het bedrag wordt daarbij afgerond op het naaste veelvoud van € 1.000. 2018 72813 24-12-2018 18-12-2018 2018-0000963526 2018 72813 24-12-2018 18-12-2018 2018-0000963526 01-01-2019

Artikel 49ll Tegemoetkoming na voldoen aan verhuisplicht 1 Aan de VWNW-kandidaat die in verband met zijn plaatsing in een functie in opdracht van het bevoegd gezag is verhuisd, wordt eenmalig een bedrag toegekend van € 11.637,69 ter tegemoetkoming in de daarmee verband houdende kosten, indien de verhuizing plaatsvindt binnen twee jaar nadat de opdracht om te verhuizen is gegeven. 2 In de gevallen waarin de VWNW-kandidaat en zijn echtgenoot beiden in aanmerking komen voor het bedrag bedoeld in het eerste lid ontvangt elk de helft daarvan. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49mm Flexibel werken Het bevoegd gezag draagt er zorg voor dat de VWNW-kandidaat desgewenst na plaatsing in een functie binnen de sector Rijk minimaal 20% van zijn werktijd flexibel kan werken indien het aanvaarden van die functie hierdoor wordt bevorderd, tenzij de aard van de werkzaamheden zich daartegen verzet. De flexibiliteit heeft betrekking op de werktijden en de plaats waar gewerkt wordt. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49nn Voorziening bij niet passende functie binnen de sector Rijk paragraaf 3 Indien het bevoegd gezag binnen zes maanden na plaatsing in een functie binnen de sector Rijk besluit dat de VWNW-kandidaat is geplaatst in een functie die niet passend is, heeft betrokkene vanaf de dag dat hem dit besluit hem ter kennis is gebracht, aanspraak op het begeleidingstraject en de voorzieningen, bedoeld invan dit hoofdstuk, met dien verstande dat de perioden van het begeleidingstraject die voor de plaatsing in de nieuwe functie zijn doorlopen, in mindering worden gebracht op de periode van het nieuwe begeleidingstraject. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49oo Voorziening bij verlies functie buiten de sector Rijk 1 Een VWNW-kandiaat met een aanstelling in vaste dienst die buiten de sector Rijk een dienstverband voor onbepaalde tijd heeft aanvaard en die buiten zijn schuld of toedoen binnen de eerste twaalf maanden daarvan wordt ontslagen, wordt ondersteund door zijn voormalig bevoegd gezag bij het vinden van ander werk. 2 Een VWNW-kandidaat met een aanstelling in vaste dienst die buiten de sector Rijk een dienstverband voor bepaalde tijd heeft aanvaard met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd en die buiten zijn schuld of toedoen wordt ontslagen, wordt ondersteund door zijn voormalig bevoegd gezag bij het vinden van ander werk. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49pp Proportionele ambtsjubileumgratificatie 1 artikel 79, tweede lid De VWNW-kandidaat heeft bij eervol ontslag aanspraak op een diensttijdgratificatie als bedoeld in. 2 artikel 49s, tweede lid Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op de ambtenaar die deel uitmaakt van een aangewezen groep als bedoeld in. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49qq Vrijstelling terugbetalingen 1 artikel 33g, achtste lid artikel 59, zesde lid Het bevoegd gezag legt de VWNW-kandidaat bij eervol ontslag niet de terugbetalingsverplichting, bedoeld in, en, op. 2 artikel 49s, tweede lid Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op de ambtenaar die deel uitmaakt van een aangewezen groep als bedoeld in, en die aan een VWNW-onderzoek heeft deelgenomen. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49rr Voorrang bij vacatures 1 De verplichte VWNW-kandidaat heeft een voorrangspositie op ambtenaren die geen voorrangspositie hebben bij de vervulling van vacatures: a. binnen de sector Rijk, en b. artikel 1 van de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen binnen een zelfstandig bestuursorgaan als bedoeld indat geen onderdeel uitmaakt van de Staat, indien dat zelfstandig bestuursorgaan dat schriftelijk heeft verklaard. 2 artikel 15, eerste lid, van de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen artikel 49r, onderdeel e Indien een zelfstandig bestuursorgaan de schriftelijke verklaring, bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, heeft gegeven, heeft de verplichte VWNW-kandidaat bij de vervulling van vacatures dezelfde voorrangspositie als de werknemer in dienst van dat zelfstandig bestuursorgaan die ingevolgemet overeenkomstige toepassing van, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement verplichte VWNW-kandidaat is. 2016 251 01-07-2016 29-06-2016 2016 251 01-07-2016 29-06-2016 01-07-2016

Artikel 49ss Bijdrage pensioenopbouw 1 Aan de verplichte VWNW-kandidaat die een functie aanvaardt bij een organisatie die niet is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds ABP en die aanspraak heeft op een voorwaardelijke pensioenaanspraak, kent het bevoegd gezag een bijdrage toe ter hoogte van die aanspraak. Tevens kan het bevoegd gezag de verplichte VWNW-kandidaat een aanvullende bijdrage toekennen voor het in de toekomst op te bouwen pensioen. 2 Aan de vrijwillige VWNW-kandidaat die een functie aanvaardt bij een organisatie die niet is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds ABP, kan het bevoegd gezag een bijdrage toekennen voor de pensioenopbouw. 3 artikel 49ff De in het eerste en tweede lid bedoelde bijdrage wordt bij leven van de VWNW-kandidaat twee jaar na verlening van het ontslag uitbetaald, voor zover de ambtenaar in die periode geen aanspraak heeft gemaakt op de inbedoelde voorziening van een bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid voor de sector Rijk, voor zover de ambtenaar gedurende die twee jaar niet in dienst is geweest bij een organisatie die aangesloten is bij het ABP. 2015 531 22-12-2015 14-12-2015 2015 531 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016 01-01-2015

Artikel 49tt Stimuleringspremie 1 paragraaf 3 van dit hoofdstuk Aan de VWNW-kandidaat wordt op zijn aanvraag een stimuleringspremie bij ontslag toegekend, indien hij afziet van zijn aanspraak op het begeleidingstraject en de voorzieningen, bedoeld in. 2 artikel 49s, tweede lid, onder b Het eerste lid is niet van toepassing op de ambtenaar die VWNW-kandidaat is geworden gedurende een voorbereidende fase in verband met een wijziging van de plaats van tewerkstelling zonder dat sprake is van een dreigende opheffing van functies of vermindering van uitwisselbare functies als bedoeld in. 3 De hoogte van de stimuleringspremie bedraagt één maandsalaris per rekenkundige maand. Voor de verplichte VWNW-kandidaat bedraagt de stimuleringspremie één maandsalaris per rekenkundige maand vermenigvuldigd met het aantal voor de betrokkene resterende maanden voor het begeleidingstraject gedeeld door 18. 4 De rekenkundige maanden, bedoeld in het derde lid, zijn: a. artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP vier maanden voor VWNW-kandidaten die minder dan tien jaren overheidswerknemer zijn als bedoeld in, b. artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP acht maanden voor VWNW-kandidaten die tien tot twintig jaren overheidswerknemer zijn als bedoeld in, c. artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP twaalf maanden voor VWNW-kandidaten die twintig tot vijfentwintig jaren overheidswerknemer zijn als bedoeld in, d. artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP achttien maanden voor VWNW-kandidaten die vijfentwintig tot dertig jaren overheidswerknemer zijn als bedoeld in, e. artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP vierentwintig maanden voor VWNW-kandidaten die dertig of meer jaren overheidswerknemer zijn als bedoeld in. 5 artikel 7a, eerste en tweede lid, van de Algemene Ouderdomswet In afwijking van het vierde lid is het aantal rekenkundige maanden het aantal hele maanden tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, indien dit aantal lager is dan de aantallen bedoeld in het vierde lid. 6 Bij het vaststellen van de teller, bedoeld in het derde lid, wordt uitgegaan van de datum waarop de VWNW-kandidaat het ontslag wil laten ingaan waarbij tussen de aanvraag en de gewenste ontslagdatum de opzegtermijn ten minste een maand bedraagt, met dien verstande dat een maand opzegtermijn niet in mindering wordt gebracht op de resterende maanden van het begeleidingstraject in de teller. 7 per 1 januari 2019: € 81.000 Artikel 49kka De stimuleringspremie bedraagt ten hoogste € 79.000of niet meer dan de som van twaalf maandsalarissen verhoogd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering van de VWNW-kandidaat, indien deze som hoger is., tweede lid, is van overeenkomstige toepassing. 8 De stimuleringspremie wordt terugbetaald indien: a. de voormalige VWNW-kandidaat terugkeert naar een functie binnen de sector Rijk binnen het aantal maanden van zijn volgens het vierde lid vastgestelde rekenkundige periode van VWNW-begeleiding; b. de voormalige VWNW-kandidaat vanwege ontslag op zijn aanvraag een werkloosheidsuitkering wordt toegekend ten laste van het bevoegd gezag, of c. de voormalige VWNW-kandidaat buitengewoon verlof is verleend krachtens de in het tiende lid gestelde regels en hij na afloop van het buitengewoon verlof terugkeert naar een functie binnen de sector Rijk binnen het voor de betrokkene op grond van het vierde lid vastgestelde rekenkundige periode. 9 Bij regeling van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kunnen regels worden gesteld over het inzetten van de stimuleringspremie ten behoeve van buitengewoon verlof , waarbij aan VWNW-kandidaten op hun verzoek buitengewoon verlof wordt verleend. 10 In aanvulling op het negende lid bepaalt Onze Minister bij regeling of van de mogelijkheid tot het inzetten van de stimuleringspremie ten behoeve van buitengewoon verlof, waarbij aan VWNW-kandidaten op hun verzoek buitengewoon verlof wordt verleend gebruik kan worden gemaakt. 2018 72813 24-12-2018 18-12-2018 2018-0000963526 2018 72813 24-12-2018 18-12-2018 2018-0000963526 01-01-2019

Artikel 49uu Rijksbrede commissie 1 Er is een rijksbrede commissie VWNW-beleid. 2 De commissie, bedoeld in het eerste lid, heeft tot taak: a. artikel 49x, achtste lid op verzoek van het bevoegd gezag of op verzoek van de ambtenaar die het betreft het bevoegd gezag te adviseren over het advies naar aanleiding van een VWNW-onderzoek nadat een nieuw advies is uitgebracht als bedoeld in, b. artikel 49y, vijfde lid het bevoegd gezag te adviseren over de te nemen beslissing op een bezwaarschrift tegen een besluit als bedoeld in, inzake toekenning van faciliteiten in het VWNW-plan, c. artikel 49bb, zevende lid het bevoegd gezag te adviseren over de te nemen beslissing op een bezwaarschrift tegen een besluit als bedoeld in, om een periode van het begeleidingstraject niet te verlengen, d. het bevoegd gezag te adviseren over de afhandeling van een klacht over gedragingen van het bevoegd gezag in het kader van het VWNW-begeleidingstraject, e. artikel 49dd, tweede lid op verzoek van het bevoegd gezag of op verzoek van de verplichte VWNW-kandidaat die het betreft het bevoegd gezag te adviseren over een geschil over een voorgenomen besluit inzake het vervolgtraject, bedoeld in. 3 De commissie spant zich in haar advies uiterlijk vier weken na ontvangst van een verzoek als bedoeld in het tweede lid, onder a of e, uit te brengen. 4 Het bevoegd gezag kan van het advies, bedoeld in het tweede lid, onder a of e, slechts gemotiveerd afwijken. 5 De commissie brengt jaarlijks verslag uit van haar werkzaamheden aan het overleg van Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst met de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel. 6 Bij regeling van Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst worden regels gesteld met betrekking tot de benoeming van de leden en de werkwijze van de commissie. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49vv Outsourcing 1 Indien een onderdeel van de sector Rijk wordt geprivatiseerd of verzelfstandigd dan wel de werkzaamheden van dat onderdeel worden uitbesteed of overgedragen aan andere overheden buiten de sector Rijk, wordt een sociaal plan opgesteld. 2 De betrokken ambtenaren gaan overeenkomstig het bepaalde in het sociaal plan over naar de private onderneming, het zelfstandig bestuursorgaan of de andere overheden buiten de sector Rijk. Aan hen wordt eervol ontslag verleend. 3 De betrokken ambtenaar die op basis van het sociaal plan niet kan overgaan naar de private onderneming, het zelfstandig bestuursorgaan of de andere overheden buiten de sector Rijk, wordt verplichte VWNW-kandidaat. 4 De ambtenaar, bedoeld in het tweede lid, die is aangesteld in tijdelijke dienst voor een proeftijd of die is aangesteld in vaste dienst, heeft een terugkeergarantie gedurende een periode van twaalf maanden, te rekenen vanaf het moment van overgang naar de private onderneming, het zelfstandig bestuursorgaan of een overheid buiten de sector Rijk. 5 paragrafen 2 tot en met 6 artikelen 49cc, eerste lid, onderdelen a en b 49dd, tweede en derde lid De ambtenaar die gebruik maakt van de terugkeergarantie, bedoeld in het vierde lid, kan na terugkeer zonder herplaatsing maximaal twaalf maanden in dienst blijven. Tijdens deze periode zijn devan dit hoofdstuk van overeenkomstige toepassing op de ambtenaar, met dien verstande dat de, en, niet van toepassing zijn. 6 De ambtenaar die aangesteld was in vaste dienst en die gebruik maakt van de terugkeergarantie, bedoeld in het vierde lid, wordt eervol ontslagen indien hij twaalf maanden na terugkeer niet kan worden herplaatst. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49ww Geen ontslag bij reorganisatie Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49xx Remplaçantenregeling paragraaf 3 4 Het bevoegd gezag kan de aanspraak op het begeleidingstraject en de voorzieningen, bedoeld inenvan dit hoofdstuk toekennen aan een andere ambtenaar voor zover daarmee de plaatsing van een VWNW-kandidaat wordt gerealiseerd of hiermee een bijdrage wordt geleverd aan het realiseren van een taakstelling. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49yy Voorzieningen voor herplaatsingskandidaten Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 49zz Voorzieningen andere ambtenaren artikelen 49jj, eerste tot en met het zevende lid 49kk, eerste lid artikel 49ll De,, enzijn van overeenkomstige toepassing op de ambtenaar van wie de plaats van tewerkstelling wijzigt vanwege een wijziging van de locatie van zijn organisatie. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 49aaa Hardheidsclausule Het bevoegd gezag kan afwijken van de bepalingen in dit hoofdstuk voor zover toepassing gelet op het belang dat deze bepalingen beogen te beschermen, zal leiden tot een onbillijkheid van overwegende aard voor de ambtenaar. 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 2013 540 17-12-2013 06-12-2013 18-12-2013 15-04-2013

Artikel 50 1 De ambtenaar is gehouden de plichten uit zijn functie voortvloeiende nauwgezet en ijverig te vervullen en zich te gedragen, zoals een goed ambtenaar betaamt. 2 Het is de ambtenaar verboden in dienst uniformkledingstukken te dragen, tenzij deze van regeringswege zijn verstrekt of voorgeschreven. 3 Het is de ambtenaar verboden bij gekleed gaan in uniform insignes of andere onderscheidingstekens te dragen, tenzij deze van regeringswege zijn verstrekt of voorgeschreven of tot het dragen daarvan door Onze Minister-President vergunning is verleend. 1992 564 13-10-1992 1992 564 13-10-1992 01-11-1992

Artikel 51 1 De ambtenaar is verplicht een eed of een belofte af te leggen. 2 Bij ministeriële regeling worden regels gesteld inzake het afleggen door de ambtenaar van de eed of de belofte. 3 Bij regeling van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties wordt het formulier vastgesteld dat wordt gebruikt voor het afleggen door de ambtenaar van de eed of de belofte. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 52 Ter zake van niet-naleving van bepalingen, welke redelijkerwijs niet kunnen worden geacht den ambtenaar bekend te zijn, worden hem geen voordeelen onthouden of nadeelen toegebracht. 1931 248 12-06-1931 1931 248 12-06-1931 01-09-1931

Artikel 53 Vervallen 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 23-10-1998 Artikelen 18, 19 en 20d werken terug tot en met 1 april 1997.

Artikel 54 Indien de ambtenaar verhinderd is zijn dienst te verrichten, is hij verplicht daarvan, onder opgave van redenen, zoo tijdig mogelijk mededeeling te doen, ten einde vertraging of hinder in den dienst zooveel doenlijk te voorkomen. 1998 5 13-01-1998 09-12-1997 1998 5 13-01-1998 09-12-1997 14-01-1998 01-01-1998 Werkt terug tot en met 1 januari 1998.

Artikel 55 1 De ambtenaar kan worden verplicht te gaan wonen of te blijven wonen in of nabij de gemeente die hem als standplaats is aangewezen of waartoe zijn standplaats behoort, indien dit naar het oordeel van het bevoegd gezag noodzakelijk is in verband met de goede vervulling van zijn functie. 2 De ambtenaar aan wie de verplichting is opgelegd in of nabij de in het eerste lid bedoelde gemeente te gaan wonen, is gehouden zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk twee jaar nadat die verplichting is opgelegd, daaraan gevolg te geven. 1989 425 06-10-1989 1989 425 06-10-1989 01-11-1989

Artikel 56 1 De ambtenaar is verplicht, indien hem eene ambts- of dienstwoning ter bewoning is aangewezen, deze te betrekken en zich ter zake van de bewoning en het gebruik te gedragen naar de voorschriften, die daaromtrent zijn gesteld. 2 Hij draagt de onderhoudskosten, welke volgens de wet en het plaatselijk gebruik gemeenlijk voor rekening van den huurder zijn, tenzij door het bevoegd gezag ter zake eene afwijkende regeling is vastgesteld. 1992 564 13-10-1992 1992 564 13-10-1992 01-11-1992

Artikel 57 1 De ambtenaar kan op zijn aanvraag een andere functie worden opgedragen. 2 artikel 49aa Wanneer het belang van de dienst zulks vordert, is de ambtenaar verplicht een andere passende functie als bedoeld in, te aanvaarden. 3 artikel 4, vijfde lid, onder a Het opdragen van een andere functie aan de ambtenaar, bedoeld in, vindt plaats door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in overeenstemming met Onze Minister. 4 artikel 4, vijfde lid, onder b of c Het opdragen van een andere functie aan de ambtenaar, bedoeld in, vindt plaats door Onze Minister in overeenstemming met Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 57a Vervallen 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 01-12-2005

Artikel 57b 1 Indien de ambtenaar van 57 jaar of ouder op diens aanvraag een functie wordt opgedragen waaraan een salarisschaal is verbonden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal, wordt op zijn salaris een inhouding toegepast. 2 De inhouding is gelijk aan het verschil tussen het salaris dat de ambtenaar geniet en het salaris dat de ambtenaar zou genieten bij inpassing in de bij de nieuwe functie behorende salarisschaal op hetzelfde salarisnummer. Indien dit salarisnummer in laatstbedoelde salarisschaal niet voorkomt, geschiedt de inpassing op het naastlagere salarisnummer. 3 artikel 37, eerste lid Indien na 52 weken ziekte de doorbetaling van de bezoldiging op grond van, wordt teruggebracht tot 70%, wordt de inhouding over die uren opgeschort voor de duur van de ziekte. 4 In bijzondere gevallen kan Onze Minister geheel of gedeeltelijk van de inhouding afzien. 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 13-01-2010 29-12-2005

Artikel 58 1 De ambtenaar kan worden verplicht tijdelijk andere ambtelijke werkzaamheden te verrichten dan die, welke hij gewoonlijk verricht, mits die werkzaamheden hem redelijkerwijs kunnen worden opgedragen. Hij kan echter niet worden verplicht werkzaamheden te verrichten in de plaats van stakers of uitgeslotenen in particuliere dienst, tenzij de opgedragen werkzaamheden worden verricht in dienst van het lichaam, waarbij hij werkzaam is, en voor de openbare dienst tijdens de staking of uitsluiting, dan wel als onmiddellijk gevolg daarvan redelijkerwijze dadelijk noodzakelijk zijn te achten. 2 Voorts kan aan de ambtenaar door Onze Minister de verplichting worden opgelegd in tijden van oorlog, oorlogsgevaar of andere buitengewone omstandigheden andere werkzaamheden te verrichten dan die, welke hij gewoonlijk verricht, mits die werkzaamheden strekken ter uitvoering van de taak, welke het ministerie waarbij hij werkzaam is of waaronder de dienst of instelling, waarbij hij werkzaam is, ressorteert, in die tijden heeft of zal krijgen, dan wel ertoe strekken een zo goed en ongestoord mogelijke uitvoering van die taak te verzekeren. 3 De ambtenaar aan wie de in het vorige lid bedoelde verplichting is opgelegd, is tevens te allen tijde verplicht lessen te volgen en deel te nemen aan oefeningen, die verband houden met de in dat lid bedoelde werkzaamheden. 4 Bij de toepassing van het bepaalde in de vorige leden wordt voor zoveel mogelijk rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van de ambtenaar. 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 23-10-1998 Artikelen 18, 19 en 20d werken terug tot en met 1 april 1997.

Artikel 58a 1 De ambtenaar die door het bevoegd gezag is aangewezen om tevens werkzaam te zijn als bedrijfshulpverlener als bedoeld in artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet ontvangt een vergoeding indien hij de taken in verband met bedrijfshulpverlening in voldoende omvang verricht. 2 De vergoeding, bedoeld in het eerste lid, bedraagt per jaar: a. voor de basisbedrijfshulpverlener: € 246,38; b. voor de allroundbedrijfshulpverlener: € 492,74; c. voor de bedrijfshulpverlener die door het bevoegd gezag is aangewezen om leidinggevende taken met betrekking tot bedrijfshulpverlening uit te oefenen: € 739,12. 3 De aanspraak op de vergoeding wordt berekend naar het bedrag van de vergoeding, bedoeld in het tweede lid, op de eerste dag van de maand die volgt op het verstrijken van het jaar waarin betrokkene bedrijfshulpverlener was. De vergoeding voor een gedeelte van een jaar wordt berekend naar evenredigheid van het aantal hele maanden dat de aanwijzing tot bedrijfshulpverlener heeft geduurd. 4 De ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, ontvangt vijf jaar na diens aanwijzing tot bedrijfshulpverlener en vervolgens elke vijf jaar daarna zolang de aanwijzing duurt, een jubileumtoeslag ten bedrage van: a. € 403,16 na vijf jaar; b. € 492,74 na tien jaar; c. € 587,94 na vijftien jaar en na elke vijf jaar daaropvolgend. 5 artikel 23 van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 In afwijking vanworden taken in het kader van de bedrijfshulpverlening die in opdracht van het bevoegd gezag als overwerk worden verricht, vergoed voor alle aangewezen ambtenaren en uitsluitend met een bedrag in geld, met dien verstande dat voor elk uur overwerk een vergoeding wordt toegekend ten bedrage van 125% van het salaris per uur, behorende bij het maximumsalaris van salarisschaal 7. 6 Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst past de bedragen, bedoeld in het tweede en vierde lid, aan overeenkomstig de algemene salarisontwikkeling van het rijkspersoneel. 2019 189 28-05-2019 13-05-2019 2019 189 28-05-2019 13-05-2019 01-07-2019

Artikel 58b 1 artikelen 17 18 van de Wet op de ondernemingsraden Het bevoegd gezag breidt de formatie van de organisatorische eenheid waar de ambtenaar die lid is van de ondernemingsraad werkzaam is, uit met de tijd die met toepassing van deenvoor die ambtenaar is vastgesteld, voor zover dit noodzakelijk is om gedurende de periode van het lidmaatschap de door de organisatorische eenheid te verrichten werkzaamheden te realiseren. 2 Artikel 21, tweede lid De ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, heeft op zijn aanvraag voor de resterende duur van zijn lidmaatschap van de ondernemingsraad recht op uitbreiding van zijn arbeidsduur met het aantal uren waarmee het bevoegd gezag vanwege dat lidmaatschap op grond van het eerste lid de formatie heeft uitgebreid., is van overeenkomstige toepassing. Een aanvraag als bedoeld in de eerste volzin wordt niet toegewezen zolang de ambtenaar geheel of gedeeltelijk ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte. 2006 670 20-12-2006 07-12-2006 2006 670 20-12-2006 07-12-2006 21-12-2006

Artikel 59 1 De ambtenaar kan in het belang van de rijksdienst worden verplicht om scholing te volgen, voor zover dat redelijkerwijs van hem kan worden verlangd. Bij het opleggen van de verplichting tot het volgen van scholing worden studiefaciliteiten toegekend. 2 artikelen 49d 49e De ambtenaar die is aangewezen als herplaatsingskandidaat als bedoeld in deen, en die een studie volgt of gaat volgen die aantoonbaar bijdraagt aan het realiseren van vastgelegde loopbaanafspraken dan wel het kunnen plaatsen in een andere functie worden studiefaciliteiten toegekend. 3 De in het eerste en tweede lid bedoelde faciliteiten zijn: a. een volledige vergoeding van de met de studie gemoeide scholingskosten; b. 100% verlof met behoud van bezoldiging voor de tijd die is gemoeid met: 1° het volgen van lessen en stages die een onlosmakelijk onderdeel uitmaken van de opleiding; 2° contacturen die een onlosmakelijk onderdeel uitmaken van de opleiding; 3° zelfstudie van maximaal een dag per week, en 4° het afleggen van examens. 4 Aan de ambtenaar, niet zijnde de ambtenaar, bedoeld in het eerste of tweede lid, die een studie volgt of gaat volgen die naar het oordeel van het bevoegd gezag aantoonbaar bijdraagt aan het realiseren van vastgelegde loopbaanafspraken worden de volgende studiefaciliteiten toegekend: a. een volledige vergoeding van de met de studie gemoeide scholingskosten; b. 50% verlof met behoud van bezoldiging voor de tijd die is gemoeid met: 1° het volgen van lessen en stages die een onlosmakelijk onderdeel uitmaken van de opleiding; 2° contacturen die een onlosmakelijk onderdeel uitmaken van de opleiding; 3° zelfstudie van maximaal een dag per week, en 4° het afleggen van examens. 5 Aan de niet in het eerste tot en met vierde lid bedoelde ambtenaar die een studie volgt of gaat volgen, kan het bevoegd gezag de volgende studiefaciliteiten toekennen: a. een vergoeding van de met de studie gemoeide scholingskosten tot ten hoogste 50% van deze scholingskosten; b. ten hoogste 25% verlof met behoud van bezoldiging voor de tijd die is gemoeid met het volgen van lessen en stages die een onlosmakelijk onderdeel uitmaken van de opleiding, en het afleggen van examens. 6 De ambtenaar kan worden verplicht tot terugbetaling van de aan hem toegekende vergoeding van de scholingskosten: a. bij onvoldoende resultaat in de scholing en bij tussentijds afbreken van de scholing, indien dit aan eigen schuld of toedoen van de ambtenaar is te wijten; b. bij ontslag tijdens het volgen van de scholing en in bijzondere gevallen bij ontslag binnen een termijn van ten hoogste drie jaren na het met voldoende resultaat afronden van de scholing, tenzij de ambtenaar binnen een maand na zijn ontslag elders in dienst treedt binnen de rijksdienst of aansluitend aan zijn ontslag recht heeft op een uitkering op grond van werkloosheid, arbeidsongeschiktheid of ouderdomspensioen. 7 artikel 49g artikelen 49d 49e De verplichting tot terugbetaling wordt niet opgelegd aan de ambtenaar die binnen de inbedoelde termijn nadat hij is aangewezen als herplaatsingskandidaat als bedoeld in deen, op zijn aanvraag eervol ontslag wordt verleend wegens de aanvaarding van een functie buiten de rijksdienst. 8 Het bevoegd gezag kan toestaan dat het verlof voor zelfstudie, bedoeld in het derde lid, onderdeel b, onder 3°, en vierde lid, onderdeel b, onder 3°, geldt voor meer dan maximaal een dag per week. 9 Reisbesluit binnenland Reisbesluit buitenland Op reizen en verblijf en de vergoeding van de daaruit voortvloeiende kosten, die de ambtenaar in het kader van scholing als bedoeld in het eerste, tweede of vierde lid maakt, is het bepaalde bij of krachtens hetof hetvan overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat: a. artikel 6, tweede lid, van het Reisbesluit binnenland in afwijking vande vergoeding van kosten, voor zover binnen Nederland met de trein wordt gereisd, gelijk is aan de gemaakte kosten op basis van het tarief van de tweede klasse, en; b. artikel 6, vierde lid, van het Reisbesluit buitenland Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst, voor zover het reizen betreft waarvan het beginpunt of het eindpunt buiten Nederland ligt, kan afwijken van het krachtensbepaalde. 10 In deze bepaling wordt onder scholingskosten verstaan de kosten voor de door de onderwijsinstelling verplicht gestelde onderwijsmiddelen, les- en examengelden en verplicht gestelde excursies of studiereizen. 2016 481 08-12-2016 23-11-2016 2016 481 08-12-2016 23-11-2016 01-01-2017

Artikel 60 artikel 94b, eerste lid Bij regeling van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kunnen nadere regels worden gesteld om ambtenaren die werkzaam zijn in een substantieel bezwarende functie als bedoeld in, te stimuleren na verloop van tijd de overstap te maken naar een niet substantieel bezwarende functie. 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 01-04-2015

Artikel 61 1 De ambtenaar is verplicht aan Onze Minister, op een door Onze Minister te bepalen wijze, opgave te doen van de nevenwerkzaamheden die hij verricht of voornemens is te gaan verrichten, die de belangen van de dienst voor zover deze in verband staan met zijn functievervulling, kunnen raken. 2 Onze Minister voert een registratie op basis van de op grond van het eerste lid gedane opgaven. 3 artikel 4, vijfde lid, onder a artikel 7, vierde lid De door de leden van de topmanagementgroep, bedoeld in, juncto, en door de directeur-generaal Algemene Bestuursdienst gemelde nevenwerkzaamheden worden openbaar gemaakt met vermelding van eventueel door Onze Minister aan het verrichten van de nevenwerkzaamheden gestelde beperkingen. 4 Het is de ambtenaar verboden nevenwerkzaamheden te verrichten waardoor de goede vervulling van zijn functie of de goede functionering van de openbare dienst, voor zover deze in verband staat met zijn functievervulling, niet in redelijkheid zou zijn verzekerd. Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels omtrent dit verbod worden gesteld. 2006 129 09-03-2006 03-02-2006 2006 129 09-03-2006 03-02-2006 10-03-2006

Artikel 61a 1 Onze Minister wijst de ambtenaren aan die werkzaamheden verrichten waaraan in het bijzonder het risico van financiële belangenverstrengeling of het risico van oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatie verbonden is. De aangewezen ambtenaar meldt financiële belangen, alsmede het bezit van en transacties met effecten die de belangen van de dienst voor zover deze in verband staan met zijn functievervulling kunnen raken, aan een daartoe aangewezen functionaris. 2 Onze Minister voert een registratie van de op grond van het eerste lid gedane meldingen. 3 De ambtenaar verstrekt nadere informatie of bescheiden met betrekking tot de financiële belangen of het bezit van of de transacties met effecten, indien daarvoor naar het oordeel van Onze Minister of de aangewezen functionaris, bedoeld in het eerste lid, aanleiding bestaat op grond van de melding of na de melding gebleken feiten of omstandigheden. 4 Het is de ambtenaar verboden financiële belangen te hebben, effecten te bezitten of effectentransacties te verrichten waardoor de goede vervulling van zijn functie of het goed functioneren van de openbare dienst, voorzover dit in verband staat met zijn functievervulling, niet in redelijkheid zou zijn verzekerd. 5 Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld omtrent de melding, bedoeld in het eerste lid, de registratie, bedoeld in het tweede lid, en het verbod, bedoeld in het vierde lid. 2006 129 09-03-2006 03-02-2006 2006 129 09-03-2006 03-02-2006 10-03-2006

Artikel 62 1 Het is den ambtenaar verboden, middellijk of onmiddellijk deel te nemen aan aannemingen en leveringen ten behoeve van openbare diensten, tenzij daarvoor toestemming is verleend. 2 Hij is verplicht zich te gedragen naar hetgeen voor hem is bepaald ten aanzien van het deelnemen, middellijk of onmiddellijk, aan aannemingen en leveringen ten behoeve van anderen. 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 63 Vervallen 1997 655 18-12-1997 04-12-1997 1997 655 18-12-1997 04-12-1997 19-12-1997 Artikel 33g werkt terug tot en met 1 juli 1997.

Artikel 63a 1 De ambtenaar, die een besturende, beherende dan wel toezichthoudende functie vervult in een naamloze vennootschap of ander rechtspersoonlijkheid bezittend lichaam, en voor de in die functie verrichte of te verrichten werkzaamheden, anders dan uit ’s Rijks kas, een vergoeding ontvangt, is verplicht die vergoeding in genoemde kas te storten, indien de benoeming in die functie a. heeft plaats gehad door dan wel in overeenstemming met Onze Minister; b. is voortgevloeid uit een wettelijk voorschrift dan wel uit een overeenkomst, welke met instemming van Onze Minister of de Raad van Ministers is tot stand gekomen. 2 Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing ten aanzien van de ambtenaar die werkzaamheden vervult die verband houden met het door hem beklede ambt en hem zijn opgedragen door Onze Minister, en die voor die werkzaamheden, anders dan uit ’s Rijks kas, een vergoeding ontvangt. 3 De vorige leden vinden geen toepassing in de gevallen, waarin dit door Onze Minister-President is bepaald. 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 23-10-1998 Artikelen 18, 19 en 20d werken terug tot en met 1 april 1997.

Artikel 64 1 Het is den ambtenaar in zijn ambt verboden, anders dan met goedvinden van het bevoegd gezag, vergoedingen, belooningen, giften of beloften van derden te vorderen, te verzoeken of aan te nemen. 2 Het aannemen van steekpenningen is onvoorwaardelijk en ten strengste verboden. 1931 248 12-06-1931 1931 248 12-06-1931 01-09-1931

Artikel 65 De ambtenaar is verplicht de dienstkleding en de onderscheidingstekenen te dragen, voor zover dit door Onze Minister voorgeschreven is. 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 23-10-1998 Artikelen 18, 19 en 20d werken terug tot en met 1 april 1997.

Artikel 66 1 De ambtenaar kan worden verplicht tot geheele of gedeeltelijke vergoeding van de door den dienst geleden schade, voor zoover deze aan hem is te wijten. 2 Het bedrag van de schadevergoeding wordt niet vastgesteld, dan nadat de ambtenaar in de gelegenheid is gesteld zich schriftelijk of mondeling te verantwoorden. 1931 248 12-06-1931 1931 248 12-06-1931 01-09-1931

Artikel 66a Vervallen 1997 655 18-12-1997 04-12-1997 1997 655 18-12-1997 04-12-1997 01-01-1998

Artikel 67 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kan regels stellen ten aanzien van telewerken. Deze regels hebben in ieder geval betrekking op: a. de inrichting van de telewerkplek; b. de beschikbaarstelling door het bevoegd gezag van apparatuur; c. de wijze waarop de werkcontacten tussen de ambtenaar en zijn dienstonderdeel zullen plaatsvinden; d. de wijze waarop wordt voorzien in een vergoeding van de door de ambtenaar gemaakte kosten; e. de wijze waarop het overleg met de vertegenwoordigers van het personeel wordt gevoerd. 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 01-03-2001 Artikel 33g werkt terug tot en met 1 februari 2001.

Artikel 68 1 De ambtenaar heeft recht op vergoeding wegens reis- en verblijfkosten ter zake van dienstreizen. 2 Deze vergoeding wordt vastgesteld overeenkomstig de daarvoor gestelde regels. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 68a 1 De ambtenaar die een functie als bedoeld in het derde lid uitoefent of ten minste drie maanden waarneemt, ontvangt een maandelijkse tegemoetkoming in verband met representatiekosten. 2 In deze bepaling wordt onder representatiekosten verstaan de door de ambtenaar gemaakte of te maken kosten in verband met de eisen die de uitoefening van de functie stelt ten aanzien van het onderhouden van externe contacten en het verrichten van representatieve activiteiten, waaronder worden begrepen de kosten in verband met: a. huur of aanschaf van kleding en schoeisel of andere persoonlijke attributen; b. aanpassing en inrichting van de eigen woning; c. persoonlijke verzorging; d. contributies en lidmaatschappen; e. ontvangsten van bescheiden omvang in de eigen woning; f. het aanbieden van lunches, diners en overige consumpties, persoonlijke attenties en geschenken, en g. fooien. 3 De tegemoetkoming, bedoeld in het eerste lid, bedraagt: a. artikel 7, vierde lid per 1 januari 2019: € 560,48. voor een functie die is vastgesteld op grond van de regeling, bedoeld in: € 541,36. b. voor het structurele plaatsvervangerschap van een functie als bedoeld onder a: 75% van het onder a genoemde bedrag; c. voor de functie van directeur of daarmee door het bevoegd gezag voor de toepassing van dit artikel gelijk te stellen functie: 50% van het onder a genoemde bedrag; d. voor een andere functie waaraan representatiekosten zijn verbonden, voor zover deze functie is vermeld op een daartoe door het bevoegd gezag vastgestelde lijst: het bij die functie vermelde bedrag dat maximaal 25% van het onder a genoemde bedrag kan zijn. 4 Indien de ambtenaar op grond van het derde lid in aanmerking zou komen voor meer dan één tegemoetkoming ontvangt hij uitsluitend de tegemoetkoming met het hoogste bedrag. 5 In afwijking van het derde lid, aanhef en onder d, kan in bijzondere gevallen een hogere tegemoetkoming aan de betrokken ambtenaar worden toegekend, die maximaal gelijk is aan het bedrag, bedoeld in het derde lid, onder c. 6 De tegemoetkoming wordt niet uitbetaald vanaf de eerste dag van de kalendermaand volgend op die waarin de ambtenaar in het geheel geen dienst heeft verricht, tenzij het niet verrichten van de dienst het gevolg is van vakantieverlof of ziekte voor zover het de eerste vier weken van de ziekte betreft. De uitbetaling wordt hervat in de kalendermaand volgend op die waarin de ambtenaar zijn dienst heeft hervat. 7 De ambtenaar die een tegemoetkoming als bedoeld in het eerste lid ontvangt, kan geen representatiekosten declareren. 8 Aan de ambtenaar die geen tegemoetkoming als bedoeld in het eerste lid ontvangt, of de ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, die kosten voor representatieve activiteiten heeft gemaakt, die niet zijn genoemd in het tweede lid, kunnen daadwerkelijk gemaakte representatiekosten geheel of gedeeltelijk worden vergoed, indien: a. het onderhouden van externe contacten en het verrichten van representatieve activiteiten plaatsvindt met voorafgaande toestemming van of in opdracht van het bevoegd gezag; b. de declaratie van representatiekosten is ingediend binnen zes maanden na de kalendermaand waarin de kosten zijn gemaakt, en c. daarbij door de ambtenaar bewijsstukken worden overgelegd waaruit blijkt dat de kosten daadwerkelijk zijn gemaakt. 9 Het bedrag, bedoeld in het derde lid, onder a, wordt per 1 januari van elk jaar bij regeling van Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst aangepast voor zover de consumentenprijsindex van het Centraal bureau voor de statistiek, geldend voor de maand september van het voorafgaande jaar, daartoe aanleiding geeft. 2018 72813 24-12-2018 18-12-2018 2018-0000963526 2018 72813 24-12-2018 18-12-2018 2018-0000963526 01-01-2019

Artikel 69 1 Onze Minister kan naar billijkheid de ambtenaar schadeloos stellen, kosten vergoeden of overigens een geldelijke tegemoetkoming verlenen. 2 artikel 35 artikel 38, zevende lid De ambtenaar en de gewezen ambtenaar die een beroepsincident als bedoeld in, hebben gehad, hebben recht op volledige vergoeding van de schade die zij ten gevolge van dat beroepsincident lijden. In overeenstemming met de ambtenaar kan deze vergoeding mede strekken ter vervanging van de uitkering, bedoeld in. 3 Onze Minister is bevoegd omtrent schadeloosstelling, kostenvergoedingen en overige geldelijke tegemoetkomingen aan groepen van ambtenaren in overeenstemming met Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties regels te geven. 4 Bij ministeriële regeling kan Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties regels stellen omtrent de schadeloosstelling, kostenvergoedingen en overige geldelijke tegemoetkomingen aan groepen van ambtenaren. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 70 1 Wet publieke gezondheid hoofdstuk VI De ambtenaar, die in contact staat of kort geleden gestaan heeft met een persoon, die een ziekte heeft, waarvoor ingevolge het krachtens debepaalde een nominatieve aangifteplicht geldt, mag zijn dienst niet verrichten en heeft geen toegang tot dienstgebouwen, -lokalen en -terreinen dan met toestemming van het bevoegd gezag, dat deze toestemming slechts kan verlenen na positief medisch advies van de deskundige persoon of de arbodienst, bedoeld in. 2 hoofdstuk VI hoofdstuk VI De ambtenaar, die verkeert in de in het vorige lid omschreven situatie, is verplicht daarvan ten spoedigste kennis te geven aan de deskundige persoon of de arbodienst, bedoeld in. Hij is gehouden zich te gedragen naar de vanwege de deskundige persoon of de arbodienst, bedoeld ingegeven aanwijzingen, waaronder die met betrekking tot het ondergaan van een arbeidsgezondheidskundig onderzoek. 3 Gedurende de periode dat de ambtenaar ingevolge het bepaalde in dit artikel zijn dienst niet verricht, geniet hij zijn volle bezoldiging. 2008 461 18-11-2008 27-10-2008 2008 482 25-11-2008 10-11-2008 01-12-2008

Artikel 71 1 Met de ambtenaar wordt minimaal een keer per jaar door een leidinggevende functionaris, aangewezen door het bevoegd gezag, gesproken over: a. de resultaten die de ambtenaar heeft behaald en de wijze waarop en de omstandigheden waaronder de opgedragen werkzaamheden zijn uitgevoerd; b. de opvatting van zowel de functionaris als de ambtenaar over het onder a besprokene, op basis waarvan de functionaris tot een uiteindelijke samenvattende conclusie komt; c. welke werkzaamheden de ambtenaar zullen worden opgedragen, de omstandigheden waaronder deze zullen worden uitgevoerd en welke resultaten daarbij behaald moeten worden; d. de wijze waarop de persoonlijke ontwikkeling van de ambtenaar bevorderd kan worden. 2 Indien de ambtenaar gedurende vijf aaneengesloten jaren dezelfde functie heeft vervuld, wordt in het gesprek als bedoeld in het eerste lid specifieke aandacht besteed aan de wenselijkheid en mogelijkheid van de continuering van de loopbaan in een andere functie. 3 Over de in het eerste lid, onder c en d, genoemde onderwerpen worden met de ambtenaar afspraken gemaakt. 4 Van het met de ambtenaar besprokene, bedoeld in het eerste, tweede en derde lid, wordt een schriftelijk verslag gemaakt. 5 Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst stelt vast aan welke eisen een gesprek als bedoeld in het eerste lid alsmede het verslag, bedoeld in het vierde lid moet voldoen. 2016 227 17-06-2016 08-06-2016 2016 227 17-06-2016 08-06-2016 01-07-2016

Artikel 71a 1 Indien het bevoegd gezag dit wenselijk vindt of de ambtenaar dit aanvraagt, wordt een beoordeling opgemaakt. 2 Een beoordeling wordt eerst vastgesteld nadat deze met de ambtenaar is besproken en hij zijn zienswijze kenbaar heeft kunnen maken. 3 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties stelt nadere regels omtrent het opmaken en vaststellen van beoordelingen. 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 2001 99 27-02-2001 16-02-2001 01-03-2001 Artikel 33g werkt terug tot en met 1 februari 2001.

Artikel 71b 1 De ambtenaar die ten minste drie jaar een functie dan wel vergelijkbare of uitwisselbare functies vervult, heeft de mogelijkheid om, op kosten van het bevoegd gezag, eenmaal per vijf jaar een vertrouwelijke loopbaanscan te doen, met behulp van een professionele loopbaandeskundige. 2 artikel 71 De ambtenaar kan de uitkomsten van de loopbaanscan inbrengen in het gesprek, bedoeld in, ter ondersteuning van het maken van afspraken over de verdere loopbaan. 2006 670 20-12-2006 07-12-2006 2006 670 20-12-2006 07-12-2006 21-12-2006

Artikel 72 Verplichting tot zekerheidsstelling wordt den ambtenaar niet opgelegd. 1931 248 12-06-1931 1931 248 12-06-1931 01-09-1931

Artikel 73 1 De ambtenaar die namens een minister is belast met de in artikel 24, tweede en derde lid, van de Comptabiliteitswet 2001 vermelde taken, is verplicht een tekort geheel of gedeeltelijk aan te zuiveren, wanneer hem ter zake van dat tekort een ernstig verwijt kan worden gemaakt. 2 De ambtenaar die namens een minister is belast met het in artikel 25, tweede lid, van de Comptabiliteitswet 2001 bedoelde beheer, is verplicht schade te vergoeden, wanneer hem ter zake van die schade een ernstig verwijt kan worden gemaakt. 2002 415 20-08-2002 13-07-2002 2002 414 20-08-2002 13-07-2002 01-09-2002

Artikel 74 Vervallen 1992 251 16-04-1992 1992 350 24-06-1992 21471 10-07-1992

Artikel 75 Vervallen 1997 655 18-12-1997 04-12-1997 1997 655 18-12-1997 04-12-1997 01-01-1998

Artikel 76 Aan de vrouwelijke ambtenaar, die een borstkind heeft en hiervan aan het hoofd van dienst heeft kennis gegeven, behoort gelegenheid te worden gegeven haar kind te zoogen. 1931 248 12-06-1931 1931 248 12-06-1931 01-09-1931

Artikel 77 1 Aan den ambtenaar kan door het bevoegd gezag de toegang tot de dienstlokalen, dienstgebouwen of het werk, dan wel het verblijf aldaar, worden ontzegd. 2 Hij is verplicht zich te gedragen naar de maatregelen van orde, die ten aanzien van het verblijf aldaar zijn vastgesteld. 1992 564 13-10-1992 1992 564 13-10-1992 01-11-1992

Artikel 78 Het is den ambtenaar verboden gedurende den werktijd alcoholhoudende dranken te gebruiken, bij zich te hebben of in de dienstlokalen te bewaren. 1931 248 12-06-1931 1931 248 12-06-1931 01-09-1931

Artikel 79 1 De ambtenaar heeft aanspraak op een gratificatie bij ambtsjubileum volgens door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties te stellen regels. 2 98, eerste lid, onder f De ambtenaar die een diensttijd heeft van tien jaar of meer en aan wie ontslag is verleend op grond van artikel, wordt een diensttijdgratificatie toegekend, indien binnen een termijn van vijf jaar na de datum van ingang van het ontslag aanspraak op een gratificatie bij ambtsjubileum zou hebben bestaan. De diensttijdgratificatie bedraagt een in verhouding tot de doorgebrachte diensttijd evenredig gedeelte van een gratificatie bij ambtsjubileum als bedoeld in het eerste lid. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 79a Vervallen 2009 572 24-12-2009 15-12-2009 2009 572 24-12-2009 15-12-2009 01-01-2010

Artikel 79b Vervallen 2009 572 24-12-2009 15-12-2009 2009 572 24-12-2009 15-12-2009 01-01-2010

Artikel 79c Vervallen 2009 572 24-12-2009 15-12-2009 2009 572 24-12-2009 15-12-2009 01-01-2010

Artikel 79d Vervallen 2009 572 24-12-2009 15-12-2009 2009 572 24-12-2009 15-12-2009 01-01-2010

Artikel 79e Vervallen 2009 572 24-12-2009 15-12-2009 2009 572 24-12-2009 15-12-2009 01-01-2010

Artikel 80 1 De ambtenaar, die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens aan plichtsverzuim schuldig maakt, kan deswege disciplinair worden gestraft. 2 Plichtsverzuim omvat zowel het overtreden van enig voorschrift als het doen of nalaten van iets, hetwelk een goed ambtenaar in gelijke omstandigheden behoort na te laten of te doen. 3 i l Tenzij door Ons of met Onze machtiging door Onze Minister anders is bepaald, wordt de straf opgelegd door het gezag, dat bevoegd is tot aanstelling in het door de ambtenaar beklede ambt. Indien deze bevoegdheid bij Ons berust, geschiedt de bestraffing, behalve voor zover betreft de straffen genoemd in artikel 81, eerste lid, onderen, door Onze Minister. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 81 1 De disciplinaire straffen, welke kunnen worden opgelegd, zijn: a. schriftelijke berisping; b. buitengewone dienst op andere dagen dan zondag en de voor de ambtenaar geldende kerkelijke feestdagen, zonder beloning of tegen een lagere dan de normale beloning en wel voor ten hoogste 6 uren met een maximum van 3 uren per dag; c. vermindering van het recht op jaarlijkse vakantie met ten hoogste 1/3 van het aantal uren, waarop in het desbetreffende kalenderjaar aanspraak bestaat; d. geldboete van ten hoogste € 22; e. gehele of gedeeltelijke inhouding van salaris tot een bedrag van ten hoogste het salaris over een halve maand; f. vaststelling van het salaris op een bedrag in de voor de ambtenaar geldende salarisschaal dat maximaal twee jaarlijkse periodieke salarisverhogingen minder bedraagt dan ingevolge de op hem van toepassing zijnde bezoldigingsregeling behoort te gelden, of indien voor het door de ambtenaar beklede ambt geen salarisschaal geldt, vermindering van het salaris met ten hoogste 5%, een en ander voor de tijd van niet langer dan twee jaren; g. het niet toekennen van periodieke salarisverhogingen gedurende ten hoogste vier jaren; h. uitsluiting voor de tijd van ten hoogste vier jaren van indeling in een salarisschaal waarvoor een hoger maximumsalaris geldt, indien zodanige indeling anders volgens de daarvoor geldende regeling zou hebben plaatsgevonden; i. indeling in een salarisschaal waarvoor een lager maximumsalaris geldt dan dat verbonden aan de salarisschaal welke ingevolge de van toepassing zijnde bezoldigingsregeling behoort te gelden, een en ander al dan niet voor een bepaalde tijd en met of zonder vermindering van bezoldiging; j. Verplaatsingskostenbesluit 1989 verplaatsing, al dan niet met verlening van een tegemoetkoming in mogelijke verplaatsingskosten tot ten hoogste het bedrag, dat in geval van verplaatsing in het belang van de dienst zou kunnen worden verleend krachtens het; k. schorsing voor een bepaalde tijd met gehele of gedeeltelijke inhouding van bezoldiging; l. ontslag. 2 g h i Indien een straf, als bedoeld in het eerste lid onder,ofis opgelegd, kan - zo het verdere gedrag van de ambtenaar naar het oordeel van het tot oplegging van de straf bevoegd gezag daartoe aanleiding heeft gegeven - zijn positie met ingang van een bepaald tijdstip geheel of ten dele in overeenstemming worden gebracht met de positie, zoals deze zonder de strafoplegging zou zijn geweest. 3 Bij het opleggen van een straf kan worden bepaald, dat zij niet ten uitvoer zal worden gelegd, indien de ambtenaar zich gedurende een vastgestelde termijn niet schuldig maakt aan soortgelijk plichtsverzuim, als waarvoor de bestraffing plaats vindt, noch aan enig ander ernstig plichtsverzuim en zich houdt aan bij het opleggen van de straf eventueel gestelde bijzondere voorwaarden. 2001 415 04-10-2001 14-09-2001 2001 666 27-12-2001 17-12-2001 2001 415 04-10-2001 14-09-2001 01-01-2002

Artikel 82 1 Indien de ambtenaar verantwoording aflegt doet hij dit ten overstaan van het gezag dat tot de voorgenomen strafoplegging bevoegd is, of van een door dit gezag aangewezen autoriteit, tenzij bij koninklijk besluit anders wordt bepaald. Indien deze bevoegdheid bij Ons berust, geschiedt de verantwoording ten overstaan van Onze Minister of van een door deze aangewezen autoriteit. Het gezag, ten overstaan waarvan de verantwoording zal plaats vinden, bepaalt of deze mondeling of schriftelijk zal geschieden, met dien verstande dat bij schriftelijke verantwoording de ambtenaar op zijn verzoek gelegenheid wordt gegeven tot nadere mondelinge toelichting. 2 Van de mondelinge verantwoording en van een eventuele nadere mondelinge toelichting wordt aanstonds proces-verbaal opgemaakt, dat na voorlezing wordt getekend door hem, te wiens overstaan de verantwoording heeft plaats gevonden, en door de ambtenaar. Weigert de ambtenaar de ondertekening, dan wordt daarvan in het proces-verbaal, zo mogelijk met vermelding van de redenen, melding gemaakt. Een afschrift van het proces-verbaal wordt aan de ambtenaar uitgereikt. 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 82a a artikel 125, eerste lid, van de Ambtenarenwet De ambtenaar kan niet gestraft worden wegens overtreding van, dan nadat daarover advies is ingewonnen van de Adviescommissie grondrechten en functie-uitoefening ambtenaren. 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 83 De ambtenaar dient van de ontvangst van een besluit inzake strafoplegging te doen blijken door onverwijlde terugzending van een door hem ondertekend en gedateerd ontvangstbewijs. 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 84 De straf, behalve die van schriftelijke berisping, wordt niet ten uitvoer gelegd, zolang zij niet onherroepelijk is geworden, tenzij bij de strafoplegging onmiddellijke tenuitvoerlegging is bevolen. 1959 196 22-05-1959 1959 196 22-05-1959 09-07-1959

Artikel 85 Vervallen 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 86 Vervallen 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 87 Vervallen 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 88 Vervallen 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 89 Vervallen 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 90 Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen De ambtenaar is van rechtswege in zijn ambt geschorst, wanneer hij krachtens wettelijke maatregel van zijn vrijheid is beroofd, tenzij de vrijheidsbeneming het gevolg is van een maatregel, anders dan op grond van de, genomen in het belang van de volksgezondheid. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 91 1 artikel 81, eerste lid onder k Onverminderd het bepaalde in, kan de ambtenaar in zijn ambt worden geschorst: a. Indien een strafrechtelijke vervolging ter zake van misdrijf tegen hem is ingesteld; b. wanneer hem door het daartoe bevoegde gezag het voornemen tot bestraffing met onvoorwaardelijk ontslag is te kennen gegeven, dan wel hem die straf is opgelegd; c. wanneer, naar het oordeel van het bevoegde gezag, het belang van de dienst zulks vordert. 2 Schorsing geschiedt door het gezag, dat bevoegd is tot aanstelling in het ambt, waarin geschorst wordt. Berust die bevoegdheid bij Ons, dan geschiedt de schorsing door Onze minister. 2007 52 08-02-2007 06-02-2007 2007 52 08-02-2007 06-02-2007 01-03-2007

Artikel 92 1 Tijdens de schorsing kan de bezoldiging voor één derde gedeelte worden ingehouden; na verloop van zes weken kan een verdere inhouding, ook van het volle bedrag der bezoldiging, plaatsvinden. c artikel 57 van het Wetboek van Strafvordering Geen inhouding vindt plaats in geval van schorsing in het belang van de dienst, bedoeld in het eerste lid ondervan het vorige artikel, van plaatsing in een krankzinnigengesticht of daarmede gelijk te stellen inrichting dan wel van politiebewaring of inverzekeringstelling als bedoeld in, mits niet gevolgd door inbewaringstelling. 2 e. De ingehouden bezoldiging kan alsnog geheel of gedeeltelijk aan de ambtenaar worden uitbetaald, indien de schorsing niet wordt gevolgd door een onvoorwaardelijk ontslag bij wijze van straf of ontslag op grond van artikel 98, eerste lid onderOp de aldus uit te keren bezoldiging worden in mindering gebracht de inkomsten, welke de ambtenaar sedert de schorsing heeft genoten uit arbeid, die hij als gevolg van de schorsing heeft kunnen verrichten, tenzij zulks, naar het oordeel van het bevoegde gezag, onredelijk of onbillijk is. 3 Het niet ingehouden gedeelte van de bezoldiging van de geschorste ambtenaar kan aan anderen worden uitbetaald. 4 In geval van schorsing tijdens ziekte van de ambtenaar wordt onder bezoldiging verstaan, hetgeen daaronder voor de toepassing van hoofdstuk VI wordt verstaan. 1983 573 01-11-1983 1983 573 01-11-1983 01-01-1984

Artikel 93 artikel 4, vijfde lid, onder a artikel 4, vijfde lid, onder b of c Ontslag wordt gegeven door het gezag dat bevoegd is tot aanstelling in het desbetreffende ambt. De voordracht voor het ontslag van de ambtenaar, bedoeld in, geschiedt door Onze minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het ontslag van de ambtenaar, bedoeld in, vindt plaats in overeenstemming met Onze minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. 2007 52 08-02-2007 06-02-2007 2007 52 08-02-2007 06-02-2007 01-03-2007

Artikel 94 1 De ambtenaar wordt op zijn aanvraag ontslag verleend. 2 e Behoudens in het geval, bedoeld in artikel 34, eerste lid, wordt dit ontslag verleend met ingang van een dag niet vroeger dan een maand of later dan drie maanden na de dag, waarop de aanvraag om ontslag is ingekomen. 3 Van het bepaalde in het eerste lid kan worden afgeweken, indien een strafrechtelijke vervolging ter zake van misdrijf tegen de ambtenaar is ingesteld of indien wordt overwogen de disciplinaire straf van ontslag op te leggen. 4 Van het bepaalde in het tweede lid kan worden afgeweken: a. indien wordt overwogen de ambtenaar een disciplinaire straf op te leggen; b. indien het belang van de dienst zulks vordert, met dien verstande, dat de termijn van drie maanden, vermeld in het tweede lid, tot ten hoogste zes maanden kan worden verlengd en dat bij de verlenging in redelijkheid met het belang van de ambtenaar rekening wordt gehouden; c. ingevolge een aanvraag van de ambtenaar. 5 Het ontslag op aanvraag van de ambtenaar wordt eervol verleend. 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 94a Vervallen 2015 531 22-12-2015 14-12-2015 2015 531 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016

Artikel 94b 1 Bij regeling van Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst worden functies aangewezen die uit hoofde van de aard van de aan die functies verbonden werkzaamheden als substantieel bezwarend worden aangemerkt. 2 Aan de ambtenaar die is belast met een functie die is aangemerkt als substantieel bezwarend wordt op zijn verzoek eervol ontslag verleend met het oog op een uitkering op grond van het achtste lid, indien onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag een aaneengesloten diensttijd van ten minste vijf jaar is doorgebracht in een of meer substantieel bezwarende functies. 3 artikel 4, eerste lid, van de Wet privatisering ABP Het ontslag, bedoeld in het tweede lid, kan niet eerder ingaan dan met ingang van de eerst mogelijke datum waarop het ouderdomspensioen op grond van de overeenkomst, bedoeld in, in kan gaan. 4 Op aanvraag van de ambtenaar kan het ontslag voor een gedeelte van de voor hem geldende arbeidsduur worden verleend. Dit gedeelte bedraagt ten minste 10% en ten hoogste 50% van de omvang van de voor hem geldende arbeidsduur. 5 artikel 21a, eerste lid Het vierde lid is niet van toepassing indien de werktijd van de ambtenaar is teruggebracht op grond van. 6 Na het ontslag, bedoeld in het vierde lid, kan op aanvraag van de ambtenaar ontslag worden verleend voor de resterende arbeidsduur. 7 artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet Ontslag uit een substantieel bezwarende functie wordt uiterlijk verleend op de dag waarop de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, is bereikt. 8 artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet De ambtenaar, aan wie op grond van het tweede, vierde of zesde lid voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld inontslag is verleend, heeft recht op een uitkering. Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst stelt regels over de uitkering. 9 artikel 60 Het tweede tot en met achtste lid zijn niet van toepassing op de ambtenaar die gebruik heeft gemaakt van de op grond van, door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties vastgestelde regeling. 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 01-04-2015 01-10-2014

Artikel 94c 1 Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst stelt bij ministeriële regeling een lijst vast met: a. functies waarvan de aanmerking als substantieel bezwarend na 31 maart 2015 vervalt; b. functies waarvan de aanmerking als substantieel bezwarend is vervallen in de periode van 1 januari 2000 tot en met 31 maart 2015; c. artikel 3 van het Besluit overgangsrecht FLO-functies functies, bedoeld in, zoals dat luidde op 31 maart 2015. 2 artikel 4, eerste lid, van de Wet privatisering ABP De ambtenaar die een functie als bedoeld in het eerste lid vervult, kan het bevoegd gezag verzoeken om eervol ontslag met het oog op een uitkering als bedoeld in het zevende lid. Dit ontslag kan niet eerder ingaan dan met ingang van de eerst mogelijke datum waarop het ouderdomspensioen op grond van de overeenkomst, bedoeld in, in kan gaan. 3 Aan de ambtenaar die een functie als bedoeld in het eerste lid, onder a, vervult, wordt ontslag als bedoeld in het tweede lid verleend, indien de ambtenaar voldoet aan de volgende voorwaarden: a. de ambtenaar heeft op de dag waarop de aanmerking als substantieel bezwarende functie vervalt een aaneengesloten diensttijd van ten minste vijf jaar doorgebracht in een substantieel bezwarende functie en blijft deze functie vervullen tot zijn ontslag, en b. artikel 4, eerste lid, van de Wet privatisering ABP de ambtenaar is op de dag waarop de aanmerking als substantieel bezwarende functie vervalt maximaal vijf jaar verwijderd van de eerst mogelijke datum waarop zijn ouderdomspensioen op grond van de overeenkomst, bedoeld in, in kan gaan of heeft op die dag een aaneengesloten diensttijd van ten minste twintig jaar doorgebracht in een substantieel bezwarende functie. 4 Aan de ambtenaar die een functie als bedoeld in het eerste lid, onder b, vervult, wordt ontslag als bedoeld in het tweede lid verleend, indien de ambtenaar voldoet aan de volgende voorwaarden: a. de ambtenaar heeft op de dag waarop de aanmerking als substantieel bezwarende functie is vervallen een aaneengesloten diensttijd van ten minste vijf jaar doorgebracht in een substantieel bezwarende functie en blijft deze functie vervullen tot zijn ontslag, en b. artikel 4, eerste lid, van de Wet privatisering ABP de ambtenaar is op 1 april 2015 maximaal vijf jaar verwijderd van de eerst mogelijke datum waarop zijn ouderdomspensioen op grond van de overeenkomst, bedoeld in, in kan gaan of heeft op de dag waarop de aanmerking als substantieel bezwarende functie is vervallen een aaneengesloten diensttijd van ten minste twintig jaar doorgebracht in een substantieel bezwarende functie. 5 Aan de ambtenaar die een functie als bedoeld in het eerste lid, onder c, vervult, wordt ontslag als bedoeld in het tweede lid verleend, indien de ambtenaar voldoet aan de volgende voorwaarden: a. de ambtenaar heeft op 1 januari 2000 een aaneengesloten diensttijd van ten minste vijf jaar doorgebracht in een functie als bedoeld in het eerste lid, onder c, en blijft deze functie vervullen tot zijn ontslag, en b. artikel 4, eerste lid, van de Wet privatisering ABP de ambtenaar is met ingang van 1 april 2015 maximaal vijf jaar verwijderd van de eerst mogelijke datum waarop zijn ouderdomspensioen op grond van de overeenkomst, bedoeld in, in kan gaan of heeft op 1 januari 2000 een aaneengesloten diensttijd van ten minste twintig jaar doorgebracht in een FLO-functie. 6 artikel 94b, vierde, vijfde en zesde lid Bij ontslag op grond van het tweede lid zijn, van overeenkomstige toepassing. 7 artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet De ambtenaar aan wie op grond van dit artikel voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, ontslag is verleend, heeft recht op een uitkering. Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst stelt regels over de uitkering. 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 01-04-2015 01-10-2014

Artikel 95 1 Aan de ambtenaar die is aangesteld in tijdelijke dienst wordt geacht eervol ontslag te zijn verleend zodra de duur van de aanstelling in tijdelijke dienst is verstreken, tenzij sprake is van een stilzwijgende voortzetting als bedoeld in artikel 6, vierde of vijfde lid. 2 Aan de ambtenaar die is aangesteld in tijdelijke dienst kan ontslag worden verleend, mits een opzegtermijn in acht wordt genomen van: a. drie maanden, indien de ambtenaar ten tijde van de opzegging laatstelijke tenminste twaalf maanden onafgebroken in dienst is geweest; b. twee maanden, indien de ambtenaar ten tijde van de opzegging laatstelijke tenminste zes maanden doch korter dan twaalf maanden onafgebroken in dienst is geweest; c. één maand, indien de ambtenaar ten tijde van de opzegging laatstelijk korter dan zes maanden onafgebroken in dienst is geweest. 3 Opzegging als in het vorige lid bedoeld kan niet geschieden gedurende de zwangerschap van de vrouwelijke ambtenaar, noch gedurende het verlof bedoeld in artikel 33fb, vierde lid, noch – indien zij haar dienst heeft vervat – gedurende een periode van zes weken volgend op dat verlof. Het bevoegd gezag kan ter staving van de zwangerschap een verklaring van een arts of van een verloskundige verlangen. 4 Opzegging als bedoeld in het tweede lid kan niet geschieden wegens het aanvragen of het opnemen van ouderschapsverlof. 5 Opzegging als bedoeld in het tweede lid kan niet geschieden wegens de omstandigheid dat de ambtenaar in of buiten rechte een beroep heeft gedaan op het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen. 6 Opzegging als bedoeld in het tweede lid kan niet plaatsvinden wegens het feit dat de ambtenaar door een centrale als bedoeld in artikel 105 of door een daarbij aangesloten vereniging is aangewezen om bestuurlijke of vertegenwoordigende aktiviteiten te ontplooien binnen zijn centrale of een daarbij aangesloten vereniging dan wel binnen de organisatie van de werkgever, die er toe strekken de doelstellingen van zijn centrale van overheidspersoneel en daarbij aangesloten verenigingen te ondersteunen. 7 artikel 9 van de Wet op de ondernemingsraden Opzegging als bedoeld in het tweede lid kan niet geschieden wegens de omstandigheid dat de ambtenaar is geplaatst op een kandidatenlijst als bedoeld in, noch wegens het lidmaatschap of het korter dan twee jaar geleden beëindigde lidmaatschap van de ambtenaar van de ondernemingsraad of van een commissie van die raad. 8 Het ontslag kan, al dan niet op aanvraag van de ambtenaar, ingaan voor de afloop van de opzeggingstermijn. Indien dit niet op de aanvraag van de ambtenaar geschiedt, wordt hem over de tijd, welke aan de opzeggingstermijn ontbreekt, een bedrag uitbetaald gelijk aan de laatstgenoten bezoldiging, vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering. 2007 351 09-10-2007 11-09-2007 2007 351 09-10-2007 11-09-2007 10-10-2007 01-12-2006

Artikel 96 Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 96a Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 96b 1 Aan de ambtenaar die in verband met de aanvaarding van een functie in een publiekrechtelijk college, waarin hij is benoemd of verkozen, tijdelijk is ontheven van de waarneming van zijn ambt, wordt, indien hij ophoudt zodanige functie te bekleden en hij naar het oordeel van het bevoegd gezag niet in actieve dienst kan worden hersteld, eervol ontslag verleend. 2 artikel 34e, eerste lid artikel 34, uitgezonderd het vierde en vijfde lid Tenzij, van toepassing is, wordt eervol ontslag eveneens verleend aan de ambtenaar, die na afloop van het verlof, verleend met toepassing vanen in verband met het vervullen van een functie bij een internationale volkenrechtelijke organisatie, naar het oordeel van het bevoegd gezag niet in actieve dienst kan worden hersteld. 3 artikel 16, derde lid Het eerste lid vindt eveneens toepassing voor de ambtenaar die ophoudt de functie te bekleden, bedoeld in. 2007 214 19-06-2007 13-04-2007 2007 214 19-06-2007 13-04-2007 20-06-2007

Artikel 96c Aan de ambtenaar die een benoeming tot minister of staatssecretaris aanvaardt wordt, met ingang van de dag van het aanvaarden van deze betrekking, eervol ontslag verleend. 1996 62 06-02-1996 23-01-1996 1996 62 06-02-1996 23-01-1996 07-02-1996 01-01-1996

Artikel 97 Vervallen 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 01-04-2015 Artikel IV, derde lid, van Stb. 2015/125 bevat overgangsrecht m.b.t. deze wijziging.

Artikel 97a Vervallen 1957 527 30-11-1957 1957 527 30-11-1957 01-01-1958

Artikel 97b 1 e artikel 125, tweede lid, van de Ambtenarenwet Voor de ontslagverlening als bedoeld in, is overeenstemming vereist met Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze is gehouden het advies in te winnen van de Adviescommissie grondrechten en functie-uitoefening ambtenaren. 2 Indien het voornemen tot ontslagverlening afkomstig is van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is overeenstemming vereist met Onze Minister-President. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 98 1 artikel 7 van de Wet Incompatibiliteiten Staten-Generaal en Europees Parlement artikel 125e, tweede lid, van de Ambtenarenwet artikelen 94b 94c 95 96 96a 96b 96 Anders dan op aanvraag van de ambtenaar, bij wijze van straf of ingevolge het bepaalde bij, de,,,,,envan dit besluit en bij, kan de ambtenaar worden ontslagen op grond van: a. het verlies van een vereiste voor de benoembaarheid, door het bevoegde gezag gesteld bij een regeling aan de benoeming voorafgegaan, tenzij het vereiste alleen voor de aanvang van het ambt geldt; b. het aangaan van een graad van zwagerschap, die de benoembaarheid tot het ambt zou uitsluiten; c. onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak, waarbij de ambtenaar onder curatele is gesteld; d. het ondergaan van lijfsdwang wegens schulden krachtens onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; e. onherroepelijk geworden veroordeling tot vrijheidsstraf wegens misdrijf; f. ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte; g. onbekwaamheid of ongeschiktheid voor het door hem beklede ambt, anders dan op grond van ziels- of lichaamsgebreken; h. het bereiken van de leeftijd van zeventig jaar; i. het bij of in verband met indiensttreding en/of keuring verstrekken van onjuiste of onvolledige inlichtingen, zonder welke handelwijze niet tot indienstneming of goedkeuring zou zijn overgegaan, tenzij de ambtenaar aannemelijk maakt dat hij te goeder trouw heeft gehandeld. 2 a b f g h Een ontslag op grond van het bepaalde in het eerste lid onder,,,enwordt steeds eervol verleend. 3 f Een ontslag als bedoeld in het eerste lid, onderdeel, kan slechts plaatsvinden indien: a. er sprake is van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte gedurende een ononderbroken periode van twee jaar, b. a herstel van zijn ziekte niet binnen een periode van zes maanden na de in onderdeelgenoemde termijn van twee jaar te verwachten is, en c. het bevoegd gezag van oordeel is dat duurzame reïntegratie in arbeid die aansluit bij de benutbare mogelijkheden van de ambtenaar, niet binnen een redelijke termijn te verwachten is. 4 De termijn van twee jaar, bedoeld in het derde lid, onderdeel a, wordt verlengd: a. artikel 38, eerste lid, van de Ziektewet dat artikel van de Ziektewet met de duur van de vertraging indien het bevoegd gezag de aangifte, bedoeld inlater doet dan op grond vanis voorgeschreven; b. artikel 23, eerste lid, van de WIA artikel 24, eerste lid, van de WIA met de duur van de verlenging van de wachttijd, bedoeld in, indien de wachttijd op grond vanwordt verlengd; c. artikel 25, negende lid, van de WIA met de duur van het tijdvak dat het UWV op grond vanheeft vastgesteld. 5 artikel 3:1, tweede en derde lid, van de Wet arbeid en zorg Voor de berekening van het tijdvak van twee jaar, bedoeld in het derde lid, onderdeel a, worden perioden van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte tengevolge van zwangerschap voorafgaand aan het zwangerschapsverlof en perioden van ongeschiktheid tijdens het zwangerschaps- of bevallingsverlof, bedoeld in, niet in aanmerking genomen. 6 artikel 3:1, tweede en derde lid, van de Wet arbeid en zorg Perioden van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid, anders dan bedoeld in het vijfde lid, worden samengeteld indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen, of indien zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode waarin zwangerschaps- of bevallingsverlof wordt genoten overeenkomstig, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs niet geacht kan worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak. 7 WIA artikel 32, derde lid, van de Wet SUWI Bij de beoordeling of er sprake is van een situatie als bedoeld in het derde lid, betrekt het bevoegd gezag de uitslag van de beoordeling door het UWV van de claim in het kader van de. Indien deze beoordeling niet of langer dan een jaar geleden heeft plaatsgevonden, vraagt het bevoegd gezag aan het UWV een oordeel als bedoeld inen betrekt dit bij zijn beoordeling. 8 artikel 37a Indien herplaatsing als bedoeld inplaatsvindt in een betrekking voor minder uren dan het aantal waarvoor de ambtenaar was aangesteld, heeft het ontslag uitsluitend betrekking op het meerdere aantal uren. 9 artikel 36a, eerste lid, onderdeel k Van ontslag als bedoeld in het eerste lid, onderdeel h, wordt op verzoek van de ambtenaar afgezien voor de duur van telkens ten hoogste één jaar, indien de ambtenaar volgens de uitslag van een arbeidsgezondheidskundig onderzoek als bedoeld in, in staat is zijn functie te blijven vervullen. 10 Een verzoek als bedoeld in het negende lid wordt door de ambtenaar ten minste drie maanden voor het bereiken van de leeftijd van zeventig jaar of ouder, ingediend. 11 Een arbeidsgezondheidskundig onderzoek als bedoeld in het negende lid wordt niet eerder dan vier maanden voor het bereiken van de leeftijd van zeventig jaar of ouder, bij de ambtenaar uitgevoerd. 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 01-04-2015

Artikel 98a Indien aan de ambtenaar gedurende de tijd, dat hij recht heeft op wachtgeld een voor hem passend geachte betrekking is aangeboden en die betrekking binnen een periode van uiterlijk één jaar, nadat hij haar is gaan vervullen, niet passend voor hem blijkt te zijn, kan hem binnen die periode op zijn aanvraag eervol ontslag uit die betrekking worden verleend, welk ontslag ten aanzien van zijn aanspraken op een wachtgeld wordt geacht niet door eigen toedoen te zijn verleend. 2014 345 08-10-2014 11-09-2014 2014 345 08-10-2014 11-09-2014 09-10-2014

Artikel 98b 1 Aan de ambtenaar die ten gevolge van ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten kan ontslag worden verleend, indien hij zonder deugdelijke grond weigert: a. gevolg te geven aan door het bevoegd gezag of een door het bevoegd gezag aangewezen deskundige gegeven redelijke voorschriften of mee te werken aan door het bevoegd gezag of een door het bevoegd gezag aangewezen deskundige getroffen maatregelen om hem in staat te stellen de eigen of passende andere arbeid te verrichten, of b. passende arbeid te verrichten waartoe het bevoegd gezag hem in de gelegenheid stelt, of c. artikel 25, tweede lid, van de WIA zijn medewerking te verlenen aan het opstellen, evalueren of bijstellen van een plan van aanpak als bedoeld in, of d. een WIA-uitkering aan te vragen. 2 WIA Bij de beoordeling of er sprake is van een situatie als bedoeld in het eerste lid, kan het bevoegd gezag de uitslag van beoordeling door het UWV van de claim in het kader van debetrekken indien deze minder dan een jaar geleden heeft plaatsgevonden. 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 13-01-2010 01-01-2007

Artikel 99 1 Aan de ambtenaar in vaste dienst kan ook op andere gronden dan die in artikel 98 zijn geregeld of waarnaar in dat artikel wordt verwezen, ontslag worden gegeven. Dat ontslag wordt eervol verleend. 2 Werkloosheidswet Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rijk artikel 24 van de Werkloosheidswet Werkloosheidswet Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rijk In geval van ontslag ingevolge het eerste lid wordt door het tot ontslagverlening bevoegde gezag een voorziening getroffen waarbij de ambtenaar een uitkering verleend wordt, die, naar het oordeel van dat bevoegde gezag, met het oog op de omstandigheden redelijk is te achten. Deze uitkering zal ten minste gelijk zijn aan het voor de ambtenaar geldende totaal van uitkeringen berekend op basis van deen het, als ware als gevolg van het ontslag geen sprake van verwijtbare werkloosheid als bedoeld in. Voor zover door het bevoegde gezag ten gunste van de ambtenaar niet anders is beslist, zijn op de uitkering voor het overige deen hetvan overeenkomstige toepassing. 3 Werkloosheidswet Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rijk Indien de ambtenaar terzake van zijn ontslag ingevolge het eerste lid recht heeft op een uitkering krachtens deof het, wordt de in het tweede lid bedoelde uitkering met die uitkering verminderd. 2000 573 21-12-2000 08-12-2000 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001

Artikel 100 Vervallen 2000 573 21-12-2000 08-12-2000 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001

Artikel 100a Vervallen 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 101 Vervallen 1997 655 18-12-1997 04-12-1997 1997 655 18-12-1997 04-12-1997 01-01-1999

Artikel 102 1 De bezoldiging van de ambtenaar wordt uitbetaald tot en met de dag van overlijden. 2 artikel 24, eerste en tweede lid Indien de ambtenaar bij zijn overlijden een positief of negatief vakantiesaldo heeft, vinden, overeenkomstige toepassing. Het aldus openstaande bedrag en de reeds voor zijn overlijden aan de ambtenaar uitbetaalde bezoldiging over een na zijn overlijden gelegen tijdvak worden verrekend met het eventueel aan de nagelaten betrekkingen of rechtverkrijgenden van de ambtenaar verschuldigde bedrag wegens nog niet vergolden aanspraken van de ambtenaar, en bij gebreke hiervan of indien dit bedrag daarvoor niet toereikend is, op de uitkering, bedoeld in het derde lid. 3 Ziektewet Werkloosheidswet WIA Aan de nabestaande, van wie de overleden ambtenaar niet duurzaam gescheiden leefde, wordt een bedrag uitgekeerd gelijk aan de bezoldiging over drie maanden, vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering over die maanden. Indien de ambtenaar op de dag direct voorafgaand aan zijn overlijden aanspraak maakte op een uitkering op grond van de,of de, wordt als maatstaf voor de bezoldiging uitgegaan van de bezoldiging die hij zou hebben genoten als hij op die dag arbeidsgeschikt zou zijn geweest. 4 artikelen 17 17a 18 18a 18b, van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 Indien de ambtenaar in het genot was van een toelage als bedoeld in de,,enen, wordt de in het derde lid bedoelde bezoldiging in zoverre gesteld op het gemiddelde van het bedrag dat de overleden ambtenaar is toegekend of zou zijn toegekend in de drie kalendermaanden voorafgaande aan de dag van overlijden, of het intreden van de arbeidsongeschiktheid. 5 artikel 35 van de ZW artikel 74 van de WIA Op het bedrag, bedoeld in het derde lid, wordt in mindering gebracht een uitkering op grond van,, of een overlijdensuitkering die is verleend door de Stichting Pensioenfonds ABP indien recht bestaat op arbeidsongeschiktheidspensioen of andere naar aard en strekking hiermee overeenkomende uitkeringen die voortvloeien uit dezelfde dienstbetrekking. 6 Bij ontstentenis van een nabestaande, van wie de overledene niet duurzaam gescheiden leefde, geschiedt de uitkering, bedoeld in het derde lid, ten behoeve van de minderjarige kinderen. Onder kinderen in de zin van dit artikel worden mede verstaan natuurlijke kinderen en kinderen waarover de overledene de pleegouderlijke zorg droeg. Onder pleegouderlijke zorg wordt verstaan de zorg voor het onderhoud en de opvoeding van het kind als was het een eigen kind, onafhankelijk van enige verplichting daartoe of van het genieten van een vergoeding daarvoor. Ontbreken ook zodanige kinderen dan geschiedt de uitkering aan degenen die geheel of grotendeels afhankelijk waren van de bezoldiging van de ambtenaar. 7 Indien de ambtenaar geen betrekkingen als bedoeld in het derde en zesde lid nalaat, kan de daar bedoelde uitkering door het bevoegd gezag geheel of ten dele worden uitgekeerd voor de betaling van de kosten van de laatste ziekte en van de lijkbezorging indien de nalatenschap van de overledene hiertoe ontoereikend is. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 102a artikelen 38 46 artikel 102 artikelen 35 36 van de ZW artikel 74 van de WIA artikelen 6 11 van het Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rijk Na het overlijden van de gewezen ambtenaar, die op de dag van zijn overlijden op grond van deenin het genot was van doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging, wordt aan de inbedoelde personen en met overeenkomstige toepassing van dat artikel een bedrag uitgekeerd, gelijk aan de bezoldiging welke de gewezen ambtenaar op de dag van zijn overlijden genoot, berekend over een tijdvak van drie maanden. Op deze uitkering wordt in mindering gebracht het bedrag van de uitkering op grond van deen,, deenof naar aard en strekking daarmee overeenkomende uitkeringen die voortvloeien uit dezelfde dienstbetrekking. Alleen uitkeringen die voortvloeien uit de dienstbetrekking bij Onze Minister worden in mindering gebracht. 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 13-01-2010 29-12-2005

Artikel 102b 1 Indien het overlijden van de ambtenaar is veroorzaakt door een dienstongeval of een door het verrichten van zijn arbeid opgelopen beroepsziekte, wordt aan degene die in verband met dit overlijden krachtens het Pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP, een nabestaandenpensioen geniet, een uitkering toegekend ten bedrage van 18 procent van het resultaat van de vermenigvuldiging van: Indien de weduwe of weduwnaar een samenlevingscontract sluit dan wel een geregistreerd partnerschap aangaat, eindigt de uitkering met ingang van de maand volgend op de datum van het sluiten van het samenlevingscontract dan wel het aangaan van het geregistreerd partnerschap. a. artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP indien het gaat om de partner, vijf zevende deel van 1,75 procent van het pensioengevend inkomen en de pensioengeldige diensttijd, zoals deze begrippen door de Stichting Pensioenfonds ABP worden gehanteerd ten aanzien van overheidswerknemers als bedoeld in; b. artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP indien het gaat om de wees waarvan de verzorger geen recht heeft op partnerpensioen of bijzonder partnerpensioen, een zevende deel van 1,75 procent van het pensioengevend inkomen en de pensioengeldige diensttijd, zoals deze begrippen door de Stichting Pensioenfonds ABP worden gehanteerd ten aanzien van overheidswerknemers als bedoeld in; c. artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP indien het gaat om de wees zonder verzorger als bedoeld in onderdeel b, twee zevende deel van 1,75 procent van het pensioengevend inkomen en de pensioengeldige diensttijd, zoals deze begrippen door de Stichting Pensioenfonds ABP worden gehanteerd ten aanzien van overheidswerknemers als bedoeld in. 2 artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet artikel 2, eerste lid, van de Wet privatisering ABP De uitkering eindigt met ingang van de dag waarop de overledene de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, zou hebben bereikt, dan wel, indien de partner, zoals dit begrip door de Stichting Pensioenfonds ABP wordt gehanteerd ten aanzien van overheidswerknemers als bedoeld inaan wie een pensioen werd toegekend, hertrouwt, met ingang van de maand volgende op de datum van het hertrouwen. Indien de weduwe of weduwnaar een samenlevingscontract sluit dan wel een geregistreerd partnerschap aangaat, eindigt de uitkering met ingang van de maand volgende op de datum van het sluiten van het samenlevingscontract dan wel van het aangaan van het geregistreerd partnerschap. 3 artikel 38, derde lid Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op de gewezen ambtenaar ten aanzien van wie, toepassing heeft gevonden, indien zijn overlijden het rechtstreeks gevolg is van de arbeidsongeschiktheid, bedoeld in dat artikel. 2014 345 08-10-2014 11-09-2014 2014 345 08-10-2014 11-09-2014 09-10-2014 01-07-2013

Artikel 103 1 Gedurende de maand van het overlijden en de volgende drie maanden behouden de achterblijvende gezinsleden het gebruik der ambts- of dienstwoning, waarin zij met de ambtenaar woonden. Daarvan kan echter worden afgeweken als Onze Minister dat in het belang van de dienst noodzakelijk acht. Alsdan wordt door Onze Minister naar billijkheid een schadevergoeding gegeven. 2 Bij vrijwillig verlaten van de ambts- of dienstwoning binnen de termijn, gedurende welke de woning nog mag worden gebruikt, kan Onze Minister te zijner beoordeling een vergoeding geven. 1970 400 15-08-1970 1970 400 15-08-1970 10-09-1970

Artikel 104 Indien door de ambtenaar voor het gebruik der ambts- of dienstwoning een vergoeding verschuldigd was, voldoen de achtergebleven gezinsleden deze over de tijd, gedurende welke zij het gebruik dier woning behouden. 1970 400 15-08-1970 1970 400 15-08-1970 10-09-1970

Artikel 104a 1 Bij vermissing van de ambtenaar vinden, behoudens het bepaalde in het tweede lid, de bepalingen van de artikelen 102 tot en met 104 overeenkomstige toepassing. De ambtenaar wordt daarbij geacht te zijn overleden op een door Onze Minister te bepalen dag. 2 Het bepaalde in het tweede lid van artikel 102 vindt geen toepassing indien gegronde vermoedens bestaan, dat de vermissing het gevolg is van ongeoorloofde afwezigheid. 3 Indien blijkt, dat de als vermist beschouwde ambtenaar in leven is, kan ter beoordeling van het bevoegde gezag de bezoldiging alsnog worden uitbetaald, tenzij gegronde vermoedens bestaan, dat de vermissing het gevolg was van ongeoorloofde afwezigheid. 4 Indien uit hoofde van de vermissing van de ambtenaar pensioen of enige andere uitkering, voortvloeiende uit zijn ambtelijke rechtspositieregeling, is toegekend over het tijdvak, waarover naar het oordeel van het bevoegde gezag aanspraak bestaat op bezoldiging, wordt die bezoldiging verminderd met de over dat tijdvak aldus uitbetaalde bedragen. 5 De bezoldiging, waarop de ambtenaar ingevolge het derde en het vierde lid aanspraak heeft, kan aan anderen dan de ambtenaar worden uitbetaald. 1970 400 15-08-1970 1970 400 15-08-1970 10-09-1970

Artikel 105 1 Over aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van de ambtenaren in de zin van dit besluit met inbegrip van de algemene regels volgens welke het personeelsbeleid zal worden gevoerd, wordt niet beslist dan nadat daarover door of namens Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties overleg is gepleegd met de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel. 2 De Sectorcommissie bestaat uit vertegenwoordigers van: a. de Algemene Centrale van Overheidspersoneel; b. de Christelijke Centrale van Overheids- en Onderwijspersoneel; c. het Ambtenarencentrum; d. de Centrale van Middelbare en Hogere Functionarissen bij Overheid en Onderwijs, Bedrijven en Instellingen; e. andere door Ons tot het overleg toegelaten centrales van verenigingen van ambtenaren, welke onder meer gelet op het aantal ambtenaren, dat zij vertegenwoordigen, eveneens als representatief kunnen worden aangemerkt en tegen wier toelating het algemeen belang zich niet verzet. 3 Indien een voorstel, waarover overleg dient plaats te vinden, strekt tot invoering of wijziging van een regeling met rechten of verplichtingen van individuele ambtenaren wordt dit voorstel slechts ten uitvoer gebracht, indien daarover overeenstemming bestaat met de Sectorcommissie. Het standpunt van de Sectorcommissie wordt bepaald bij meerderheid van stemmen. Elke centrale brengt één stem uit. Indien de stemmen binnen de Sectorcommissie staken, beslist Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties of het voorstel ten uitvoer wordt gebracht. 4 In de Sectorcommissie wordt geen overleg gevoerd over voorstellen die betrekking hebben op het gehele overheidspersoneel. 5 artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek Indien een voorstel als bedoeld in het vierde lid, ziet op het van toepassing verklaren op overheidspersoneel van een wettelijke regeling die betrekking heeft op werknemers, die krachtens arbeidsovereenkomst als bedoeld inwerkzaam zijn, vindt in de Sectorcommissie overleg plaats over de gevolgen van een desbetreffend voorstel voor ambtenaren en de eventueel daarmee samenhangende wijzigingen in de voor hen geldende regelingen. Het overeenstemmingsvereiste, bedoeld in het derde lid, is daarbij niet van toepassing, mits het totaal van rechten en verplichtingen van ambtenaren over het geheel beoordeeld niet ongunstiger wordt. 6 artikel 110g Indien bij het overleg, bedoeld in het vijfde lid, een geschil ontstaat over de vraag of wordt voldaan aan de voorwaarde dat het totaal van rechten en verplichtingen van de ambtenaren over het geheel beoordeeld niet ongunstiger wordt, wordt dat geschil onderworpen aan arbitrage door de Advies- en Arbitragecommissie, genoemd in. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 106 1 Elke centrale is bevoegd tot aanwijzing van twee leden en twee plaatsvervangende leden van de Sectorcommissie. 2 e Wij behouden Ons voor een toelating tot het overleg krachtens artikel 105 te schorsen en een toelating tot het overleg krachtens het tweede lid van dat artikel, onder, in te trekken, indien de centrale van verenigingen van ambtenaren naar Ons oordeel niet meer representatief is dan wel het algemeen belang zich tegen haar verdere toelating verzet. 3 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is bevoegd een lid of plaatsvervangend lid van de Sectorcommissie van deelneming aan het overleg uit te sluiten indien naar het oordeel van Onze genoemde Minister het dienstbelang dit in verband met zijn werkzaamheden als Rijksambtenaar vordert. De uitsluiting geschiedt niet dan nadat het bestuur van de daarbij betrokken zijnde centrale van verenigingen van ambtenaren over het voornemen daartoe is gehoord, en het advies van de overige leden van de Sectorcommissie daarover is ingewonnen. In afwachting van de beslissing van Onze Minister neemt het betrokken lid of plaatsvervangend lid niet of niet meer deel aan het overleg. Na de uitsluiting wijst de desbetreffende centrale een andere vertegenwoordiger aan als lid of plaatsvervangend lid van de Sectorcommissie in de plaats van de uitgeslotene. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 107 1 Het overleg staat onder leiding van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Hij is bevoegd de leiding van het overleg op te dragen aan een door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties aan te wijzen ambtenaar die is aangesteld als lid van de topmanagementgroep, indien de aard van de te bespreken aangelegenheden dit toelaat. 2 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties wijst functionarissen aan die hem, dan wel de functionaris die namens hem het overleg voert, bij het overleg terzijde staan. 3 Het secretariaat van het overleg wordt gevoerd door een door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties benoemde of aangewezen secretaris, die ten dienste staat van zowel de voorzitter en de in het tweede lid bedoeld ambtenaren als van de Sectorcommissie. De benoeming of aanwijzing van de secretaris geschiedt in overeenstemming met de Sectorcommissie. 4 Bij de behandeling van bepaalde aangelegenheden kan op uitnodiging of met toestemming van de voorzitter ook door anderen dan degenen, die daartoe ingevolge de vorige bepalingen van dit hoofdstuk bevoegd zijn, aan het overleg worden deelgenomen. 5 De leden van de Sectorcommissie kunnen zich na overleg met de voorzitter ter vergadering voor de behandeling van een bepaald onderwerp door een deskundige doen bijstaan. 2010 819 21-12-2010 14-12-2010 2010 819 21-12-2010 14-12-2010 22-12-2010

Artikel 107a De centrales van verenigingen van ambtenaren, die van de in artikel 106, eerste lid, vermelde bevoegdheid hebben gebruik gemaakt, doen aan Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties mededeling van haar statuten en huishoudelijke reglementen en van de daarin aangebrachte wijzigingen, zomede van de statuten en van de daarin aangebrachte wijzigingen van de bij haar aangesloten verenigingen van ambtenaren. Zij stellen Onze genoemde Minister voorts jaarlijks in kennis van het totale ledental van de bij elk der centrales aangesloten verenigingen. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 108 1 De in artikel 105 bedoelde aangelegenheden worden door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties aan de Sectorcommissie voorgelegd. 2 Ieder der tot het overleg toegelaten centrales van verenigingen van ambtenaren is bevoegd aan Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties bepaalde onderwerpen, behorende tot de in artikel 105 bedoelde, ter plaatsing op de agenda op te geven. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 108a Vervallen 2016 445 29-11-2016 15-11-2016 2016 445 29-11-2016 15-11-2016 01-01-2017

Artikel 108b 1 Het overleg wordt gevoerd op plaats, dag en uur door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties te bepalen. 2 De vergaderingen worden in de regel te 's-Gravenhage gehouden. 3 Indien de vertegenwoordigers van tenminste twee tot het overleg toegelaten centrales van verenigingen van ambtenaren Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, onder vermelding van hetgeen zij behandeld wensen te zien, verzoeken daartoe een vergadering uit te schrijven, vindt deze binnen 14 dagen plaats. 2007 214 19-06-2007 13-04-2007 2007 214 19-06-2007 13-04-2007 20-06-2007 Voorheen art. 108a.

Artikel 109 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties verleent zijn bemiddeling om aan de Sectorcommissie een lokaliteit in een Rijksgebouw ter beschikking te stellen, indien deze Sectorcommissie daartoe een verzoek doet ten behoeve van een door haar te houden vergadering. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 110 1 Indien het wenselijk blijkt over de in artikel 105 bedoelde aangelegenheden voorbereidende besprekingen te voeren of in het overleg genomen besluiten uit te werken, geschiedt deze voorbereiding of uitwerking door werkgroepen bestaande uit vertegenwoordigers van de Sectorcommissie en door Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties daartoe aangewezen functionarissen. 2 Het bepaalde in het vierde en vijfde lid van artikel 107 is daarbij van overeenkomstige toepassing. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 110a 1 Het standpunt van de Sectorcommissie wordt bepaald bij eenvoudige meerderheid van stemmen. 2 Elke centrale brengt één stem uit. 1997 31 04-02-1997 13-01-1997 1997 31 04-02-1997 13-01-1997 05-02-1997 01-01-1997 Werkt terug tot en met 1 januari 1997.

Artikel 110b d Voor de toepassing van het bepaalde in de artikelen 110en volgende wordt verstaan onder: a. "deelnemers aan het overleg": de voorzitter en de tot het overleg toegelaten centrales van verenigingen van ambtenaren; b. g "Advies- en Arbitragecommissie": de Advies- en Arbitragecommissie genoemd in artikel 110. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 110c d h De artikelen 110tot en met 110zijn slechts van toepassing op geschillen inzake aangelegenheden als bedoeld in artikel 105 voorzover die aangelegenheden uitsluitend de rechtstoestand van ambtenaren met inbegrip van de algemene regels volgens welke het personeelsbeleid zal worden gevoerd, betreffen. 1984 317 22-05-1984 1984 473 01-10-1984 17-10-1984

Artikel 110d Indien de voorzitter dan wel een of meer van de centrales, in het overleg tot het oordeel komen dat dit overleg niet tot een uitkomst zal leiden die de instemming van alle deelnemers aan dat overleg zal hebben, brengen zij dat oordeel binnen 3 dagen nadat zij daarvan in het overleg blijk hebben gegeven, schriftelijk ter kennis van de overige deelnemers aan het overleg. 1984 317 22-05-1984 1984 473 01-10-1984 17-10-1984

Artikel 110e 1 Binnen vijf dagen na de kennisgeving bedoeld in het vorige artikel, schrijft de voorzitter een overlegvergadering uit. De vergadering moet worden gehouden binnen zeven dagen nadat deze is uitgeschreven. 2 Tenzij door de voorzitter en de Sectorcommissie wordt besloten het overleg voort te zetten dan wel te beëindigen wordt in de vergadering nagegaan of overeenstemming bestaat over de vraag wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is en of een oplossing van dat geschil zal worden gezocht door middel van voortzetting van het overleg nadat het advies is ingewonnen van de Advies- en Arbitragecommissie, dan wel door middel van onderwerping van het geschil aan een arbitrale uitspraak van de Advies- en Arbitragecommissie. 3 Tot het inwinnen van advies is zowel de voorzitter als de Sectorcommissie bevoegd. 4 Voor onderwerping van het geschil aan arbitrage is overeenstemming vereist tussen alle deelnemers aan het overleg. 1997 31 04-02-1997 13-01-1997 1997 31 04-02-1997 13-01-1997 05-02-1997 01-01-1997 Werkt terug tot en met 1 januari 1997.

Artikel 110f 1 Binnen drie dagen na de vergadering bedoeld in het vorige artikel, wordt het verzoek om advies ter kennis gebracht van de voorzitter van de Advies- en Arbitragecommissie. Het verzoek wordt ondertekend door de deelnemers aan het overleg die zich voor inwinning van advies hebben uitgesproken en bevat tenminste het onderwerp en de inhoud van het geschil. Indien in de vergadering bedoeld in het vorige artikel geen overeenstemming is bereikt tussen alle deelnemers aan het overleg over de vraag wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is, brengen de overige deelnemers aan het overleg hun visie op het onderwerp en de inhoud van het geschil eveneens binnen drie dagen na eerdergenoemde vergadering ter kennis van de voorzitter van de Advies- en Arbitragecommissie. 2 Het bepaalde in de eerste volzin van het vorige lid is van overeenkomstige toepassing ten aanzien van het onderwerpen van het geschil aan een arbitrale uitspraak. Het verzoek daartoe wordt ondertekend door alle deelnemers aan het overleg en dient tenminste te bevatten: a. het onderwerp en de inhoud van het geschil; b. de standpunten van alle deelnemers aan het overleg omtrent onderwerp en inhoud van het geschil. 1984 317 22-05-1984 1984 473 01-10-1984 17-10-1984

Artikel 110g 1 Er is een Advies- en Arbitragecommissie, die tot taak heeft te adviseren dan wel een bindende uitspraak te doen in de geschillen die haar ingevolge de voorgaande artikelen worden voorgelegd. 2 De Advies- en Arbitragecommissie is gevestigd te ’s-Gravenhage. Zij bestaat uit vijf leden, onder wie de voorzitter, en vijf plaatsvervangende leden. Zij worden door Ons benoemd voor een tijdvak van ten hoogste vier jaar. Herbenoeming kan twee maal en telkens voor ten hoogste vier jaar plaatsvinden. 3 Wij benoemen de voorzitter en diens plaatsvervanger op gezamenlijke voordracht van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de Sectorcommissie. Van de andere vier leden en hun plaatsvervangers benoemen wij: a. twee leden en hun plaatsvervangers op voordracht van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties; alsmede b. twee leden en hun plaatsvervangers op voordracht van de Sectorcommissie. 4 Uitgesloten van het lidmaatschap en plaatsvervangend lidmaatschap zijn: a b b c Deze personen zijn eveneens uitgesloten van het lidmaatschap of plaatsvervangend lidmaatschap gedurende de periode van twee jaar na beëindiging van het lidmaatschap, plaatsvervangend lidmaatschap of bestuurslidmaatschap onderenbedoeld, alsmede na beëindiging van de werkzaamheden bedoeld onderen. a. personen die lid dan wel plaatsvervangend lid zijn van de Sectorcommissie; b. personen die bestuurslid zijn van, dan wel werkzaam zijn bij een centrale van verenigingen van ambtenaren als bedoeld in artikel 105 of een daarbij aangesloten vereniging; c. personen die werkzaam zijn bij de departementen van algemeen bestuur en de daaronder ressorterende instellingen, diensten en bedrijven, wier onafhankelijkheid en onpartijdigheid op grond van hun dienstverband door de deelnemers aan het overleg onvoldoende wordt geacht. 5 Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties wijst in overeenstemming met de Sectorcommissie en met de voorzitter van de Advies- en Arbitragecommissie een secretaris aan, die de Advies- en Arbitragecommissie bijstaat. 6 Aan de leden en plaatsvervangende leden worden uit ’s Rijks kas vergoedingen voor reis- en verblijfkosten verleend volgens de regels welke voor de vergoeding voor reis- en verblijfkosten wegens reizen voor ’s Rijks dienst gelden. 2009 354 26-08-2009 18-07-2009 2009 354 26-08-2009 18-07-2009 27-08-2009 Artikel V van Stb. 2009/354 bevat overgangsrecht m.b.t. deze wijziging.

Artikel 110h 1 a b De Advies- en Arbitragecommissie treedt in geval van advies op in een samenstelling van drie leden, onder wie de voorzitter, een van de twee leden bedoeld in het derde lid ondervan het vorige artikel en een van de twee leden bedoeld in het derde lid ondervan dat artikel. De overige twee leden treden te zamen met de voorzitter op in geval van arbitrage. Bij verhindering van een der leden treedt diens plaatsvervanger op. 2 Indien het verzoek om arbitrage naar het oordeel van de voorzitter een zelfde geschil betreft als waarover door de Advies- en Arbitragecommissie reeds advies is uitgebracht, treedt voor een lid die bij het uitbrengen van dat advies betrokken was, diens plaatsvervanger op. 3 f De voorzitter draagt er zorg voor dat het advies of de uitspraak binnen vier weken, nadat de kennisgeving bedoeld in artikel 110, is ontvangen, aan de deelnemers aan het overleg ter kennis wordt gebracht. 4 De Advies- en Arbitragecommissie stelt nadere regels vast met betrekking tot haar werkwijze. 1993 683 16-12-1993 1993 693 23-12-1993 23-12-1993 01-01-1994

Artikel 110i 1 De Advies- en Arbitragecommissie besluit bij meerderheid van stemmen. 2 Het advies of de uitspraak moet inhouden: a. de namen van de deelnemers die het advies of de arbitrale uitspraak hebben aangevraagd; b. een overzicht van de standpunten van alle deelnemers over het onderwerp en over de inhoud van het geschil; c. het advies dan wel de beslissing en de redenen die daaraan ten grondslag liggen. 3 Het advies of de uitspraak wordt gedagtekend en door ieder der optredende leden van de Advies- en Arbitragecommissie ondertekend. 1984 317 22-05-1984 1984 473 01-10-1984 17-10-1984

Artikel 110j Binnen twee weken na ontvangst van het advies wordt het overleg over het geschil voortgezet. 1984 317 22-05-1984 1984 473 01-10-1984 17-10-1984

Artikel 110k De uitspraak van de Advies- en Arbitragecommissie heeft bindende kracht. 1984 317 22-05-1984 1984 473 01-10-1984 17-10-1984

Artikel 110l 1 Het standpunt van de Sectorcommissie over de haar voorgelegde dan wel op verzoek van haar zijde in het overleg besproken aangelegenheden wordt schriftelijk aan Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties bevestigd, waarbij desverlangd een samenvatting van de aan dit standpunt ten grondslag liggende argumenten wordt gegeven. 2 Indien in de Sectorcommissie een minderheidsstandpunt blijkt te bestaan, wordt daarvan desverlangd in het geschrift bedoeld in het vorige lid, melding gemaakt. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 111 Indien over een aangelegenheid in afwijking van het standpunt van de Sectorcommissie wordt beslist, brengt Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties de redenen dier afwijking zo spoedig mogelijk ter kennis van de Sectorcommissie. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 112 Van het in de vergaderingen van het overleg en de werkgroepen behandelde maakt de secretaris notulen. Bovendien wordt een verslag opgemaakt, bevattende een beknopte samenvatting van het verhandelde, voor zover dat voor openbaarmaking geschikt kan worden geacht. Na overleg met de Sectorcommissie onderscheidenlijk de door deze in de betrokken werkgroep aangewezen leden, kan de voorzitter ten aanzien van het in vorenbedoelde vergaderingen verhandelde, geheimhouding opleggen. De plicht tot geheimhouding geldt niet, indien en voor zover de leden van de Sectorcommissie dan wel de door haar in de betrokken werkgroep aangewezen leden in bespreking treden met de door hen vertegenwoordigde centrales of de daarbij aangesloten verenigingen. 1997 31 04-02-1997 13-01-1997 1997 31 04-02-1997 13-01-1997 05-02-1997 01-01-1997 Werkt terug tot en met 1 januari 1997.

Artikel 113 1 Voor zover Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in overeenstemming met de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel niet anders heeft bepaald, wordt over voorgenomen besluiten tot invoering of wijziging van regels met rechten of verplichtingen van individuele ambtenaren en over voorgenomen besluiten tot een belangrijke reorganisatie, niet door Onze Minister beslist dan nadat door hem overleg is gevoerd met de centrales van verenigingen van ambtenaren. 2 Het overleg heeft geen betrekking op aangelegenheden waarover overleg dient te worden gevoerd met de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel. 3 Een voorgenomen besluit tot invoering of wijziging van regels met rechten of verplichtingen van individuele ambtenaren waarover overleg met de centrales moet worden gevoerd, wordt slechts ten uitvoer gebracht indien daarover overeenstemming bestaat met ten minste de helft van de tot het overleg toegelaten centrales. 4 Het overleg over voorgenomen besluiten tot een belangrijke reorganisatie heeft slechts betrekking op de bijzondere rechtspositionele en sociale gevolgen van het voorgenomen besluit voor de betrokken ambtenaren. 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 114 1 Onze Minister laat tot het overleg toe de tot de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel toegelaten centrales. 2 Schorsing dan wel intrekking van een toelating van een centrale tot de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel, heeft tot gevolg schorsing respectievelijk intrekking van de toelating tot het overleg. 3 Onze Minister kan een vertegenwoordiger van een centrale uitsluiten van deelneming aan het overleg indien naar het oordeel van Onze Minister het dienstbelang dit in verband met de werkzaamheden van betrokkene als Rijksambtenaar vordert. Voordat tot uitsluiting wordt besloten wordt het bestuur van de desbetreffende centrale in de gelegenheid gesteld zijn zienswijze naar voren te brengen. In afwachting van de beslissing van Onze Minister neemt betrokkene niet of niet meer deel aan het overleg. 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 114a Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 115 In geval van een geschil omtrent een voorgenomen besluit tot invoering of wijziging van regels met rechten of verplichtingen van individuele ambtenaren waarover overleg met de centrales moet worden gevoerd, zijn de artikelen 110b en 110d tot en met 110k van overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat de Advies- en Arbitragecommissie, genoemd in artikel 110g, voor de behandeling van het geschil wordt uitgebreid met twee bijzondere leden die worden benoemd door Onze Minister. Van deze leden wordt één lid benoemd op voordracht van de tot het overleg toegelaten centrales. Niet benoembaar tot bijzonder lid zijn: a. personen die ingevolge artikel 110g, vierde lid, zijn uitgesloten van het lidmaatschap en het plaatsvervangend lidmaatschap; b. personen die namens de centrales aan het overleg deelnemen, dan wel wier deelname aan het overleg nog niet langer dan twee jaar is beëindigd. 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 116 Onze Minister kan geheimhouding opleggen ten aanzien van hetgeen in het overleg is behandeld. De plicht tot geheimhouding geldt niet voor zover degenen die namens de centrales aan het overleg deelnemen in bespreking treden met de door hen vertegenwoordigde centrales of de daarbij aangesloten verenigingen. 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 117 Onze Minister draagt er zorg voor dat de ambtenaar, die in het overleg optreedt of heeft opgetreden namens een centrale, en de ambtenaar, die lid is geweest van een bijzondere commissie, niet uit dien hoofde worden benadeeld in hun positie als ambtenaar. 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 118 artikelen 113 tot en met 117 Dezijn van overeenkomstige toepassing op de Raad van State, de Algemene Rekenkamer, de Nationale ombudsman, het secretariaat van de commissie van toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten en het secretariaat van de toetsingscommissie inzet bevoegdheden, met dien verstande dat voor Onze Minister telkens wordt gelezen respectievelijk de vice-president van de Raad van State, het college van de Algemene Rekenkamer, de Nationale ombudsman, de voorzitter van de commissie van toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten en de voorzitter van de toetsingscommissie inzet bevoegdheden. 2018 117 26-04-2018 18-04-2018 2018 119 26-04-2018 18-04-2018 01-05-2018

Artikel 118a Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 119 Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 119a Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 119b Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 119c Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 120 Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 121 Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 122 Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 123 De instelling van de dienstcommissie Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 124 De samenstelling van de commissie Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 124a Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 124b Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 124c Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 124d Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 124e Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 124f Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 125 De werkwijze van de commissie Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 126 Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 126a Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 126b Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 126c Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 126d Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 126e Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 126f Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 127 Het overleg met de commissie Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 127a Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 127b Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 127c Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 127d Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 127e Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 127f Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 127g Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 127h Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 128 Overige bevoegdheden van de commissie Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 128a Vervallen 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 1999 493 02-12-1999 27-10-1999 03-12-1999

Artikel 129 artikel 4, vijfde lid, onder a artikel 7, eerste lid Met uitzondering van de ambtenaar die is aangesteld als lid van de topmanagementgroep als bedoeld in, wordt de ambtenaar die voorafgaand aan 1 maart 2007 op grond van dit besluit bij Koninklijk Besluit is aangesteld, aangemerkt als te zijn aangesteld op grond van. 2007 52 08-02-2007 06-02-2007 2007 52 08-02-2007 06-02-2007 01-03-2007

Artikel 129a Overgangsrecht in verband met aanspraak op vakantie 1 artikel 22, tweede lid In afwijking van, wordt ten aanzien van aanspraak op vakantie-uren die vóór 1 januari 2016 is ontstaan geen onderscheid gemaakt tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren; deze aanspraak vervalt op 1 januari 2021. 2 artikel 23b, eerste lid Onverminderd, kan het bevoegd gezag op aanvraag van de ambtenaar eenmaal per kalenderjaar zijn aanspraak op vakantie-uren die vóór 1 januari 2016 is ontstaan, met ten hoogste 22 vakantie-uren per kalenderjaar verlagen indien de ambtenaar een volledige werktijd heeft. Heeft de ambtenaar een andere werktijd, dan wordt dit aantal met de voor hem geldende arbeidsduurfactor vermenigvuldigd. Bij toepassing van de eerste volzin is artikel 23b, tweede en derde lid, van overeenkomstige toepassing. 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 2015 530 22-12-2015 14-12-2015 01-01-2016

Artikel 130 1 artikelen 21a 57a 57b 98 98b 102 102a hoofdstuk VI artikel 40b hoofdstuk VI artikel 40b Ten aanzien van de ambtenaar en de gewezen ambtenaar van wie de eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte is gelegen voor 1 januari 2004, blijven de,,,,,,envan het Algemeen Rijksambtenarenreglement van toepassing zoals deze luidden op 30 november 2005, met dien verstande dat voorin genoemdin de plaats treedtzoals dat thans luidt. 2 artikel 3:1, tweede en derde lid, van de Wet arbeid en zorg artikel 3:8 3:10, eerste lid, van die wet Voor de toepassing van het eerste lid worden perioden van ongeschiktheid tot werken geacht eenzelfde, niet onderbroken periode van ongeschiktheid te vormen, indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen of indien zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode waarin zwangerschaps- of bevallingsverlof wordt genoten overeenkomstigof een uitkering op grond van, of, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs niet geacht kan worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak. 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 2010 9 12-01-2010 18-12-2009 13-01-2010 29-12-2005 Abusievelijk is een wijzigingsopdracht geformuleerd die niet geheel juist is.

Artikel 130a artikel 38a De ambtenaar en de gewezen ambtenaar worden geacht een aanvraag te hebben ingediend als bedoeld inindien de eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens een dienstongeval of een beroepsziekte is gelegen in de periode van 1 januari 2004 tot en met 30 november 2005. 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 01-12-2005

Artikel 130b Artikel 69, tweede lid , is niet van toepassing op beroepsincidenten die zich hebben voorgedaan vóór 1 december 2005. 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 2005 591 29-11-2005 17-11-2005 01-12-2005

Artikel 130c 1 artikel 97, eerste lid Onze Minister voor Wonen en Rijksdienst stelt bij ministeriële regeling een lijst vast met functies die op 31 maart 2015 zijn ingedeeld in categorie B van de lijst, bedoeld in, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement, zoals dat luidde voor inwerkingtreding van dit besluit. 2 Bij regeling van Onze Minister van Infrastructuur en Milieu worden regels gesteld voor ambtenaren die op 31 maart 2015 werkzaam zijn in een functie als bedoeld in het eerste lid. 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 2015 125 26-03-2015 10-03-2015 01-04-2015

Artikel 130d artikel 7, vierde lid De ambtenaar die op 1 januari 2017 reeds werkzaam is in een functie genoemd in artikel 1, onder b, van de regeling, bedoeld in, wordt met ingang van die datum geacht te zijn aangesteld overeenkomstig artikel 7, derde lid, en in die functie te zijn benoemd voor een periode van zeven jaar verminderd met de tijd dat hij de functie voor 1 januari 2017 heeft vervuld, doch voor een periode van ten minste drie jaar na die datum. 2016 445 29-11-2016 15-11-2016 2016 445 29-11-2016 15-11-2016 01-01-2017

Artikel 131 1 Artikel 33g, achtste lid , zoals dat luidde op 31 augustus 2018, blijft gelden voor ambtenaren die voor 1 september 2018 de sector Rijk wegens ontslag hebben verlaten. 2 Artikel 33g , zoals dat luidde op 30 juni 2019, blijft gelden voor ambtenaren waarvan het ouderschapsverlof op grond van artikel 33g is ingegaan voor 1 juli 2019. 2019 189 28-05-2019 13-05-2019 2019 189 28-05-2019 13-05-2019 29-05-2019 01-09-2018

Artikel 131a 1 artikel 58a, eerste lid De ambtenaar, bedoeld in, die voor de datum van inwerkingtreding van het Besluit van 26 november 2013 tot wijziging van het Algemeen Rijksambtenarenreglement, het Ambtenarenreglement Staten-Generaal en het Reglement Dienst Buitenlandse Zaken in verband met de harmonisatie van enkele secundaire arbeidsvoorwaarden Rijk en het herstel van enkele technische omissies (Stb. 2013, nr. 489) is aangewezen om tevens werkzaam te zijn als bedrijfshulpverlener, ontvangt eenmalig een compensatievergoeding. 2 artikel 58a, eerste lid De compensatievergoeding, bedoeld in het eerste lid, bedraagt tweemaal het positieve verschil tussen de vergoeding, bedoeld in, op jaarbasis van het jaar voor inwerkingtreding en de vergoeding op jaarbasis van het jaar na inwerkingtreding van genoemd besluit. 3 Indien de ambtenaar op het moment van inwerkingtreding van genoemd besluit, korter dan één jaar als bedrijfshulpverlener is aangewezen, wordt het verschil, bedoeld in het tweede lid, vermenigvuldigd met de breuk van het aantal maanden dat hij is aangewezen als bedrijfshulpverlener in de teller en twaalf in de noemer. 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 2014 324 12-09-2014 01-09-2014 13-09-2014

Artikel 131b artikel 49tt Ten aanzien van stimuleringspremies, als bedoeld in, die voor 1 januari 2018 zijn vastgesteld vindt geen herziening als bedoeld in de tweede volzin van het zevende lid van dat artikel plaats indien de datum van ontslag van de betrokken ambtenaar ligt na 31 december 2017. 2017 509 22-12-2017 13-12-2017 2017 510 22-12-2017 13-12-2017 01-01-2018

Artikel 132 Voor zover voor ambtenaren bij een dienstvak nadere regels ter uitwerking of aanvulling van de bepalingen van dit besluit worden vereist, worden die regels door Ons, of in overeenstemming met Ons door Onze Minister, vastgesteld. 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 23-10-1998 Artikelen 18, 19 en 20d werken terug tot en met 1 april 1997.

Artikel 132a Algemene Termijnenwet artikel 36b, derde en vierde lid Deis niet van toepassing op de termijnen in dit besluit gesteld met uitzondering van die, genoemd in de artikelen 10, tweede en derde lid,, alsmede in hoofdstuk XI. 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 2002 433 27-08-2002 24-07-2002 28-08-2002

Artikel 132b Van de bevoegdheid tot het stellen van regels met een sterk technisch karakter krachtens dit besluit, anders dan krachtens de artikelen 4a, 9 en 10, kunnen Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Onze Minister van Financiën en Onze Minister mandaat verlenen. 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 1998 598 22-10-1998 27-08-1998 23-10-1998 Artikelen 18, 19 en 20d werken terug tot en met 1 april 1997.

Artikel 133 Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 September 1931. 1931 248 12-06-1931 1931 248 12-06-1931 01-09-1931

Artikel 134 Dit besluit kan worden aangehaald als "Algemeen Rijksambtenarenreglement". 1931 248 12-06-1931 1931 248 12-06-1931 01-09-1931