Besluit van 8 juni 1999, houdende vaststelling van de regeling inzake de aanvullende voorzieningen bij werkloosheid van defensie personeel (Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Defensie)

Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit besluit wordt verstaan onder: Onze Minister: De Minister van defensie; betrokkene: 1e. Burgerlijk ambtenarenreglement defensie de ambtenaar die op basis van hetin vaste of in tijdelijke dienst werkzaam is geweest en is ontslagen op grond van genoemd reglement, met uitzondering van een ontslag op eigen aanvraag, een disciplinair strafontslag, een ontslag wegens vervroegd uittreden, dan wel een functioneel leeftijdsontslag; 2e. Algemeen militair ambtenarenreglement artikel 39, tweede lid, onderdelen i, k, l, m of n, van genoemd reglement de militair die op basis van hetin militaire dienst werkzaam is geweest en is ontslagen op grond van genoemd reglement, met uitzondering van een ontslag op eigen aanvraag, een leeftijdsontslag, dan wel een ontslag ingevolge; 3e. de militair die behoort tot het reservepersoneel en als zodanig gedurende een aaneengesloten periode van tenminste vier maanden feitelijk onder de wapenen is geweest; WW Werkloosheidswet de: de; artikelen 44 tot en met 46 van de WW artikel 17, eerste lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen dagloon: het dagloon, bedoeld in dezonder toepassing van het bedrag, bedoeld inmet betrekking tot een loontijdvak van een dag; Hoofdstuk II van de WW WW-uitkering: de uitkering bij werkloosheid, bedoeld in; hoofdstuk 2 van dit besluit bovenwettelijke uitkering: de aansluitende en de aanvullende uitkering, bedoeld in; diensttijd: de tijd welke betrokkene in dienst dan wel aangesteld is geweest bij het Ministerie van Defensie en in voorkomend geval vermeerderd met de tijd welke betrokkene voordien in dienst is geweest bij de rijksoverheid dan wel bij een sector van de rijksoverheid. De tijd die een militair na 1 januari 1990 is uitgezonden in het kader van vredes- of humanitaire operaties wordt dubbel geteld, met een maximum van twee jaar; Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen arbeidsongeschiktheidsuitkering: een ingevolge deof detoegekende uitkering; Werkloosheidswet arbeidsverleden: arbeidsverleden als bedoeld in de; Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen arbeidsongeschiktheidsuitkering: een ingevolge deof detoegekende uitkering; 105 Burgerlijk ambtenarenreglement defensie artikel 53b van het Algemeen militair ambtenarenreglement herplaatsingskandidaat: degene die is aangewezen als interne of externe herplaatser als bedoeld in artikel van hetdan wel; knelpuntcategorie: een als zodanig gedefinieerde categorie personeel waarbinnen naar verwachting een zodanige mate van potentiële overtolligheid zal ontstaan dat stimuleren van de vrijwillige uitstroom gewenst is om overtolligheid zoveel mogelijk te voorkomen; artikel 39, eerste lid, onder d, van het Algemeen militair ambtenarenreglement artikel 116, eerste lid, van het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie overtolligheidsontslag: ontslag verleend in verband met overtolligheid als bedoeld in, dan wel; Werkloosheidswet passende betrekking: passende arbeid als bedoeld in deen daarop gebaseerde regelingen; artikel 7a van de Algemene ouderdomswet pensioengerechtigde leeftijd: de leeftijd, die voor de ambtenaar of de militair geldt op grond van; remplaçant: de betrokkene die na goedkeuring van het bevoegd gezag vrijwillig in de plaats treedt van een interne herplaatsingskandidaat of van een defensiemedewerker die binnen afzienbare tijd herplaatsingskandidaat wordt; Sociaal Beleidskader: het Sociaal Beleidskader zoals dat luidt op 1 januari 2012. 2025 6 16-01-2025 14-11-2024 2025 6 16-01-2025 14-11-2024 17-01-2025 01-07-2023

Artikel 2 Aansluitende uitkering 1 WW WW Betrokkene die recht heeft op een WW-uitkering en die op de dag voor het intreden van zijn werkloosheid een aangesloten dienstijd heeft van tenminste 6 jaar en 40 jaar of ouder is, heeft na het einde van de uitkeringsduur van de WW-uitkering recht op een aansluitende uitkering. De duur van de aansluitende uitkering is het verschil in uitkeringsduur tussen deen de uitkeringsduur van dezoals deze gold voor 1 oktober 2006. 2 In afwijking van het eerste lid is, voor de betrokkene met een arbeidsverleden van ten minste 22 jaar, die onder toepassing van het Sociaal Beleidskader wordt ontslagen, de duur van de aansluitende uitkering tweemaal de duur van het recht op een WW-uitkering zoals dat luidt op 1 januari 2012. 3 a. Betrokkene die recht heeft op een WW-uitkering en die op de dag voor het intreden van zijn werkloosheid een aaneengesloten diensttijd heeft van tenminste 10 jaar en 50 jaar of ouder is, heeft na het einde van de uitkeringsduur van de WW-uitkering recht op een aansluitende uitkering tot de dag waarop hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt; b. In afwijking van onderdeel a hoeft de diensttijd van de betrokkene die onder toepassing van het Sociaal Beleidskader wordt ontslagen, niet aaneengesloten te zijn vervuld. 4 Onze Minister kan voor de berekening van de diensttijd, bedoeld in het eerste en derde lid, de tijd meetellen, die betrokkene bij een andere sector van de overheid heeft doorgebracht, indien die betrokkene in het kader van een reorganisatie bij die andere sector van de overheid bij het Ministerie van Defensie te werk is gesteld. 5 Het recht op een aansluitende uitkering eindigt na ommekomst van de duur daarvan, maar uiterlijk de dag waarop betrokkene de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt. 6 artikel 15 Er bestaat geen recht op aansluitende uitkering als betrokkene zijn recht heeft afgekocht als bedoeld in. 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 01-12-2012 01-01-2012

Artikel 3 Aanvullende uitkering 1 artikel 2 Betrokkene, die recht heeft op een WW-uitkering, dan wel een aansluitende uitkering ingevolge, heeft recht op een aanvullende uitkering. 2 artikel 15 Er bestaat geen recht op aanvullende uitkering als betrokkene zijn recht heeft afgekocht als bedoeld in. 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 01-12-2012 01-01-2012

Artikel 4 Hoogte aanvullende uitkering 1 De WW-uitkering wordt gedurende de eerste zes maanden aangevuld tot 80%, gedurende de daarop volgende zes maanden tot 75% en gedurende de resterende periode tot 70% van het voor betrokkene geldende dagloon. 2 artikel 2 Gedurende de duur van de aansluitende uitkering, bedoeld in, bedraagt de uitkering 70% van het voor betrokkene geldende dagloon. 2007 576 28-12-2007 11-12-2007 2007 576 28-12-2007 11-12-2007 01-01-2008

Artikel 5 Aanvullende uitkering bij ziekte 1 Ziektewet Ziektewet artikel 4 Indien betrokkene gedurende de periode dat hij recht heeft op een loongerelateerde WW-uitkering of op een aansluitende uitkering, wegens ziekte verhinderd wordt arbeid te verrichten en daarom een uitkering krachtens deontvangt, wordt de uitkering krachtens deaangevuld tot de percentages van het dagloon bedoeld in. 2 Ziektewet artikel 4 De uitkering krachtens dewordt aangevuld tot het percentage van het voor betrokkene geldende dagloon, bedoeld in, dat van toepassing zou zijn indien betrokkene niet ziek zou zijn. 3 artikel 29a van de Ziektewet In afwijking van het tweede lid wordt indien de vrouwelijke betrokkene gedurende de periode dat zij recht heeft op een loongerelateerde WW-uitkering of op een aansluitende uitkering recht krijgt op een uitkering krachtens, die uitkering aangevuld tot 100% van het voor betrokkene geldende dagloon. 1999 282 13-07-1999 08-06-1999 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001 Treedt volgens Stb. 2001/277 in werking als fase 2 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen in werking treedt. Besluit in werking getreden o.g.v. de formulering in de Nota van Toelichting van Stb. 2001/277.

Artikel 5a Aanvullende uitkering in verband met adoptieverlof 1 Wet arbeid en zorg De uitkering krachtens dedie betrokkene heeft in verband met adoptieverlof wordt gedurende ten hoogste vier aaneengesloten weken vanaf twee weken vóór de eerste dag dat de feitelijke opneming ter adoptie een aanvang heeft genomen of zal nemen, aangevuld tot 100% van het voor betrokkene geldende dagloon. 2 Wet arbeid en zorg Voor de toepassing van dit artikel wordt de uitkering krachtens desteeds aangemerkt als onverminderd door betrokkene te zijn genoten. 2004 229 27-05-2004 15-04-2004 2004 229 27-05-2004 15-04-2004 28-05-2004 01-12-2001

Artikel 6 Aanvullende overlijdensuitkering 1 artikel 35 36 van de Ziektewet Zo spoedig mogelijk na het overlijden van betrokkene wordt de uitkering bedoeld in, dan welaangevuld tot 100% van het voor betrokkene geldende dagloon over een tijdvak van 3 maanden. 2 artikel 35 36 van de Ziektewet Ziektewet artikel 35 36 van de Ziektewet Indien betrokkene overlijdt tijdens de duur van de uitkering op grond van dit besluit en er geen recht bestaat op een overlijdensuitkering op grond vanen, uitsluitend omdat betrokkene niet meer verzekerd is op grond van de, wordt een overlijdensuitkering betaald onder overeenkomstige toepassing vanen. Deze uitkering wordt aangevuld overeenkomstig het eerste lid. 1999 282 13-07-1999 08-06-1999 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001 Treedt volgens Stb. 2001/277 in werking als fase 2 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen in werking treedt. Besluit in werking getreden o.g.v. de formulering in de Nota van Toelichting van Stb. 2001/277.

Artikel 7 Voorwaarden aanvullende en aansluitende uitkeringen 1 WW Tijdens de duur van de aanvullende en aansluitende uitkeringen zijn de regels betreffende het recht op een WW-uitkering welke bij of krachtens dezijn vastgesteld van overeenkomstige toepassing. 2 Ziektewet Tijdens de duur van de aanvullende uitkering bij ziekte zijn de regels betreffende het recht op een Ziektewet-uitkering welke bij of krachtens dezijn vastgesteld van overeenkomstige toepassing. 3 In afwijking van het bepaalde in het eerste en tweede lid kan Onze Minister nadere regels stellen. 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 01-12-2012 01-01-2012

Artikel 8 Aanvraag uitkering Onze Minister beslist over de toekenning van de bovenwettelijke uitkering op aanvraag van betrokkene. 1999 282 13-07-1999 08-06-1999 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001 Treedt volgens Stb. 2001/277 in werking als fase 2 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen in werking treedt. Besluit in werking getreden o.g.v. de formulering in de Nota van Toelichting van Stb. 2001/277.

Artikel 9 Loonaanvulling 1 Betrokkene, die aansluitend aan zijn ontslag een passende nieuwe betrekking aanvaardt, ontvangt op zijn aanvraag een loonaanvulling, indien het dagloon in de nieuwe betrekking minder bedraagt dan het dagloon dat voor hem zou gelden als hij werkloos zou zijn geworden. 2 Betrokkene, wiens recht op uitkering geheel of gedeeltelijk wordt beëindigd wegens het aanvaarden van een passende nieuwe betrekking ontvangt op zijn aanvraag een loonaanvulling, indien het dagloon in de nieuwe betrekking minder bedraagt dan het voor hem geldende dagloon. 3 a. De hoogte van de loonaanvulling is gelijk aan het verschil tussen enerzijds het dagloon in de nieuwe betrekking en anderzijds het voor hem geldende dagloon. b. Voor zover betrokkene gelijktijdig nog recht heeft op een WW-uitkering en of bovenwettelijke uitkering, is de hoogte van de loonaanvulling gelijk aan het verschil tussen enerzijds het dagloon in de nieuwe betrekking en de WW-uitkering en of bovenwettelijke uitkering tezamen en anderzijds het voor hem geldende dagloon. 4 De loonaanvulling wordt proportioneel toegekend, indien de omvang van de nieuwe betrekking minder bedraagt dan de betrekking waaruit de betrokkene is ontslagen. Indien de omvang van de nieuwe betrekking groter is dan de omvang van de betrekking waaruit de betrokkene is ontslagen, bedraagt de hoogte van de loonaanvulling het feitelijk verschil in dagloon tussen het voor hem geldende dagloon en het dagloon uit de nieuwe betrekking. 5 a. De duur van de loonaanvulling is gelijk aan de duur waarop recht op een WW, dan wel aansluitende uitkering bestaat of zou hebben bestaan indien betrokkene werkloos zou zijn gebleven of zou zijn geworden; b. In afwijking van onderdeel a. duurt de loonaanvulling voor de betrokkene, die onder toepassing van het Sociaal Beleidskader ontslagen wordt, tot de dag waarop hij de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, indien hij direct voorafgaand aan zijn ontslag een diensttijd heeft van tenminste 10 jaar en de som van diensttijd plus leeftijd van betrokkene tenminste 65 jaar bedraagt. 6 Indien betrokkene wegens ziekte, zwangerschap of bevalling, of wegens een omstandigheid die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen, verhinderd is zijn arbeid te verrichten, of zijn arbeid niet verricht wegens verlof, blijft het recht op loonaanvulling bestaan voor zolang hij recht heeft op loon, maar ten hoogste gedurende de periode bedoeld in het vijfde lid. 7 De loonaanvulling eindigt met ingang van de dag, waarop betrokkene opnieuw werkloos wordt of niet meer voldoet aan de voorwaarde, bedoeld in het eerste dan wel tweede lid, of de duur van de uitkering is verstreken. 8 Indien betrokkene na beëindiging van de betrekking als bedoeld in het eerste en tweede lid, een volgende passende betrekking aanvaardt, herleeft het recht op loonaanvulling voor de resterende duur daarvan. 9 Dit artikel is mede van toepassing op degene aan wie op aanvraag ontslag wordt verleend op voorwaarde dat: a. hij ten tijde van dat ontslag onder toepassing van het Sociaal Beleidskader tot een knelpuntcategorie behoort of herplaatsingskandidaat is; b. artikel 53g van het Algemeen militair ambtenarenreglement van toepassing is. 2018 430 23-11-2018 08-11-2018 2018 430 23-11-2018 08-11-2018 24-11-2018 01-01-2018

Artikel 10 Aanspraken bij werkloosheid na werkhervatting 1 WW Het recht op de bovenwettelijke uitkering herleeft op aanvraag van betrokkene indien hij na aanvaarding van arbeid wederom werkloos is geworden en recht heeft op een uitkering krachtens de. 2 De duur en de hoogte van de bovenwettelijke uitkering zijn gelijk aan de duur en hoogte van de bovenwettelijk uitkering waarop betrokkene nog recht gehad zou hebben indien hij onafgebroken werkloos zou zijn geweest. 3 WW Betrokkene, die nadat hij aansluitend aan zijn ontslag een nieuwe betrekking heeft aanvaard, werkloos wordt en dientengevolge recht heeft op een uitkering krachtens de, heeft op aanvraag recht op een bovenwettelijke uitkering krachtens dit besluit. 4 De duur en hoogte van de bovenwettelijke uitkering zijn gelijk aan de duur en hoogte van de bovenwettelijke uitkering waarop betrokkene nog recht zou hebben indien hij vanaf het tijdstip waarop het ontslag is ingegaan onafgebroken werkloos zou zijn geweest. 1999 282 13-07-1999 08-06-1999 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001 Treedt volgens Stb. 2001/277 in werking als fase 2 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen in werking treedt. Besluit in werking getreden o.g.v. de formulering in de Nota van Toelichting van Stb. 2001/277.

Artikel 11 Privatiseringsontslag 1 Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder: a. betrokkene: de betrokkene aan wie een privatiseringsontslag is verleend en die onmiddellijk aansluitend aan dat ontslag in dienst is getreden van de privaatrechtelijke organisatie; b. privatiseringsoperatie: een operatie die ten doel heeft werkzaamheden van het Ministerie van Defensie uit te besteden of over te dragen aan een bestaande of voor dat doel opgerichte privaatrechtelijke organisatie; c. privaatrechtelijke organisatie: de privaatrechtelijke organisatie die de werkzaamheden uitvoert die in het kader van een privatiseringsoperatie door het Ministerie van Defensie zijn uitbesteed of overgedragen; d. privatiseringsontslag: het ontslag uit een overheidsbetrekking in het kader van een privatiseringsoperatie; e. ontslag als werknemer: het ontslag uit de betrekking bij de privaatrechtelijke organisatie. 2 WW Indien binnen twee jaar na het privatiseringsontslag blijkt dat de betrekking die betrokkene bij de privaatrechtelijke organisatie vervult niet passend is en hij in verband daarmee al dan niet op eigen verzoek is ontslagen, heeft hij recht op de bovenwettelijke uitkering uit hoofde van zijn ontslag als werknemer met ingang van de dag op welke hij aanspraak krijgt op een uitkering krachtens de. 3 WW Indien betrokkene binnen twee jaar na het privatiseringsontslag als werknemer is ontslagen ten gevolge van opheffing van zijn betrekking bij de privaatrechtelijke organisatie of overtolligheid van personeel door verandering of inkrimping van die organisatie heeft hij recht op de bovenwettelijke uitkering uit hoofde van zijn ontslag als werknemer met ingang van de dag op welke hij aanspraak krijgt op een uitkering krachtens de. 4 WW Betrokkene die als werknemer is ontslagen en op wie het tweede of derde lid niet van toepassing is, heeft uit hoofde van zijn ontslag als werknemer recht op de bovenwettelijke uitkering met ingang van de dag op welke hij aanspraak krijgt op een uitkering krachtens de, met dien verstande dat de duur en de hoogte van de bovenwettelijke uitkering ingaat op de dag van het privatiseringsontslag. 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 01-12-2012 01-01-2012

Artikel 12 1 Betrokkene die ter zake van eenzelfde ontslag recht heeft op een suppletie als bedoeld in de Suppletieregeling gedeeltelijk arbeidsongeschikten sector defensie heeft gedurende de termijn dat hij recht heeft op die suppletie geen recht op een bovenwettelijke uitkering krachtens dit besluit. 2 Betrokkene als bedoeld in het eerste lid, heeft met ingang van de eerste dag volgende op die waarop de duur van de suppletie is geëindigd, recht op een bovenwettelijke uitkering krachtens dit besluit, indien de duur van de uitkering, waarop betrokkene krachtens dit besluit recht zou hebben gehad indien hij geen recht op suppletie zou hebben gehad, langer is dan de duur van de suppletie. 3 artikel 4 Op de hoogte van de uitkering isvan toepassing in die zin dat gerekend wordt vanaf het tijdstip waarop het ontslag is ingegaan. 4 Het recht op een uitkering krachtens dit besluit eindigt met ingang van de dag waarop betrokkene recht verkrijgt op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer. 1999 282 13-07-1999 08-06-1999 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001 Treedt volgens Stb. 2001/277 in werking als fase 2 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen in werking treedt. Besluit in werking getreden o.g.v. de formulering in de Nota van Toelichting van Stb. 2001/277.

Artikel 13 Indien betrokkene aansluitend aan het ontslag recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering berekend naar een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer, en nadien als gevolg van een vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid op minder dan 80% recht krijgt op een bovenwettelijke uitkering op grond van dit besluit, worden duur en hoogte van de bovenwettelijke uitkering vastgesteld alsof de bovenwettelijke uitkering zou zijn ingegaan op de ingangsdatum van het ontslag. 1999 282 13-07-1999 08-06-1999 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001 Treedt volgens Stb. 2001/277 in werking als fase 2 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen in werking treedt. Besluit in werking getreden o.g.v. de formulering in de Nota van Toelichting van Stb. 2001/277.

Artikel 14 Tegemoetkoming verhuiskosten Verplaatsingskostenbesluit defensie Aan betrokkene, die elders arbeid of bedrijf ter hand gaat nemen, kan ter zake van de kosten, die voor hem aan een daartoe nodige verhuizing zijn verbonden, op zijn aanvraag door Onze Minister een tegemoetkoming worden toegekend tot ten hoogste het bedrag van een vergoeding volgens de normen van het, onder verrekening van een tegemoetkoming in verhuiskosten uit andere hoofde. 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 01-12-2012 01-01-2012

Artikel 14a Zorgverzekeringswet Tegemoetkoming inkomensafhankelijke bijdrage(ZVW) 1 Zorgverzekeringswet Aan de gewezen militair die met toepassing van het Sociaal Beleidskader overtolligheidsontslag is verleend en die in verband met dat ontslag recht heeft op een aanvullende of aansluitende uitkering, wordt een tegemoetkoming in de inkomensafhankelijke bijdragetoegekend. 2 Zorgverzekeringswet Uitkeringswet gewezen militairen De tegemoetkoming bedraagt het verschil in inkomensafhankelijke bijdrage aan devoor degene die recht heeft op een aanvullende of aansluitende uitkering en de inkomensafhankelijke bijdrage aan de Zorgverzekeringswet voor degene die recht heeft op een uitkering ingevolge de. 3 De tegemoetkoming wordt eenmaal per kalenderjaar in januari verstrekt, zolang de aanvullende of aansluitende uitkering duurt. 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 01-12-2012 01-01-2012

Artikel 15 Afkoop 1 Betrokkene kan Onze Minister verzoeken om afkoop van het recht op de aanvullende of aansluitende uitkeringen waarop hij recht zou hebben gehad indien hij aansluitend aan het einde van zijn ontslag voortdurend werkloos zou zijn gebleven. 2 Een aanvraag als bedoeld in het eerste lid kan ook worden ingediend gedurende de aanvullende of aansluitende uitkering ten aanzien van het resterende deel daarvan. 3 De afkoopsom bedraagt 30 % van de (resterende) nominale waarde aan bovenwettelijke uitkeringen. 4 Met de afkoop van bovenwettelijke uitkering doet betrokkene afstand van alle overige rechten in verband met zijn ontslag waarop hij tot de pensioengerechtigde leeftijd jegens Onze Minister aanspraak zou kunnen maken. 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 01-12-2012 01-01-2012

Artikel 16 Indien het niveau van de uitkering van de WW een algemene neerwaartse wijziging ondergaat, wordt deze neerwaartse wijziging, behoudens indien in het sector overleg Defensie sociale partners anders overeenkomen binnen 6 maanden na de datum van uitgifte van het Staatsblad waarin de maatregel is gepubliceerd, op overeenkomstige wijze ten aanzien van de bovenwettelijke uitkeringen doorgevoerd vanaf de in het Staatsblad vermelde datum van inwerkingtreding van bedoelde maatregel, doch niet eerder dan 6 maanden na de datum van uitgifte van het Staatsblad. 1999 282 13-07-1999 08-06-1999 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001 Treedt volgens Stb. 2001/277 in werking als fase 2 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen in werking treedt. Besluit in werking getreden o.g.v. de formulering in de Nota van Toelichting van Stb. 2001/277.

Artikel 17 artikelen 2, vijfde lid 9 10 14 15 Onze Minister kan ter uitvoering van de,,,ennadere regels van administratieve aard stellen. 1999 282 13-07-1999 08-06-1999 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001 Treedt volgens Stb. 2001/277 in werking als fase 2 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen in werking treedt. Besluit in werking getreden o.g.v. de formulering in de Nota van Toelichting van Stb. 2001/277.

Artikel 17a Loonaanvulling bij ontslag op aanvraag 1 De militair die: komt in aanmerking voor een loonaanvulling. a. artikel 1, eerste lid, onderdeel m respectievelijk n, van het Algemeen militair ambtenarenreglement een functie vervult in fase 2 of 3, als bedoeld in; en b. ontslag op aanvraag wordt verleend; en c. aansluitend aan zijn ontslag een nieuwe betrekking aanvaardt; en d. artikel 23a van het Inkomstenbesluit militairen uit de nieuwe betrekking inkomsten heeft die ten minste 80% bedragen van de berekeningsgrondslag voor de pensioenen bedoeld in; en e. voldoet aan bij ministeriële regeling te stellen voorwaarden; 2 artikel 23a van het Inkomstenbesluit militairen De loonaanvulling bedraagt 50% van het verschil tussen het inkomen uit de nieuwe betrekking en de berekeningsgrondslag voor de pensioenen bedoeld inen heeft een duur van ten hoogste drie jaar. 2011 21 31-01-2011 24-01-2011 2011 21 31-01-2011 24-01-2011 01-02-2011

Artikel 17b Gegarandeerd maandelijks inkomen 1 Degene aan wie ontslag op aanvraag wordt verleend en die ten tijde van dat ontslag een aaneengesloten diensttijd heeft van ten minste 24 jaar, kan op zijn verzoek in aanmerking komen voor een gegarandeerd maandelijks inkomen indien: a. hij onder toepassing van het Sociaal Beleidskader behoort tot een knelpuntcategorie, remplaçant of externe herplaatsingskandidaat is; b. artikel 53g van het Algemeen militair ambtenarenreglement van toepassing is. 2 Het gegarandeerd maandelijks inkomen bedraagt bij een diensttijd van van het door degene genoten maandsalaris vermeerderd met de maandelijkse opbouw van de vakantie-uitkering over het maandsalaris. a. 24 tot 28 jaar: 30 % b. 28 tot 32 jaar: 35 % c. 32 dienstjaren en meer: 37,5 % 3 artikel 1 In afwijking van de diensttijd als bedoeld in, blijft de tijd welke de persoon in dienst is geweest bij de rijksoverheid, dan wel een sector van de rijksoverheid, buiten beschouwing bij het vaststellen van de diensttijd voor het gegarandeerd maandelijks inkomen. Diensttijd wordt ook als «aaneengesloten» beschouwd indien deze eenmaal gedurende maximaal een jaar is onderbroken. 4 Wet Openbaarmaking uit de Publieke middelen gefinancierde Topinkomens Op het gegarandeerd maandelijks inkomen worden inkomsten in verband met arbeid of uitoefening van een bedrijf in mindering gebracht indien en voor zover daarmee de vigerende norm volgens dewordt overschreden. De persoon, bedoeld in het eerste lid, is verplicht Onze Minister van de inkomsten terstond mededeling te doen. 5 Het gegarandeerd maandelijks inkomen eindigt zodra de persoon, bedoeld in het eerste lid, de voor hem geldende pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, of zodra hij wederom werkzaamheden gaat verrichten bij of voor Onze Minister anders dan als zelfstandig ondernemer op individuele basis. 6 Met de toekenning van het gegarandeerd maandelijks inkomen doet de persoon, bedoeld in het eerste lid, afstand van alle overige rechten waarop hij tot de pensioengerechtigde leeftijd in verband met zijn ontslag jegens Onze Minister aanspraak zou kunnen maken. 2018 430 23-11-2018 08-11-2018 2018 430 23-11-2018 08-11-2018 24-11-2018 01-01-2018

Artikel 18 1 Werkloosheidsbesluit beroepsmilitairen bepaalde tijd Werkloosheidsbesluit defensiepersoneel Heten hetzijn ingetrokken met ingang van 1 januari 2003. 2 artikel 30, eerste lid, onder c, van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen Betrokkene die op 31 december 2002 recht heeft op een uitkering ingevolge een in het eerste lid genoemd besluit of die verkeert in een omstandigheid als bedoeld in, heeft, indien het recht op die uitkering na vorenbedoelde dag zou voortduren of herleven, recht op een uitkering krachtens dit besluit. Voor de duur en de hoogte van de uitkering krachtens dit besluit wordt uitgegaan van het tijdstip van het ontstaan van de in de eerste volzin bedoelde voorafgaande uitkering en van de normen van het besluit dat daaraan ten grondslag heeft gelegen. Voor de ingevolge dit artikellid toe te kennen uitkering wordt betrokkene aangemerkt als rechthebbende op een WW-uitkering die daarop niet in mindering strekt. 3 WW Werkloosheidsbesluit defensiepersoneel artikel 30, eerste lid, onder c, van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen Werkloosheidsbesluit defensiepersoneel WW Werkloosheidsbesluit defensiepersoneel WW artikel 7 Indien de uitkering krachtens deen de uitkering krachtens dit besluit waar betrokkene bedoeld in het tweede lid recht op heeft, lager is dan de uitkering ingevolge hetwaarop betrokkene recht had op de dag voorafgaande aan de datum, bedoeld in het eerste lid, of op de dag waarop zijn uitkering is geëindigd als gevolg van een omstandigheid als bedoeld in, heeft betrokkene recht op een garantie-uitkering krachtens dit besluit. De garantie-uitkering bedraagt het verschil tussen de uitkering ingevolge hetwaarop de betrokkene recht zou hebben gehad als dat besluit op grond van het eerste lid niet zou zijn ingetrokken en de uitkering krachtens deaangevuld met de uitkering krachtens dit besluit. Indien de uitkering op grond van het, deof dit besluit op grond van enige wettelijke bepaling geheel of gedeeltelijk is geweigerd, dan wel niet of niet geheel is betaald, wordt deze uitkering voor de vastelling van de garantie-uitkering geacht onverminderd te zijn genoten. Op de garantie-uitkering isvan overeenkomstige toepassing. 4 WW Werkloosheidsbesluit beroepsmilitairen bepaalde tijd artikel 30, eerste lid, onder c, van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen Werkloosheidsbesluit beroepsmilitairen bepaalde tijd WW Werkloosheidsbesluit beroepsmilitairen bepaalde tijd WW artikel 7 Indien de uitkering krachtens delager is dan de uitkering ingevolge hetwaarop betrokkene recht had op de dag voorafgaande aan de datum, bedoeld in het eerste lid, of op de dag waarop zijn uitkering is geëindigd als gevolg van een omstandigheid als bedoeld in, heeft betrokkene recht op een garantie-uitkering krachtens dit besluit. De garantie-uitkering bedraagt het verschil tussen de uitkering ingevolge hetwaarop de betrokkene recht zou hebben gehad als dat besluit op grond van het eerste lid niet zou zijn ingetrokken en de uitkering krachtens de. Indien de uitkering op grond van hetof deop grond van enige wettelijke bepaling geheel of gedeeltelijk is geweigerd, dan wel niet of niet geheel is betaald, wordt deze uitkering voor de vaststelling van de garantie-uitkering geacht onverminderd te zijn genoten. Op de garantie-uitkering isvan overeenkomstige toepassing. 5 Het Wachtgeldbesluit burgerlijke ambtenaren defensie, het Uitkeringsbesluit burgerlijke ambtenaren defensie, het Wachtgeld- en uitkeringsbesluit burgerlijke ambtenaren defensie bij privatisering en de Militaire wachtgeldregeling 1961 worden ingetrokken. 6 De in het vijfde lid genoemde besluiten blijven van kracht ten aanzien van degenen van wie de ontslagdatum is gelegen voor 1 juli 1996 en ten aanzien van degenen die zijn of worden ontslagen in het kader van het Sociaal Beleidskader Defensie, zoals dat luidde op 31 december 2011 en wegens diezelfde onvrijwillige werkloosheid geen aanspraak maken op een uitkering krachtens de WW. 7 bij de toepassing van het zesde lid wordt in geval van van een deeltijddienstverhouding voor de berekening van het wachtgeld de laatstgenoten bezoldiging vermenigvuldigd met een breuk, waarvan: a. de teller wordt gevormd door het geheel van voor de pensioengrondslag in beschouwing te nemen inkomsten en baten, voor zover deze feitelijk zijn genoten, en b. de noemer gelijk is aan de laatstgenoten bezoldiging. 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 01-12-2012 01-01-2012

Artikel 18a Bijzondere gevallen artikelen 2 tot en met 7 9 tot en met 16 Onze Minister kan van deenafwijken voor zover toepassing gelet op het belang van dat deze regelgeving beoogd te beschermen zal leiden tot een onbillijkheid van overwegende aard. 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 2012 596 30-11-2012 02-11-2012 01-12-2012 01-01-2012

Artikel 18b Overgangsbepaling begripsomschrijving pensioengerechtigde leeftijd artikel 1 artikel 39a, eerste tot en met vierde lid, van het Algemeen militair ambtenarenreglement In afwijking vanwordt verstaan onder pensioengerechtigde leeftijd: de leeftijd van 65 jaar, voor de militair aan wie voor 1 januari 2017 ontslag is verleend, of die een aanvraag heeft ingediend als bedoeld in, alsmede voor de ambtenaar aan wie voor 1 januari 2018 ontslag is verleend. 2018 430 23-11-2018 08-11-2018 2018 430 23-11-2018 08-11-2018 24-11-2018 01-01-2017

Artikel 18c Wet normalisering rechtspositie ambtenaren artikelen 12 12o van de Wet ambtenaren defensie Na inwerkingtreding van deberust dit besluit op deen. 2019 313 10-10-2019 30-09-2019 2019 385 06-11-2019 24-10-2019 01-01-2020

Artikel 19 Dit besluit treedt in werking met ingang van een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip. 1999 282 13-07-1999 08-06-1999 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001 Treedt volgens Stb. 2001/277 in werking als fase 2 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen in werking treedt. Besluit in werking getreden o.g.v. de formulering in de Nota van Toelichting van Stb. 2001/277.

Artikel 20 Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Defensie. 1999 282 13-07-1999 08-06-1999 1999 354 24-08-1999 17-07-1999 01-01-2001 Treedt volgens Stb. 2001/277 in werking als fase 2 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen in werking treedt. Besluit in werking getreden o.g.v. de formulering in de Nota van Toelichting van Stb. 2001/277.