Besluit van 8 oktober 2009 tot vaststelling van de verplichting voor postvervoerbedrijven om postverspreiders een arbeidsovereenkomst te bieden (Tijdelijk besluit arbeidsovereenkomst post)

Artikel 1 In dit besluit wordt verstaan onder: a. wet: Postwet 2009 de; b. postverspreider: een ieder die tot een postvervoerbedrijf in dienstbetrekking staat om brieven of geadresseerde tijdschriften en dagbladen te sorteren of op afzonderlijke adressen af te leveren; c. dienstbetrekking: boek 7, titel 10 van het Burgerlijk Wetboek een dienstbetrekking krachtens arbeidsovereenkomst als bedoeld in; d. collectieve arbeidsovereenkomst: Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst een collectieve arbeidsovereenkomst als bedoeld in de. 2009 418 20-10-2009 08-10-2009 2009 418 20-10-2009 08-10-2009 01-01-2010

Artikel 2 1 Een postvervoerbedrijf kan uitsluitend postvervoer doen verrichten door postverspreiders. 2 Het eerste lid geldt niet ten aanzien van een postvervoerbedrijf dat gebonden is aan collectieve arbeidsovereenkomst, ingevolge welke: a. wet uiterlijk 42 maanden na inwerkingtreding van deten minste 80% is aangesteld als postverspreider, en b. dit percentage in de daaraan voorafgaande maanden progressief wordt bereikt, waarbij ten minste is aangesteld als postverspreider: 1°. wet 10%: uiterlijk 12 maanden na inwerkingtreding van de, 2°. wet 30%: uiterlijk 24 maanden na inwerkingtreding van de, en 3°. wet 60%: uiterlijk 36 maanden na inwerkingtreding van de. 3 Indien de in het tweede lid bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst is beëindigd of tijdens de looptijd wordt opgezegd, is het eerste lid van toepassing drie maanden na die beëindiging, respectievelijk negen maanden na die opzegging. 4 Onze Minister van Economische Zaken kan in overeenstemming met Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op verzoek van een postvervoerbedrijf dat gebonden is aan een collectieve arbeidsovereenkomst als bedoeld in het tweede lid ontheffing verlenen van het tweede lid, doch uitsluitend indien de partijen bij die collectieve arbeidsovereenkomst met het verzoek instemmen. 5 De ontheffing, bedoeld in het vierde lid, wordt verleend indien er op de postmarkt sprake is van uitzonderlijke omstandigheden van incidentele aard die een tijdelijke afwijking van de onderdelen a of b van het tweede lid noodzakelijk maken. Een ontheffing kan onder beperkingen worden verleend. Aan een ontheffing kunnen voorschriften worden verbonden. 2011 19 28-01-2011 26-01-2011 2011 19 28-01-2011 26-01-2011 29-01-2011

Artikel 3 Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2010 en vervalt met ingang van 1 april 2013. 2009 418 20-10-2009 08-10-2009 2009 418 20-10-2009 08-10-2009 01-01-2010

Artikel 4 Dit besluit wordt aangehaald als: Tijdelijk besluit arbeidsovereenkomst post. 2009 418 20-10-2009 08-10-2009 2009 418 20-10-2009 08-10-2009 01-01-2010