Besluit van 16 juni 2021 houdende regels voor experimenten met het verstrekken van subsidies voor generieke werkgeversvoorzieningen (Besluit experimentele subsidie generieke werkgeversvoorzieningen)

Artikel 1 Begripsbepalingen In dit besluit en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: – generieke werkgeversvoorziening: werkplekaanpassing die een werkgever in staat stelt werkprocessen toegankelijk te maken voor gelijktijdig of opeenvolgend gebruik door meerdere personen met een structurele functionele beperking; – Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid; – wet: Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen . 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 01-07-2021

Artikel 2 Doel van de subsidie 1 artikel 36 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen artikel 2, eerste lid, onderdeel b artikel 9 van het Reïntegratiebesluit Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verstrekt, in zoverre in afwijking vanen, en, op aanvraag van de werkgever een eenmalige subsidie voor het realiseren van een generieke werkgeversvoorziening, ongeacht of de voorziening naar de aard der zaak duurzaam is verenigd met het bedrijf. 2 De generieke werkgeversvoorziening wordt door de werkgever benut door het aangaan of voortzetten van dienstbetrekkingen met personen met een structurele functionele beperking. 3 Onder persoon met een structurele functionele beperking wordt mede verstaan: a. artikel 38b, eerste lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen een arbeidsbeperkte als bedoeld in; b. artikel 7, eerste lid, onderdeel a, sub 2°, van de Participatiewet een persoon als bedoeld in; c. artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet een persoon als bedoeld in, van wie het college van burgemeester en wethouders heeft vastgesteld dat deze uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft; d. artikel 10c, eerste lid, van de Participatiewet een persoon als bedoeld in, van wie het college van burgemeester en wethouders heeft vastgesteld dat deze behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie. 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 01-07-2021

Artikel 3 De aanvraag 1 Een werkgever kan bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen een aanvraag doen voor een subsidie ten behoeve het realiseren van een generieke werkgeversvoorziening. 2 De aanvraag wordt gedaan door middel van een door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen beschikbaar gesteld formulier. 3 Bij de aanvraag wordt ten minste beschreven: a. de generieke werkgeversvoorziening; b. op welke structurele functionele beperking de generieke werkgeversvoorziening betrekking heeft; c. hoeveel personen met een structurele functionele beperking bij de werkgever voor het verrichten van werkzaamheden gebruik kunnen maken van de generieke werkgeversvoorziening; d. de termijn waarin de generieke werkgeversvoorziening wordt gerealiseerd. 4 Bij de aanvraag wordt een offerte voor de desbetreffende generieke werkgeversvoorziening overgelegd waaruit de kosten voor het realiseren van de generieke werkgeversvoorziening blijken. 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 01-07-2021

Artikel 4 Subsidiabele kosten 1 artikel 2, eerste lid, onderdeel a, van het Reïntegratiebesluit Onverminderdkomen de kosten die rechtstreeks zijn bedoeld voor het realiseren van een generieke werkgeversvoorziening in aanmerking voor subsidie. 2 artikel 2, eerste lid, onderdeel b, van het Reïntegratiebesluit artikel 35 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In afwijking vankomen de kosten voor een generieke werkgeversvoorziening waarvoor een vergoeding mogelijk is op grond vanin aanmerking voor een subsidie. 3 Artikel 2, eerste lid, onderdeel b, van het Reïntegratiebesluit is ten aanzien van een mogelijke vergoeding op grond van dit besluit slechts van toepassing voor zover op grond van dit besluit een subsidie is verstrekt voor dezelfde voorziening. 4 artikelen 3 11 van het Reïntegratiebesluit Deenzijn niet van toepassing. 2022 183 18-05-2022 11-05-2022 2022 183 18-05-2022 11-05-2022 01-07-2022

Artikel 5 Tijdvak, subsidieplafond en omvang subsidie 1 Voor subsidies op grond van dit besluit is van 1 juli 2021 tot en met 31 december 2021 € 6.000.000,– beschikbaar en is van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022 € 12.000.000,– beschikbaar. 2 artikel 1, onderdeel i, van de Werkloosheidswet De helft van het beschikbare bedrag, genoemd in het eerste lid, is als deelplafond uitsluitend beschikbaar voor een aanvrager, niet zijnde een overheidswerkgever, bedoeld in. Het resterend bedrag is als deelplafond beschikbaar voor een aanvraag van iedere werkgever. 3 Een subsidie bedraagt per aanvraag ten hoogste € 1.000.000,–. 4 Bij ministeriële regeling wordt een tijdvak, een subsidieplafond, met inbegrip van een eventueel deelplafond, en een maximumbedrag per aanvraag vastgesteld voor de verstrekking van subsidies in de resterende periode van het jaar 2022 en in de daaropvolgende jaren. 2022 183 18-05-2022 11-05-2022 2022 183 18-05-2022 11-05-2022 01-07-2022

Artikel 6 Verdeling van de subsidie 1 Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verdeelt de beschikbare bedragen op volgorde van binnenkomst van volledige aanvragen. 2 Aanvragen die op dezelfde dag binnenkomen, worden geacht tegelijkertijd te zijn ontvangen. Tussen deze aanvragen wordt geloot, indien het subsidieplafond wordt overschreden bij de toekenning van subsidie voor deze aanvragen. 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 01-07-2021

Artikel 7 Weigeringsgronden artikel 4:35, tweede en derde lid, van de Algemene wet bestuursrecht Onverminderd, wordt de subsidieverstrekking geweigerd indien: a. de aanvrager reeds subsidie op grond van dit besluit heeft ontvangen; b. de aanvraag ziet op niet-subsidiabele kosten; c. de generieke werkgeversvoorziening reeds is gerealiseerd; d. de aanvrager de generieke werkgeversvoorziening, blijkens een voorafgaand aan de aanvraag gedane betaling hiervoor, ook zou hebben gerealiseerd zonder het verkrijgen van een subsidie; e. het niet aannemelijk is dat een persoon met een structurele functionele beperking voor het verrichten van werkzaamheden aangewezen is op de betreffende generieke werkgeversvoorziening; f. artikel 3, derde lid, onderdeel c het niet aannemelijk is dat de generieke werkgeversvoorziening zal worden benut door het aantal personen, bedoeld in; g. artikel 8 van de Vreemdelingenwet 2000 het niet aannemelijk is dat de generieke werkgeversvoorziening zal worden benut door personen die Nederlander zijn of rechtmatig verblijf hebben op grond van; h. artikel 3, derde lid, onderdeel c de kosten voor het realiseren van de generieke werkgeversvoorziening, ook indien wordt uitgegaan van de goedkoopste adequate voorziening of na aftrek van inbreng van eigen middelen, niet evenredig zijn tot de beoogde benutting ervan door het aantal personen, bedoeld in; i. artikel 5, eerste lid de aanvraag is gedaan buiten de tijdvakken, genoemd in, of vastgesteld op grond van artikel 5, vierde lid; j. artikelen 3, eerste lid, onderdeel c 4 van de Arbeidsomstandighedenwet de aanvraag ziet op kosten die worden gemaakt op grond van de, of; of k. de generieke werkgeversvoorziening niet binnen een jaar na de subsidievaststelling kan worden gerealiseerd. 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 01-07-2021

Artikel 8 Subsidievaststelling artikel 2, vierde lid artikel 10 van het Reïntegratiebesluit artikel 4 Onverminderd, en, stelt het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de subsidie vast op het bedrag dat noodzakelijk is voor het dekken van de kosten, die op grond vanvoor subsidie in aanmerking komen. 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 01-07-2021

Artikel 9 Subsidieverplichtingen 1 Bij de subsidieverstrekking legt het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de ontvanger de verplichting op om de generieke werkgeversvoorziening binnen een jaar na de subsidievaststelling te realiseren. 2 Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen legt de ontvanger voorts de verplichting op om gedurende drie kalenderjaren: a. artikel 3, derde lid, onderdeel c inspanningen te verrichten om de generieke werkgeversvoorziening te benutten door een dienstbetrekking aan te gaan of voort te zetten, en te houden met het aantal personen, bedoeld in; b. het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen onverwijld te informeren: i. op het moment dat de generieke werkgeversvoorziening is gerealiseerd; ii. over het aangaan of het voorzetten van de dienstbetrekking, bedoeld in het tweede lid, onderdeel a, en over de eventuele beëindiging van deze dienstbetrekking; iii. over alle aspecten met betrekking tot de bedrijfsvoering die effect hebben op de mate van benutting van de generieke werkgeversvoorziening; c. aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de gevraagde inlichtingen te verstrekken over de inzet van de subsidie; d. medewerking te verlenen aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen bij het onderzoeken hoe de generieke werkgeversvoorziening kan worden ingezet; en e. medewerking te verlenen aan bedrijfsbezoeken door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen ten behoeve van monitoring van het gebruik van de generieke werkgevervoorziening. 3 De dienstbetrekking, bedoeld in het tweede lid, onderdeel a, is een dienstbetrekking: a. met een arbeidsduur van minimaal zes maanden en een arbeidsomvang van minimaal acht uur per week; b. artikel 2 van de Wet sociale werkvoorziening die geen dienstbetrekking als bedoeld inis; c. die geen proeftijd heeft; en d. waarbij het loon per uur minimaal het minimumloon per uur bedraagt. 4 artikel 8, eerste lid, onderdeel a, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag artikel 7, derde lid artikel 15 van die wet Het minimumloon per uur, bedoeld in het derde lid, onderdeel d, is het minimumloon per uur, bedoeld inof, indien het een werknemer jonger dan 21 jaar betreft, het voor zijn leeftijd geldende minimumloon per uur, bedoeld in, en artikel 8, derde lid, van die wet, beide vermeerderd met de daarover berekende vakantietoeslag, bedoeld in. 5 artikel 9, onderdelen b tot en met e, van het Reïntegratiebesluit Het informeren, bedoeld onder het tweede lid, onderdeel b, sub ii, geschiedt door de gegevens, bedoeld in, te verstrekken aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. 2023 240 30-06-2023 27-06-2023 2023 247 07-07-2023 27-06-2023 01-01-2024 Treedt in werking op het tijdstip waarop de Wet invoering minimumuurloon in werking treedt.

Artikel 10 Wijziging en intrekking subsidievaststelling 1 artikel 4:49, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht Onverminderd, wijzigt het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de subsidievaststelling: a. artikel 9, tweede tot en met het vijfde lid door tot uiterlijk twee jaar na de subsidievaststelling het vastgestelde bedrag met twee derde te verlagen indien de ontvanger van de subsidie in de periode tussen de subsidievaststelling en een jaar na de subsidievaststelling niet heeft voldaan aan verplichtingen, bedoeld in; en b. artikel 9, tweede tot en met het vijfde lid door tot uiterlijk drie jaar na de subsidievaststelling het oorspronkelijk vastgestelde bedrag met een derde te verlagen indien de ontvanger van de subsidie in de periode tussen een jaar na de subsidievaststelling en twee jaar na de subsidievaststelling niet heeft voldaan aan verplichtingen, bedoeld in. 2 artikel 9, tweede tot en met het vijfde lid De subsidievaststelling wordt voor de betreffende periode niet gewijzigd indien de aanvrager aantoont in die periode alle redelijkerwijs te verwachten inspanningen te hebben verricht om te voldoen aan de verplichtingen uit. 3 artikel 9, eerste lid Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen trekt de subsidievaststelling volledig in, indien de ontvanger van de subsidie niet heeft voldaan aan de verplichting, bedoeld in. 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 01-07-2021

Artikel 11 Evaluatie Onze Minister zendt uiterlijk 1 juli 2026 een verslag over de doeltreffendheid van het experiment in de praktijk aan de Staten-Generaal, alsmede een standpunt inzake de voortzetting van de inhoud van dit besluit anders dan als experiment. 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 01-07-2021

Artikel 12 Inwerkingtreding Dit besluit treedt in werking met ingang met ingang van 1 juli 2021. 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 01-07-2021

Artikel 13 Citeertitel Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit experimentele subsidie generieke werkgeversvoorzieningen. 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 2021 302 25-06-2021 16-06-2021 01-07-2021