Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 5 april 2007, nr. AV/IR/2007/7323, tot vaststelling van nieuwe Beleidsregels boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit

Artikel 1 Berekening van de boete 1 artikel 10:5 van de Arbeidstijdenwet bijlage 1 Bij de berekening van een boete als bedoeld inwordt voor alle beboetbare feiten als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die gelden voor de onderscheiden onderwerpen in de ‘Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete Arbeidstijdenwet’ die alsbij deze beleidsregel is gevoegd. 2 Bij de toepassing hiervan wordt onderscheid gemaakt tussen: a. feiten waarvoor eerst een waarschuwing wordt gegeven of een eis wordt gesteld en pas in tweede instantie, nadat nogmaals is geconstateerd dat een bepaling van dezelfde categorie niet is nageleefd of dat de betreffende tekortkoming niet is opgeheven, wordt overgegaan tot boeteoplegging; b. bijlage 2 direct beboetbare feiten die worden genoemd in de lijst die is opgenomen alsbij deze beleidsregel. 3 Arbeidstijdenwet artikel 5:12, tweede lid artikel 5:12, tweede lid, onderdeel a, van de Arbeidstijdenwet Van deze beleidsregel zijn uitgezonderd alle beboetbare feiten die als zodanig in dezijn aangemerkt en die betrekking hebben op arbeid verricht door personen als bedoeld in, en arbeid in bedrijven of inrichtingen die rechtstreeks betrekking heeft op arbeid verricht in of op motorrijtuigen als bedoeld in. 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007

Artikel 2 Correctie aantal werknemers 1 bijlage 1 De ingenoemde boetenormbedragen zijn uitgangspunt voor de berekening van op te leggen boetes voor een werkgever die 50 of meer, maar minder dan 100 werknemers in dienst heeft (middelgroot bedrijf). 2 Voor de werkgever die een van het eerste lid afwijkend aantal werknemers in dienst heeft, worden de volgende uitgangspunten gehanteerd voor de berekening van op te leggen boetes: a. van 0,5 maal het boetenormbedrag voor de werkgever die minder dan 10 werknemers in dienst heeft (kleinbedrijf); b. van 0,75 maal het boetenormbedrag voor de werkgever die 10 of meer, maar minder dan 50 werknemers in dienst heeft (middenbedrijf); c. van 1,5 maal het boetenormbedrag voor de werkgever die 100 of meer werknemers in dienst heeft (grootbedrijf). 3 Een al dan niet op het aantal werknemers dat in dienst is van de werkgever gecorrigeerd normbedrag, is het uitgangsbedrag voor de eventuele verdere berekening van de boete. 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007

Artikel 3 Zelfstandigen artikel 2:7 van de Arbeidstijdenwet artikel 2, tweede lid, onderdeel a Voor beboetbare feiten die zijn begaan door een persoon die, zonder werkgever of werknemer te zijn als bedoeld inwordt als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen boete de in, gegeven correctiefactor gehanteerd. 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007

Artikel 4 Verantwoordelijke persoon artikelen 3:2, eerste en vierde lid 3:5 eerste lid, van de Arbeidstijdenwet Voor een verantwoordelijk persoon, niet zijnde een werkgever als bedoeld in de, enwordt als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen boete gehanteerd: 0,25 maal het boetenormbedrag. 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007

Artikel 5 Maximum aantal werknemers Het maximaal in het boeterapport op te nemen aantal werknemers terzake waarvan een of meer beboetbare feiten is vastgesteld, bedraagt, afhankelijk van het aantal werknemers dat bij de betreffende werkgever in dienst is: a. 3 (kleinbedrijf), b. 6 (middenbedrijf), c. 9 (middelgroot bedrijf), d. 12 (grootbedrijf). 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007

Artikel 6 Correctie direct beboetbaar feit bijlage 2 Het op grond van voorgaande artikelen bepaalde boetebedrag wordt met anderhalf vermenigvuldigd, indien er sprake is van een direct beboetbaar feit zoals genoemd in de lijst die is opgenomen alsbij deze beleidsregel. 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007

Artikel 7 Minimale en maximale boetes 1 De totale bij een boetebeschikking op te leggen boete bestaat, in geval er sprake is van meerdere beboetbare feiten, uit de som van de per beboetbaar feit berekende boetebedragen. 2 artikel 3 artikel 4 De boete die per boetebeschikking aan een werkgever of een persoon die, zonder werkgever of werknemer te zijn, bedoeld in, of de verantwoordelijke persoon, bedoeld in, kan worden opgelegd, bedraagt: a. minimaal € 25,–; b. voor de werkgever als natuurlijk persoon maximaal € 11.250,–; c. voor de werkgever als rechtspersoon maximaal € 45.000,–; d. artikel 3 voor de persoon die noch werkgever noch werknemer is, bedoeld in, maximaal € 11.250,–; e. artikel 4 voor de verantwoordelijke persoon, bedoeld in, maximaal € 2250,–. 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007

Artikel 8 Onherroepelijke boete artikel 11:3, eerste lid, van de Arbeidstijdenwet Voor de toepassing vangelden de boetes die een werkgever in een onderneming onherroepelijk zijn opgelegd. 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007

Artikel 9 Intrekking oude beleidsregels Beleidsregels boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit Devan 7 september 2004 (Stcrt. 174) worden ingetrokken. 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007

Artikel 10 Inwerkingtreding Deze beleidsregel treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst. 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007

Artikel 11 Citeertitel Deze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit. 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 2007 76 19-04-2007 05-04-2007 AV/IR/2007/7323 21-04-2007