Besluit van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 15 december 2006, Directie Arbeidsinspectie, nr. AI/AMF/2006/101769, tot vaststelling van de beleidsregels boete⁠oplegging Wet arbeid vreemdelingen

Artikel 1 artikel 19a, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen Bij de berekening van een boete als bedoeld inworden voor alle beboetbare feiten als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die zijn neergelegd in de ‘Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete Wet arbeid vreemdelingen’ die als bijlage bij deze beleidsregels is gevoegd. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007

Artikel 2 artikel 2, eerste lid artikel 18, tweede lid, van de Wet arbeid vreemdelingen artikel 7 8 Voor de werkgever als natuurlijk persoon wordt bij een gedraging in strijd met, ofals uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen boete gehanteerd: 0,5 maal het boetenormbedrag. Dit uitgangspunt geldt alleen in gevallen waarin geen matiging van de boete op grond vanofwordt toegepast. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007

Artikel 3 artikel 15, tweede én derde lid, van de Wet arbeid vreemdelingen Een gedraging in strijd metwordt beboet alsof sprake was van slechts één beboetbaar feit per persoon ten aanzien van wie deze beboetbare feiten zijn begaan. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007

Artikel 4 De totale bij een boetebeschikking op te leggen boete bestaat, ingeval er sprake is van meer beboetbare feiten, uit de som van de per beboetbaar feit berekende boetebedragen. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007

Artikel 5 artikelen 19c 19d, tweede lid, van de Wet arbeid vreemdelingen Deenzijn van toepassing indien de aan de werkgever opgelegde boetes, voor zover het een rechtspersoon betreft, in een onderneming onherroepelijk zijn geworden. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007

Artikel 6 1 artikel 15, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen artikel 2, eerste lid artikel 18, tweede lid, van de Wet arbeid vreemdelingen Bij een gedraging in strijd metwaarbij niet tevens ten aanzien van dezelfde of een andere vreemdeling een gedraging in strijd met, ofwordt geconstateerd, zal de boete worden gematigd tot € 1.500,– voor het totaal van deze beboetbare feiten. 2 artikel 15, tweede of derde lid, van de Wet arbeid vreemdelingen artikel 2, eerste lid artikel 18, tweede lid, van de Wet arbeid vreemdelingen Bij een gedraging in strijd metwaarbij niet tevens ten aanzien van dezelfde of een andere vreemdeling een gedraging in strijd met, ofwordt geconstateerd, zal de boete worden gematigd tot € 1.500,– voor het totaal van deze beboetbare feiten. 3 artikelen 19c 19d, tweede lid, van de Wet arbeid vreemdelingen Indien sprake is van recidive wordt per beboetbaar feit een boete opgelegd waarbij de regels vanenin acht worden genomen. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007

Artikel 7 artikel 2, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen Bij een gedraging in strijd metwaarbij sprake is van tewerkstelling van een vreemdeling in het kader van grensoverschrijdende dienstverlening als bedoeld in artikel 1e van het Besluit ter uitvoering van de Wet arbeid vreemdelingen en waarbij de betrokken dienstverlener binnen 2 weken na de constatering van het beboetbare feit alsnog volledig melding doet van de desbetreffende arbeid, zal de boete worden gematigd tot € 1.500,– voor het totaal van deze beboetbare feiten. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007

Artikel 8 artikel 2, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen Indien de werkgever kan aantonen dat hij zich redelijkerwijze in voldoende mate heeft ingespannen om een gedraging in strijd mette voorkomen, dan kan de boete worden gematigd tot € 4000,– voor een rechtspersoon en tot € 2000,– voor een natuurlijke persoon per beboetbaar feit. Indien sprake is van een incidentele onzorgvuldigheid van administratieve aard bij de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning kan de boete voor zowel een rechtspersoon als een natuurlijke persoon worden gematigd tot € 1500,– per beboetbaar feit. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007

Artikel 9 beleidsregels boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen van 27 december 2004 (Stcrt. 2004, nr. 249) 21 november 2005 (Stcrt. 2005, nr. 232) 6 juni 2006 (Stcrt. 2006, nr. 116) De,enworden ingetrokken. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007

Artikel 10 Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2007. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007

Artikel 11 Dit besluit wordt aangehaald als: Beleidsregels boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2007. 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 2006 250 22-12-2006 15-12-2006 AI/AMF/2006/101769 01-01-2007