Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 22 september 2009, Directie Uitvoering, Handhaving en Bedrijfsvoering, nr. AI/A/EC/2009/21170, tot vaststelling van nieuwe Beleidsregels boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit in verband met de Wet van 25 juni 2009 (Stb. 265) tot aanpassing van bijzondere wetten aan de vierde tranche van de Algemene wet bestuursrecht

Artikel 1 Berekening van de bestuurlijke boete 1 artikel 10:5 van de Arbeidstijdenwet bijlage 1 Bij de berekening van een bestuurlijke boete als bedoeld inwordt voor alle overtredingen waarvoor een bestuurlijke boete kan worden opgelegd als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die gelden voor de onderscheiden onderwerpen in de ‘Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete Arbeidstijdenwet’ die alsbij deze beleidsregel is gevoegd. 2 Bij de toepassing hiervan wordt onderscheid gemaakt tussen: a. overtredingen waarvoor eerst een waarschuwing wordt gegeven of een eis wordt gesteld en pas in tweede instantie, nadat nogmaals is geconstateerd dat eenzelfde wettelijke verplichting niet is nageleefd of dat de betreffende tekortkoming niet is opgeheven, wordt overgegaan tot het opleggen van een bestuurlijke boete; b. bijlage 2 overtredingen waarvoor direct een bestuurlijke boete wordt opgelegd die worden genoemd in de lijst die is opgenomen alsbij deze beleidsregel. 3 Arbeidstijdenwet artikel 5:12, tweede lid artikel 5:12, tweede lid, onderdeel a, van de Arbeidstijdenwet Van deze beleidsregel zijn uitgezonderd alle overtredingen die als zodanig in dezijn aangemerkt en die betrekking hebben op arbeid verricht door personen als bedoeld in, en arbeid in bedrijven of inrichtingen die rechtstreeks betrekking heeft op arbeid verricht in of op motorrijtuigen als bedoeld in. 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009

Artikel 2 Correctie aantal werknemers 1 bijlage 1 De ingenoemde boetenormbedragen zijn uitgangspunt voor de berekening van op te leggen bestuurlijke boetes voor een werkgever die 50 of meer, maar minder dan 100 werknemers in dienst heeft (middelgroot bedrijf). 2 Voor de werkgever die een van het eerste lid afwijkend aantal werknemers in dienst heeft, worden de volgende uitgangspunten gehanteerd voor de berekening van op te leggen bestuurlijke boetes: a. van 0,5 maal het boetenormbedrag voor de werkgever die minder dan 10 werknemers in dienst heeft (kleinbedrijf); b. van 0,75 maal het boetenormbedrag voor de werkgever die 10 of meer, maar minder dan 50 werknemers in dienst heeft (middenbedrijf); c. van 1,5 maal het boetenormbedrag voor de werkgever die 100 of meer werknemers in dienst heeft (grootbedrijf). 3 Een al dan niet op het aantal werknemers dat in dienst is van de werkgever gecorrigeerd normbedrag, is het uitgangsbedrag voor de eventuele verdere berekening van de bestuurlijke boete. 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009

Artikel 3 Zelfstandigen artikel 2:7 van de Arbeidstijdenwet artikel 2, tweede lid, onderdeel a Voor overtredingen die zijn begaan door een persoon die, zonder werkgever of werknemer te zijn als bedoeld inwordt als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete de in, gegeven correctiefactor gehanteerd. 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009

Artikel 4 Verantwoordelijke persoon artikelen 3:2, eerste en vierde lid 3:5 eerste lid, van de Arbeidstijdenwet Voor een verantwoordelijk persoon, niet zijnde een werkgever als bedoeld in de, enwordt als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete gehanteerd: 0,25 maal het boetenormbedrag. 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009

Artikel 5 Maximum aantal werknemers Het maximaal in het boeterapport op te nemen aantal werknemers terzake waarvan een of meer overtredingen is vastgesteld, bedraagt, afhankelijk van het aantal werknemers dat bij de betreffende werkgever in dienst is: a. 3 (kleinbedrijf), b. 6 (middenbedrijf), c. 9 (middelgroot bedrijf), d. 12 (grootbedrijf). 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009

Artikel 6 Correctie overtreding waarvoor direct een bestuurlijke boete wordt opgelegd bijlage 2 Het op grond van voorgaande artikelen bepaalde boetebedrag wordt met anderhalf vermenigvuldigd, indien er sprake is van een overtreding waarvoor direct een bestuurlijke boete wordt opgelegd zoals genoemd in de lijst die is opgenomen alsbij deze beleidsregel. 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009

Artikel 7 Minimale en maximale bestuurlijke boetes 1 De totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, in geval er sprake is van meerdere overtredingen, uit de som van de per overtreding berekende boetebedragen. 2 artikel 3 artikel 4 De bestuurlijke boete die per boetebeschikking aan een werkgever of een persoon die, zonder werkgever of werknemer te zijn, bedoeld in, of de verantwoordelijke persoon, bedoeld in, kan worden opgelegd, bedraagt: a. minimaal € 25,–; b. voor de werkgever als natuurlijk persoon maximaal € 11.250,–; c. voor de werkgever als rechtspersoon maximaal € 45.000,–; d. artikel 3 voor de persoon die noch werkgever noch werknemer is, bedoeld in, maximaal € 11.250,–; e. artikel 4 voor de verantwoordelijke persoon, bedoeld in, maximaal € 2250,–. 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009

Artikel 8 Onherroepelijke bestuurlijke boete artikel 11:3, eerste lid, van de Arbeidstijdenwet Voor de toepassing vangelden de bestuurlijke boetes die een werkgever in een onderneming onherroepelijk zijn opgelegd. 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009

Artikel 9 Intrekking oude beleidsregels Beleidsregels boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit Devan 21 april 2007 (Stcrt. 76) laatstelijk gewijzigd bij besluit van 16 mei 2007 (Stcrt. 99) worden ingetrokken. 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009

Artikel 10 Inwerkingtreding Deze beleidsregel treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 juli 2009. 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009

Artikel 11 Citeertitel Deze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit. 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 2009 14905 05-10-2009 22-09-2009 AI/A/EC/2009/21170 06-10-2009 01-07-2009