Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 20 januari 2025, nr. 2024-0000941625, tot vaststelling van de Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie 2025
- BWB-id
- BWBR0050711
- Type
- Beleidsregel
- Ministerie
- Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Geldigheid
- Geldend vanaf 2025-02-01
Wetstechnische informatie / identifiers
- BWB-id
- BWBR0050711
- ELI
- /eli/nl/beleidsregel/2025/beleidsregel-boeteoplegging-wet-arbeidsvoorwaarden-gedetache
- ELI (gepinde datum)
- /eli/nl/beleidsregel/2025/beleidsregel-boeteoplegging-wet-arbeidsvoorwaarden-gedetache/2025-02-01
- JCI 1.0 (vindplaats)
- wetten.overheid.nl/1.0:c:BWBR0050711&g=2025-02-01
- JCI 1.3 (citatie)
- jci1.3:c:BWBR0050711&z=2026-06-06&g=2025-02-01
- Op wetten.overheid.nl
- https://wetten.overheid.nl/BWBR0050711/2025-02-01
Absolute ELI: /eli/nl/beleidsregel/2025/beleidsregel-boeteoplegging-wet-arbeidsvoorwaarden-gedetache
Artikel 1 — Artikel 1 Boetenormbedragen#
Artikel 1 Boetenormbedragen artikel 15, zesde lid, van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie artikel 12, tweede en derde lid bijlage I Bij de berekening van een bestuurlijke boete als bedoeld inworden voor de overtredingen, bedoeld in, van die wet als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die zijn neergelegd in de ‘Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie’ die alsbij deze beleidsregel is gevoegd. 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 01-02-2025
Artikel 2 — Artikel 2 Rechtspersoon met recidiverende bestuurder#
Artikel 2 Rechtspersoon met recidiverende bestuurder 1 artikelen 9, eerste en derde lid 9f, eerste en tweede lid 9g van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie Het boetenormbedrag voor overtreding van de,, enwordt met 50% verhoogd indien de overtreding is begaan door een rechtspersoon, of daarmee gelijkgestelde, waarvan een bestuurder of wettelijk vertegenwoordiger eerder bestuurder of wettelijk vertegenwoordiger was van een andere rechtspersoon, of daarmee gelijkgestelde, ten aanzien waarvan een overtreding van deis geconstateerd, en waarvan de bedrijfsactiviteiten of de locatie waar of van waaruit de werkzaamheden worden verricht dezelfde zijn gebleven. 2 Bij de vaststelling of sprake is van herhaling van dezelfde of soortgelijke overtredingen worden zelfstandig opererende nevenvestigingen van rechtspersonen geacht afzonderlijke ondernemingen te zijn. 3 artikel 13, eerste lid, van het Besluit arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie Het tweede lid is niet van toepassing op ernstige overtredingen als bedoeld in. 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 01-02-2025
Artikel 3 — Artikel 3 Recidive#
Artikel 3 Recidive artikelen 1 2 artikel 15, eerste tot en met vijfde lid, van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie Het aan de hand van deenberekende boetenormbedrag wordt in geval van recidive per overtreding verhoogd, met inachtneming van. 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 01-02-2025
Artikel 4 — Artikel 4 Matiging#
Artikel 4 Matiging bijlage II De berekende bestuurlijke boete kan per overtreding met 5%, 25%, 50% of 75% worden gematigd, afhankelijk van de aard en ernst van de overtreding, de mate van verwijtbaarheid en de evenredigheid. Bij de matiging van de berekende bestuurlijke boete worden de uitgangspunten gehanteerd die zijn neergelegd in het ‘Matigingskader bestuurlijke boete Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie’, dat alsbij deze beleidsregel is gevoegd. 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 01-02-2025
Artikel 5 — Artikel 5 Cumulatie#
Artikel 5 Cumulatie In geval van meerdere overtredingen bestaat de totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete uit de som van de per overtreding berekende boetebedragen. 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 01-02-2025
Artikel 6 — Artikel 6 Wml Samenloop met bestuurlijke boete#
Artikel 6 Wml Samenloop met bestuurlijke boete artikel 18b, tweede lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag artikel 9, eerste lid, van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie Indien een bestuurlijke boete is opgelegd voor overtreding van, wordt geen bestuurlijke boete opgelegd voor overtreding van, indien de overtreding uitsluitend betrekking heeft op de onderdelen a, c, of e. 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 01-02-2025
Artikel 7 — Artikel 7 Beleidsregel boeteoplegging WagwEU 2023 Intrekking#
Artikel 7 Beleidsregel boeteoplegging WagwEU 2023 Intrekking Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie 2023 Dewordt ingetrokken. 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 01-02-2025
Artikel 8 — Artikel 8 Inwerkingtreding#
Artikel 8 Inwerkingtreding Deze beleidsregel treedt in werking met ingang van 1 februari 2025. 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 01-02-2025
Artikel 9 — Artikel 9 Citeertitel#
Artikel 9 Citeertitel Deze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie 2025. 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 2025 3125 27-01-2025 20-01-2025 2024-0000941625 01-02-2025
Artikel 1#
artikel 1
Artikel 4#
artikel 4
Artikel 4#
artikel 4
Artikel 2#
artikel 2
Artikel 3#
3