Besluit van 18 september 2006, houdende vaststelling van het Kaderbesluit rechtspositie PO

Artikel 1 Begripsbepalingen Tenzij anders vermeld, wordt in dit besluit verstaan onder: a. artikel 1 van de Wet op het primair onderwijs artikel 1 van Wet op de expertisecentra school: een school als bedoeld in, een school als bedoeld in; b. betrokkene: een lid van het door het bevoegd gezag benoemde of aangestelde personeel; c. Onze Minister: Onze Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap; d. bevoegd gezag: wat betreft: 1°. artikel 1 van de Wet op het primair onderwijs artikel 1 van de Wet op de expertisecentra een school: een bevoegd gezag als bedoeld inen; 2°. artikel 68 van de Wet op het primair onderwijs artikel 69 van de Wet op de expertisecentra een centrale dienst: het bestuur van de rechtspersoon, bedoeld inen; 3°. artikel 28b, vijfde lid, van de Wet op de expertisecentra een regionaal expertisecentrum: het bestuur van de rechtspersoon, bedoeld in; e. artikel 2 normbetrekking: de betrekking of de betrekkingen waarvan de omvang op jaarbasis gelijk is aan 1659 uren en waarbij de gemiddelde weektaak op jaarbasis gelijk is aan 36,86 uren, bedoeld in; f. functie: het samenstel van werkzaamheden door de betrokkene te verrichten krachtens en overeenkomstig hetgeen hem door het bevoegd gezag is opgedragen; g. pensioenreglement: het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP; h. bijlage 1 salaris: het bedrag dat voor de betrokkene is vastgesteld aan de hand van de inbij dit besluit vermelde reeks van genummerde salarisbedragen. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

Artikel 2 Algemene arbeidsduur 1 De algemene arbeidsduur van de betrokkene die is benoemd in een normbetrekking bedraagt 1659 uur per jaar. 2 Voor de toepassing van regelgeving waarbij een betrekkingsomvang per week vastgesteld moet worden, wordt bij een benoeming in normbetrekking uitgegaan van een gemiddelde weektaak op jaarbasis van 36,86 uur. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

Artikel 3 Formatievaststelling 1 Het bevoegd gezag stelt de formatie vast. De formatie omvat het geheel van functies in aantallen en niveaus voor het personeel. 2 Het niveau van de functie wordt bepaald aan de hand van zwaarte van de functie, die door het bevoegd gezag wordt vastgesteld, volgens het door het bevoegd gezag te hanteren functiewaarderingssysteem. 3 bijlage 1 Het bevoegd gezag stelt ingevolge het tweede lid voor elke functie een salarisschaal vast waarbij het gebruik maakt van de in debij dit besluit vermelde reeks van genummerde salarisbedragen, behorende bij een normbetrekking. 4 bijlage 1 bijlage 2, onderdeel 3 Het bevoegd gezag stelt regels vast omtrent de wijze waarop de betrokkene het maximumsalaris van de bij zijn functie behorende schaal bereikt, waarbij het gebruik maakt van de invermelde salarisbedragen en stelt regels vast met betrekking tot de in de, vermelde bindingstoelage. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

Artikel 4 Uitgangspunten functiewaarderingssysteem 1 artikel 3 Voor het functiewaarderingssysteem, bedoeld in, gelden als uitgangspunten de op 31 juli 2006 geldende functiestructuur en beloningsverhoudingen in de sector primair onderwijs. 2 Vervallen. 2012 690 28-12-2012 10-12-2012 2012 690 28-12-2012 10-12-2012 01-01-2013

Artikel 5 Functiebeloning 1 De betrokkene wordt benoemd in een van de functies die beschikbaar is ingevolge de door het bevoegd gezag vastgestelde formatie. 2 Het bevoegd gezag stelt regels vast met betrekking tot de wijze waarop het salaris van de betrokkene bij zijn indiensttreding wordt bepaald. 3 Het salaris van de betrokkene die is benoemd in een betrekking met een omvang anders dan die van een normbetrekking, wordt naar evenredigheid van die betrekkingsomvang berekend. De aldus berekende uitkomst wordt op rekenkundige wijze afgerond op centen. 4 In afwijking van het eerste lid kan een betrokkene worden benoemd in twee onderwijsondersteunende functies of een onderwijsondersteunende en een onderwijsgevende functie, indien er een verschil van meer dan 3 schalen is tussen de bij die functies behorende maximumschalen. 5 In afwijking van het eerste en vierde lid kan een betrokkene met een arbeidsongeschiktheidspercentage van minder dan 35% worden benoemd in twee onderwijsondersteunende functies of een onderwijsondersteunende en een onderwijsgevende functie waarvan het verschil tussen de bij die functies behorende maximumschalen 3 of minder schalen is. 6 In afwijking van het eerste lid kan een betrokkene worden benoemd in twee onderwijsgevende functies, indien die functies bestaan uit een functie leraar basisonderwijs in schaal LA en een functie leraar speciale school voor basisonderwijs in schaal LB. 2007 331 20-09-2007 03-09-2007 2007 331 20-09-2007 03-09-2007 21-09-2007 01-08-2006

Artikel 6 Salaris voor jeugdigen Vervallen 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 01-01-2008

Artikel 7 Toelage minimumloon 1 bijlage 2, onderdeel 1 Indien het salaris minder is dan het maandbedrag van het minimumloon, vermeld in, wordt hem een toelage toegekend ten bedrage van het verschil. 2 Voor de betrokkene die is benoemd in een betrekking met een omvang anders dan die van een normbetrekking, wordt het maandbedrag van het minimumloon geacht te zijn vastgesteld op een evenredig deel van het in het eerste lid bedoelde maandbedrag. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

Artikel 8 Algemene wijzigingen salarisbedragen De salarisbedragen en toelagen, genoemd in de bijlagen bij dit besluit, kunnen worden gewijzigd bij ministeriële regeling. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

Artikel 9 Vakantie-uitkering 1 De betrokkene heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd gedurende welke hij salaris heeft ontvangen. 2 Onverminderd het derde lid, bedraagt de vakantie-uitkering per kalendermaand 8% van het bedrag dat de betrokkene in die maand aan salaris heeft ontvangen. 3 bijlage 2, onderdeel 2 Voor de betrokkene die in de van toepassing zijnde maand op grond van het eerste lid aanspraak heeft op een bedrag dat lager is dan het bedrag genoemd in, wordt de vakantie-uitkering vastgesteld op laatstbedoeld bedrag, met dien verstande dat dit bedrag naar evenredigheid wordt verminderd voor de betrokkene die is aangesteld in een betrekking met een omvang van minder dan een normbetrekking. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

Artikel 10 Structurele eindejaarsuitkering 1 Aan de betrokkene die gedurende een kalenderjaar is benoemd of benoemd is geweest in een functie, wordt met inachtneming van het tweede tot en met het vijfde lid een eindejaarsuitkering toegekend. 2 Bij ministeriële regeling worden de hoogte en de berekeningswijze van de in het eerste lid bedoelde uitkering vastgesteld. 3 De eindejaarsuitkering wordt eenmaal per jaar uitbetaald in de maand december over de periode van twaalf maanden die eindigt met de maand december. 4 In afwijking van het derde lid vindt bij ontslag van de betrokkene de uitbetaling plaats over het tijdvak januari tot de datum van ontslag in het desbetreffende kalenderjaar. 5 De uitkering maakt deel uit van het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, voor zover dat door Onze Minister bij ministeriële regeling, bedoeld in het tweede lid, wordt bepaald. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

Artikel 11 Eenmalige uitkering 1 Bij ministeriële regeling kan een eenmalige uitkering worden toegekend. 2 De vaststelling van de hoogte, de berekeningswijze, de benaming en de mate waarop deze uitkering doorwerkt naar het inkomen, zoals bedoeld in het pensioenreglement, vindt plaats bij ministeriële regeling, bedoeld in het eerste lid. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

Artikel 11a Structurele nominale uitkering 1 De betrokkene ontvangt jaarlijks in de maand oktober een structurele nominale uitkering. 2 De vaststelling van de hoogte, de berekeningswijze en de mate waarin deze uitkering doorwerkt naar het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, vindt plaats bij ministeriële regeling. 2009 487 26-11-2009 09-11-2009 2009 487 26-11-2009 09-11-2009 27-11-2009 01-01-2007

Artikel 12 Inkomenstoelage 1 bijlage 2, onderdeel 4 De betrokkene ontvangt maandelijks een inkomenstoelage als aangegeven inbij dit besluit. 2 Bij ministeriële regeling worden de berekeningswijze en de mate waarop deze uitkering doorwerkt naar het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, vastgesteld. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

Artikel 13 Specifieke eindejaarsuitkering onderwijsondersteunend personeel 1 bijlage 1, categorie 4 Aan de betrokkene die in een kalenderjaar is benoemd of benoemd is geweest in één of meer functies met één der maximumschalen 1 tot en met 8 als opgenomen in, wordt een eindejaarsuitkering toegekend. 2 Bij ministeriële regeling worden de hoogte en de berekeningswijze van de in het eerste lid bedoelde uitkering vastgesteld. 3 De uitkering maakt deel uit van het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, voor zover dat bij ministeriële regeling, bedoeld in het tweede lid, wordt bepaald. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

Artikel 13a Regeling ziektekostenvoorziening onderwijs en onderzoekpersoneel Eenmalige uitkering in verband met de intrekking van de Vervallen 2009 487 26-11-2009 09-11-2009 2009 487 26-11-2009 09-11-2009 27-11-2009

Artikel 14 Citeertitel Dit besluit wordt aangehaald als: Kaderbesluit rechtspositie PO. 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 2006 439 03-10-2006 18-09-2006 04-10-2006 01-08-2006 De regeling is oorspronkelijk gepubliceerd als tekst van artikel I van Vaststellingsbesluit Kaderbesluit rechtspositie PO en Wijzigingsbesluit van diverse onderwijswetten.

artikel 3, derde en vierde lid

artikel 7, eerste lid

artikel 9, eerste lid

artikel 12, eerste lid