Regeling procesgang eerste ziektejaar

Artikel 1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. Arbodienst: Arbeidsomstandighedenwet een dienst als bedoeld in de; b. bedrijfsarts: artikel 14, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet artikel 14, eerste lid, onderdeel b, van die wet de persoon, bedoeld indie belast is met de advisering, bedoeld in; c. plan van aanpak: artikel 71a, tweede lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering artikel 25, tweede lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen het plan van aanpak, bedoeld in; d. werkgever: artikel 71a van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering artikel 25, eerste lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen een werkgever als bedoeld in; e. werknemer: artikel 71a van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering artikel 25, eerste lid, van de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen een werknemer als bedoeld inen de verzekerde, bedoeld in; f. UWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. 2017 60678 26-10-2017 18-10-2017 2017-0000165489 2017 60678 26-10-2017 18-10-2017 2017-0000165489 27-10-2017 01-07-2017

Artikel 2 Gegevensverstrekking aan de bedrijfsarts of de arbodienst 1 artikel 14, eerste lid, onderdeel b, van de Arbeidsomstandighedenwet De werkgever verstrekt aan de bedrijfsarts of de arbodienst tijdig alle noodzakelijke gegevens met betrekking tot het ziekteverzuim van zijn werknemers, teneinde de bedrijfsarts of arbodienst in staat te stellen de advisering, bedoeld inen in deze regeling, naar behoren te verrichten. 2 De werkgever verlangt indien er naar de verwachting van de bedrijfsarts of de arbodienst sprake is van dreigend langdurig ziekteverzuim, binnen zes weken na de eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid een oordeel van de bedrijfsarts of de arbodienst over het desbetreffende ziektegeval. 3 De werkgever verlangt onverwijld een oordeel van de bedrijfsarts of de arbodienst als bedoeld in het tweede lid indien eerst na zes weken blijkt dat het ziekteverzuim naar de verwachting van de bedrijfsarts of de arbodienst langdurig dreigt te zijn. 2017 60678 26-10-2017 18-10-2017 2017-0000165489 2017 60678 26-10-2017 18-10-2017 2017-0000165489 27-10-2017 01-07-2017

Artikel 3 Houden van aantekening artikel 71a, eerste lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering artikel 25, eerste lid, van de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen Indien er op enig moment gedurende de ziekte van de werknemer naar de verwachting van de bedrijfsarts of de arbodienst sprake is van dreigend langdurig ziekteverzuim houdt de werkgever aantekening als bedoeld inofen legt hij in ieder geval alle gegevens, documenten en correspondentie vast die betrekking hebben op het verloop van het ziekteverzuim, het aantal feitelijk gewerkte uren, en de op grond van deze regeling ondernomen activiteiten. 2005 249 22-12-2005 16-12-2005 SV/AL/05/102177 2005 249 22-12-2005 16-12-2005 SV/AL/05/102177 29-12-2005

Artikel 4 Het plan van aanpak 1 artikel 2, tweede of derde lid Indien uit het oordeel van de bedrijfsarts of de arbodienst, bedoeld in, blijkt dat er nog mogelijkheden zijn om de terugkeer naar arbeid van de werknemer te bevorderen, stelt de werkgever in overeenstemming met de werknemer, binnen twee weken na het oordeel een plan van aanpak op. 2 Het plan van aanpak, bedoeld in het eerste lid, omvat in ieder geval: a. de door de werkgever en de werknemer te ondernemen activiteiten gericht op inschakeling in de arbeid, de daarmee te bereiken doelstellingen, de termijnen waarbinnen die doelstellingen naar verwachting kunnen worden bereikt, alsmede de visie van de werkgever en de werknemer hierop; b. afspraken omtrent de momenten waarop de in het plan van aanpak overeengekomen activiteiten door de werkgever en de werknemer worden geëvalueerd, die evaluatie vindt periodiek, en in ieder geval aan het einde van het eerste ziektejaar plaats, en omvat de visie van de werkgever en de werknemer hierop; en c. aanwijzing van een persoon die de overeengekomen activiteiten begeleidt en het contact verzorgt tussen werknemer, werkgever en bedrijfsarts of arbodienst. 3 Het plan van aanpak wordt schriftelijk vastgelegd. De werkgever verstrekt hiervan onverwijld een afschrift aan de werknemer, de in het tweede lid, onderdeel c, bedoelde persoon en de bedrijfsarts of de arbodienst. 4 De werkgever draagt er zorg voor dat de bedrijfsarts of de arbodienst de werknemer regelmatig hoort over het verloop van de ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid en verlangt indien het verloop van de ongeschiktheid naar het oordeel van de bedrijfsarts of de arbodienst bijstelling van het plan van aanpak noodzakelijk maakt, hieromtrent onverwijld advies van de bedrijfsarts of de arbodienst aan zichzelf en de werknemer. 5 Het plan van aanpak wordt bijgesteld indien de evaluatie van dat plan van aanpak of het in het vierde lid bedoeld advies van de bedrijfsarts of de arbodienst daartoe aanleiding geeft. Het eerste tot en met derde lid zijn van overeenkomstige toepassing. 2023 13931 17-05-2023 09-05-2023 2020-0000231089 2023 13931 17-05-2023 09-05-2023 2020-0000231089 01-07-2023

Artikel 5 Afwijken van termijnen artikel 2 4 Van de termijnen, bedoeld inen, kan door de werkgever en de werknemer gemotiveerd worden afgeweken. 2005 123 29-06-2005 27-06-2005 SV/A&L05/47525 2005 123 29-06-2005 27-06-2005 SV/A&L05/47525 01-07-2005 De wijziging kan niet worden doorgevoerd.

Artikel 6 Inhoud van het reïntegratieverslag 1 artikel 71a, derde lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering artikel 25, derde lid, van de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen Het reïntegratieverslag, bedoeld inenbevat in ieder geval: a. de noodzakelijke administratieve gegevens van de werknemer, werkgever en bedrijfsarts of arbodienst; b. gegevens omtrent de aard van het bedrijf van de werkgever; c. gegevens omtrent de functie van de werknemer; d. gegevens omtrent de bekwaamheden van de werknemer; e. vermelding van de eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte; f. artikel 2, tweede en derde lid artikel 4, vierde lid het oordeel en het advies van de bedrijfsarts of de arbodienst, bedoeld in, respectievelijk; g. artikel 4, vijfde lid het door de werkgever en de werknemer overeengekomen plan van aanpak en de bijstellingen, bedoeld in; h. artikel 4, tweede lid, onderdeel b de evaluatie aan het einde van het eerste ziektejaar, bedoeld in, alsmede de meest recente evaluatie van de voortgang en de uitvoering van de in het plan van aanpak gemaakte afspraken; i. een actueel oordeel over de kwaliteit van de arbeidsrelatie door de werkgever en de bedrijfsarts of de arbodienst; j. een actueel oordeel van de bedrijfsarts of de arbodienst over het verloop van de ongeschiktheid tot werken, de functionele beperkingen en mogelijkheden van de werknemer tot het verrichten van arbeid; k. een actueel oordeel van de bedrijfsarts of de arbodienst en de werkgever over de aanwezigheid van passende arbeid bij de werkgever, en l. een oordeel van de werknemer omtrent de op grond van de onderdelen a tot en met k opgenomen gegevens en oordelen. 2 artikel 38, tweede lid, Ziektewet Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing met betrekking tot het reïntegratieverslag, bedoeld in, voor zover dit gezien de resterende duur van het dienstverband gerekend vanaf de eerste dag van ongeschiktheid tot werken redelijkerwijs te verlangen is. 2005 249 22-12-2005 16-12-2005 SV/AL/05/102177 2005 249 22-12-2005 16-12-2005 SV/AL/05/102177 29-12-2005

Artikel 7 Standaarden artikel 6, onderdeel j Het UWV is bevoegd voor de vastlegging van de in, bedoelde gegevens standaarden vast te stellen. 2002 60 26-03-2002 25-03-2002 SV/A&L/2002/23286 2002 60 26-03-2002 25-03-2002 SV/A&L/2002/23286 01-04-2002 Treedt in werking op het tijdstip waarop Wet op verbetering poortwachter in werking treedt.

Artikel 7a Aanvullende deskundigheid Indien voor een goede uitvoering van deze regeling naar het oordeel van de bedrijfsarts of de arbodienst aanvullende deskundigheid is vereist, draagt de bedrijfsarts of de arbodienst zorg voor tijdige inschakeling daarvan. 2005 123 29-06-2005 27-06-2005 SV/A&L05/47525 2005 123 29-06-2005 27-06-2005 SV/A&L05/47525 01-07-2005

Artikel 7b Overgangsrecht Vervallen 2023 13931 17-05-2023 09-05-2023 2020-0000231089 2023 13931 17-05-2023 09-05-2023 2020-0000231089 01-07-2025

Artikel 8 Grondslag artikel 38, zesde lid, van de Ziektewet Deze regeling is mede gebaseerd op. 2005 123 29-06-2005 27-06-2005 SV/A&L05/47525 2005 123 29-06-2005 27-06-2005 SV/A&L05/47525 01-07-2005

Artikel 9 Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar. 2004 213 04-11-2004 26-10-2004 SV/A&L/2004/72211 2004 213 04-11-2004 26-10-2004 SV/A&L/2004/72211 30-12-2004