Organisatiebesluit projectdirectoraat-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk (Organisatiebesluit DGOBR)

Artikel 1 In dit besluit wordt verstaan onder: – het Ministerie: het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties; – de Minister: de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties; – de directeur-generaal: de directeur-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 2 Organisatiebesluit BZK 2006 Dit besluit heeft betrekking op het directoraat-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk, genoemd in het. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 3 1 Het Bureau Directeur-Generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk staat onder leiding van een hoofd. 2 Het bureau heeft de volgende taken: a. het coördineren van de beleidsprocessen en het ondersteunen van de bestuursprocessen; b. het ontwikkelen van de kaderstelling op DG-niveau; c. het uitvoeren van de integrale control (beleids- en PIOFACH-control); d. het adviseren ten aanzien van het strategische beleid; e. het ondersteunen van het opdrachtgeverschap Staf; f. het ondersteunen van het eigenaarschap van de agentschappen CAS, P-Direkt en Werkmaatschappij. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 4.1 De directie Personeel, Organisatie en Informatie Rijk bestaat uit de volgende onderdelen: a. de Directiestaf (DS); b. de afdeling Arbeidsvoorwaarden (AV); c. de afdeling Arbeidskwaliteit (AK); d. de afdeling Organisatie (O); e. de afdeling Informatie (I); f. het Programmabureau Vernieuwing HRM-stelsel RIJK (HRM). 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 4.2 1 De Directiestaf staat onder leiding van de directeur. 2 De Directiestaf heeft de volgende taken: a. het aangeven van de strategische lijn en het bewaken van de samenhang van het beleid van de directie; b. het onderhouden van de externe relaties met (P)SG-beraad, IG-beraad, ICPR en IODI; c. het zorgdragen voor de stafverbindingen en beheer. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 4.3 1 De afdeling Arbeidsvoorwaarden staat onder leiding van een hoofd. 2 De afdeling heeft de volgende taken: a. het zorgdragen voor de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij het Rijk; b. de zorg voor de inactiviteitsregelingen voor het Rijk; c. de zorg voor het beloningsbeleid. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 4.4 1 De afdeling Arbeidskwaliteit staat onder leiding van een hoofd. 2 De afdeling heeft de volgende taken: a. het intern en extern bevorderen van de arbeidsmarktpositie van het Rijk; b. het zorgdragen voor het verhogen van de interdepartementale doorstroom van personeel; c. het bevorderen van het gebruik van eigen kwaliteit en capaciteit in de rijksdienst; d. het bevorderen van de ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers; e. het zorgdragen voor de toepassing van het integriteitsbeleid van het Rijk; f. het zorgdragen voor de toepassing van het arbeidsomstandighedenbeleid. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 4.5 1 De afdeling Organisatie staat onder leiding van een hoofd. 2 De afdeling heeft de volgende taken: a. het ontwikkelen, implementeren, onderhouden en evalueren van een rapportagekader voor de departementale topstructuren en het adviseren over afzonderlijke departementale voorstellen betreffende de departementale inrichting en de topstructuren; b. het ontwikkelen, implementeren, onderhouden en evalueren van een rijksbrede concernvisie op de bedrijfsvoering en het bijdragen aan de voorbereiding van voorstellen tot verdere samenwerking en bundeling op dat terrein; c. het ontwikkelen, implementeren, onderhouden, evalueren van het verzelfstandigingbeleid en het toetsen van afzonderlijke verzelfstandigingvoorstellen; d. het ontwikkelen, implementeren, onderhouden, en evalueren van het toezichtbeleid en het adviseren over nieuwe ontwikkelingen op het terrein van het toezicht; e. het ontwikkelen, implementeren, onderhouden, en evalueren van het adviesstelsel en het toetsen van afzonderlijke voorstellen voor instelling van adviescolleges. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 4.6 1 De afdeling Informatie staat onder leiding van een hoofd. 2 De afdeling heeft de volgende taken: a. het bevorderen van de doelmatigheid en de doeltreffendheid van de bedrijfsvoering bij het Rijk door de inzet van ICT; b. het daartoe bevorderen van de samenwerking tussen ministeries op het vlak van de ICT in de bedrijfsvoering; c. het optreden als opdrachtgever voor concernbrede ICT – voorzieningen. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 4.7 1 Het Programmabureau Vernieuwing HRM-stelsel RIJK staat onder leiding van een hoofd. 2 Het bureau heeft de volgende taken: a. het faciliteren en volgen van de uitvoering van departementale plannen ter verhoging van de kwaliteit van de HRM functie; b. het ondersteunen van de opdrachtgever ten aanzien van het inrichten van een Shared Service Center HRM; c. het uitvoeren van interdepartementaal onderzoek naar mogelijkheden voor de vorming van een Expertise- en Ontwikkelcentrum; d. het afronden van de pilot benchmarken. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 5.1 1 De Werkmaatschappij staat onder leiding van een directeur. 2 De Werkmaatschappij bestaat uit de volgende onderdelen: a. de Houdstermaatschappij; b. de Bedrijfseenheden. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 5.2 Het onderdeel de Houdstermaatschappij heeft de volgende taken: a. het in opdracht van de onderdelen PIOFACH-taken inkopen en hierover dienstverleningsafspraken maken bij aannemers binnen de Rijksoverheid; b. het voorbereiden, uitvoeren en handhaven van kaders voor het dienstverleningspakket; c. het monitoren van de bedrijfsvoering aan de hand van controlrapportages; d. het opstellen van de financiële verantwoording van de Werkmaatschappij; e. het leveren van kennis op het gebied van bedrijfsvoering aan initiatieven tot interdepartementale samenwerking gericht op toetreding tot de Werkmaatschappij. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 5.3 De Bedrijfseenheden hebben tot taak producten of diensten te leveren in structurele samenwerkingsverbanden tussen twee of meer departementen. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 6 Artikel 3.34 van het Organisatiebesluit BZK 2006 is van toepassing. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 7 Artikel 3.35 van het Organisatiebesluit BZK 2006 is van toepassing. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 8 Tot de taak van de dit besluit genoemde dienstonderdelen behoort voorts de uitvoering van andere taken dan vermeld, in opdracht van de minister, de secretaris-generaal of de directeur-generaal, voor zover hogere wet- en regelgeving zich daartegen niet verzet. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 9.1 1 De directeur-generaal is verantwoordelijk voor het beheer en de terinzagelegging van dit besluit. 2 Het beheer geschiedt met inachtneming van de desbetreffende (richtlijnen inzake) administratieve organisatiebeschrijvingen. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 9.2 Wijziging van dit besluit is voorbehouden aan de secretaris-generaal en geschiedt op voordracht van de directeur-generaal, na advisering door de directeur Personeel en Organisatie. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 10.1 Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 oktober 2007. 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007

Artikel 10.2 Dit besluit wordt aangehaald als: Organisatiebesluit projectdirectoraat-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk (Organisatiebesluit DGOBR). 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 2008 2 03-01-2008 05-12-2007 2007-0000501591 05-01-2008 01-10-2007