Regeling van het College van Procureurs Generaal van 18 december 2009, nummer PaG / 14391, houdende de verlening van mandaat, volmacht en machtiging aan het bureau Ontnemingswetgeving OM, het bureau Verkeershandhaving OM, de Centrale Verwerking OM, de Dienstverleningsorganisatie OM, het Functioneel Parket, het Landelijk Parket, het Parket Generaal en de Rijksrecherche

Artikel 1 , definities In dit besluit wordt verstaan onder: 1) College: het College van procureurs-generaal; 2) Dienstonderdelen: de hierna genoemde onderdelen van het openbaar ministerie, te weten: a) het bureau Ontnemingswetgeving Openbaar Ministerie; b) het bureau Verkeershandhaving Openbaar Ministerie; c) de Centrale Verwerking Openbaar Ministerie; d) de Dienstverleningsorganisatie Openbaar Ministerie; e) het Functioneel Parket; f) het Landelijk Parket; g) het Parket Generaal, en; h) de Rijksrecherche. 3) Directeur bedrijfsvoering: de directeur bedrijfsvoering van de dienstonderdelen bedoeld in het tweede lid, aanhef, onderdelen c, d, e en f; 4) Machtiging: de bevoegdheid om in naam van de minister handelingen te verrichten die noch een besluit, of een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn, die betrekking hebben op het openbaar ministerie; 5) Mandaat: de bevoegdheid om in naam van de minister besluiten te nemen die betrekking hebben op het openbaar ministerie; 6) Minister: de minister van justitie; 7) Niet rechterlijk ambtenaar: de rijksambtenaren en de politieambtenaren; 8) Politieambtenaren: Besluit algemene rechtspositie politie de ambtenaren die werkzaam zijn bij de Rijksrecherche krachtens een aanstelling op grond van het; 9) Rechterlijke ambtenaar: Wet op de rechterlijke organisatie de in deals zodanig aangeduide ambtenaren; 10) Rijksambtenaren: Algemeen rijksambtenarenreglement de ambtenaren die werkzaam zijn bij dienstonderdelen van het openbaar ministerie krachtens een aanstelling op grond van het; 11) Volmacht: de bevoegdheid om in naam van de minister privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten die betrekking hebben op het openbaar ministerie. 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 09-07-2010 20-11-2009

Artikel 2 , Aanwijzing tot hoofd van dienst artikel 4, eerste lid, aanhef, onderdeel b, van het Algemeen rijksambtenarenreglement artikel 1, eerste lid, aanhef, onderdeel l, sub 3 van het Besluit algemene rechtspositie politie De hierna genoemde functionarissen van de hierna genoemde onderdelen worden aangewezen tot hoofd van dienst ten aanzien van de rechterlijke en niet rechterlijke ambtenaren werkzaam bij het betreffende dienstonderdeel in de zin vanen als bevoegd gezag in de zin van: a) De directeur van het bureau Ontnemingswetgeving Openbaar Ministerie; b) Het hoofd van het bureau Verkeershandhaving Openbaar Ministerie; c) De directeur van de Centrale Verwerking OM; d) De directeur van de Dienstverleningsorganisatie Openbaar Ministerie; e) Het hoofd van het Functioneel Parket; f) Het hoofd van het Landelijk Parket; g) De directeur van het Parket Generaal, en; h) De directeur van de Rijksrecherche. 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 09-07-2010 20-11-2009

Artikel 3 , De bevoegdheden 1) Beheermandaat artikel 4, aanhef, vierde lid, onderdelen a, b en c Aan het hoofd van dienst wordt mandaat, volmacht en machtiging verleend ten aanzien van de aan het College toekomende bevoegdheden inzake aangelegenheden die het beheer van het dienstonderdeel betreffen, met uitzondering van de besluiten en handelingen die op grond van, zijn uitgesloten van het mandaat. 2) Budgetverantwoordelijkheid Aan het hoofd van dienst wordt mandaat, volmacht en machtiging verleend om besluiten te nemen, stukken af te doen en brieven te ondertekenen, voor zover deze de besteding en de uitputting van het budget van het dienstonderdeel aangaan, een en ander met inachtneming van het aan hen op grond van het vastgestelde jaarplan toegekende budget en de voor het budgethouderschap geldende voorschriften. 3) Het College behoudt zich het recht voor om bij een nader aanvullend besluit nadere aanwijzingen te geven ten aanzien van de administratieve organisatie van het budgetmandaat, de wijze waarop verplichtingen worden aangegaan, de wijze waarop betaalbaarstelling ten laste van het budget plaatsheeft en de wijze waarop bestedingen van het budget worden verantwoord. 4) Mandaat organisatie en formatie artikel 4, aanhef, onderdeel 1 en 3 Aan het hoofd van dienst wordt mandaat verleend om passend binnen de hoofdlijnen van de organisatie en formatie, de budgettaire kaders zoals die in het jaarplan zijn vastgelegd, de organisatie en formatie vast te stellen van het dienstonderdeel met inachtneming vanen het geldende functiehuis voor de sectoren rechterlijke macht en rijk. 5) Personeelsmandaat Aan het hoofd van dienst wordt mandaat verleend om: a) artikel 4, aanhef, vierde lid, onderdelen a, b en c Besluiten te nemen, stukken af te doen en brieven te ondertekenen al dan niet met rechtspositionele gevolgen, voor zover deze de rechterlijke en niet rechterlijke ambtenaren aangaan die werkzaam zijn bij zijn dienstonderdeel. Deze bevoegdheden worden uitgeoefend op basis van de geldende voorschriften, de vastgestelde formatie en het toegekende personele budget met uitzondering van de besluiten als bedoeld in. b) Besluiten te nemen waarmee aan rechterlijke en niet rechterlijke ambtenaren een schadeloosstelling wordt toegekend tot het bedrag van € 5.000,– op jaarbasis. c) Besluiten te nemen waarmee aan rechterlijke en niet rechterlijke ambtenaren een eenmalige of periodieke toeslag wordt toegekend tot het bedrag van € 5.000,– op jaarbasis. 6) Mandaat arbeidsomstandigheden a) Aan het hoofd van dienst wordt mandaat verleend om het arbeidsomstandighedenbeleid te coördineren en uit te voeren zoals dat geldt binnen het openbaar ministerie en hij volgt daarbij – voor zover het betreft de huisvesting en de materiële voorzieningen – het voor het openbaar ministerie geldende arbeidsomstandighedenbeleid. b) Arbeidsomstandighedenwet Aan het hoofd van dienst wordt mandaat verleend de bevoegdheden uit te oefenen die op grond van devereist zijn. 7) Klachtenafhandeling artikel 9.1 van de Algemene wet bestuursrecht Aan het hoofd van dienst wordt mandaat verleend om klachten als bedoeld inaf te handelen, met uitzondering van klachten die gedragingen betreffen van het hoofd van dienst zelf. 8) Nationale Ombudsman Het hoofd van dienst wordt mandaat en machtiging verleend om besluiten te nemen en andere handelingen te verrichten, voortvloeiende uit aangelegenheden van de Nationale Ombudsman indien het gaat om: a) het sturen van ontvangstbevestigingen; b) het sturen van tussenberichten, waaronder uitstelberichten, of; c) stukken naar aanleiding van pogingen van de nationale Ombudsman om ter vermijding van een volledig onderzoek te bevorderen dat alsnog aan de klacht tegemoet wordt gekomen (interventies). 9) Wet openbaarheid van bestuur Wet openbaarheid van bestuur Aan het hoofd van dienst wordt mandaat en machtiging verleend om besluiten te nemen op verzoeken op grond van demet uitzondering van de besluiten die belangrijke politieke, bestuurlijke of maatschappelijke gevolgen kunnen hebben. 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 09-07-2010 20-11-2009

Artikel 4 , voorwaarden verbonden aan het uitoefenen van het mandaat, volmacht en machtiging Het hoofd van dienst is gehouden bij het uitoefenen van bevoegdheden: 1) artikel 1, tweede lid, aanhef, onderdelen c, d, e en f Indien en voor zover het betreft de onderdelen bedoeld in, gebruik te maken van de ondersteuning die door de directeur bedrijfsvoering wordt gegeven met inachtneming van het model van de regeling ‘mandaatbesluit openbaar ministerie (directeur bedrijfsvoering overige OM onderdelen) 2009’; 2) De verplichting na te leven tot het vaststellen van de hoofdlijnen van arbeidsomstandighedenbeleid gericht op het bevorderen van een zo groot mogelijke veiligheid, een zo goed mogelijke bescherming van de veiligheid, een zo goed mogelijke bescherming van de gezondheid en het welzijn van de binnen zijn gezagsbereik werkzame ambtenaren in verband met de arbeid. 3) Een formatiebeheer te voeren dat in overeenstemming is met het justitiebrede beleid. a) Het formatiebeheer dient gericht te zijn op de bewaking en bevordering van het effectief en doelmatig toedelen en inzetten van personele capaciteit. b) Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 Besluit bezoldiging politie Het mandaat ten aanzien van het formatiebeheer geldt voor alle functies die vallen onder heten het. c) Voor het waarderen van deze functies wordt het binnen Justitie geldende functiewaarderingssysteem (Fuwasys en Fuwapol) gehanteerd inclusief het daarin vervatte normmateriaal. d) De waardering van functies vindt plaats op grond van een functiewaarderingsadvies van een deskundige op het terrein van Fuwasys en/of Fuwapol. e) Van het organisatie en formatiemandaat zijn uitgesloten: i) De vaststelling van de organisatie en formatie van de managementfuncties vanaf schaal 14 en hoger; ii) Alle overige functies van schaal 14 en hoger. 4) Van het beheer-, budget- en personeelsmandaat zijn uitgesloten: a) Besluiten en/of handelingen die neer worden gelegd in een document gericht aan de Koningin, de Ministerraad, de Raad voor de Rijksdienst, de Voorzitter van Eerste Kamer, de Voorzitter van de Tweede Kamer, de Vice President van de Raad van State en de President van de Algemene Rekenkamer. b) Het nemen van besluiten met rechtspositionele gevolgen ten aanzien van: i) artikel 7 van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren De rechterlijke ambtenaren, bezoldigd volgens salariscategorie 9 en hoger als bedoeld in, en; ii) bijlage B van het Bezoldigingsbesluit burgerlijke rijksambtenaren 1984 Besluit bezoldiging politie De niet rechterlijke ambtenaren, bezoldigd volgens salarisschaal 14 en hoger van de, respectievelijk salarisschaal 14 en hoger van het. c) artikelen 99 van het Algemeen rijksambtenarenreglement artikel 95 van het Besluit algemene rechtspositie politie artikel 36b van het Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren Het verlenen van ontslag op grond van de,en. 5) Van het beheer-, budget-, personeels-, en formatiemandaat wordt gebruik gemaakt met inachtneming van: a) Algemene wet bestuursrecht de bepalingen van de; b) Comptabiliteitswet de; c) de arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele regels zoals die gelden in de sector rijk, de sector rechterlijke macht of de sector politie; d) de algemeen geldende regels zoals die binnen het openbaar ministerie gelden, en; e) de specifieke beleidsregels zoals die gelden binnen het dienstonderdeel. 6) Het hoofd van dienst legt over het gevoerde beheer verantwoording af aan het College. 7) Het hoofd van dienst is gehouden schriftelijke beslissingen die op grond van het budgetmandaat, organisatie en formatiemandaat, beheermandaat, personeelsmandaat en mandaat arbeidsomstandigheden worden genomen, als volgt te ondertekenen: ‘De Minister van Justitie’ ‘namens deze,’ ‘naam ondertekenaar’ ‘functie ondertekenaar’. 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 09-07-2010 20-11-2009

Artikel 5 , beslissingen op bezwaar en beroep 1) artikel 7:1a, eerste lid van de Algemene wet bestuursrecht Het College beslist op een bezwaar of een beroep dat is gericht tegen een beslissing dat is genomen door een hoofd van een dienstonderdeel alsmede op een daarmee verband houdend verzoek als bedoeld in. 2) artikel 7:1a, eerste lid van de Algemene wet bestuursrecht Aan het hoofd van dienst wordt mandaat verleend te beslissen op een bezwaar dat op grond van een door hem verleend ondermandaat is genomen alsmede op een daarmee verband houdend verzoek als bedoeld in. 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 09-07-2010 20-11-2009

Artikel 6 , Ondermandaat 1) Het hoofd van dienst wordt toegestaan van het aan hen in deze regeling verleende mandaat ondermandaat te verlenen en de aan hen toegekende volmacht en machtiging door te geven aan onder hen ressorterende functionarissen. 2) Het krachtens dit artikel verleende ondermandaat en de doorgegeven machtiging en volmacht kunnen één hiërarchisch niveau verder worden doorgegeven. 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 09-07-2010 20-11-2009

Artikel 7 1) Het Mandaatbesluit dienstonderdelen openbaar ministerie van 15 december 1997, nummer 665431 L/897 wordt ingetrokken. 2) Bestaande regelingen waarin de in het Mandaatbesluit dienstonderdelen openbaar ministerie verleende mandaten, volmachten en machtigingen verder worden doorgegeven, worden geacht te zijn gegrond op deze regeling, voor zover zij daarmee niet strijdig zijn, totdat op grond van deze regeling nieuwe ondermandaten zijn vastgesteld of volmachten en machtigingen worden doorgegeven. 3) Bestaande regelingen waarin de in het Mandaatbesluit dienstonderdelen openbaar ministerie verleende mandaten, volmachten en machtigingen verder worden doorgegeven, worden geacht op 1 juli 2010 te zijn ingetrokken, tenzij deze reeds op een eerder tijdstip worden ingetrokken en zijn vervangen door een op dit besluit gegronde regeling van het ondermandaat of het doorgeven van volmacht en machtigingen. 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 09-07-2010 20-11-2009

Artikel 8 Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 20 november 2009. 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 09-07-2010 20-11-2009

Artikel 9 Dit besluit kan worden aangehaald als: Mandaatbesluit dienstonderdelen openbaar ministerie 2009 (overige dienstonderdelen). 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 2010 10449 07-07-2010 18-12-2009 PaG/14391 09-07-2010 20-11-2009