Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 21 juni 2012, nr. AV/SDA/2012/8970 tot aanwijzing van de bewerker in de zin van de Wet bescherming persoonsgegevens en tot vaststelling van de inhoud van het verslag overtreding Waadi (Regeling Waadi)

Artikel 1 Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: wet: Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs de. 2012 12935 28-06-2012 21-06-2012 AV/SDA/2012/8970 2012 12935 28-06-2012 21-06-2012 AV/SDA/2012/8970 01-07-2012

Artikel 1a artikel 1, eerste lid, onderdeel f, van de wet De normen NEN 4400-1:2010 en NEN 4400-2:2014 worden aangewezen als normen als bedoeld in. 2016 66961 09-12-2016 01-12-2016 2016-0000253003 2016 66961 09-12-2016 01-12-2016 2016-0000253003 10-12-2016

Artikel 2 artikel 14b, vierde lid, van de wet De Stichting Normering Arbeid wordt aangewezen als bewerker in de zin van. 2016 66961 09-12-2016 01-12-2016 2016-0000253003 2016 66961 09-12-2016 01-12-2016 2016-0000253003 10-12-2016 Abusievelijk is een wijziging geformuleerd die niet kan worden doorgevoerd.

Artikel 3 1 artikel 15, eerste lid, van de wet Het verslag, bedoeld in, bevat in ieder geval de volgende elementen: a. de dagtekening van het verslag; b. de periode waar het onderzoek betrekking op heeft; c. de onderneming waar het onderzoek betrekking op heeft; d. de wettelijke bepaling of bepalingen waar het onderzoek betrekking op heeft; e. de aanleiding van het onderzoek; f. de onderzoekshandelingen; g. de bevindingen van het onderzoek; h. de conclusie; i. de bijlagen. 2 Indien niet-naleving is geconstateerd zendt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het conceptverslag naar de onderzochte onderneming en stelt de onderzochte onderneming in de gelegenheid om binnen vier weken te reageren op eventuele kennelijke feitelijke onjuistheden in het conceptverslag. 3 Het conceptverslag wordt gelijktijdig ter informatie verstrekt aan de betrokken arbeidskracht of werkzoekende, aan de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging of aan de daarvoor in aanmerking komende organisatie van werknemers, indien deze partij de melding van de niet-naleving heeft gedaan die de aanleiding was voor het onderzoek. 4 Bij de vaststelling van het verslag betrekt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de reactie van de onderzochte onderneming als bedoeld in het tweede lid. Deze reactie wordt in het verslag verkort weergegeven, waarbij met redenen omkleed wordt aangegeven op welke punten al dan niet tot aanpassing van de bevindingen van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt overgegaan. 5 Verstrekkingen gebeuren schriftelijk of elektronisch. 2023 28972 25-10-2023 17-10-2023 2023-0000519178 2023 28972 25-10-2023 17-10-2023 2023-0000519178 26-10-2023

Artikel 4 Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 juli 2012. 2012 12935 28-06-2012 21-06-2012 AV/SDA/2012/8970 2012 12935 28-06-2012 21-06-2012 AV/SDA/2012/8970 01-07-2012

Artikel 5 Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling Waadi. 2012 12935 28-06-2012 21-06-2012 AV/SDA/2012/8970 2012 12935 28-06-2012 21-06-2012 AV/SDA/2012/8970 01-07-2012