Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 20 december 2012, nr. IVV 51458, tot het gelijkstellen met arbeidsuren, de wijze waarop gelijkstelling geschiedt, het buiten beschouwing laten van arbeidsuren, het meerdere keren in aanmerking nemen van kalenderweken en beëindiging van uitkeringsrechten (Gelijkstellingsregeling arbeidsuren)

Artikel 1 Gelijkstellingen artikel 1a van de Werkloosheidswet artikel 1a van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Met een arbeidsuur als bedoeld inenwordt gelijkgesteld een uur, gedurende een dienstbetrekking of daaruit voortvloeiend, waarover de werknemer geen inkomen uit arbeid heeft ontvangen, maar: a. als gevolg van vakantie-, snipper-, of compensatieverlofdagen, hij een schadeloosstelling wegens loonderving of vakantiebonnen heeft ontvangen of hij daarmee overeenkomende aanspraken heeft ontvangen of verkregen; b. hij als gevolg van feestdagen, een schadeloosstelling wegens loonderving heeft ontvangen; c. artikel 8, derde lid, van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 dit het gevolg is van werktijdverkorting waarvoor op grond vanontheffing is verleend; d. artikel 18 van de Werkloosheidswet waarover hij een uitkering op grond van een vorstuitkeringsreglement dan wel een uitkering op grond vanheeft ontvangen; e. hoofdstuk IV van de Werkloosheidswet waarover hij recht op uitkering heeft op grond van; f. dit het gevolg is van ziekte of arbeidsongeschiktheid; g. dit het gevolg is van een verplichte bedrijfssluiting en waarvoor de werknemer geen loon of inkomsten wegens loonderving dan wel vakantiebonnen of daarmee overeenkomende aanspraken heeft ontvangen of verkregen; h. hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1 artikel 4:2b artikel 6:3 van de Wet arbeid en zorg waarover hij een uitkering heeft ontvangen op grond van,of; i. dit het gevolg is van werkstaking. 2021 48016 07-12-2021 23-11-2021 2021-0000176332 2021 595 07-12-2021 26-11-2021 02-08-2022 Treedt in werking op het tijdstip waarop de Wet betaald ouderschapsverlof in werking treedt.

Artikel 2 Vaststelling uren gelijkgesteld aan arbeidsuren einde dienstbetrekking Vervallen 2015 45133 14-12-2015 30-11-2015 2015-0000292749 2015 465 10-12-2015 02-12-2015 01-01-2016 Treedt in werking op het tijdstip waarop artikel X, onderdelen Aa, Ab en I, van de Verzamelwet SZW 2016 in werking treedt.

Artikel 3 Vaststelling uren gelijkgesteld aan arbeidsuren bij ziekte of arbeidsongeschiktheid 1 artikel 1, onderdeel h Indien de periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid dan wel de periode waarover een uitkering als bedoeld in, is ontvangen, gelet op het arbeidspatroon van de werknemer, aansluit op een periode waarin de werknemer arbeidsuren had, is het aantal uren dat op grond van artikel 1, onderdeel f respectievelijk h, gelijkgesteld wordt, gelijk aan: a. artikel 1, onderdeel h het aantal arbeidsuren dat de werknemer zou hebben gehad indien hij niet ziek of arbeidsongeschikt zou zijn geworden dan wel zich geen situatie zou hebben voorgedaan op grond waarvan hij recht heeft op een uitkering als bedoeld in, en hij een vast aantal arbeidsuren had; of b. artikel 1, onderdeel h het gemiddeld aantal arbeidsuren dat de werknemer zou hebben gehad indien hij niet ziek of arbeidsongeschikt zou zijn geworden dan wel zich geen situatie zou hebben voorgedaan op grond waarvan hij recht heeft op een uitkering als bedoeld in het, en hij geen aantal vaste arbeidsuren had. 2 artikel 16, tweede lid, van de Werkloosheidswet artikel 1, onderdeel h Het gemiddeld aantal arbeidsuren, bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, wordt berekend over de periode, bedoeld in, met dien verstande dat buiten aanmerking blijven de in die periode gelegen uren, waarop hij ten gevolge van ziekte of arbeidsongeschiktheid dan wel de situatie op grond waarvan hij recht heeft op een uitkering als bedoeld in, niet werkzaam was. 2015 45133 14-12-2015 30-11-2015 2015-0000292749 2015 465 10-12-2015 02-12-2015 01-01-2016 Treedt in werking op het tijdstip waarop artikel X, onderdelen Aa, Ab en I, van de Verzamelwet SZW 2016 in werking treedt.

Artikel 4 WW Berekening van het gemiddeld aantal arbeidsuren in geval van ploegendienst of arbeidsduurverkorting in de 1 artikel 16, tweede lid, van de Werkloosheidswet Indien de berekening van het aantal arbeidsuren, bedoeld inten aanzien van de werknemer, die in ploegendienst of volgens andere vormen van werkroosters arbeidsuren heeft gehad dan wel als gevolg van een bepaalde wijze van invulling van arbeidsduurverkorting, geen juist beeld geeft van dat arbeidspatroon, kan het UWV: a. uren waarop de werknemer geen arbeidsuren had, gelijkstellen met arbeidsuren; of b. arbeidsuren buiten beschouwing laten; of c. zowel uren waarop de werknemer geen arbeidsuren had, gelijkstellen met arbeidsuren als arbeidsuren beschouwing laten. 2 Voor de toepassing van het eerste lid wordt de arbeidsduurverkorting geacht gelijkelijk te zijn verspreid over een periode van een kalenderjaar. Indien de werknemer in een kalenderweek meer uren arbeidsduurverkorting heeft genoten dan het op jaarbasis vastgesteld gemiddeld aantal per week, wordt het verschil voor de toepassing van het eerste lid gelijkgesteld met arbeidsuren. Indien de werknemer in een kalenderweek minder uren arbeidsduurverkorting heeft genoten dan het op jaarbasis vastgesteld gemiddeld aantal per week, wordt het verschil voor de toepassing van het eerste lid buiten beschouwing gelaten. 3 artikel 16, tweede lid, van de Werkloosheidswet artikel 1 Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing indien voor de berekening van het aantal arbeidsuren, bedoeld in, uren waarin de werknemer niet heeft gewerkt als gevolg van compensatieverlofdagen op grond vanzijn gelijkgesteld met arbeidsuren. 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 01-01-2013

Artikel 5 Het buiten beschouwing laten van arbeidsuren bij een andere werkgever Indien de werknemer arbeidsuren heeft die voortvloeien uit een dienstbetrekking zonder hiervoor te werken en hij die omstandigheid benut om arbeidsuren te hebben die voortvloeien uit een andere dienstbetrekking, dan worden de arbeidsuren die voortvloeien uit die andere dienstbetrekking niet beschouwd als arbeidsuren. 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 01-01-2013

Artikel 6 Het meer keren in aanmerking nemen van weken 1 artikel 17 van de Werkloosheidswet Voor de vaststelling van het aantal kalenderweken, bedoeld in, worden kalenderweken meer dan één keer in aanmerking genomen indien: a. artikel 16, eerste lid, van de Werkloosheidswet zich tijdens een recht op uitkering opnieuw werkloosheid als bedoeld invoordoet; of b. artikel 16, eerste lid, van de Werkloosheidswet een recht op uitkering is geëindigd en zich vervolgens opnieuw werkloosheid als bedoeld invoordoet, voor zover op dat moment het totale verlies van arbeidsuren groter is dan het verlies van arbeidsuren op het moment, waarop het eerstgenoemde recht is ontstaan. 2 artikel 16, eerste lid, van de Werkloosheidswet Het eerste lid is niet van toepassing in gevallen waarin het recht op uitkering is geëindigd en zich vervolgens opnieuw werkloosheid als bedoeld invoordoet, indien: a. de werknemer op het moment, waarop het geëindigde recht ontstond, al zijn arbeidsuren in dienstbetrekking had verloren; of b. het aantal resterende arbeidsuren in dienstbetrekking op het moment waarop zich opnieuw werkloosheid voordoet, gelijk is aan, dan wel groter is dan het aantal resterende arbeidsuren in dienstbetrekking op het moment waarop het geëindigde recht ontstond. 2021 48016 07-12-2021 23-11-2021 2021-0000176332 2021 48016 07-12-2021 23-11-2021 2021-0000176332 01-01-2022

Artikel 7 Wet WIA Gelijkstelling kalenderweken ten behoeve van referte-eis Kalenderweken waarin de werknemer geen arbeidsuren heeft ten gevolge van ploegendienst of vanwege andere vormen van werkroosters worden gelijkgesteld met kalenderweken waarin de werknemer tenminste één arbeidsuur heeft. 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 01-01-2013

Artikel 8 Volgorde beëindiging uitkeringsrechten Vervallen 2015 17649 30-06-2015 22-06-2015 2015-0000103205 2015 17649 30-06-2015 22-06-2015 2015-0000103205 01-07-2015

Artikel 9 Vaststellen beleidsregels UWV Het UWV kan beleidsregels vaststellen ter nadere invulling van deze regeling. 2017 60678 26-10-2017 18-10-2017 2017-0000165489 2017 60678 26-10-2017 18-10-2017 2017-0000165489 27-10-2017

Artikel 9a Overgangsrecht Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden

Artikel 10 Intrekking regelingen Regeling gelijkstelling niet-gewerkte uren met gewerkte uren Regeling gelijkstelling niet-gewerkte weken met gewerkte weken Besluit nadere regeling eindiging recht op uitkering Werkloosheidswet De, deen hetworden ingetrokken. 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 01-01-2013

Artikel 11 Inwerkingtreding Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2013. 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 01-01-2013

Artikel 12 Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald als: Gelijkstellingsregeling arbeidsuren. 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 2012 26779 21-12-2012 20-12-2012 IVV51458 01-01-2013