Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 12 december 2014, 2014-0000184977, tot vaststelling van regels over de berekening van de arbeidsduur en aanwijzing van vaste en variabele looncomponenten op grond van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding (Regeling looncomponenten en arbeidsduur)

Artikel 1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder de gemiddelde arbeidsduur: de gemiddelde arbeidsduur, bedoeld in artikel 2, eerste lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. 2014 36823 22-12-2014 12-12-2014 2014-0000184977 2014 36823 22-12-2014 12-12-2014 2014-0000184977 01-01-2015

Artikel 2 Arbeidsduur 1 Indien geen of een wisselende arbeidsduur is overeengekomen worden bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur perioden, waarin de werknemer verlof genoot, wegens een staking geen arbeid verrichtte, of niet in staat was arbeid te verrichten in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, niet in aanmerking genomen. 2 Indien op grond van het eerste lid in totaal een periode van 30 dagen of langer niet in aanmerking wordt genomen, wordt voor de berekening van de gemiddelde arbeidsduur voor iedere periode van 30 dagen een kalendermaand in aanmerking genomen waarin geen van de omstandigheden, bedoeld in het eerste lid, zich voordeed, en die direct voorafgaat aan de periode waarover de gemiddelde arbeidsduur wordt berekend. 3 Bij de toepassing van het tweede lid worden perioden gelegen voor de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst die wordt beëindigd buiten beschouwing gelaten. 2015 34289 13-10-2015 05-10-2015 2015-0000259776 2015 34289 13-10-2015 05-10-2015 2015-0000259776 14-10-2015

Artikel 3 Provisie en stukloon 1 Artikel 2 artikel 2, derde lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding is van overeenkomstige toepassing voor de berekening van het loon, bedoeld in. 2 artikel 2 artikel 2, derde lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding Indien op grond vaneen periode korter dan twaalf maanden in aanmerking wordt genomen, wordt voor de berekening van het loon, bedoeld in het eerste lid, het getal, bedoeld innaar rato aangepast. 2020 32782 23-06-2020 08-06-2020 2020-0000075261 2020 32782 23-06-2020 08-06-2020 2020-0000075261 01-07-2020

Artikel 4 Vaste looncomponenten Als vaste looncomponenten worden aangewezen: a. overwerkvergoedingen; b. ploegentoeslagen. 2014 36823 22-12-2014 12-12-2014 2014-0000184977 2014 36823 22-12-2014 12-12-2014 2014-0000184977 01-07-2015

Artikel 5 Variabele looncomponenten Als variabele looncomponenten worden aangewezen: a. bonussen; b. winstuitkeringen; c. eindejaarsuitkeringen. 2014 36823 22-12-2014 12-12-2014 2014-0000184977 2014 36823 22-12-2014 12-12-2014 2014-0000184977 01-07-2015

Artikel 6 Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling looncomponenten en arbeidsduur. 2014 36823 22-12-2014 12-12-2014 2014-0000184977 2014 36823 22-12-2014 12-12-2014 2014-0000184977 01-01-2015

Artikel 7 Inwerkingtreding artikelen 4 5 Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2015, met uitzondering van deen, die met ingang van 1 juli 2015 in werking treden. 2014 36823 22-12-2014 12-12-2014 2014-0000184977 2014 36823 22-12-2014 12-12-2014 2014-0000184977 01-01-2015