Regeling van de Minister van Economische Zaken en de Minister voor Wonen en Rijksdienst van 13 november 2016, nr. WJZ / 16160943, houdende vaststelling van de vaartoelage, regels omtrent de afbouw van verlofaanspraken en vaststelling van enige andere vaste vergoedingen en toeslagen voor medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (Regeling vaartoelage, afbouw verlofaanspraken en enige andere vaste vergoedingen en toeslagen NVWA)

Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder: a. ARAR: Algemeen Rijksambtenarenreglement het; b. BBRA ‘84: Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 het; c. de minister: de Minister van Economische Zaken; d. medewerker: ARAR de medewerker van de NVWA die op grond van hetin tijdelijke dienst of in vaste dienst is aangesteld; e. ambulante medewerker: bijlage 1 de medewerker wiens functie is opgenomen in; f. NVWA: de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit; g. oude regeling: de regeling die is vastgelegd in het directieraadbesluit van de Algemene Inspectiedienst van 10 augustus 1999, arbeidsvoorwaarden VIPOL; h. controleschip: schip waarop toezichthoudende werkzaamheden voor of namens de NVWA worden verricht; i. roosterdienst: het rooster als bedoeld in artikel 3 van de Werktijdenregeling Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit; j. retribueerbaar werk: werkzaamheden die de NVWA op aanvraag van het bedrijfsleven verricht en waarvoor zij een retributie in rekening brengt. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 2 1 De medewerker die langer dan 24 uur achtereen op zee aan boord is van een controleschip voor de NVWA, ten behoeve van het verrichten van werkzaamheden voor de NVWA, heeft aanspraak op een vaartoelage. 2 De vaartoelage bedraagt € 70,– bruto voor elke dag aan boord van een controleschip. Dit bedrag wordt met hetzelfde percentage verhoogd of verlaagd, als het percentage waarmee het salaris van het burgerlijk rijkspersoneel algemeen wordt aangepast, zulks met ingang van de dag waarop die wijziging van het salaris van kracht wordt. 3 artikelen 17 17a 18a BBRA ‘84 artikel 23 BBRA ‘84 Over de dagen waarop de medewerker aanspraak heeft op de vaartoelage bestaat geen aanspraak op een toelage op grond van de,enof op een vergoeding op grond van. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 3 1 artikel 2 artikel 5:7, tweede lid, onder a en b, van de Arbeidstijdenwet De medewerker, bedoeld in, verricht gedurende ten hoogste 12 uur per dag en gedurende ten hoogste 60 uur per week werkzaamheden, overeenkomstig. 2 De medewerker die gedurende maximaal vijf opeenvolgende dagen aan boord van een controleschip dienst verricht, ontvangt voor iedere dag aan boord twee uur verlof. 3 De medewerker die gedurende meer dan vijf achtereenvolgende dagen aan boord van een controleschip dienst verricht, ontvangt voor iedere dag aan boord drie uur verlof. 4 Het compensatieverlof als bedoeld in artikel 6, tweede lid, van de Werktijdenregeling NVWA wordt zo mogelijk aansluitend aan het einde van de dienst binnen een periode van vier weken na het ontstaan daarvan, planmatig opgenomen. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 4 1 artikel 2 De medewerker, bedoeld in, die in minimaal twee van de kalenderjaren 2009, 2010 of 2011 minimaal vier weken per kalenderjaar dienst heeft verricht aan boord van een controleschip, heeft aanspraak op een aflopende toelage. 2 artikel 3 bijlage 2 artikel 2, onder b, BBRA ’84 De aflopende toelage, bedoeld in het eerste lid, bestaat uit een percentage van het positieve verschil tussen de aanspraak van de medewerker op verlof op grond van de oude regeling en de aanspraak op verlof op grond vanper reis aan boord van een controleschip, vermenigvuldigd met het voor de medewerker geldende salaris per uur, bedoeld in. De aflopende toelage wordt jaarlijks berekend en uitgekeerd, overeenkomstig. 3 Het percentage, bedoeld in het tweede lid, bedraagt: a. gedurende het eerste, tweede, derde en vierde jaar: 100%; b. het vijfde en zesde jaar: 90%; c. het zevende, achtste, negende en tiende jaar: 80%. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 5 1 artikel 2 artikel 4 De medewerker, bedoeld in, heeft na afloop van de aflopende toelage, bedoeld in, aanspraak op een aansluitende toelage gedurende zijn dienstverband bij de NVWA. 2 artikel 4, tweede lid De aansluitende toelage bedraagt 80% van het in, genoemde verschil. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 6 1 artikel 5, eerste lid, onderdeel d, van de Reisregeling binnenland De medewerker, werkzaam in roosterdienst, van wie de dienst aanvangt voor 06.00 uur, heeft aanspraak op een vergoeding voor een ontbijt indien hij daarvoor kosten heeft gemaakt in een daarvoor bestemde gelegenheid. Deze vergoeding is gelijk aan het bedrag, genoemd in. 2 artikel 5, eerste lid, onderdeel b, van de Reisregeling binnenland De medewerker, werkzaam in roosterdienst, van wie de dienst eindigt na 20.00 uur heeft aanspraak op een vergoeding voor een avondmaaltijd indien hij daarvoor kosten heeft gemaakt in een daarvoor bestemde gelegenheid. Deze vergoeding is gelijk aan het bedrag, genoemd in. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 7 1 De medewerker die als gevolg van het plaats- en tijdonafhankelijk werken in het belang van de NVWA regelmatig thuis werkzaamheden verricht, heeft aanspraak op een vaste kostenvergoeding per maand van € 15,– netto. 2 Regeling vrijwillig telewerken ambtenaren EZ 2008 De medewerker die een vergoeding ontvangt op grond van deheeft geen aanspraak op de vergoeding, bedoeld in het eerste lid. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 8 artikel 22a van het BBRA ‘84 artikel 23 van het BBRA ‘84 De bij de divisie Veterinair & Import van de NVWA werkzame, niet-leidinggevende medewerker met salarisschaal 11 of hoger, die retribueerbaar werk heeft verricht, heeft aanspraak op een eenmalige toeslag als bedoeld in, waarvan de hoogte na afloop van een kalenderjaar wordt bepaald overeenkomstig. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 9 1 artikel 2, eerste lid, onderdeel e, van het Verplaatsingskostenbesluit 1989 artikel 2, onderdeel c, van het Reisbesluit binnenland De woonplaats van de ambulante medewerker wordt als standplaats aangemerkt als bedoeld inen. 2 De medewerker kan de reistijd die is gemoeid met woon-werkverkeer benutten om werkzaamheden te verrichten. Deze reistijd geldt alsdan als werktijd. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 10 De minister kan, voor zover nodig in individuele gevallen waar de regeling naar zijn oordeel niet of niet in redelijkheid voorziet, in afwijking van deze regeling besluiten, indien bijzondere gevallen daartoe aanleiding geven. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 11 Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 januari 2012. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

Artikel 12 Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling vaartoelage, afbouw verlofaanspraken en enige andere vaste vergoedingen en toeslagen NVWA. 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 2016 60940 22-11-2016 13-11-2016 WJZ/16160943 23-11-2016 01-01-2012

artikel 1, onder e

artikel 4

artikel 4