Regeling van de Minister voor Langdurige Zorg en Sport van 10 juni 2022, kenmerk 3379886-1030664-MEVA, houdende regels voor het subsidiëren van tijdelijke ondersteuning van zorgaanbieders voor het behoud van langdurig zieke zorgwerknemers (Subsidieregeling behoud langdurig zieke zorgwerknemers)
- BWB-id
- BWBR0046754
- Type
- ministeriele-regeling
- Ministerie
- Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Geldigheid
- 2022-06-15 t/m 2023-06-30
Wetstechnische informatie / identifiers
- BWB-id
- BWBR0046754
- ELI
- /eli/nl/ministeriele-regeling/2022/subsidieregeling-behoud-langdurig-zieke-zorgwerknemers
- ELI (gepinde datum)
- /eli/nl/ministeriele-regeling/2022/subsidieregeling-behoud-langdurig-zieke-zorgwerknemers/2022-06-15
- JCI 1.0 (vindplaats)
- wetten.overheid.nl/1.0:c:BWBR0046754&g=2022-06-15
- JCI 1.3 (citatie)
- jci1.3:c:BWBR0046754&z=2026-06-06&g=2022-06-15
- Op wetten.overheid.nl
- https://wetten.overheid.nl/BWBR0046754/2022-06-15
Absolute ELI: /eli/nl/ministeriele-regeling/2022/subsidieregeling-behoud-langdurig-zieke-zorgwerknemers
Artikel 1 — Artikel 1 Begripsbepaling#
Artikel 1 Begripsbepaling In deze regeling wordt verstaan onder: aanvraagtijdvak 1: de periode van 15 juni 2022 tot en met 31 juli 2022; aanvraagtijdvak 2: de periode van 1 augustus 2022 tot en met 31 oktober 2022; aanvraagtijdvak 3: de periode van 1 november 2022 tot en met 31 januari 2023; algemene groepsvrijstellingsverordening: verordening (EU) nr. 651/2014 van de Commissie van 17 juni 2014 waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag met de interne markt verenigbaar worden verklaard; GGD: artikel 14 van de Wet publieke gezondheid gemeentelijke gezondheidsdienst als bedoeld in; handelsregister: artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 handelsregister als bedoeld in; minister: Minister voor Langdurige Zorg en Sport; SBI-code: code van de Standaard Bedrijfsindeling zoals gehanteerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek waarmee de economische hoofd- of nevenactiviteit van een bedrijf wordt weergegeven in het handelsregister; UWV: hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in; vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling: artikel 24, eerste lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen vrijwillige loondoorbetaling als bedoeld in; wachttijd: artikel 23, eerste lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen periode als bedoeld in; werknemer: artikel 610 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek natuurlijke persoon die bij een zorgaanbieder werkzaam is op basis van een met de zorgaanbieder gesloten arbeidsovereenkomst als bedoeld in; zorgaanbieder: a. een privaatrechtelijke rechtspersoon die, een organisatorisch verband van natuurlijke personen dat of een natuurlijke persoon die: 1° Zorgverzekeringswet bedrijfsmatig zorg verleent die wordt bekostigd op grond van een zorgverzekering als bedoeld in de; 2° artikel 1.1.1 van de Wet langdurige zorg een zorgaanbieder is als bedoeld in; 3° artikel 1, onder c, van de Wet publieke gezondheid publieke gezondheidszorg als bedoeld inverleent of doet verlenen; 4° artikel 1.1 van de Jeugdwet bedrijfsmatig jeugdhulp als bedoeld indoet verlenen; 5° artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 een aanbieder is als bedoeld in; 6° artikel 1.1 van de Subsidieregeling ADL-assistentie een ADL-aanbieder is als bedoeld in; 7° artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 ten laste van een persoonsgebonden budget als bedoeld inondersteuning verleent; of 8° artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 door middel van opdracht van een aanbieder als bedoeld onder 5° onmiddellijk of middellijk een voorziening in de zin vanlevert; b. de Stichting SBOH; c. de GezondheidsZorg Asielzoekers Nederland B.V; d. een GGD; e. artikel 1.13 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek een academisch ziekenhuis als bedoeld in. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 2 — Artikel 2 Toepasselijkheid Kaderregeling#
Artikel 2 Toepasselijkheid Kaderregeling Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS artikelen 5.1 5.4 5.6 5.7 Op deze regeling is deniet van toepassing, met uitzondering van de,,en. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 3 — Artikel 3 Subsidiabele activiteiten#
Artikel 3 Subsidiabele activiteiten artikel 24 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen De minister kan subsidie verstrekken aan zorgaanbieders voor de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling aan de werknemer, bedoeld in. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 4 — Artikel 4 Hoogte van de subsidie#
Artikel 4 Hoogte van de subsidie artikel 3 De subsidie voor activiteiten als bedoeld inbedraagt € 1.100 per werknemer per maand. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 5 — Artikel 5 Subsidievoorwaarden#
Artikel 5 Subsidievoorwaarden 1 Bijlage 1 Subsidie wordt enkel verstrekt aan een zorgaanbieder die op 1 januari 2021 in het handelsregister stonden ingeschreven met een hoofd- of nevenactiviteit met een SBI-code die inis opgenomen. 2 Bijlage 1 In afwijking van het eerste lid kan subsidie worden verstrekt aan een zorgaanbieder indien uit de aanduiding waarmee de zorgaanbieder op 1 januari 2021 is ingeschreven in het handelsregister, naar het oordeel van de minister blijkt dat de zorgaanbieder een hoofd- of nevenactiviteit uitvoert die inis opgenomen. 3 Het eerste en tweede lid zijn niet van toepassing op de Stichting SBOH. 4 Subsidie wordt uitsluitend verstrekt ten behoeve van een werknemer: a. van wie in de periode van 1 maart 2020 tot en met 31 december 2020 de wachttijd is aangevangen; en b. van wie het UWV de loondoorbetaling op verzoek van de zorgaanbieder en werknemer met minimaal 6 maanden heeft verlengd. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 6 — Artikel 6 Aanvraag tot verlening#
Artikel 6 Aanvraag tot verlening 1 artikel 3 Een aanvraag tot verlening van een subsidie als bedoeld inwordt ingediend tijdens: a. aanvraagtijdvak 1; b. aanvraagtijdvak 2; of c. aanvraagtijdvak 3. 2 Voor de aanvraag tot verlening van de subsidie wordt een door de minister vastgesteld formulier gebruikt. 3 De aanvraag tot verlening van de subsidie gaat vergezeld van: a. een geanonimiseerd overzicht dat per werknemer het personeelsnummer, de datum waarop de wachttijd is aangevangen en de afgesproken duur van de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling weergeeft; b. een volmacht ingeval door een ander dan een tekenbevoegde persoon subsidie wordt aangevraagd; en c. een bankafschrift op naam van de aanvrager, dat niet ouder is dan drie maanden. 4 De zorgaanbieder dient per aanvraagtijdvak ten hoogste één aanvraag tot subsidieverlening in. 5 Indien een zorgaanbieder in meerdere aanvraagtijdvakken een subsidieaanvraag indient, dient uitsluitend de eerste aanvraag tot verlening vergezeld te gaan van de documenten, bedoeld in het derde lid, onder b en c. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 7 — Artikel 7 Verlening, bevoorschotting en uitbetaling#
Artikel 7 Verlening, bevoorschotting en uitbetaling 1 De minister beslist uiterlijk binnen 13 weken na sluiting van een aanvraagtijdvak over de aanvragen tot subsidieverlening die in dat tijdvak zijn ingediend. 2 De minister verleent bij het besluit tot verlening van de subsidie een voorschot van 100% dat in één keer wordt uitbetaald. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 8 — Artikel 8 Subsidieverplichtingen#
Artikel 8 Subsidieverplichtingen 1 artikel 5.7 van de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS artikel 3 In aanvulling opmeldt de zorgaanbieder onverwijld schriftelijk aan de minister indien er wijzigingen optreden in de afgesproken of feitelijke duur van de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling aan de werknemer, zoals genoemd in. 2 De zorgaanbieder die op grond van deze regeling meer dan € 25.000 subsidie ontvangt, voert een administratie die zodanig is ingericht dat daaruit te allen tijde de voor de vaststelling van de subsidie van belang zijnde rechten en verplichtingen alsmede de gerealiseerde prestatie-eenheden en betalingen kunnen worden nagegaan. 3 De administratie en de daartoe behorende bescheiden worden gedurende 10 jaren na de vaststelling bewaard. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 9 — Artikel 9 Vaststelling#
Artikel 9 Vaststelling 1 De ontvanger van de subsidie toont op verzoek van de minister aan de hand van een geanonimiseerd overzicht dat per werknemer het personeelsnummer en de feitelijke duur van de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling weergeeft, aan dat de activiteiten zijn verricht waarvoor de subsidie is verleend, en dat is voldaan aan de aan de verleende subsidie verbonden verplichtingen. 2 De minister neemt binnen 22 weken na afloop van alle vrijwillig verlengde loondoorbetalingen per zorgaanbieder ambtshalve een besluit over de vaststelling van de subsidie. 3 De subsidie wordt vastgesteld op een bedrag tot ten hoogste het in de verleningsbeschikking genoemde bedrag. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 10 — Artikel 10 Verantwoording door GGD#
Artikel 10 Verantwoording door GGD 1 artikel 9, eerste lid artikel 17a van de Financiële-verhoudingswet In afwijking van het, legt een GGD verantwoording af over de activiteiten waarvoor de subsidie is verleend, op de wijze bepaald in. 2 Nadat de minister de verantwoordingsinformatie, bedoeld in het eerste lid, heeft ontvangen, neemt de minister binnen 22 weken na ontvangst een beslissing op de aanvraag tot vaststelling. 3 De subsidie wordt vastgesteld op een bedrag tot ten hoogste het in de verleningsbeschikking genoemde bedrag. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 11 — Artikel 11 Staatssteun#
Artikel 11 Staatssteun artikel 3 De subsidie, bedoeld in, bevat staatssteun en wordt gerechtvaardigd door artikel 33 van de algemene groepsvrijstellingsverordening. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 12 — Artikel 12 Hardheidsclausule#
Artikel 12 Hardheidsclausule De minister kan een of meer bepalingen van deze regeling buiten toepassing laten of daarvan afwijken voor zover toepassing gelet op het belang dat de desbetreffende bepaling beoogt te beschermen zal leiden tot een onbillijkheid van overwegende aard. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 13 — Artikel 13 Inwerkingtreding en vervaldatum#
Artikel 13 Inwerkingtreding en vervaldatum Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en vervalt met ingang van 1 juli 2023 met dien verstande dat deze van toepassing blijft op subsidies die voor deze datum zijn verleend of vastgesteld. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 14 — Artikel 14 Citeertitel#
Artikel 14 Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald als: Subsidieregeling behoud langdurig zieke zorgwerknemers. 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 2022 16010 14-06-2022 10-06-2022 3379886-1030664-MEVA 15-06-2022
Artikel 6#
artikel 6, eerste lid