Wet van 23 december 2015, houdende tegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein)

Artikel 1.1 Algemene begrippen In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: a. werkgever: Wet op de loonbelasting 1964 Wet financiering sociale verzekeringen de inhoudingsplichtige in de zin van deof de werkgever in de zin van de; b. werknemer: Werkloosheidswet Ziektewet Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering de werknemer in de zin van de, de, deof de; c. loonaangifte: Zorgverzekeringswet de aangifte voor de loonbelasting, de premie voor de volksverzekeringen, de premies voor de werknemersverzekeringen en de ingevolge deover het loon verschuldigde inkomensafhankelijke bijdrage; d. aangiftetijdvak: het tijdvak waarover de loonbelasting moet worden betaald; e. polisadministratie: artikel 33 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen hetgeen daaronder wordt verstaan in; f. loonadministratie: 28, eerste lid, onderdeel c, van de Wet op de loonbelasting 1964 de loonadministratie, bedoeld in artikel; g. verloonde uren: artikel 28, eerste lid, onderdeel d, van de Wet op de loonbelasting 1964 de uren waarover loon is betaald en waarvan door de werkgever ingevolgeopgave aan de inspecteur is gedaan; h. correctiebericht: artikel 28a van de Wet op de loonbelasting 1964 het correctiebericht, bedoeld in; i. inspecteur of ontvanger: de functionaris van de rijksbelastingdienst die als zodanig bij wet van Onze Minister van Financiën is aangewezen; j. Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen: hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2025

Artikel 2.1 Loonkostenvoordelen Een werkgever kan in de loonaangifte een verzoek doen voor de volgende tegemoetkomingen: artikel 4.1, tweede lid waarbij een uiterlijk op de in, bedoelde datum van het kalenderjaar volgend op het kalenderjaar waarop de tegemoetkoming betrekking heeft ingediend correctiebericht wordt opgevat als een in de loonaangifte gedaan verzoek. a. loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer; b. loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak; c. loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer; 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2026 2025 121 09-05-2025 23-04-2025 36449 2025 178 09-07-2025 03-07-2025 01-01-2026 Abusievelijk geeft het Staatsblad een wijzigingsopdracht voor onderdeel c in plaats van onderdeel b.

Artikel 2.2 Doelgroep Vervallen 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2026

Artikel 2.3 Doelgroepverklaring Vervallen 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2026

Artikel 2.4 Duur loonkostenvoordeel oudere werknemer Vervallen 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2026

Artikel 2.5 Hoogte loonkostenvoordeel oudere werknemer Vervallen 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2026

Artikel 2.6 Doelgroep 1 artikel 2.1 Een werkgever die een verzoek als bedoeld inheeft gedaan, heeft recht op een loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer indien bij deze werkgever een werknemer in een of meerdere dienstbetrekkingen is die: a. in de maand voorafgaand aan de aanvang van de dienstbetrekking: 1°. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen recht had op een uitkering op grond van de; of 2°. artikel 2 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen arbeidsgehandicapte als bedoeld inzou zijn geweest in verband met het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van deof deindien dat artikel niet zou zijn ingetrokken en tevens voor 1 januari 2006 arbeidsgehandicapte was op grond van dat artikel; b. niet op enig moment in de periode van zes maanden voorafgaand aan de datum van indiensttreding in dienstbetrekking bij de werkgever is geweest; en c. artikel 2.7 een geldige doelgroepverklaring als bedoeld inaan de werkgever heeft verstrekt. 2 artikel 23 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen artikel 24 25, negende lid, van die wet artikel 629, elfde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek artikel 76a, zesde lid, onderdeel a, van de Ziektewet Bij de toepassing van het eerste lid met betrekking tot een werknemer die binnen vijf jaar na de eerste dag na afloop van de wachttijd, bedoeld in, of na afloop van het tijdvak, bedoeld inofof na afloop van het tijdvak, bedoeld indan wel van het tijdvak, bedoeld in, in dienstbetrekking werkzaamheden gaat verrichten bij een werkgever en die: is de voorwaarde, bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, niet van toepassing a. volgens een arbeidskundig onderzoek op de dag, bedoeld in de aanhef, minder dan 35% arbeidsongeschikt is en niet in staat is tot het verrichten van arbeid bij de werkgever waarbij de werknemer op die dag in dienstbetrekking was; en b. op de eerste dag van elf weken voorafgaand aan de dag, bedoeld in onderdeel a, geen dienstbetrekking had met een andere werkgever dan de werkgever, bedoeld in onderdeel a, en nog bij die werkgever in dienstbetrekking is, tenzij de dienstbetrekking met die andere werkgever reeds bestond op de eerste dag van de wachttijd, bedoeld in de aanhef; 3 Het eerste lid is niet of niet langer van toepassing indien: a. artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, heeft bereikt; b. artikel 2 van de Wet sociale werkvoorziening artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet het verzoek betrekking heeft op een dienstbetrekking als bedoeld inof als bedoeld in; of c. artikel 2.8 de periode, bedoeld in, voor deze werknemer is verstreken. 4 Met een uitkering als bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, wordt gelijkgesteld een naar aard en strekking daarmee overeenkomende uitkering op grond van een wettelijk stelsel inzake sociale zekerheid van een andere lidstaat van de Europese Unie, een andere staat die partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte dan wel Zwitserland. 5 artikel 2.8, eerste lid Voor de toepassing van dit artikel worden onderbrekingen van een dienstbetrekking tussen dezelfde werkgever en werknemer binnen de periode, bedoeld in, geacht niet te hebben plaatsgevonden. 2025 121 09-05-2025 23-04-2025 36449 2025 178 09-07-2025 03-07-2025 01-01-2026

Artikel 2.7 Doelgroepverklaring 1 artikel 2.6, derde tot en met vijfde lid Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verstrekt uitsluitend aan degene die een dienstbetrekking met een werkgever aangaat en, met inachtneming van, voldoet aan de voorwaarden, bedoeld in artikel 2.6, eerste lid, onderdelen a en b, of aan de voorwaarden, bedoel in artikel 2.6, tweede lid, op diens verzoek een verklaring dat de aanvrager aan de genoemde voorwaarden voldoet. Indien de doelgroepverklaring niet kan worden verstrekt, wordt het besluit tot weigering uitsluitend verstrekt aan de aanvrager van de doelgroepverklaring. De doelgroepverklaring wordt aangevraagd binnen drie maanden na aanvang van de dienstbetrekking. Bij regeling van Onze Minister van Financiën kunnen, in overeenstemming met Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, nadere regels worden gesteld met betrekking tot de geldigheid van de doelgroepverklaring, bedoeld in de eerste volzin. 2 artikel 2.6, vierde lid Indien, van toepassing is, overlegt degene die het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verzoekt om een doelgroepverklaring als bedoeld in het eerste lid gelijktijdig met dit verzoek een bewijs dat hij in de maand voorafgaand aan de aanvang van de dienstbetrekking recht had op een uitkering als bedoeld in artikel 2.6, vierde lid. Bij regeling van Onze Minister van Financiën kunnen, in overeenstemming met Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, nadere voorwaarden worden gesteld aan dit bewijs. 3 De werkgever bewaart de doelgroepverklaring, bedoeld in het eerste lid, bij de loonadministratie. 2018 424 22-11-2018 17-10-2018 34977 2018 425 22-11-2018 08-11-2018 01-01-2019

Artikel 2.8 Duur loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer 1 artikel 2.6 Een loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer wordt ten hoogste verstrekt over een aaneengesloten periode van drie jaar vanaf de aanvang van de eerste dienstbetrekking tussen de werkgever en de werknemer waarbij aan de voorwaarden, bedoeld in, wordt voldaan. 2 Ingeval de periode waarin het loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer van toepassing is in de loop van een aangiftetijdvak begint of eindigt, wordt die periode verlengd met het buiten die periode vallende deel van het aangiftetijdvak waarin die periode begint, onderscheidenlijk eindigt. 2015 542 30-12-2015 23-12-2015 34304 2017 272 23-06-2017 14-06-2017 01-01-2018

Artikel 2.9 Hoogte loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer artikel 2.6 Een loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer bedraagt € 3,05 per verloond uur van de werknemers die voldoen aan de voorwaarden, bedoeld in, doch ten hoogste € 6.000 per werknemer per kalenderjaar. 2015 542 30-12-2015 23-12-2015 34304 2017 272 23-06-2017 14-06-2017 01-01-2018

Artikel 2.10 Doelgroep 1 artikel 2.1 artikel 38b van de Wet financiering sociale verzekeringen artikel 38f, vijfde lid, van die wet Een werkgever die een verzoek als bedoeld inheeft gedaan, heeft recht op een loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak indien bij deze werkgever een werknemer in een of meerdere dienstbetrekkingen is die in het aangiftetijdvak waarover het loonkostenvoordeel wordt verstrekt een arbeidsbeperkte is als bedoeld in, of daarmee gelijkgesteld is op grond van. 2 Het eerste lid is niet of niet langer van toepassing indien: a. artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, heeft bereikt; of b. artikel 2 van de Wet sociale werkvoorziening voor zover de werknemer arbeid verricht in een dienstbetrekking als bedoeld in, waarbij die werknemer niet ter beschikking wordt gesteld aan een andere werkgever. 3 artikel 2.12 artikel 6.2, eerste lid Het recht op een loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak eindigt als de periode, bedoeld inof, is verstreken. 2025 121 09-05-2025 23-04-2025 36449 2025 178 09-07-2025 03-07-2025 01-01-2026 [...opmerking...]

Artikel 2.11 Doelgroepverklaring Vervallen 2025 121 09-05-2025 23-04-2025 36449 2025 178 09-07-2025 03-07-2025 01-01-2026

Artikel 2.12 Duur loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak 1 artikel 2.10 Een loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak wordt ten hoogste verstrekt voor de periode waarin de betreffende werknemer in dienstbetrekking staat tot de betreffende werkgever en voor zo lang aan de voorwaarden, bedoeld in, wordt voldaan. 2 Ingeval de periode waarin het loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak van toepassing is in de loop van een aangiftetijdvak begint of eindigt, wordt die periode verlengd met het buiten die periode vallende deel van het aangiftetijdvak waarin die periode begint, onderscheidenlijk eindigt. 2025 121 09-05-2025 23-04-2025 36449 2025 178 09-07-2025 03-07-2025 01-01-2026

Artikel 2.13 Hoogte loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak artikel 2.10 Een loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak bedraagt € 1,01 per verloond uur van de werknemers die voldoen aan de voorwaarden, bedoeld in, doch ten hoogste € 2.000 per werknemer per kalenderjaar. 2025 121 09-05-2025 23-04-2025 36449 2025 178 09-07-2025 03-07-2025 01-01-2026

Artikel 2.14 Doelgroep 1 artikel 2.1 Een werkgever die een verzoek als bedoeld inheeft gedaan, heeft recht op een loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer indien bij deze werkgever een werknemer in een of meerdere dienstbetrekkingen is die: a. zijn eigen arbeid geheel of gedeeltelijk hervat of een andere functie bij dezelfde werkgever gaat bekleden en: 1°. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen op dat moment recht heeft op een uitkering op grond van deof daarop recht krijgt na het hervatten van de eigen arbeid of het gaan bekleden van een andere functie bij dezelfde werkgever; of 2°. artikel 2 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen een persoon is die voor 1 januari 2006 arbeidsgehandicapte is geworden als bedoeld inin verband met het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van deof de, en arbeidsgehandicapte zou zijn geweest als bedoeld in dat artikel indien dat artikel niet zou zijn ingetrokken; en b. artikel 2.15 een geldige doelgroepverklaring als bedoeld inaan de werkgever heeft verstrekt. 2 Het eerste lid is niet of niet langer van toepassing indien: a. artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in, heeft bereikt; b. artikel 2 van de Wet sociale werkvoorziening artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet het verzoek betrekking heeft op een dienstbetrekking als bedoeld inof als bedoeld in; of c. artikel 2.16 de periode, bedoeld in, voor deze werknemer is verstreken. 3 Met een uitkering als bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, wordt gelijkgesteld een naar aard en strekking daarmee overeenkomende uitkering op grond van een wettelijk stelsel inzake sociale zekerheid van een andere lidstaat van de Europese Unie, een andere staat die partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte dan wel Zwitserland. 4 artikel 2.16, eerste lid Voor de toepassing van dit artikel worden onderbrekingen van een dienstbetrekking tussen dezelfde werkgever en werknemer binnen de periode, bedoeld in, geacht niet te hebben plaatsgevonden. 2025 121 09-05-2025 23-04-2025 36449 2025 178 09-07-2025 03-07-2025 01-01-2026

Artikel 2.15 Doelgroepverklaring 1 artikel 2.14, tweede tot en met vierde lid Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen artikel 23 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen artikel 24, eerste lid 25, negende lid 26, tweede lid, tweede zin, van die wet artikel 629, elfde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek artikel 29, tiende lid, onderdeel a artikel 76a, zesde lid, onderdeel a, van de Ziektewet Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verstrekt uitsluitend aan degene die zijn eigen arbeid geheel of gedeeltelijk hervat of een andere functie bij dezelfde werkgever gaat bekleden en, met inachtneming van, voldoet aan de voorwaarden, bedoeld in artikel 2.14, eerste lid, onderdeel a, op diens verzoek een verklaring dat de aanvrager aan de genoemde voorwaarden voldoet. Indien de doelgroepverklaring niet kan worden verstrekt, wordt het besluit tot weigering uitsluitend verstrekt aan de aanvrager van de doelgroepverklaring. De doelgroepverklaring wordt aangevraagd binnen drie maanden na de gehele of gedeeltelijke hervatting van zijn eigen arbeid of het gaan bekleden van een andere functie. Indien een werknemer als bedoeld in artikel 2.14, eerste lid, onder a, onder 1°, de eigen arbeid geheel of gedeeltelijk hervat of een andere functie bij dezelfde werkgever gaat bekleden vóór het moment waarop een recht op een uitkering op grond van deis ontstaan, wordt de aanvraag van een doelgroepverklaring ingediend binnen drie maanden na de afloop van de wachttijd, bedoeld in, of van het tijdvak, bedoeld in,, ofof na afloop van het tijdvak, bedoeld indan wel van het tijdvak, bedoeld in, of. Bij regeling van Onze Minister van Financiën kunnen, in overeenstemming met Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, nadere regels worden gesteld met betrekking tot de geldigheid van de doelgroepverklaring, bedoeld in de eerste volzin. 2 artikel 2.14, derde lid Indien, van toepassing is, overlegt degene die het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verzoekt om een doelgroepverklaring als bedoeld in het eerste lid gelijktijdig met dit verzoek een bewijs dat hij op of na het moment van hervatting van zijn eigen arbeid of van het gaan bekleden van een andere functie bij dezelfde werkgever recht had op een uitkering als bedoeld in artikel 2.14, derde lid. Bij regeling van Onze Minister van Financiën kunnen, in overeenstemming met Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, nadere voorwaarden worden gesteld aan dit bewijs. 3 De werkgever bewaart de doelgroepverklaring, bedoeld in het eerste lid, bij de loonadministratie. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2025

Artikel 2.16 Duur loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer 1 artikel 2.15, eerste lid Een loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer wordt ten hoogste verstrekt over een aaneengesloten periode van een jaar vanaf de datum van aanvang van de aanvraagtermijn van de doelgroepverklaring op grond van. 2 Ingeval de periode waarin het loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer van toepassing is in de loop van een aangiftetijdvak begint of eindigt, wordt die periode verlengd met het buiten die periode vallende deel van het aangiftetijdvak waarin die periode begint, onderscheidenlijk eindigt. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2025

Artikel 2.17 Hoogte loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer artikel 2.14 Een loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer bedraagt € 3,05 per verloond uur van de werknemers die voldoen aan de voorwaarden, bedoeld in, doch ten hoogste € 6.000 per werknemer per kalenderjaar. 2015 542 30-12-2015 23-12-2015 34304 2017 272 23-06-2017 14-06-2017 01-01-2018

Artikel 3.1 Lage-inkomensvoordeel Vervallen 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2025

Artikel 3.2 Hoogte lage-inkomensvoordeel Vervallen 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2025

Artikel 3.3 Minimumjeugdloon voordeel Vervallen 2019 246 05-07-2019 03-07-2019 35223 2019 246 05-07-2019 03-07-2019 35223 01-01-2024

Artikel 3.4 Hoogte minimumjeugdloon voordeel Vervallen 2019 246 05-07-2019 03-07-2019 35223 2019 246 05-07-2019 03-07-2019 35223 01-01-2024

Artikel 4.1 Behandeling verzoek en samenloop van verzoeken 1 artikel 2.1 Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen beoordeelt alle door een werkgever in het kalenderjaar gedane verzoeken om een of meer tegemoetkomingen als bedoeld ingezamenlijk, berekent de hoogte van de tegemoetkomingen en stelt de uitkomst beschikbaar aan de inspecteur, waarbij: a. het recht op de tegemoetkomingen wordt beoordeeld op basis van de beschikbare gegevens bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of het college van burgemeester en wethouders omtrent de doelgroep en de gegevens in de polisadministratie omtrent de overige voorwaarden; en b. de hoogte van de tegemoetkomingen wordt berekend op basis van de gegevens in de polisadministratie. 2 De in aanmerking te nemen gegevens uit de loonaangifte van de werkgever worden beoordeeld op grond van de loonaangiften over een kalenderjaar zoals die uiterlijk op 1 mei van het daaropvolgende kalenderjaar zijn ingediend alsmede de aanvullingen daarop die uiterlijk op die datum hebben plaatsgevonden. 3 artikel 2.1 In afwijking in zoverre van het eerste lid wordt, indien voor een werknemer recht bestaat op meer dan een tegemoetkoming als bedoeld inhet totaal berekende bedrag aan tegemoetkomingen voor deze werknemer gemaximeerd op het bedrag van de berekende hoogste tegemoetkoming voor deze werknemer in het desbetreffende kalenderjaar, met dien verstande dat bij gelijke hoogte van alle tegemoetkomingen waar recht op bestaat voor de werknemer uitsluitend de tegemoetkoming wordt verstrekt die als eerste in deze wet wordt genoemd. 4 De inspecteur verstrekt aan werkgevers een overzicht van de werknemers waarvoor de werkgever een verzoek heeft gedaan en de voorgenomen beoordeling en berekening, bedoeld in het eerste lid, met betrekking tot deze werknemers. De verstrekking van dit overzicht vindt plaats vóór 15 maart volgend op het kalenderjaar waarover de tegemoetkomingen zijn aangevraagd waarbij rekening gehouden wordt met verzoeken die uiterlijk op 31 januari van het jaar volgend op het kalenderjaar waarover de tegemoetkomingen zijn aangevraagd zijn ingediend. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2025

Artikel 4.2 Beslissing 1 artikel 2.1 Op alle door de werkgever in het kalenderjaar gedane verzoeken om een of meer tegemoetkomingen als bedoeld ingezamenlijk beslist de inspecteur. Bij regeling van Onze Minister van Financiën kunnen, in overeenstemming met Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, nadere regels gesteld worden met betrekking tot de gegevens die op de beschikking vermeld worden. 2 artikel 4.1, eerste lid De beschikking van de inspecteur, bedoeld in het eerste lid, wordt gegeven overeenkomstig de beoordeling en berekening, bedoeld in. 3 De beschikking van de inspecteur, bedoeld in het eerste lid, wordt gegeven vóór 1 augustus volgend op het kalenderjaar waarover de tegemoetkoming wordt aangevraagd. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2025

Artikel 4.3 Herziening 1 artikel 4.2 De inspecteur is bevoegd de op de voet vangegeven beschikking tot vaststelling van een tegemoetkoming te herzien ten nadele van de werkgever of gewezen werkgever indien enig feit grond oplevert voor het vermoeden dat de beschikking is gegeven op grond van onjuiste of onvolledige gegevens. Een herziening is uitsluitend mogelijk indien de onjuistheid van de beschikking een gevolg is van een feit dat aan de werkgever of de gewezen werkgever kan worden toegerekend of de werkgever of de gewezen werkgever redelijkerwijs kenbaar had kunnen zijn. De inspecteur stelt de herziening bij beschikking vast. De bevoegdheid tot herziening vervalt door verloop van 5 jaren na het einde van het kalenderjaar waarop de beschikking tot vaststelling van een tegemoetkoming betrekking heeft. 2 Beschikkingen van de inspecteur op grond van dit artikel worden gegeven in overeenstemming met het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. 2015 542 30-12-2015 23-12-2015 34304 2016 307 02-09-2016 23-08-2016 01-01-2017

Artikel 4.4 Uitbetaling en terugvordering 1 Invorderingswet 1990 Kostenwet invordering rijksbelastingen De uitbetaling van een tegemoetkoming geschiedt door de ontvanger met toepassing van deen deals ware die tegemoetkoming een terug te geven bedrag aan rijksbelastingen. 2 artikel 4.2 Een tegemoetkoming wordt uitbetaald binnen zes weken na de dagtekening van de beschikking, bedoeld in. 3 Invorderingswet 1990 Kostenwet invordering rijksbelastingen Invordering van een terug te vorderen bedrag geschiedt door de ontvanger met toepassing van deen deals ware die terugvordering een te betalen bedrag aan rijksbelastingen. 4 artikel 4.3 Een terug te vorderen bedrag is invorderbaar zes weken na dagtekening van de herzieningsbeschikking, bedoeld in. 2015 542 30-12-2015 23-12-2015 34304 2016 307 02-09-2016 23-08-2016 01-01-2017

Artikel 4.5 Bezwaar en beroep 1 artikelen 4.2 4.3 4.7 hoofdstuk V van de Algemene wet inzake rijksbelastingen Op het bezwaar, beroep, hoger beroep en beroep in cassatie inzake de beschikkingen, bedoeld in de,en, isvan overeenkomstige toepassing. 2 artikel 7:10, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht artikel 2.1 In afwijking vanbeslist de inspecteur op het bezwaarschrift binnen 26 weken gerekend vanaf de dag na die waarop de termijn voor het indienen van het bezwaarschrift is verstreken. De inspecteur beslist op het bezwaarschrift inzake de verstrekking van een tegemoetkoming als bedoeld inna overleg met het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2025

Artikel 4.6 Informatiebepaling 1 De rijksbelastingdienst en het college van burgemeester en wethouders zijn verplicht aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kosteloos de opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van deze wet. 2 Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen is verplicht aan de rijksbelastingdienst kosteloos de opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van deze wet. 3 artikel 33 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen artikel 38d van de Wet financiering sociale verzekeringen artikel 2.1 Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen en de rijksbelastingdienst zijn bevoegd de gegevens die zij op grond vanverwerken in de polisadministratie en op grond vanverwerken in de registratie van arbeidsbeperkten voor zover noodzakelijk tevens te verwerken voor de vaststelling van de tegemoetkomingen, bedoeld in. 2025 121 09-05-2025 23-04-2025 36449 2025 178 09-07-2025 03-07-2025 01-01-2026

Artikel 4.7 Bestuurlijke boete 1 artikel 2.1 artikelen 2.6 2.10 2.14 Indien de werkgever een verzoek als bedoeld inheeft gedaan met betrekking tot een werknemer die niet voldoet aan de voorwaarden, bedoeld in de,of, vormt dit een verzuim waarvoor de inspecteur hem een bestuurlijke boete van ten hoogste € 1.319 per verzoek kan opleggen. 2 Indien de werkgever in de loonaangifte onjuiste gegevens heeft opgenomen waarvan de juistheid voor de toepassing van deze wet van belang is, vormt dit een verzuim waarvoor de inspecteur hem een bestuurlijke boete van ten hoogste € 1.319 per gegeven per werknemer kan opleggen. 3 Artikel 67cb van de Algemene wet inzake rijksbelastingen is van overeenkomstige toepassing op het in het eerste lid en tweede lid genoemde bedrag, met dien verstande dat de wijziging van het bedrag voor het eerst plaatsvindt per 1 januari 2020. 4 artikel 2.1 artikelen 2.6 2.10 2.14 artikel 4.1, tweede lid Wanneer de werkgever die een verzoek als bedoeld inheeft gedaan met betrekking tot een werknemer die niet voldoet aan de voorwaarden, bedoeld in de,of, dit verzoek door middel van een correctiebericht intrekt na de in, bedoelde datum volgend op het kalenderjaar waarop het verzoek betrekking heeft, maar voordat hij weet of redelijkerwijs moet vermoeden dat de inspecteur met de onjuistheid bekend is of bekend zal worden, is dit een omstandigheid die aanleiding geeft tot matiging van de boete. 5 De inspecteur stelt de bestuurlijke boete bij beschikking vast. De bevoegdheid tot het opleggen van een boete vervalt door verloop van 5 jaren na het einde van het kalenderjaar waarop het verzoek, bedoeld in het eerste lid, betrekking heeft. 6 artikelen 67pa 67pb van de Algemene wet inzake rijksbelastingen Op dit artikel zijn deenvan overeenkomstige toepassing. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2026

Artikel 5.1 Wet financiering sociale verzekeringen Wijzigingen in de Wijzigt de Wet financiering sociale verzekeringen. 2015 542 30-12-2015 23-12-2015 34304 2017 272 23-06-2017 14-06-2017 01-01-2018 2016 471 07-12-2016 14-11-2016 34528 2017 272 23-06-2017 14-06-2017 01-01-2018 De wijziging is in werking getreden op 1 januari 2017 (Stb. 2016/472).

Artikel 5.2 Samenloopbepaling Wijzigt deze wet. 2015 542 30-12-2015 23-12-2015 34304 2017 272 23-06-2017 14-06-2017 01-01-2018 2016 444 28-11-2016 17-11-2016 34514 2017 272 23-06-2017 14-06-2017 01-01-2018 De wijziging is in werking getreden op 1 februari 2017 (Stb. 2016/498). 2016 471 07-12-2016 14-11-2016 34528 2017 272 23-06-2017 14-06-2017 01-01-2018 De wijziging is in werking getreden op 1 januari 2017 (Stb. 2016/472).

Artikel 6.1 Aanpassing hoogte artikelen 2.6 2.10 2.14 artikelen 2.9 2.13 2.17 Teneinde zo veel mogelijk evenwicht te bereiken tussen de tegemoetkomingen, bedoeld in de,en, en de hiervoor in de rijksbegroting opgenomen bedragen, kunnen bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met ingang van 1 januari van enig jaar de in de,enopgenomen bedragen worden verlaagd dan wel verhoogd. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2026

Artikel 6.2 Overgangsrecht loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak 1 artikel 2.10 artikel 8, onderdeel E, onderdelen 1, 3, 4 en 5, van de Wet banenafspraak Indien het recht op een loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden op grond van, zoals dat luidde voor de datum van inwerkingtreding van, is aangevangen voor die datum van inwerkingtreding, en dat recht voor die datum niet is geëindigd, wordt dat loonkostenvoordeel ten hoogste verstrekt: a. artikel 2.12 artikel 2.10 artikel 38b van de Wet financiering sociale verzekeringen artikel 38f, vijfde lid, van die wet voor de resterende duur op grond vanzoals dat luidde voor die datum van inwerkingtreding, en waarbij aan de voorwaarden vanwordt voldaan zoals dat luidde voor die datum van inwerkingtreding, indien het een werknemer betreft die geen arbeidsbeperkte is als bedoeld in, en daarmee ook niet gelijkgesteld is op grond van; b. artikel 2.10 artikel 38b van de Wet financiering sociale verzekeringen artikel 38f, vijfde lid, van die wet voor de periode waarin de betreffende werknemer in dienstbetrekking staat tot de betreffende werkgever en voor zo lang aan de voorwaarden, bedoeld in, wordt voldaan, indien het een werknemer betreft die arbeidsbeperkte is als bedoeld in, of daarmee gelijkgesteld is op grond van. 2 artikel 8, onderdeel F, van de Wet banenafspraak artikel 2.11 Op de aanvraag van een doelgroepverklaring voor het loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak met betrekking tot dienstbetrekkingen die zijn aangegaan voor de datum van inwerkingtreding vanisvan toepassing, zoals dat luidde op de dag voor die datum van inwerkingtreding. 3 De werkgever bewaart de doelgroepverklaring met betrekking tot een loonkostenvoordeel waarop het eerste lid van toepassing is bij de loonadministratie. 4 artikel 2.10 artikel 2.12 artikel 8, onderdeel E, onderdelen 1, 3, 4 en 5, van de Wet banenafspraak Indien het recht op een loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden op grond van, zoals dat luidde voor de datum van inwerkingtreding van, is aangevangen voor die datum van inwerkingtreding, en dat recht voor die datum niet is geëindigd, wordt dat loonkostenvoordeel ten hoogste verstrekt voor de resterende duur op grond van, en waarbij aan de voorwaarden van artikel 2.10 wordt voldaan, zoals die artikelen luidden voor die datum van inwerkingtreding, indien de registratie van die werknemer in de registratie arbeidsbeperkten is beëindigd op zijn verzoek. 5 artikel 8, onderdeel E, onderdelen 1, 3, 4 en 5, van de Wet banenafspraak artikel 2.10 Vanaf de datum van inwerkingtreding vanwordt onder een loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak mede verstaan een loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden op grond van, zoals dat luidde voor die datum van inwerkingtreding. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2026 2025 121 09-05-2025 23-04-2025 36449 2025 178 09-07-2025 03-07-2025 01-01-2026

Artikel 6.2a Overgangsrecht loonkostenvoordelen oudere werknemer en herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer 1 artikelen 2.1 tot en met 2.5 4.7 6.1 De,en, zoals deze luidden op de dag voor de datum van inwerkingtreding van artikel I, onderdelen Ba en Bb, van de Wet van 18 april 2024, houdende wijzigingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde het lage inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen, zijn van toepassing op de verstrekking van een loonkostenvoordeel oudere werknemer dat wordt verstrekt voor een dienstbetrekking die is aangevangen voor 1 januari 2024. 2 Artikel 2.5 zoals dat luidde op de dag voor de datum van inwerkingtreding van artikel I, onderdeel Bb, van de Wet van 18 april 2024, houdende wijzigingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde het lage inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen, is van toepassing op de hoogte van een loonkostenvoordeel oudere werknemer voor zover daar recht op bestaat gedurende het kalenderjaar voor die datum van inwerkingtreding. 3 artikelen 2.1 tot en met 2.5 4.7 6.1 De,en, zoals deze luidden op de dag voor de datum van inwerkingtreding van artikel I, onderdelen Aa, Ab, Ka en La, van de Wet van 18 april 2024, houdende wijzigingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde het lage inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen, zijn van toepassing op de hoogte en de verstrekking van een loonkostenvoordeel oudere werknemer voor zover daar recht op bestaat gedurende het kalenderjaar voor die datum van inwerkingtreding. 4 artikel 2.14, eerste lid 2.15, eerste lid 2.16, eerste lid Op de verstrekking van een loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer, als bedoeld in, blijven de artikelen 2.14, eerste lid,, en, van toepassing zoals deze luidden op de dag voor de datum van inwerkingtreding van artikel I, onderdelen C, D en E, van de Wet van 18 april 2024, houdende wijzigingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde het lage inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen, indien de werknemer waarvoor recht bestaat op dit loonkostenvoordeel voor die datum voldoet aan de voorwaarden, bedoeld in artikel 2.14, eerste lid, onderdeel a. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2025

Artikel 6.3 Evaluatiebepaling artikel 2.1 Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zendt binnen vier jaar na de inwerkingtreding van deze wet of onderdelen daarvan, en vervolgens telkens na vijf jaar, aan de Staten-Generaal een verslag over de doeltreffendheid en de effecten van de tegemoetkomingen, bedoeld in, in de praktijk. 2024 102 24-04-2024 18-04-2024 36458 2024 181 24-06-2024 19-06-2024 01-01-2025

Artikel 6.4 Inwerkingtreding artikel 12 van de Wet raadgevend referendum De artikelen van deze wet treden in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan verschillend kan worden vastgesteld. In dat besluit wordt zo nodig toepassing gegeven aan. 2015 542 30-12-2015 23-12-2015 34304 2016 307 02-09-2016 23-08-2016 01-01-2017

Artikel 6.5 Citeertitel 1 Deze wet wordt aangehaald als: Wet tegemoetkomingen loondomein. 2 De citeertitel kan worden afgekort tot: Wtl. 2015 542 30-12-2015 23-12-2015 34304 2016 307 02-09-2016 23-08-2016 01-01-2017