Maatregelenbesluit UWV

Artikel 1 Definities In dit besluit wordt verstaan onder: a. UWV: Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen; b. CWI: Centrale organisatie werk en inkomen; c. Ziektewet ZW:; d. Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen WAZ:; e. Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten Wajong:; f. Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering WAO:; g. Werkloosheidswet WW:; h. Toeslagenwet TW:; i. Wet arbeid en zorg Wazo:; j. Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen Wet SUWI:; k. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Wet WIA:; l. hoofdstuk 7 van de Wet WIA WGA-uitkering: werkhervattingsuitkering gedeeltelijk arbeidsgeschikten, bedoeld in; m. artikel 26, eerste lid van de Wet WIA plan van aanpak: het plan van aanpak, bedoeld in; n. artikel 30a, eerste lid, van de Wet SUWI reïntegratievisie: de reïntegratievisie, bedoeld in; o. artikel 30a, derde lid, van de Wet SUWI reïntegratieplan: het reïntegratieplan, bedoeld in; p. artikelen 45, eerste lid, van de ZW 88 van de Wet WIA 45 46 van de WAZ 37 38 van de Wajong 25 28 van de WAO 27, derde en vierde lid van de WW artikel 14, eerste lid, van de TW maatregel: weigering van de uitkering als bedoeld in de,,en,en,en,en een weigering van de toeslag als bedoeld in; q. artikelen 3 tot en met 8a 64 van de ZW 7 10 18 van de Wet WIA 3 van de WAZ 3 van de Wajong 3 tot en met 7b 23, eerste lid 81 van de WAO artikelen 3 tot en met 8 53 van de WW TW artikel 3:6 van de Wazo artikel 3:17 van de Wazo verzekerde: de persoon bedoeld in deen,,en,,,juncto, en, de werknemer bedoeld in deen, degene die aanspraak maakt op toeslag ingevolge de, zijn echtgenoot of zijn wettelijke vertegenwoordiger, de werknemer en de gelijkgestelde bedoeld inen de zelfstandige en beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst bedoeld in. 2006 246 18-12-2006 28-11-2006 2006 246 18-12-2006 28-11-2006 01-05-2007

Artikel 1a Grondslag artikelen 90, derde lid 131, tweede lid, van de Wet WIA Dit besluit berust mede op de, en. 2005 253 29-12-2005 20-12-2005 2005 253 29-12-2005 20-12-2005 31-12-2005 29-12-2005

Artikel 2 Algemene bepaling Per wet wordt een maatregel opgelegd met inachtneming van dit besluit. De verplichtingen, waarop een maatregel van toepassing is, zijn per wet ingedeeld in categorieën en opgenomen in de bijlage bij dit besluit. 2004 163 26-08-2004 09-08-2004 2004 163 26-08-2004 09-08-2004 28-08-2004

Artikel 3 Maatregelen eerste categorie 1 ZW Wet WIA WAZ Wajong WAO WW TW Tenzij volstaan wordt met een waarschuwing, bedragen de hoogte en de duur van de maatregel bij het niet of niet behoorlijk nakomen van een verplichting opgenomen in de eerste categorie van de, respectievelijk de, de, de, de, deen de: a. 5% over de te late termijn, indien het gestelde tijdstip met niet meer dan 7, respectievelijk 56 kalenderdagen wordt overschreden; b. 10% over de te late termijn, indien het gestelde tijdstip met meer dan 7, respectievelijk 56 kalenderdagen, doch niet meer dan 28, respectievelijk 112 kalenderdagen wordt overschreden; c. 20% over de te late termijn met een maximum van 52 weken, indien het gestelde tijdstip met meer dan 28, respectievelijk 112 kalenderdagen wordt overschreden. 2 Indien de mate van verwijtbaarheid van de gedraging of nalatigheid van de verzekerde daartoe aanleiding geeft, bedraagt de hoogte van de maatregel, bedoeld in het eerste lid: 2%, 5%, 10% in plaats van 5%, 10%, 20%. 3 Voor de vaststelling van het aantal kalenderdagen, bedoeld in het eerste lid, blijven ten aanzien van de verplichting, opgenomen in: a. WW ZW Wet WIA WAZ Wajong WAO TW de eerste categorie, ten 1°, 2°, 4° tot en met 8° en 11° van deen de eerste categorie van de, de, de, de, deen de, buiten toepassing dagen, niet zijnde zaterdagen of zondagen, waarop kantoren van het UWV zijn gesloten; b. WW de eerste categorie, ten 3°, van de, buiten toepassing dagen, niet zijnde zaterdagen of zondagen, waarop kantoren van de CWI zijn gesloten; c. WW de eerste categorie van de, buiten toepassing dagen, waarop ingevolge die wet geen recht bestaat op een uitkering. 2006 246 18-12-2006 28-11-2006 2006 246 18-12-2006 28-11-2006 01-05-2007

Artikel 4 Maatregelen tweede categorie 1 ZW Wet WIA WAZ Wajong WAO WW TW De hoogte en de duur van de maatregel bedragen bij het niet of niet behoorlijk nakomen van een verplichting opgenomen in de tweede categorie van de, de, de, de, de, deen de: 5% gedurende 4 weken. 2 Indien de mate van verwijtbaarheid van de gedraging of nalatigheid van de verzekerde daartoe aanleiding geeft, bedraagt de hoogte van de maatregel, bedoeld in het eerste lid: 2%. 2005 253 29-12-2005 20-12-2005 2005 253 29-12-2005 20-12-2005 31-12-2005 29-12-2005

Artikel 5 Maatregelen derde categorie 1 ZW Wet WIA WAZ Wajong WAO WW De hoogte en de duur van de maatregel bedragen bij het niet of niet behoorlijk nakomen van een verplichting opgenomen in de derde categorie van de, de, de, de, deen de: 10% gedurende 8 weken. 2 Indien de mate van verwijtbaarheid van de gedraging of nalatigheid van de verzekerde daartoe aanleiding geeft, bedraagt de hoogte van de maatregel, bedoeld in het eerste lid: 5%. 2005 253 29-12-2005 20-12-2005 2005 253 29-12-2005 20-12-2005 31-12-2005 29-12-2005

Artikel 6 Maatregelen vierde categorie 1 ZW Wet WIA WAZ Wajong WAO WW De hoogte en de duur van de maatregel bedragen bij het niet of niet behoorlijk nakomen van een verplichting opgenomen in de vierde categorie van de, de, de, de, deen de: 20% gedurende 16 weken. 2 Indien de mate van verwijtbaarheid van de gedraging of nalatigheid van de verzekerde daartoe aanleiding geeft, bedraagt de hoogte van de maatregel, bedoeld in het eerste lid: 10%. 3 WW In afwijking van het eerste respectievelijk tweede lid, bedragen de hoogte en de duur van de maatregel bij het niet of niet behoorlijk nakomen van de verplichting opgenomen in de vierde categorie, ten 3°, van de: a. 10% gedurende 16 weken, respectievelijk 5% gedurende 16 weken, indien de verzekerde onvoldoende meewerkt aan het bereiken van een gunstig scholingsresultaat, zodat vertraging in de opleiding of scholing is ontstaan; b. 30% gedurende 16 weken, respectievelijk 10% gedurende 16 weken, indien het een opleiding of scholing betreft die baanzekerheid geeft en de verzekerde deze opleiding of scholing niet aanvangt of heeft afgebroken; c. gehele weigering van de uitkering over de volledige of resterende duur indien het een opleiding of scholing betreft die baanzekerheid geeft en de verzekerde volhardt in het niet of niet behoorlijk nakomen van deze verplichting; d. artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Wet werk en bijstand gehele weigering van de uitkering over de volledige of resterende duur indien de verzekerde volhardt in het niet of niet behoorlijk nakomen van de verplichting beschikbaar te zijn voor de voorzieningen, bedoeld inen mee te werken aan het verkrijgen van die voorzieningen. 4 WAO WAZ Wajong Ziektewet WW Ziektewet In afwijking van het eerste respectievelijk tweede lid, bedragen de hoogte en de duur van de maatregel bij het niet of niet behoorlijk nakomen van de verplichting opgenomen in de vierde categorie, ten 4°, van de,en, de verplichting opgenomen in de vierde categorie, ten 5°, van deen de verplichting opgenomen in de vierde categorie, ten 6° van de, voor zover deze laatste verplichting betrekking heeft op de verplichting genoemd in de vierde categorie, ten 5°, van de: a. 10% gedurende 16 weken, respectievelijk 5% gedurende 16 weken, indien de verzekerde onvoldoende meewerkt aan het bereiken van een gunstig scholingsresultaat, zodat vertraging in de opleiding of scholing die wenselijk wordt geacht voor zijn inschakeling in de arbeid, is ontstaan; b. 30% gedurende 16 weken, respectievelijk 10% gedurende 16 weken, indien het een opleiding of scholing betreft die baanzekerheid geeft en de verzekerde deze opleiding of scholing die wenselijk wordt geacht voor zijn inschakeling in de arbeid, niet aanvangt of heeft afgebroken; c. gehele weigering van de uitkering over de volledige of resterende duur indien het een opleiding of scholing betreft die baanzekerheid geeft en de verzekerde volhardt in het niet of niet behoorlijk nakomen van deze verplichting. 5 Onder baanzekerheid als bedoeld in het derde en vierde lid wordt verstaan een baangarantie of een zodanige kans op een baan, na afronding van de opleiding of scholing, dat deze gelijk te stellen is met een baangarantie. 6 WAO WAZ Wajong In afwijking van het eerste respectievelijk tweede lid, bedragen de hoogte en de duur van de maatregel een blijvend gehele weigering van de uitkering indien de verzekerde volhardt in het niet of niet behoorlijk nakomen van de verplichting opgenomen in de vierde categorie, ten 1°, van de, deen de. 2006 246 18-12-2006 28-11-2006 2006 246 18-12-2006 28-11-2006 01-05-2007

Artikel 7 Maatregelen vijfde categorie 1 De hoogte en de duur van de maatregel bedragen bij het niet of niet behoorlijk nakomen van de verplichting opgenomen in: a. ZW Wet WIA WAZ Wajong WAO WW ZW de vijfde categorie, ten 1° van de, de, de, deen dealsmede de vijfde categorie, ten 6° van de, voor zover deze laatste verplichting betrekking heeft op de verplichting genoemd in de vijfde categorie, ten 1°, van deblijvend gehele weigering van de uitkering; b. ZW WW WW ZW de vijfde categorie, ten 2° van deen ten 1° van dealsmede de vijfde categorie, ten 6° van de, voor zover deze laatste verplichting betrekking heeft op de verplichting genoemd in de vijfde categorie, ten 2°, van de, de gehele uitkering voor de duur dat de verzekerde aanspraak op loon zou hebben kunnen doen gelden, dan wel de dienstbetrekking zou hebben kunnen voortduren; c. WW de vijfde categorie, ten 2°, 3° en 4° van de: dat deel van de uitkering dat niet tot uitbetaling zou komen, indien de verzekerde de bedoelde benadelingshandeling had nagelaten; d. ZW WW WW ZW de vijfde categorie, ten 3° van deen ten 5° van dealsmede de vijfde categorie, ten 6° van de, voor zover deze laatste verplichting betrekking heeft op de verplichting genoemd in de vijfde categorie, ten 3°, van de, afhankelijk van de ernst van de gedraging of nalatigheid van de verzekerde: 1° 20% gedurende 16 weken, 2° 30% gedurende 26 weken, 3° de gehele uitkering over de volledige of resterende uitkeringsduur; e. Wet WIA artikel 25, negende lid, van de Wet WIA de vijfde categorie, ten 2°, van de: de gehele uitkering voor de duur dat de dienstbetrekking zou hebben kunnen voortduren, doch ten hoogste voor de duur van het tijdvak, bedoeld in; f. Wet WIA de vijfde categorie, ten 3° en ten 4°, van de: dat deel van de uitkering dat niet tot uitbetaling zou komen indien de verzekerde de bedoelde verplichting wel zou zijn nagekomen. 2 Indien de mate van verwijtbaarheid van de gedraging of nalatigheid van de verzekerde daartoe aanleiding geeft, bedragen de hoogte en de duur van de maatregel: a. bedoeld in het eerste lid, onder a: 30% gedurende 26 weken; b. bedoeld in het eerste lid, onder b: 30% gedurende de daar bedoelde termijn; c. bedoeld in het eerste lid, onder c: 30% van het daar bedoelde deel van de uitkering; d. bedoeld in het eerste lid, onder d, ten 1°: 10% gedurende 16 weken; e. bedoeld in het eerste lid, onder d, ten 2°: 20% gedurende 16 weken; f. bedoeld in het eerste lid, onder d, ten 3°: 30% gedurende 26 weken; g. bedoeld in het eerste lid, onder e: 30% gedurende de daar bedoelde termijn; h. bedoeld in het eerste lid, onder f: 30% van het daar bedoelde deel van de uitkering. 2006 246 18-12-2006 28-11-2006 2006 246 18-12-2006 28-11-2006 01-05-2007

Artikel 8 Niet nakoming twee of meer verplichtingen 1 Indien de verzekerde per wet twee of meer verplichtingen niet of niet behoorlijk nakomt en indien het niet nakomen van deze verplichtingen niet voortkomt uit één oorzaak worden de bij deze verplichtingen na toepassing van dit besluit vastgestelde maatregelen samengevoegd en zoveel mogelijk gelijktijdig gerealiseerd. 2 Indien de verzekerde per wet twee of meer verplichtingen niet of niet behoorlijk nakomt en indien het niet nakomen van deze verplichtingen voortkomt uit één oorzaak wordt één maatregel toegepast overeenkomend met de zwaarste van de bij deze verplichtingen na toepassing van dit besluit vastgestelde maatregelen. 3 WW Indien de verzekerde ter zake van zijn ingetreden werkloosheid meer dan één verplichting opgenomen in de eerste categorie, ten 1°, 2° en 3° van de, niet of niet behoorlijk is nagekomen en tussen de nakoming van deze verplichtingen niet meer dan zeven kalenderdagen zijn gelegen, wordt aan de overtreding van genoemde verplichtingen één oorzaak ten grondslag gelegd. 2004 163 26-08-2004 09-08-2004 2004 163 26-08-2004 09-08-2004 28-08-2004

Artikel 9 Recidive 1 artikelen 3 tot en met 7 Indien aan de verzekerde schriftelijk is bekendgemaakt dat hem wegens het niet of niet behoorlijk nakomen van een verplichting een maatregel is opgelegd, en hij binnen twee jaren na de dag van deze bekendmaking opnieuw dezelfde verplichting niet of niet behoorlijk is nagekomen, wordt het percentage van de maatregel, bedoeld in de, met de helft daarvan verhoogd. 2 WW Indien na de schriftelijke bekendmaking dat een maatregel is opgelegd ter zake van het niet of niet behoorlijk nakomen van de verplichting, opgenomen in de vierde categorie, ten 1°, van de, dezelfde verplichting binnen 12 maanden voor de derde maal niet is nagekomen, wordt de gehele uitkering over de resterende duur geweigerd. 3 artikel 27, vierde lid, van de WW artikel 45 ZW Voor de toepassing van het bepaalde in het eerste lid worden de verplichtingen op grond vangeacht dezelfde verplichtingen te zijn als de dienovereenkomstige verplichtingen op grond van. 2006 246 18-12-2006 28-11-2006 2006 246 18-12-2006 28-11-2006 01-05-2007

Artikel 10 Samenvoeging van maatregelen 1 artikel 8, eerste lid artikel 9, eerste lid Indien als gevolg van de samenvoeging, genoemd inof van de verhoging, genoemd in, de maatregel meer dan 30% bedraagt, wordt de hoogte van de maatregel gesteld op 30% en de duur ervan verlengd met een zodanige periode dat daarmee de volledige samenvoeging dan wel de verhoging wordt gerealiseerd. 2 artikel 27, eerste lid, van de WW Indien op grond van, het uitkeringspercentage wordt verlaagd naar 35 én de verzekerde een maatregel op grond van dit besluit wordt opgelegd, wordt eerst de eerstgenoemde maatregel gerealiseerd en aansluitend de maatregel op grond van dit besluit. 3 In afwijking van het tweede lid, wordt eerst de maatregel op grond van dit besluit gerealiseerd indien deze maatregel een tijdelijk gehele of blijvend gehele weigering van de uitkering betreft. 2006 190 29-09-2006 26-09-2006 2006 190 29-09-2006 26-09-2006 01-10-2006

Artikel 11 Ingang van de maatregel Vervallen 2005 253 29-12-2005 20-12-2005 2005 253 29-12-2005 20-12-2005 31-12-2005 29-12-2005

Artikel 12 Realisering van de maatregel 1 artikelen 3 tot en met 7 Een tijdelijk gedeeltelijke weigering als maatregel, bedoeld in de, wordt: a. ZW artikel 29, zesde lid 29b, tweede lid, van de ZW 29, zevende lid 29a 29b, derde lid, van de ZW artikel 31 van de ZW bij degerealiseerd door het uitkeringspercentage van 70, bedoeld inen, te korten met het aantal procentpunten van de maatregel, en de uitkering, bedoeld in de artikelen,, enmet het percentage van de maatregel, met dien verstande dat, indien de uitkering met toepassing vangedeeltelijk niet tot uitbetaling komt, de korting wordt vermenigvuldigd met een breuk, waarvan de teller wordt gevormd door het bedrag dat van de uitkering wordt betaald, en de noemer door het bedrag van de uitkering; b. WW artikelen 47 51 52 52i van de WW artikel 64 van de WW bij degerealiseerd door de uitkeringspercentages, bedoeld in het eerste lid van de,,en, te korten met het aantal procentpunten van de maatregel en de uitkering, bedoeld in, met het percentage van de maatregel; c. WAO WAZ Wajong artikelen 21, tweede lid van de WAO 9, eerste lid 24, derde lid, van de WAZ 8, eerste lid, van de Wajong artikelen 44 van de WAO 58 van de WAZ 50 van de Wajong artikelen 22, eerste lid, van de WAO 10 van de WAZ 9 van de Wajong bij de, deen degerealiseerd door het percentage van de maatregel te vermenigvuldigen met de factor: uitkeringspercentage, bedoeld in de,enen, of het uitkeringspercentage, zoals vastgesteld na toepassing van de,en, gedeeld door 70. Het hiervoor bedoelde uitkeringspercentage wordt verminderd met het berekende percentage. De verhoging van de uitkering, bedoeld in de,en, blijft bij de realisering van de maatregel buiten beschouwing; d. TW artikelen 8 10 van de TW bij degerealiseerd door het bedrag aan toeslag, waarop ingevolge deenrecht bestaat, te korten met het percentage van de maatregel; e. Wet WIA artikelen 53 63 van de Wet WIA bij degerealiseerd door het uitkeringsbedrag te korten met het percentage van de maatregel, waarbij een verhoging als bedoeld in deenbuiten beschouwing blijft. 2 Indien in het dagloon waarnaar de uitkering is berekend de waarde van een vakantiebon of daarmee overeenkomende aanspraken, bestemd voor vakantie-, feest- en/of snipperdagen, is opgenomen, wordt voordat toepassing wordt gegeven aan het eerste lid het dagloon verminderd met de waarde van de vakantiebon of de daarmee overeenkomende aanspraken en vermeerderd met het voor de verzekerde geldende vakantiebijslagpercentage. 2006 190 29-09-2006 26-09-2006 2006 190 29-09-2006 26-09-2006 01-10-2006

Artikel 13 Vakantie artikel 101, tweede lid, onderdeel b artikel 26, eerste lid, onderdeel j, van de WW artikel 24, eerste lid onderdeel b ten eerste, ten tweede en ten vierde artikel 26 van de WW In de perioden waarin de verzekerde, met inachtneming van de voorschriften, als bedoeld in, juncto, vakantie geniet, ontbreekt de verwijtbaarheid ten aanzien van overtredingen als bedoeld in, of, voorzover de perioden waarin de verzekerde vakantie geniet, in enig kalenderjaar gezamenlijk een periode van 20 dagen niet overschrijden. 2005 174 08-09-2005 09-08-2005 2005 174 08-09-2005 09-08-2005 01-01-2006

Artikel 14 Intrekking Vervallen 2005 253 29-12-2005 20-12-2005 2005 253 29-12-2005 20-12-2005 31-12-2005 29-12-2005

Artikel 15 Inwerkingtreding Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na dagtekening van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst. 2004 163 26-08-2004 09-08-2004 2004 163 26-08-2004 09-08-2004 28-08-2004

Artikel 16 Citeertitel Dit besluit wordt aangehaald als: 'Maatregelenbesluit UWV'. 2004 163 26-08-2004 09-08-2004 2004 163 26-08-2004 09-08-2004 28-08-2004

artikel 2