Beleidsregel Boete werknemer 2010
- BWB-id
- BWBR0027125
- Type
- zbo
- Ministerie
- Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
- Geldigheid
- Geldend vanaf 2013-12-10
Wetstechnische informatie / identifiers
- BWB-id
- BWBR0027125
- ELI
- /eli/nl/zbo/2010/beleidsregel-boete-werknemer-2010
- ELI (gepinde datum)
- /eli/nl/zbo/2010/beleidsregel-boete-werknemer-2010/2013-12-10
- JCI 1.0 (vindplaats)
- wetten.overheid.nl/1.0:c:BWBR0027125&g=2013-12-10
- JCI 1.3 (citatie)
- jci1.3:c:BWBR0027125&z=2026-06-06&g=2013-12-10
- Op wetten.overheid.nl
- https://wetten.overheid.nl/BWBR0027125/2013-12-10
Absolute ELI: /eli/nl/zbo/2010/beleidsregel-boete-werknemer-2010
Artikel 1 — Artikel 1 Definities#
Artikel 1 Definities In dit besluit wordt verstaan onder: a. WW: Werkloosheidswet ; b. ZW: Ziektewet ; c. WAO: Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering ; d. WAZ: Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen ; e. Wet Wajong: Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten ; f. Wet WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen ; g. Wazo: Wet arbeid en zorg ; h. TW: Toeslagenwet ; i. Wet IOW: Wet inkomensvoorziening oudere werklozen ; j. Awb: Algemene wet bestuursrecht ; k. UWV: Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen; l. basis boetebedrag: artikel 2 van het Boetebesluit socialezekerheidswetten het boetebedrag vastgesteld volgens; m. afstemming: artikel 5:46, tweede lid Awb de verplichting om in elk individueel geval het boetebedrag vast te stellen in evenredigheid tot de ernst van de gedraging, de mate van verwijtbaarheid en de omstandigheden waarin de belanghebbende verkeert, bedoeld in; n. inlichtingenverplichting: artikel 25 van de WW artikelen 31, eerste lid 49 van de ZW artikel 80 van de WAO artikel 70 van de WAZ artikelen 2:7 3:74 van de Wet Wajong artikel 27, eerste lid, van de Wet WIA artikel 12 van de Wet IOW artikel 12 van de TW de verplichting, genoemd in, de, en,,,en,,en; o. boete: artikel 27a, eerste lid van de WW artikel 45a, eerste lid, van de ZW artikel 29a, eerste lid, van de WAO artikel 48, eerste lid, van de WAZ artikel 2:69, eerste lid artikel 3:40, eerste lid, van de Wet Wajong artikel 91, eerste lid, van de Wet WIA artikel 21, eerste lid, van de Wet IOW artikel 14a, eerste lid, van de TW de boete, genoemd in,,,,en,,en; p. waarschuwing: artikel 27a, tweede lid, van de WW artikel 45a, tweede lid, van de ZW artikel 29a, tweede lid, van de WAO artikel 48, tweede lid, van de WAZ artikelen 2:69, tweede lid 3:40, tweede lid, van de Wet Wajong artikel 91, tweede lid, van de Wet WIA artikel 21, tweede lid, van de Wet IOW artikel 14a, tweede lid, van de TW de waarschuwing, genoemd in,,,,en,,en. 2011 12553 13-07-2011 19-04-2011 2011 12553 13-07-2011 19-04-2011 14-07-2011
Artikel 2 — Artikel 2 Afstemming#
Artikel 2 Afstemming artikel 5:46, tweede en derde lid Awb Bij de verhoging of verlaging van de boete, als bedoeld in, hanteert het UWV dit besluit. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009
Artikel 3 — Artikel 3 Samenloop#
Artikel 3 Samenloop Indien de inlichtingenverplichting gelijktijdig met betrekking tot twee of meer van de in de aanhef genoemde wetten, is overtreden, worden de benadelingsbedragen samengeteld en het basis boetebedrag vastgesteld op 10% van dit bedrag. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009
Artikel 4 — Artikel 4 Recidive#
Artikel 4 Recidive Indien aan de belanghebbende schriftelijk is bekend gemaakt dat een boete of een strafrechtelijke sanctie is opgelegd, en dezelfde persoon binnen 5 jaren na de dag van bekendmaking opnieuw de inlichtingenverplichting overtreedt, wordt het basisboetebedrag met 50% verhoogd. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009
Artikel 5 — Artikel 5 Verhoogde verwijtbaarheid#
Artikel 5 Verhoogde verwijtbaarheid 1 Het basis boetebedrag wordt met 50% verhoogd, indien sprake is van verhoogde verwijtbaarheid. 2 Van verhoogde verwijtbaarheid is in ieder geval sprake indien: a. de belanghebbende, zonder daarvan mededeling te doen, tenminste nagenoeg twee jaar onafgebroken inkomsten uit arbeid heeft genoten en in de betreffende periode tenminste twee maal door het UWV is gevraagd om de juiste en volledige informatie te verstrekken; b. de overtreding heeft plaatsgevonden in een zogenaamde fraudeconstructie, waarin de belanghebbende gezamenlijk met anderen geen, onvolledige of onjuiste informatie heeft verstrekt met de bedoeling het UWV te benadelen. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009
Artikel 6 — Artikel 6 Verminderde verwijtbaarheid#
Artikel 6 Verminderde verwijtbaarheid 1 Het basis boetebedrag wordt met 50% verlaagd indien sprake is van verminderde verwijtbaarheid. 2 Van verminderde verwijtbaarheid is in ieder geval sprake indien: a. de overtreding, gelet op de geestelijke toestand van de belanghebbende, hem niet volledig valt aan te rekenen; b. de belanghebbende de inlichtingenverplichting heeft overtreden, maar uit eigen beweging alsnog de juiste informatie verstrekt, voordat het UWV de overtreding constateert. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009
Artikel 7 — Artikel 7 Geen verwijtbaarheid#
Artikel 7 Geen verwijtbaarheid artikel 80 WAO artikel 70 WAZ artikel 3:74 Wet Wajong Indien loonsverhogingen die een rechtstreeks gevolg zijn van een collectieve afspraak in het bedrijf of de bedrijfstak, niet of niet tijdig worden doorgegeven, wordt de overtreding van de spontane inlichtingenverplichting genoemd in,of, niet verwijtbaar geacht. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009
Artikel 8 — Artikel 8 Verlaging wegens financiële omstandigheden#
Artikel 8 Verlaging wegens financiële omstandigheden 1 De boete, die met inachtneming van de voorgaande artikelen is vastgesteld, wordt verlaagd, indien de belanghebbende voldoende aannemelijk maakt dat, gelet op de financiële omstandigheden waarin hij verkeert, de boete niet binnen twaalf maanden na oplegging kan zijn voldaan, rekening houdend met het eventuele vermogen en de aflossingscapaciteit van de belanghebbende. 2 artikel 4 5 In afwijking van het eerste lid geldt een termijn van achttien maanden indienofvan toepassing is. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009
Artikel 9 — Artikel 9 Spontane inlichtingenverplichting#
Artikel 9 Spontane inlichtingenverplichting artikel 25 van de WW artikel 49 van de ZW artikel 80 van de WAO artikel 70, eerste lid, van de WAZ artikel 2:7 eerste lid artikel 3:74 van de Wet Wajong artikel 27, eerste lid, van de Wet WIA artikel 12, eerste lid, van de Wet IOW artikel 12 van de TW De spontane inlichtingenverplichting, genoemd in,,,,, en,,enmoet onmiddellijk worden nagekomen. Onder ‘onmiddellijk’ wordt verstaan: op het moment dat het te melden feit of omstandigheid zich voordoet of bekend is geworden of redelijkerwijs bekend had kunnen zijn aan de belanghebbende. 2011 12553 13-07-2011 19-04-2011 2011 12553 13-07-2011 19-04-2011 14-07-2011
Artikel 10 — Artikel 10 Minimale boete#
Artikel 10 Minimale boete Boetebesluit socialezekerheidswetten De boete bedraagt minimaal de helft van het basisbedrag dat genoemd is in het. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009
Artikel 11 — Artikel 11 Waarschuwing#
Artikel 11 Waarschuwing Indien de inlichtingenverplichting opzettelijk is overtreden wordt niet volstaan met het geven van een waarschuwing. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009
Artikel 12 — Artikel 12 Intrekking Besluit#
Artikel 12 Intrekking Besluit 1 Beleidsregel boete werknemer 2010 Dezoals gepubliceerd in Staatscourant van 30 december 2009 (20454) wordt ingetrokken. 2 Beleidsregel boete werknemer Dezoals gepubliceerd in de Staatscourant van 6 november (Stcrt. 2007 nr. 93) wordt ingetrokken. 2010 8057 01-06-2010 21-05-2010 2010 8057 01-06-2010 21-05-2010 02-06-2010
Artikel 13 — Artikel 13 Inwerkingtreding#
Artikel 13 Inwerkingtreding Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na dagtekening van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 31 december 2009. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009
Artikel 13a — Artikel 13a#
Artikel 13a Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving Met ingang van 1 januari 2013 geldt deze beleidsregel alleen nog maar voor gevallen die, op grond van het in devan 4 oktober 2012 (Staatsblad 462, 2012) opgenomen overgangsrecht, nog onder het recht, geldend op 31 december 2012, vallen. 2013 31800 09-12-2013 2013 31800 09-12-2013 10-12-2013 01-01-2013
Artikel 14 — Artikel 14 Citeertitel#
Artikel 14 Citeertitel Dit besluit wordt aangehaald als: Beleidsregel Boete werknemer 2010. 2010 1126 27-01-2010 2010 1126 27-01-2010 28-01-2010 31-12-2009