Beleidsregel Handhaving jaarverantwoording over het overgangsjaar 2021

Artikel 1 Begripsbepalingen In deze beleidsregel wordt, tenzij anders vermeld, verstaan onder: Andere informatie betreffende de bedrijfsvoering van de zorgaanbieder: artikel 1, sub g, Regeling verslaggeving WTZi specifieke informatie inzake gegevens betreffende de organisatiestructuur, bestuursstructuur, exploitatiekosten en bedrijfsvoering van de zorgaanbieder, als bedoeld in. Beschikking: artikel 1:3, tweede lid Awb een beschikking in de zin van. Bub WMG: Besluit uitbreiding en beperking werkingssfeer WMG . NZa: Nederlandse Zorgautoriteit. CIBG: uitvoeringsorganisatie die valt onder verantwoordelijkheid van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. CJIB: Centraal Justitieel Incassobureau. Combinatie-instelling: een zorgaanbieder die tevens 1) Jeugdwet een jeugdhulpaanbieder of gecertificeerde instelling als bedoeld in deis of; 2) Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 een Veilig Thuis-organisatie als bedoeld in deis. Grote zorgaanbieder: Regeling verslaggeving WTZi een zorgaanbieder die niet voldoet aan de criteria van een micro of kleine zorgaanbieder en derhalve een grote organisatie in de zin van deis. IGJ: Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Jaarverantwoording: artikel 40b, tweede lid, Wmg de jaarverantwoording als bedoeld in. Kleine zorgaanbieder: artikel 3, onderdeel g, van de Regeling verslaggeving WTZi een zorgaanbieder wordt, ingevolgeaangemerkt als kleine zorgaanbieder indien de zorgaanbieder op twee opeenvolgende balansdata, zonder onderbreking nadien, heeft voldaan aan twee of meer van de volgende eisen: – de waarde van de activa volgens de balans met toelichting bedraagt, op de grondslag van verkrijgings- en vervaardigingsprijs, niet meer dan € 6.000.000; – de netto-omzet over het verslagjaar bedraagt niet meer dan € 12.000.000; – het gemiddeld aantal werknemers over het verslagjaar bedraagt minder dan 50. Micro-zorgaanbieder: artikel 3, onderdeel e, van de Regeling verslaggeving WTZi een zorgaanbieder wordt, ingevolgeaangemerkt als micro-zorgaanbieder indien de zorgaanbieder op twee opeenvolgende balansdata, zonder onderbreking nadien, heeft voldaan aan twee of meer van de volgende eisen: – de waarde van de activa volgens de balans met toelichting bedraagt, op de grondslag van verkrijgings- en vervaardigingsprijs, niet meer dan € 350.000; – de netto-omzet over het verslagjaar bedraagt niet meer dan € 700.00; – het gemiddeld aantal werknemers over het verslagjaar bedraagt minder dan 10. Overgangsjaar: Regeling verslaggeving WTZi artikel 16 van de Regeling openbare jaarverantwoording WMG de jaarverantwoording over het verslagjaar 2021, waarin het bepaalde in de, zoals die regeling luidde op 31 december 2021, overeenkomstig van toepassing is verklaard op grond van. Regeling openbare jaarverantwoording WMG: artikel 40b, tweede en derde lid, Wmg Regeling, zoals vermeld in. Regeling verslaggeving WTZi: Regeling verslaggeving WTZi , zoals deze regeling luidde op 31 december 2021. Uitvoeringsbesluit WTZi: Uitvoeringsbesluit WTZi , zoals dit besluit luidde op 31 december 2021. Vereenvoudigde jaarverantwoording: Regeling verslaggeving WTZi bijlage 2 bijlage 1 bij de Regeling verslaggeving WTZi een vereenvoudigde jaarverantwoording is van toepassing voor micro-zorgaanbieders en betreft een vereenvoudigde jaarverslaggeving (zonder accountantsverklaring) en specifieke informatie op grond van de(vereenvoudigde vragenlijst, zoals opgenomen invan de voornoemde Regeling). De balans- en resultatenrekening bevat ten minste de posten die zijn opgenomen in. Micro-zorgaanbieders kunnen zich op deze wijze vereenvoudigd verantwoorden. Verslagjaar: Regeling verslaggeving WTZi het verslagjaar, zoals is bedoeld in deze beleidsregel en de, is altijd gelijk aan een kalenderjaar. Volledige jaarverantwoording: artikel 2 artikel 2a van de Regeling verslaggeving WTZi artikel 3, sub g van de Regeling verslaggeving WTZi bijlage 2 van de Regeling verslaggeving WTZi een volledige jaarverantwoording is van toepassing op kleine en grote zorgaanbieders en betreft een jaarverslaggeving als bedoeld in bijlage 1 van de Richtlijnen voor de Jaarverslaggeving van de Raad voor de Jaarverslaggeving, met een controleverklaring als bedoeld inen, dan wel een beoordelingsverklaring, als bedoeld in. Voorts is specifieke informatie vereist op grond van(de zogenaamde uitgebreide vragenlijst). Kleine en grote zorgaanbieders dienen zich op deze wijze volledig te verantwoorden. Wmg: Wet marktordening gezondheidszorg . WTZi: Wet toelating zorginstellingen , zoals die wet luidde op 31 december 2021. Zorg: artikel 1, eerste lid, sub b, onder 1 Wmg Zorg zoals gedefinieerd in. Zorgaanbieder: artikel 1, eerste lid, onderdeel c, onder 1° 40b, zesde lid, Wmg De zorgaanbieder, als bedoeld inen. 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 01-01-2022 De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.

Artikel 2 Doel van de beleidsregel hoofdstuk 6 van de Wmg Het doel van deze beleidsregel is om vast te leggen op welke wijze de NZa in het overgangsjaar (verslagjaar 2021) toeziet op de naleving van de verplichting van zorgaanbieders om een jaarverantwoording openbaar te maken. Ook beschrijft deze beleidsregel de wijze waarop de NZa deze verplichting handhaaft en hoe zij daarbij de haar intoegekende bevoegdheden inzet. 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 01-01-2022 De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.

Artikel 3 Reikwijdte artikel 1, eerste lid, sub c 40b, zesde lid, Wmg artikel 2, lid 2 Wmg artikel 5b Bub WMG artikel II, onderdeel C, van de Aanpassingswet Wet toetreding zorgaanbieders artikelen 15 16 WTZi Deze beleidsregel is van toepassing op zorgaanbieders als bedoeld inen. Op grond vanjoblijft artikel 40b Wmg buiten toepassing voor zorgaanbieders waarop op het onmiddellijk aan de inwerkingtreding vanvoorafgaand tijdstip, deenniet van toepassing waren. 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 01-01-2022 De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.

Artikel 4 Toezicht op de verplichting een jaarverantwoording openbaar te maken 1 artikel 40b, eerste lid, Wmg artikel 5, eerste lid van de Wet toelating zorginstellingen artikel 2.1, vijfde lid van het Uitvoeringsbesluit WTZi Wet ambulancezorgvoorzieningen De NZa houdt toezicht op de naleving van de verplichting van. Op grond van voornoemd artikel dient een zorgaanbieder jaarlijks vóór 1 juni een jaarverantwoording openbaar te maken. Ter uitvoering van haar toezichtstaak ontvangt de NZa van het CIBG een overzicht van zorgaanbieders die op 31 december 2021 beschikte over een toelating als bedoeld inen behoren tot de in(oud) genoemde categorieen van zorgaanbieders, alsmede Regionale ambulancevoorzieningen als bedoeld in de, als ook een overzicht waarin is vermeld welke zorgaanbieders aan de openbaarmakingsverplichting hebben voldaan. 2 Regeling verslaggeving WTZi Kleine en grote zorgaanbieders dienen binnen de gestelde termijn zorg te dragen voor een volledige jaarverantwoording over het overgangsjaar. Deze verantwoording dient te voldoen aan de gestelde voorschriften in de. 3 Regeling verslaggeving WTZi Micro-zorgaanbieders dienen binnen de gestelde termijn zorg te dragen voor een vereenvoudigde jaarverantwoording over het overgangsjaar. Deze verantwoording dient te voldoen aan de gestelde voorschriften in de. 4 Regeling verslaggeving WTZi De NZa controleert ten aanzien van de zorgaanbieders, vermeld in het tweede en derde lid, de procedurele en materiële nakoming van de jaarverantwoording, overeenkomstig de bepalingen van de, zoals die regeling luidde op 31 december 2021. 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 01-01-2022 De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.

Artikel 5 Handhaving 1 artikel 40b, eerste lid, Wmg Indien een zorgaanbiederniet naleeft, kan de NZa een last onder dwangsom opleggen. Alvorens een last onder dwangsom op te leggen aan de zorgaanbieder stelt de NZa in beginsel middels een voornemen tot het opleggen van een last onder dwangsom de zorgaanbieder in de gelegenheid om aan te geven waarom de NZa af zou moeten zien van het opleggen van een last onder dwangsom. 2 artikel 40b Wmg De NZa legt een last onder dwangsom op aan een zorgaanbieder in het geval hij op het einde van de termijn die is gesteld in het voornemen tot het opleggen van de last onder dwangsom nog steeds niet (volledig) aan de verplichting vanheeft voldaan en de eventuele zienswijze geen grondslag biedt om van de last onder dwangsom af te zien. 3 De begunstigingstermijn van de last onder dwangsom bedraagt vier kalenderweken. 4 De verbeuringstermijn van de last onder dwangsom bedraagt tien kalenderweken. Voor iedere kalenderweek dat de zorgaanbieder, die gehouden is een volledige jaarverantwoording openbaar te maken niet aan haar verplichtingen heeft voldaan wordt een last van € 1.000,– per kalenderweek opgelegd, met een maximum van € 10.000,–. 5 Indien de zorgaanbieder gehouden is een vereenvoudigde jaarverantwoording openbaar te maken bedraagt, in afwijking van het voorgaande lid de last € 500,– per kalenderweek, met een maximum van € 5.000,–. 6 artikel 40b Wmg Alvorens een tweede last onder dwangsom op te leggen ter aanmaning van de zorgaanbieder om te voldoen aan de verplichting van, stelt de NZa middels een tweede voornemen last onder dwangsom de zorgaanbieder in de gelegenheid om aan te geven waarom de NZa af zou moeten zien van het opleggen van een last onder dwangsom. 7 artikel 40b Wmg Indien een zorgaanbieder na het opleggen van de last onder dwangsom bedoeld het tweede lid niet voldoet aan, legt de NZa een tweede last onder dwangsom op. 8 De begunstigingstermijn van de tweede last onder dwangsom bedraagt vier kalenderweken. 9 De verbeuringstermijn bedraagt tien kalenderweken. Voor iedere kalenderweek dat de zorgaanbieder niet aan haar verplichtingen heeft voldaan wordt een last van € 2.500,– per kalenderweek opgelegd, met een maximum van € 25.000,–. 10 Indien de zorgaanbieder gehouden is een vereenvoudigde jaarverantwoording openbaar te maken bedraagt, in afwijking van het voorgaande lid de tweede last € 1.250,– per week, met een maximum van € 12.5000,–. 11 Alvorens over te gaan tot invordering van verbeurde dwangsommen stelt de NZa de zorgaanbieder in de gelegenheid een zienswijze af te geven. 12 Inning en incasso van verbeurde dwangsommen geschiedt door het CJIB, namens de NZa. 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 01-01-2022 De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.

Artikel 6 Publicatie sancties 1. De NZa kan, overeenkomstig wet- en regelgeving en haar daarop gebaseerde beleid inzake openbaarmaking, handhavingsbesluiten openbaar maken door publicatie op haar website. 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 01-01-2022 De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.

Artikel 7 Inwerkingtreding / Bekendmaking Deze beleidsregel treedt in werking met ingang van 1 januari 2022. artikel 5, aanhef en onder e, van de Bekendmakingswet www.nza.nl Ingevolge, zal deze beleidsregel in de Staatscourant worden geplaatst. De beleidsregel ligt ter inzage bij de NZa en is te raadplegen op. 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 01-01-2022 De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.

Artikel 8 Citeertitel Deze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel Handhaving jaarverantwoording over het overgangsjaar 2021. 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 2022 878 17-01-2022 21-12-2021 TH/BR-034 01-01-2022 De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.